Παράταση στις φορολογικές δηλώσεις πριν καν ….. ανοίξουν Γράφει ο Απόστολος Αλωνιάτης Πως υπολογίζεται και πότε καταβάλλεται το δώρο Πάσχα - Ποινικό αδίκημα η μη καταβολή - Ψηφιακή αμφισβήτηση τεκμαρτού εισοδήματος ατομικών επιχειρήσεων

 

Παράταση στις φορολογικές δηλώσεις πριν καν ….. ανοίξουν

Γράφει ο Απόστολος Αλωνιάτης

Πως υπολογίζεται και πότε καταβάλλεται το δώρο Πάσχα -  Ποινικό αδίκημα η μη καταβολή

-  Ψηφιακή αμφισβήτηση τεκμαρτού εισοδήματος ατομικών επιχειρήσεων 

Μπήκαμε στην τελική ευθεία για την υποβολή των φορολογικών δηλώσεων για το φορολογικό έτος 2023.

Πάντως όπως ανακοίνωσε  ο κ. Θεοχάρης στην Επιτροπή Οικονομικών Υποθέσεων κατά τη διάρκεια της συζήτησης του νόμου 5104 για τον Κώδικα Φορολογικής Διαδικασίας, την προηγούμενη εβδομάδα  για τις φορολογικές δηλώσεις».

«Σε ό,τι αφορά στην προθεσμία υποβολής των φετινών φορολογικών δηλώσεων ανέφερε «...φέτος δεδομένου ότι, πέρσι ξεκινήσαμε 31 Μαρτίου, ας το πούμε χοντρικά 1η Απριλίου και δεν ξεκινήσαμε την ίδια ημερομηνία φέτος, για τις όποιες μέρες έχουμε πάει μέσα στον Απρίλιο θα δώσουμε προκαταβολικά την προθεσμία πέραν της 30ης Ιουνίου, μέσα στον Ιούλιο να μπορούν να γίνουν οι δηλώσεις, άρα τις μέρες τις οποίες πήραμε στον Απρίλιο θα τις δώσουμε στον Ιούλιο...».

Συνέχισε λέγοντας ότι λίγες ημέρες μετά το άνοιγμα για τα φυσικά πρόσωπα, θ' ακολουθήσουν και τα νομικά πρόσωπα.

Συμπερασματικά λοιπόν οι δηλώσεις των φυσικών προσώπων θα έχουν πιθανότατα καταληκτική ημερομηνία την … 31^η Ιουλίου 2024, βασισμένοι στα λεγόμενα του κ. Θεοχάρη.

Αλήθεια για τα νομικά πρόσωπα από πια ημερομηνία θα μετράει η καθυστέρηση;

ΧΑΡΗΣ ΘΕΟΧΑΡΗΣ

«Τείνουμε χείρα εμπιστοσύνης σε λογιστές και φορολογούμενους»

Την περασμένη Πέμπτη (25/4/2024), ο υφυπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, κ. Χάρης Θεοχάρης, αναφέρθηκε σε επίκαιρα ζητήματα φορολογίας αναλυτικά, επ' ευκαιρία συνέντευξής του στην ΕΡΤ και την εκπομπή «Συνδέσεις». Όσον αφορά στις φορολογικές δηλώσεις , εξήγησε ότι εξήγησε ότι «από σήμερα, 25 Απριλίου 2024, ανοίγει η πλατφόρμα υποβολής των φορολογικών δηλώσεων, με προθεσμία έως τις 26 Ιουλίου. Οι προβλεπόμενες δόσεις για την εξόφληση των οφειλών είναι 8 και φτάνουν έως το Φεβρουάριο του 2025, ενώ αν κάποιος επιλέξει την εφάπαξ πληρωμή ολόκληρου του οφειλόμενου ποσού, δικαιούται έκπτωσης 3%».

Επιπλέον , ο κ. Χάρης Θεοχάρης τόνισε πως «φέτος είχαμε αλλαγές, κυρίως επειδή νομοθετήσαμε μια πολύ σημαντική καινοτομία, την αυτόματη συμπλήρωση και υποβολή μας φορολογικής δήλωσης για πάρα πολλούς συμπολίτες μας. Οπότε, πλέον, ακόμη και εάν κάποιος ξεχάσει να υποβάλει τη δήλωσή του εμπρόθεσμα, δεν κινδυνεύει να επιβαρυνθεί με πρόστιμο, εφόσον η δήλωση θα έχει υποβληθεί αυτομάτως. Μας, ακριβώς, λόγω μας μας νομοθέτησης, χρειάστηκε να μεταθέσουμε την ημερομηνία έναρξης υποβολής των δηλώσεων. Συνήθως αυτό συνέβαινε μας 30 Μαρτίου, φέτος μας τείνουμε ένα χέρι εμπιστοσύνης μας λογιστές και μας φορολογούμενους, ανοίγοντας τη διαδικασία των δηλώσεων μας 25 Απριλίου. Με την αναπροσαρμογή των προθεσμιών, όλοι μπορούμε να εκπληρώσουμε μας υποχρεώσεις μας εγκαίρως, διότι δεν θα δώσουμε καμία άλλη παράταση».

(σ.σ. βέβαια ο κ. Θεοχάρης πήρε σαν ημερομηνία για την παράταση της υποβολής των φορολογικών δηλώσεων, την ημερομηνία ανοίγματος τους και όχι την ημερομηνία ολοκλήρωσης της ενημέρωσης των στοιχείων των δηλώσεων).

Δώρο Πάσχα

Έως τη Μ. Τετάρτη 1η Μαΐου πρέπει οι επιχειρήσεις να καταβάλουν το δώρο Πάσχα στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα. Την υποχρέωση των εργοδοτών επισημαίνει με αναλυτικό της σημείωμα προς τα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης η Επιθεώρηση Εργασίας (Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας – ΑΑΕΕ) , καθώς η μη καταβολή του δώρου συνιστά ποινικό αδίκημα. Προειδοποιεί δε ότι κατά τη διάρκεια της εορταστικής περιόδου, θα πραγματοποιήσει ελέγχους σε επιχειρήσεις, σε όλη τη χώρα, και θα επιβάλει τα νόμιμα στις περιπτώσεις που διαπιστώνεται παράβαση των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας.

Προϋπόθεση για την καταβολή του δώρου Πάσχα 2024 προς τους μισθωτούς που αμείβονται με μισθό ή με ημερομίσθιο και εργάζονται είτε με πλήρη είτε με μερική απασχόληση και έχουν σύμβαση εργασίας είτε ορισμένου είτε αορίστου χρόνου είναι η ύπαρξη εργασιακής σχέσης του μισθωτού του ιδιωτικού τομέα μέσα στο χρονικό διάστημα από 01.01.2024 μέχρι 30.04.2024.

Βάση υπολογισμού του δώρου αποτελούν οι καταβαλλόμενες τακτικές αποδοχές τη 15η ημέρα πριν από το Πάσχα, δηλαδή με τον μισθό που έχει ο εργαζόμενος την 15^η Απριλίου 2024. Συνεπώς το Δώρο Πάσχα για το 2024 θα δοθεί με τον νέο κατώτερο μισθό που αναπροσαρμόστηκε την 1^η Απριλίου.

Πως υπολογίζεται

Η Επιθεώρηση Εργασίας ενημερώνει ότι σύμφωνα με τις διατάξεις της Κ.Υ.Α. 19040/1981 (ΦΕΚ 742/Β/81) των υπουργών Οικονομίας και Εργασίας, που εκδόθηκε σε εκτέλεση του αρ. 1 του Ν. 1082/1980 (ΦΕΚ 250/Α/80), καθορίζεται πάγια το σύστημα υπολογισμού του δώρου εορτών Πάσχα, το οποίο για το τρέχον έτος πρέπει να καταβληθεί στους μισθωτούς έως την Μ. Τετάρτη (01.05.2024), εννοείται ότι οι εργοδότες μπορούν να το πληρώσουν και νωρίτερα.

Όλοι οι μισθωτοί που αμείβονται με μισθό ή με ημερομίσθιο και εργάζονται είτε με πλήρη, είτε με μερική απασχόληση και έχουν σύμβαση εργασίας είτε ορισμένου, είτε αορίστου χρόνου, δικαιούνται από τους εργοδότες τους δώρο Πάσχα ίσο με μισό μηνιαίο μισθό, για τους αμειβόμενους με μισθό και με 15 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο. Σε κάθε περίπτωση, σημασία έχει η διάρκεια της εργασιακής σχέσης, έτσι ώστε να υπολογιστεί το τελικό ποσό.

Ως βάση του υπολογισμού του Δώρου αποτελούν οι καταβαλλόμενες τακτικές αποδοχές την 15η ημέρα πριν το Πάσχα. Διευκρινίζεται ότι από 1 Απριλίου 2024 για τους αμειβόμενους με την Υ.Α. 25058/29.3.2024 (ΦΕΚ 1974/2024) ισχύει νέος κατώτατος νομοθετημένος μισθός και νέο κατώτατο νόμιμο ημερομίσθιο (υπολογιζόμενης της προϋπηρεσίας τους, σύμφωνα με την αριθ. 88073/06.10.2023 εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης).

Για τους μισθωτούς των οποίων η σχέση εργασίας λύθηκε πριν από την ως άνω ημέρα, είτε λόγω απόλυσης είτε λόγω οικειοθελούς αποχώρησης, αλλά εντός του διαστήματος υπολογισμού του Δώρου ήτοι από 01-01-2024 έως 30-04-2024, λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές της ημέρας λύσης της σχέσης. Αυτό σημαίνει ότι ένας απολυμένος εργαζόμενος στον ιδιωτικό τομέα που αμείβεται με μισθό (ημερομίσθιο ή ωρομίσθιο) μπορεί να υπολογίσει το Δώρο Πάσχα 2024 που θα του καταβληθεί ως ακολούθως:

• 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης, αν πρόκειται για εργαζόμενο με μισθό.

• Ένα ημερομίσθιο για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης, αν πρόκειται για αμειβόμενους με ημερομίσθιο.

Και οι μισθωτοί που εργάστηκαν για χρονικό διάστημα μικρότερο των 8 ημερών και απολύθηκαν στη συνέχεια, δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου Πάσχα.

Το Δώρο Πάσχα 2024 δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.

Ποινικό αδίκημα

Αν οι εργοδότες δεν τηρήσουν το συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, εντός του οποίου πρέπει να τακτοποιήσουν τις υποχρεώσεις τους, τότε θα υποστούν και τις συνέπειες του νόμου, καθώς η μη καταβολή του Δώρου συνιστά ποινικό αδίκημα.

Από την πλευρά τους, οι εργαζόμενοι και τα σωματεία μπορούν να κάνουν σχετικές καταγγελίες, επώνυμα ή ανώνυμα, μέσω της τηλεφωνικής γραμμής καταγγελιών 1555 ή online μέσω του https://www.hli.gov.gr/asfaleia-kai-ygeia/ergazomenoi-asfaleia-kai-ygeia/katangelia/katangelia-3/. Εφόσον οι εργαζόμενοι ή και τα σωματεία προσφύγουν στην αρμόδια με βάση τον τόπο εργασίας Επιθεώρηση Εργασίας θα συνταχθεί σχετική μηνυτήρια αναφορά. Η μηνυτήρια αναφορά διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για την άσκηση ποινικής δίωξης σε βάρος του εργοδότη ή του νομίμου εκπροσώπου αυτού, στην περίπτωση νομικού προσώπου (εταιρείας, οργανισμού κτλ). Παράλληλα, διαβιβάζεται και στο οικείο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας.

Ακόμη, οι εργαζόμενοι ή και τα σωματεία τους έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα και να ζητήσουν την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας. Επισημαίνεται ότι στη μηνυτήρια αναφορά θα πρέπει να αναγράφονται, ει δυνατόν με ακρίβεια, τα στοιχεία της επιχείρησης και τα στοιχεία κατοικίας του εργοδότη, ώστε να είναι ευχερής η κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας.

Η Επιθεώρηση Εργασίας θα πραγματοποιήσει κατά τη διάρκεια της εορταστικής περιόδου ελέγχους σε επιχειρήσεις σε όλη τη χώρα και θα επιβάλει τα νόμιμα, στις περιπτώσεις που διαπιστώνεται παράβαση των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας.

Σε κάθε περίπτωση μη καταβολής του Δώρου Πάσχα 2024 μέσα στην τασσόμενη προθεσμία, όπως ορίζεται στις προαναφερόμενες διατάξεις, οι Επιθεωρητές Εργασίας θα επεμβαίνουν άμεσα, διενεργώντας ελέγχους και εργατικές διαφορές (άρθ. 23β του Ν. 4144/2013) και θα βρίσκονται σε πλήρη ετοιμότητα για την εφαρμογή των κείμενων διατάξεων, συμπεριλαμβανομένης της διαδικασίας του αυτοφώρου, όπως προβλέπεται από το άρθρο 417 επ. του Κώδικα Ποινικής Δικονομίας.

Για περισσότερες πληροφορίες παρακαλούμε να ενημερώνεστε από τον ιστότοπο της Επιθεώρησης Εργασίας στον ακόλουθο σύνδεσμο: https://www.hli.gov.gr/ergasiakes-scheseis/nomothesia-ergasiakes-scheseis/amoivi/doro-pascha/dikaiouchoi-chronos-katavolis/.

Επίσης, στην ιστοσελίδα του Κέντρου Πληροφόρησης εργαζόμενων και ανέργων της ΓΣΣΕ (kepea.gr) μπορείτε να βρείτε αναλυτικές πληροφορίες καθώς και την online εφαρμογή για τον υπολογισμό του Δώρου Πάσχα 2024: https://www.kepea.gr/calc-doro-pasxa.php

Για κάθε διευκρίνηση, καταγγελία ή παροχή οποιασδήποτε πληροφορίας επί των διαλαμβανομένων, οι εργαζόμενοι μπορούν να απευθύνονται στα κατά τόπους τμήματα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων: https://www.hli.gov.gr/epikoinonia/diadrastikos-chartis/.

( Οδηγίες για καταγγελίες δίνει η Επιθεώρηση Εργασίας, με έγγραφο που δημοσιοποίησε.    Σχετικές καταγγελίες μπορούν να γίνουν, επώνυμα ή ανώνυμα, μέσω της τηλεφωνικής γραμμής καταγγελιών 1555 ή online μέσω του hli.gov.gr. )

Ε4: Τροποποιητικός ωραρίου

Με την ευκαιρία να υπενθυμίσουμε ότι μετά την αλλαγή στον κατώτατο μισθό , οι επιχειρήσεις θα πρέπει να υποβάλουν στο ΕΡΓΑΝΗ τροποποιητικό πίνακα με του νέους μισθούς.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, ενημερώνει τις επιχειρήσεις ότι σύμφωνα με την παρ. α’/ii του άρθρου 5Α της υπ’ αριθμ. 40331 Δ1.13521/13-9-2019 Υ.Α. (Β' 3520), το οποίο προστεθεί με το άρθρο πρώτο, παρ. 19, του μέρους Γ’, της υπ’ αριθμ. 113169/27.12.2023 Υ.Α. (B' 7421), η μεταβολή μισθού, η οποία προβλέπεται από νόμο ή κανονιστική πράξη ή από ΣΣΕ, υποβάλλεται εντός 30 ημερών από την πραγματοποίησή της.

Κατά συνέπεια, από την έναρξη ισχύος το νέου κατώτατου μισθού, ήτοι την 1η.4.2024, η προθεσμία υποβολής της μεταβολής του μισθού στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, όσων μισθωτών αμείβονται με τον κατώτατο νομοθετημένο μισθό ή ημερομίσθιο, εκπνέει την 1η.5.2024.

Με την ανακοίνωση διευκρινίζεται ότι οι τροποποιήσεις γίνονται εντός του περιβάλλοντος ΕΡΓΑΝΗ Ι και ουδόλως η νομοθετημένη προθεσμία των 30 ημερών που αναφέρεται ανωτέρω επηρεάζεται από την έναρξη εφαρμογής του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ που έχει οριστεί για την 1.7.2024.

Ψηφιακή αμφισβήτηση τεκμαρτού εισοδήματος

Οι περιπτώσεις στις οποίες μπορεί να υποβληθεί σχετικό αίτημα και η διαδικασία βήμα - βήμα

Με την πρώτη απόφαση που εκδόθηκε από την Ανεξάρτητή Αρχή Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ) σχετικά με τον τεκμαρτό τρόπο φορολόγησης των ελευθέρων επαγγελματιών και των ατομικών επιχειρήσεων , δίνονται οδηγίες για την διαδικασία της αμφισβήτησης του τεκμαρτού τρόπου φορολόγησης.

Ποιο συγκεκραμένα με την απόφαση Α.1055/2024, δίνονται οδηγίες για την ψηφιακή διαδικασία που πρέπει να ακολουθήσει ο φορολογούμενος για την αμφισβήτηση του τεκμαρτού εισοδήματος.

Η απόφαση προβλέπει μεταξύ άλλων:

•              την προθεσμία υποβολής νέας αίτησης αμφισβήτησης του τεκμηρίου για αντικειμενικούς λόγους (παρ. 3, αρ. 28^Α, ΚΦΕ),

•              τα κατά περίπτωση συνυποβαλλόμενα δικαιολογητικά,

•              τη διαδικασία, νέας προϋποθέσεις και την προθεσμία υποβολής αίτησης για τη διενέργεια ελέγχου (αρ. 23 ΚΦΔ),

•              τον χρόνο διενέργειας ελέγχου (παρ. 4, αρ. 28^Α ΚΦΕ).

Συγκεκριμένα, οι φορολογούμενοι που αμφισβητούν το ετήσιο τεκμαρτό εισόδημα από επιχειρηματική δραστηριότητα πρέπει, μέσω νέας εφαρμογής στην ψηφιακή πύλη myAADE, να υποβάλουν αίτημα αμφισβήτησης.

Βάσει λόγου αμφισβήτησης

Ανάλογα με το λόγο αμφισβήτησης, προβλέπονται ειδικότερα τα εξής:

Α. Αίτημα για την διενέργεια ελέγχου

Στην περίπτωση αυτή, η διαδικασία γίνεται σε δύο βήματα:

1ο Βήμα: Ο φορολογούμενος πρέπει να δηλώσει στην εμπρόθεσμη δήλωσή του ότι επιθυμεί να αμφισβητήσει το ελάχιστο εισόδημα, ζητώντας τη διενέργεια φορολογικού ελέγχου (κωδικοί 443-444 του Ε1 της δήλωσης φορολογίας εισοδήματος).

2ο Βήμα: Εφόσον έχει ήδη συμπληρώσει τον σχετικό κωδικό στο Ε1 της δήλωσης φορολογίας εισοδήματος, ο φορολογούμενος πρέπει, το αργότερο εντός προθεσμίας 60 ημερών από τη λήξη της προθεσμίας για την υποβολή της δήλωσης, να συμπληρώσει ερωτηματολόγιο με την περιουσιακή του κατάσταση και τις συνθήκες διαβίωσης του ιδίου, της/του συζύγου/ΜΣΣ και των προστατευόμενων μελών, τα οποία θα αξιολογηθούν κατά τον φορολογικό έλεγχο.

Το ερωτηματολόγιο θα συμπληρώνεται σε ειδική ψηφιακή εφαρμογή της ΑΑΔΕ, η οποία θα είναι διαθέσιμη στο πρώτο δεκαπενθήμερο του Μαΐου.

Ο έλεγχος διενεργείται εντός 12 μηνών από την κοινοποίηση της εντολής ελέγχου.

Β. Αίτηση αμφισβήτησης για αντικειμενικούς λόγους

Στις περιπτώσεις αυτές, το αίτημα υποβάλλεται απευθείας στη νέα ψηφιακή εφαρμογή, που θα είναι διαθέσιμη στο πρώτο δεκαπενθήμερο του Μαΐου.

Ειδικότερα, το αίτημα μπορεί να υποβληθεί μετά την υποβολή της δήλωσης φορολογίας εισοδήματος και την έκδοση του εκκαθαριστικού (πράξη προσδιορισμού φόρου) και μέχρι την κοινοποίηση από τη Φορολογική Διοίκηση εντολής ελέγχου φορολογίας εισοδήματος ή μέχρι την παραγραφή του δικαιώματος της Φορολογικής Διοίκησης για έκδοση πράξης προσδιορισμού φόρου.

Ειδικότερα, οι αντικειμενικοί λόγοι και τα κατά περίπτωση συνυποβαλλόμενα δικαιολογητικά που αποδεικνύουν την αδυναμία άσκησης επιχειρηματικής δραστηριότητας είναι τα ακόλουθα:

 

Αντικειμενικός Λόγος	Συνυποβαλλόμενα δικαιολογητικά
Στρατιωτική θητεία	Πιστοποιητικό στρατολογικής κατάστασης ή βεβαίωση της Μονάδας που υπηρετεί
Φυλάκιση	Αποφυλακιστήριο από το κατάστημα κράτησης ή Πιστοποιητικό κράτησης
Νοσηλεία	Βεβαίωση νοσηλείας
Εγκυμοσύνη	Βεβαίωση κυοφορίας ΗΔΙΚΑ / δημόσιο νοσοκομείο ή ιδιωτική κλινική
Ανατροφή τέκνου δώδεκα (12) μήνες μετά: τον τοκετό ή την τεκνοθεσία ή την αναδοχή τέκνου	Πιστοποιητικό ή ληξιαρχική πράξη γέννησης Δικαστική απόφαση και πιστοποιητικό τελεσιδικίας ή αποδεικτικό /έκθεσης επίδοσης της απόφασης στον αρμόδιο Εισαγγελέα και πιστοποιητικό περί μη άσκησης ενδίκων μέσων Πράξη τοποθέτησης σε ανάδοχη οικογένεια και Βεβαίωση καταχώρισης του ανηλίκου στο Εθνικό Μητρώο Ανηλίκων ή στο Εθνικό Μητρώο Εγκεκριμένων Αναδοχών ή στο Μητρώο Ασυνόδευτων Ανηλίκων
Φυσικές καταστροφές	Απόφαση/Βεβαίωση του αρμόδιου φορέα για τον χαρακτηρισμό της επιχείρησης ως πληγείσας ή απόφαση/πράξη του αρμοδίου οργάνου με την οποία παρέχεται κρατική αρωγή για την αντιμετώπιση των ζημιών που προκλήθηκαν από θεομηνία ως πρώτη αρωγή ή επιχορήγηση, ή προκαταβολή επιχορήγησης (ν.4797/2021 (Α΄ 66)) Η συνολική ή μερική αδυναμία άσκησης της δραστηριότητας διαρκεί για όσο χρονικό διάστημα (ημέρες) ισχύει η κήρυξη με την απόφαση που εκδίδεται σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 25 και 30 του ν. 4662/2020 (Α΄27), της περιοχής που, κατά περίπτωση, εδρεύει ή έχει εγκατάσταση η επιχείρηση, σε κατάσταση έκτακτης ανάγκης πολιτικής προστασίας.
Ανάκληση της άδειας λειτουργίας της ατομικής επιχείρησης ή της άδειας άσκησης επαγγέλματός	Απόφαση της δημόσιας αρχής με την οποία ανακλήθηκε η άδεια
Απαγόρευση λειτουργίας του καταστήματος ή άλλου χώρου άσκησης της επαγγελματικής ή επιχειρηματικής δραστηριότητας	Απόφαση της δημόσιας αρχής με την οποία επιβάλλεται η απαγόρευση
Άλλοι λόγοι ανωτέρας βίας (πχ σοβαρό πρόβλημα υγείας, ατύχημα φορολογούμενου ή τέκνου του για το οποίο δεν απαιτείται νοσηλεία)	Ιατρική γνωμάτευση από νοσοκομείο ή κλινική

 

Για περισσότερες διευκρινίσεις οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επικοινωνούν με το Κέντρο Εξυπηρέτησης Φορολογουμένων της ΑΑΔΕ, στο τηλέφωνο 213 162 1000, τις εργάσιμες ημέρες και ώρες 07:30 - 17:00.

 

Αλωνιάτης Απόστολος

Οικονομολόγος - φοροτεχνικός, Α' Αντιπρόεδρος του Ινστιτούτου Οικονομικών & Φορολογικών Μελετών (Ι.Ο.ΦΟ.Μ), Σύμβουλος Διοίκησης της PROSVASIS AEBE και συγγραφέας.

 Δημοσιεύθηκε στην εφημερίδα Voice (Finance & Markets Voice) , την Κυριακή  28  Απριλίου  2024