Παρεμβάσεις στις εργασιακές σχέσεις
skourletis_antonopoulou.jpg
Ο υπουργός Εργασίας Πάνος Σκουρλέτης, με την υφυπουργό Ράνια Αντωνοπούλου | EUROKINISSI/ ΓΙΩΡΓΟΣ ΚΟΝΤΑΡΙΝΗΣ
Μετά το Πάσχα ξεκινά ο κοινωνικός διάλογος για τις αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις και την αύξηση του κατώτατου μισθού, με τον υπουργό Εργασίας να ετοιμάζει τη σχετική πρόσκληση προς τους κοινωνικούς εταίρους (ΓΣΕΕ, ΣΕΒ, ΕΣΕΕ, ΓΣΕΒΕΕ, ΣΕΤΕ).
Ετσι δηλώνεται και εμπράκτως από την πλευρά της κυβέρνησης ότι θα τηρηθούν απαρέγκλιτα οι προγραμματικές δηλώσεις για τις αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις. Πρόθεση του κ. Σκουρλέτη είναι μέχρι το τέλος Απριλίου να έχουν ψηφιστεί οι διατάξεις που αφορούν στον κατώτατο μισθό και τις αλλαγές στις συλλογικές διαπραγματεύσεις.
Θα πρέπει να επισημανθεί ότι οι πρώτες μεγάλες παρεμβάσεις μπορούν να συμπυκνωθούν στα εξής:
● Σταδιακή αύξηση του κατώτατου μισθού.
● Επαναφορά της αρμοδιότητας για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού στους κοινωνικούς εταίρους.
● Επαναφορά του θεσμού της Διαμεσολάβησης και της Διαιτησίας σε σοβαρό πλαίσιο λειτουργίας (απαλλαγή δηλαδή από τις αγκυλώσεις που θεσμοθέτησε ήδη από το 2010 ο πρώην υπουργός Α. Λοβέρδος και οι οποίες είχαν στόχο τελικά να μη λειτουργεί ο θεσμός ειδικά της διαιτησίας).
• Αυστηροποίηση του μηχανισμού ενημέρωσης των εργαζομένων για την πορεία μίας επιχείρησης και επέκταση της δυνατότητας διαβούλευσης. Ουσιαστικά θα ενταχθούν μεγάλες κυρώσεις για τους εργοδότες σε περίπτωση που παραβιάζουν τις υποχρεώσεις τους για ενημέρωση και διαβούλευση.
● Κωδικοποίηση της εργατικής νομοθεσίας.
● Επόπτευση της αγοράς εργασίας για την άμβλυνση της μαύρης ανασφάλιστης εργασίας.
Ουσιαστικά θα ληφθούν μέτρα για την αναδιοργάνωση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) σε συνδυασμό με την ολοκλήρωση των τρεχόντων προγραμμάτων για τον εξορθολογισμό των διαδικασιών και την εφαρμογή ενός ολοκληρωμένου πληροφοριακού συστήματος που θα δίνει σε πρώτο χρόνο οποιαδήποτε πληροφορία αφορά την αγορά εργασίας και θα επιτρέπει στοχευμένους ελέγχους.
Σε δύο δόσεις ο κατώτατος
Σε σχέση με την αύξηση του κατώτατου μισθού (ουσιαστικά την επαναφορά του στα 751 ευρώ από τα 586 ή 511 που είναι σήμερα) τελικά η κυβερνητική απόφαση είναι αυτή να γίνει με νομοθετική παρέμβαση και σε δύο δόσεις (μία στο τέλος του 2015 και μία στο τέλος του 2016).
Επειτα από αυτή την αύξηση θα δοθεί η δυνατότητα στους κοινωνικούς εταίρους να αποφασίζουν για τον κατώτατο μισθό μέσα από συλλογικές διαπραγματεύσεις.
Σε κάθε περίπτωση αυτό που θα πρέπει να αναμένουν οι εργαζόμενοι είναι κατάργηση της διάκρισης εργατών και υπαλλήλων (έχουν διαφορετική αντιμετώπιση στο θέμα της προστασίας αφού σε περίπτωση απόλυσης οι εργάτες λαμβάνουν μικρότερο ποσό) και της διαφοροποίησης των μισθών με βάση την ηλικίας (τώρα και με το πρόσχημα της εύρεσης εργασίας στις ηλικίες έως 25 ετών ισχύει ο μισθός 586 ευρώ για τους άνω από 25 και 511 για τους μικρότερης ηλικίας.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου