Σελίδες

Κυριακή 11 Σεπτεμβρίου 2016

Ρ.Αντωνοπούλου : Δεν υφίσταται παρακράτηση πόρων ΛΑΕΚ από τον ΟΑΕΔ για άλλους σκοπούς από αυτούς που προβλέπει ο νόμος

Ρ.Αντωνοπούλου : Δεν υφίσταται παρακράτηση πόρων ΛΑΕΚ από τον ΟΑΕΔ για άλλους σκοπούς από αυτούς που προβλέπει ο νόμος



'Εγγραφη απάντηση έδωσε στην Βουλή η Αναπληρώτρια υπουργός Εργασίας, αρμόδια για την καταπολέμηση ανεργίας Ρ. Αντωνοπούλου σχετικά με το λογαριασμό για την Απασχόληση και την Επαγγελματική Κατάρτιση (ΛΑΕΚ).
"Τα δικαιολογητικά των προγραμμάτων που υλοποιήθηκαν κατά το διάστημα από 1/1/2014 -31/3/2015 δεν έχουν ακόμη υποβληθεί στο σύνολό τους. Εκκρεμεί για πολλά εξ’ αυτών η αποστολή του φακέλου με τα δικαιολογητικά δαπανών, που θα επιτρέψει την ηλεκτρονική καταχώρηση των τελευταίων και την αποπληρωμή των συμμετεχόντων. Κατά συνέπεια δεν τίθεται θέμα καθυστέρησης από πλευράς ΟΑΕΔ.

Με την 2116/44/26.7.2016 απόφαση του Δ.Σ του ΟΑΕΔ εγκρίθηκε το άνοιγμα τραπεζικού λογαριασμού ταμειακής διαχείρισης στην Τράπεζα της Ελλάδος για τον κλάδο ΛΑΕΚ, όπου θα μεταφερθεί το πλεονάζον ποσό των 8εκ. των διαθεσίμων του κλάδου από το ποσό των 32εκ. το οποίο είναι κατατεθειμένο σε τραπεζικό λογαριασμό εμπορικής τράπεζας και προορίζεται για την κάλυψη τρεχουσών πληρωμών του ΛΑΕΚ για διάστημα δύο μηνών. Στον τελευταίο τραπεζικό λογ/σμό πιστώνονται τα αποδιδόμενα έσοδα του κλάδου κάθε εβδομάδα.

Στην εισήγηση της Δ/νσης Οικονομικών Υπηρεσιών του ΟΑΕΔ, που έκανε δεκτή το ΔΣ του ΟΑΕΔ, μοναδικό κριτήριο ήταν και είναι η διασφάλιση της μέγιστης απόδοσης των πλεοναζόντων κεφαλαίων. Συγκεκριμένα, στους λογαριασμούς της ΤτΕ για το Α' εξάμηνο έτους 2016 το ύψος του επιτοκίου ανήλθε σε 3,6013% ενώ για την ίδια περίοδο το επιτόκιο καταθέσεων στην ΕΤΕ ανήλθε σε 1,15%. Με βάση τη σύγκριση, το ΔΣ αποφάσισε ως οικονομικά αποδοτικότερη την τοποθέτηση των πλεοναζόντων κεφαλαίων σε λ/σμό ταμειακής διαχείρισης της Τράπεζας της Ελλάδας και ενέκρινε το άνοιγμα τέτοιου λογαριασμού για τον κλάδο ΛΑΕΚ.

Δεν υφίσταται παρακράτηση πόρων ΛΑΕΚ από τον ΟΑΕΔ για άλλους σκοπούς από αυτούς που προβλέπει ο νόμος. Τα προγράμματα κατάρτισης του προσωπικού των επιχειρήσεων χρηματοδοτούνται μέσω της επιστροφής της αποδιδόμενης για το λόγο αυτό εργοδοτικής εισφοράς.

Ταυτόχρονα στα πλαίσια των σκοπών του κλάδου ο ΟΑΕΔ υλοποιεί «Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση 15.000 μακροχρονίων ανέργων ηλικίας άνω των 50 ετών που βρίσκονται σε ιδιαίτερα μειονεκτική θέση» σύμφωνα με την με αριθμ. 357/7/9-2-2016 απόφαση του Δ.Σ. του ΟΑΕΔ (ΦΕΚ 455/Β/24-2-2016). Στο πρόγραμμα εντάσσονται όλες οι ιδιωτικές επιχειρήσεις, συνεταιρισμοί, ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. και γενικά εργοδότες που ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα ενώ ωφελούμενοι είναι οι μακροχρόνια άνεργοι, εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ, για χρονικό διάστημα άνω των 12 μηνών, ηλικίας άνω των 50 ετών.

Επίσης υλοποιείται το πρόγραμμα της προαιρετικής ασφάλισης μακροχρονίων ανέργων για την θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος λόγω γήρατος (άρθρο 10 του Ν.2874/2000), με το οποίο ο κλάδος βαρύνεται με την απόδοση των ασφαλιστικών εισφορών. Οι άνεργοι που δύνανται να ενταχθούν στο πρόγραμμα προαιρετικής ασφάλισης με αίτησή τους στα υποκαταστήματα του ΙΚΑ του τόπου κατοικίας τους, θα πρέπει:

Α) να έχουν συμπληρώσει οι άνδρες το 60ο έτος της ηλικίας τους και οι γυναίκες το 55ο έτος της ηλικίας τους (για τους ασφαλισμένους στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα το όριο ηλικίας είναι 55 και 50 αντίστοιχα), το οποίο θα βεβαιώνεται από την αστυνομική τους ταυτότητα ή διαβατήριο.

Β) να έχουν εγγράφει ως άνεργοι στον ΟΑΕΔ και να κατέχουν δελτίο ανεργίας για δώδεκα (12) τουλάχιστον συνεχείς μήνες πριν την υποβολή της αίτησης υπαγωγής, να εξακολουθούν να είναι άνεργοι και να κατέχουν κάρτα ανεργίας ανανεωμένη ανά τρίμηνο.

Γ) ο υπολειπόμενος για τη συμπλήρωση των κατά περίπτωση ελάχιστων προϋποθέσεων θεμελίωσης πλήρους σύνταξης στο ΙΚΑ και στους αντίστοιχους φορείς επικουρικής ασφάλισης αριθμός ημερομισθίων δεν υπερβαίνει τα 1.500 κατ’ ανώτατο όριο, τα οποία θα βεβαιώνονται με σχετική βεβαίωση από τα οικεία φορείς ασφαλιστικής κάλυψης."


http://taxheaven.gr

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου