Η διαιτησία διπλασίασε τις αμοιβές για τους τεχνικούς ραδιοφώνου Διπλασιάζει τον κατώτατο μισθό η απόφαση της διαιτησίας (ΟΜΕΔ) - Στην ουρά για προσφυγές

Ελλάδα

Η διαιτησία διπλασίασε τις αμοιβές για τους τεχνικούς ραδιοφώνου

Διπλασιάζει τον κατώτατο μισθό η απόφαση της διαιτησίας (ΟΜΕΔ) - Στην ουρά για προσφυγές

katotatos_misthos.jpg

(upd)

της Μαίρης Λαμπαδίτη

Οι τεχνικοί ραδιοφωνίας ήταν από τις πρώτες ομάδες που προσέφυγαν  στην διαιτησία, διεκδικώντας την υπογραφή συλλογικής σύμβασης  μετά την απόφαση της ολομέλειας του ΣτΕ  που έκρινε αντισυνταγματική την κατάργηση της μονομερούς προσφυγής  στον ΟΜΕΔ , τον Ιούνιο . 

Μετά από σύντομη διαβούλευση των Τεχνικών Ραδιοφώνου μελών της Ένωσης Τεχνικών Ελληνικής Ραδιοφωνίας (Ε.Τ.Ε.Ρ.), που εργάζονται σε ραδιοφωνικούς σταθμούς (Ρ/Σ)  και  τα μέλη της Ένωσης Ιδιοκτητών Ραδιοφωνικών Σταθμών Αθηνών (Ε.Ι.Ι.Ρ.Α.) , ο διαιτητής κ. Χατζής  εξέδωσε απόφαση που υποχρεώνει τους εργοδότες να υπογράψουν κλαδική συλλογική σύμβαση η οποία προβλέπει α) μείωση του μισθού που ίσχυε το 2009 κατά 12% σε όλα τα κλιμάκια εξαιτίας των δυσμενών οικονομικών συνθηκών καθώς και β) αύξηση των ωρών απασχόλησης στις 8 από 7 που ίσχυε με την προηγούμενη σύμβαση .

Αυτό σημαίνει ότι ο εισαγωγικός μισθός των τεχνικών στο εξής θα αναπροσαρμοστεί στα 1010 ευρώ. Δηλαδή ουσιαστικά θα διπλασιαστεί καθώς οι τεχνικοί  βρίσκονταν από το 2009 « στον αέρα» χωρίς σύμβαση ,με αποτέλεσμα να αμείβονται με τον κατώτερο μισθό των 510 και 586 ευρώ .

Μετά την πρώτη θετική απόφαση , στον ΟΜΕΔ αναμένεται να προσφύγουν επίσης  οι ομοσπονδίες επισιτισμού και ζαχαροπλαστών που δε δέχτηκαν το 2012 μείωση 15% στους μισθούς την οποία πρότειναν οι εργοδότες .   Άλλα και μικρότερες ομοσπονδίες  είναι σίγουρο ότι θα επαναλάβουν τις  προσπάθειες υπογραφής συμβάσεων που είχαν παγώσει με το   μνημόνιο ΙΙ το οποίο προέβλεπε  ότι  η προσφυγή στη διαιτησία γίνεται αποκλειστικά με κοινή συμφωνία των μερών δηλαδή του εργοδότη και του σωματείου.  Η διαδικασία ουσιαστικά ακυρώθηκε αφού όπως είναι εύλογο εδώ και δυόμισι χρόνια που ισχύει ο νόμος δεν έχει καταγραφεί ούτε μία κοινή προσφυγή.
Eτσι δεν ανανεώθηκαν μετά τη λήξη τους 54 από τις 90 συλλογικές συμβάσεις  βασικών κλάδων της οικονομίας.

H κατάργηση της δυνατότητας μονομερούς προσφυγής οδήγησε σε ένα μπαράζ επιχειρησιακών και ατομικών συμβάσεων οι οποίες κατά κανόνα έφεραν μισθούς πολύ κάτω από εκείνους που προέβλεπαν οι προηγούμενες κλαδικές .

Με το προηγούμενο καθεστώς  στη διαιτησία (Οργανισμός Μεσολάβησης και Διαιτησίας) μπορούσε  να προσφύγει είτε η πλευρά των εργαζομένων (συνδικαλιστικές οργανώσεις) είτε η πλευρά των εργοδοτών, όταν αποτύγχαναν  οι μεταξύ τους διαπραγματεύσεις για τη σύναψη συλλογικής σύμβασης εργασίας που αφορούσαν  αποδοχές  , επιδόματα, άδειες, αργίες κλπ. .

Ο ΣΕΒ, η ΕΣΕΕ , η ΓΣΕΒΕΕ ,ο σύνδεσμος ανωνύμων εταιριών και οι άλλες μικρότερες εργοδοτικές οργανώσεις ανιχνεύουν το νέο τοπίο που προβάλει αιφνιδιαστικά και προκαλεί  την πρώτη ανατροπή  μετά τη μνημονιακή  εκθεμελίωση  των εργατικών δικαιωμάτων .  Συγκεκριμένα ,από τη στιγμή που επανέρχεται  ο θεσμός της διαιτησίας με τους ευνοϊκούς όρους του παρελθόντος ,δεκάδες σωματεία θα προσφύγουν  μονομερώς  στον ΟΜΕΔ ο οποίος θα υποχρεώσει τους εργοδότες  να υπογράψουν συλλογικές συμβάσεις για να μην έχουν ποινικές κυρώσεις .

Και δεν είναι μόνο αυτό. Ομοσπονδίες που έχουν υπογράψει συλλογικές συμβάσεις με μειώσεις μισθών για να διασωθούν από τη λαίλαπα των ατομικών συμβάσεων έχουν δικαίωμα μετά την πάροδο ενός έτους να καταγγείλουν τη σύμβαση ,αξιώνοντας την υπογραφή νέας με αυξήσεις.

Απόφαση του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας με την οποία ορίζεται σε κλαδική σύμβαση που έληξε εισαγωγικός μισθός 1.010 ευρώ αντί των 586 ευρώ που είχε επιβληθεί φέρνει ολική ανατροπή στους μισθούς του Μνημονίου.

Συγκεκριμένα:

* Με 0 έως 2 έτη υπηρεσίας μισθός 1.010 ευρώ
* Με 2 έως 4 έτη μισθός 1.080 ευρώ
* Με 4 έως 6 έτη μισθός 1.150 ευρώ
* Με 6 έως 8 έτη μισθός 1.230 ευρώ
* Με 8 έως 10 έτη μισθός 1.300 ευρώ
* Με 10 έως 12 έτη μισθός 1.380 ευρώ
* Με 12 έως 14 έτη μισθός 1.415 ευρώ
* Με 14 έως 16 έτη ο βασικός μισθό ορίζεται στα 1.495 ευρώ
* Με 16 έως 18 έτη ο βασικός στα 1.590 ευρώ
* Με 18 έως 20 έτη μισθός 1.630 ευρώ
* Με 20 έως 22 έτη μισθός 1.675 ευρώ
* Με 22 έως 24 έτη μισθός 1.740 ευρώ
* Με 24 έως 26 έτη μισθός 1.800 ευρώ
* Με 26 έως 28 έτη μισθός 1.900 ευρώ
* Με 28 έως 30 έτη μισθός 2.015 ευρώ
* Με 30 έως 32 έτη μισθός 2.085 ευρώ
* Με 32 έως 34 έτη μισθός 2.180 ευρώ
* Με 34 έως 36 έτη μισθός 2.270 ευρώ
* Με 36 έως 38 έτη μισθός 2.360 ευρώ
* Με 38 έως 40 έτη προϋπηρεσίας ο βασικός μισθός ορίζεται στα 2.480 ευρώ και
* Με 41 και άνω έτη ο μισθός καθορίζεται στα 2.585 ευρώ
 

Πηγή: Διπλασιάζει τον κατώτατο μισθό η απόφαση της διαιτησίας (ΟΜΕΔ) - Στην ουρά για προσφυγές | newmoney.gr http://www.newmoney.gr/article/64461/diplasiazei-ton-katotato-mistho-i-apofasi-tis-diaitisias-omed-stin-oyra-gia-prosfyges#ixzz3CS0wh1Mp