Πώς θα μειωθούν οι εργοδοτικές εισφορές το 2020

Κλείδωσε" το τελικό σχέδιο για τη μείωση των εισφορών για πάνω από 1,5 εκατομμύριο μισθωτούς το 2020. Προβλέπει ελάφρυνση 0,90% του μη μισθολογικού κόστους για τις επιχειρήσεις, σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες του "Κ" από αρμόδια στελέχη του υπουργείου Εργασίας.

Συγκεκριμένα, θα μειωθούν, από την 1η Ιουλίου 2020, κατά το παραπάνω ποσοστό οι εισφορές τις οποίες καταβάλλουν οι επιχειρήσεις υπέρ του ΟΑΕΔ. Μάλιστα, η παρέμβαση αυτή θα αφορά μόνο τους εργαζομένους με συμβάσεις πλήρους απασχόλησης (8ωρο, 5ήμερο) και όχι εκείνους που έχουν συμβάσεις μερικής απασχόλησης (π.χ. 4ωρο, 6ωρο, 5ήμερο).

Η μείωση αυτή θα μοιραστεί μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων ως εξής: Κατά 2/3 (0,6%) θα μειωθούν οι εργοδοτικές εισφορές και κατά 1/3 (0,3%) οι εργατικές εισφορές. Έτσι, οι εργοδοτικές εισφορές υπέρ των ανέργων θα πέσουν από το 3,68% στο 3,08%, ενώ οι εργατικές εισφορές θα πέσουν από το 1,93% στο 1,63%.

Το νέο τοπίο

Όσον αφορά το συνολικό μη μισθολογικό "φορτίο", θα διαμορφωθεί στο 39,66%, έναντι του 40,56% που είναι σήμερα. Έτσι, αναλογικά, το μη μισθολογικό κόστος θα μειωθεί κατά 2,2% (μείωση 0,9% επί συνόλου εισφορών 40,56%).

Η ελάφρυνση θα είναι μεγαλύτερη για τους εργοδότες, οι οποίοι ούτως ή άλλως επιβαρύνονται αναλογικά περισσότερο από τις εισφορές σε σχέση με τους εργαζομένους. Οι συνολικές εργοδοτικές εισφορές, αναλογικά, θα μειωθούν κατά 2,5%, καθώς θα πέσουν στο 24,18%, έναντι 24,78% που είναι σήμερα.

Οι δε εργατικές εισφορές θα μειωθούν κατά 1,8%, καθώς θα πέσουν στο 15,48%, έναντι 15,78% που είναι σήμερα.

Έπονται και άλλες παρεμβάσεις

Υπενθυμίζεται πως, σύμφωνα με τις εξαγγελίες του ίδιου του πρωθυπουργού, κ. Κυριάκου Μητσοτάκη, από το βήμα της ΔΕΘ, οι εισφορές των μισθωτών θα μειωθούν, αθροιστικά, κατά 5 μονάδες κατά την 4ετία 2020-2023. Δεδομένου του σχεδιασμού για μείωση 0,9% από τον ερχόμενο Ιούλιο, αναμένεται η μείωση των κρατήσεων κατά περίπου μία μονάδα ανά έτος.

Σύμφωνα με το βασικό σενάριο, όλη αυτή η μείωση δεν θα προέλθει από τις εισφορές της κύριας σύνταξης (όπως προεκλογικά είχε εξαγγελθεί), εν όψει μάλιστα της εφαρμογής των πρόσφατων αποφάσεων του ΣτΕ που οδηγεί στην αύξηση της συνταξιοδοτικής δαπάνης, αλλά από τις συνεισπραττόμενες εισφορές υπέρ του ΟΑΕΔ. Πάντως, υψηλόβαθμα στελέχη του υπ. Εργασίας με τα οποία ήρθε σε επαφή του "Κ", εξακολουθούν να μην αποκλείουν το ενδεχόμενο μικρής μείωσης και των εισφορών υπέρ του ΕΟΠΥΥ.

Παραδείγματα

1. Επιχείρηση με 10 εργαζομένους καταβάλλει μέσο μικτό μισθό για καθέναν 1.000 ευρώ/μήνα.

- Για εργοδοτικές εισφορές, με το ισχύον "καθεστώς", πληρώνει ανά εργαζόμενο 247 ευρώ κάθε μήνα (24,78% x 1.000 ευρώ) και 3.469 ευρώ ετησίως (14 μήνες x 247 ευρώ). Για τους 10 εργαζομένους πληρώνει ετησίως 34.692 ευρώ (10 x 3.469 ευρώ).

Εφόσον μειωθούν κατά 0,6% οι εργοδοτικές εισφορές (στo πλαίσιo του όλου "πακέτου" μείωσης 0,9%), θα πληρώνει για τους 10 εργαζομένους 33.852 ευρώ (24,18% x 1.000 ευρώ x 14 μήνες). Συνεπώς, θα γλυτώσει 840 ευρώ ετησίως (34.692 ευρώ - 33.852 ευρώ).

- Από τη μείωση 0,3% στις εργατικές εισφορές, καθένας από τους εργαζομένους θα δει στην "τσέπη" του επιπλέον 3 ευρώ/μήνα και 42 ευρώ ετησίως. Και οι 10 θα έχουν όφελος ετησίως 420 ευρώ.

2. Επιχείρηση με 50 εργαζομένους πληρώνει κάθε μήνα μέσο μικτό μισθό για καθέναν 1.100 ευρώ.

- Για εργοδοτικές εισφορές, με βάση το σημερινό πλαίσιο, πληρώνει ανά εργαζόμενο κάθε μήνα 272 ευρώ (24,78% x 1.100 ευρώ) και 3.816 ευρώ ετησίως. Για τους 50 εργαζομένους της πληρώνει εργοδοτικές εισφορές κάθε χρόνο 190.806 ευρώ (3.816 ευρώ x 50 εργαζόμενοι).

Αν μειωθούν κατά 0,6% οι εργοδοτικές εισφορές, η επιχείρηση θα πληρώσει για τους 50 μισθωτούς ετησίως το ποσό των 186.186 ευρώ (24,18% x 1.100 ευρώ x 50 εργαζόμενοι x 14 μήνες). Έτσι, θα ελαφρυνθεί κατά 4.620 ευρώ ετησίως (190.806 ευρώ - 186.186 ευρώ).

- Από τη μείωση 0,3% στις εργατικές εισφορές, καθένας από τους 50 εργαζομένους της επιχείρησης θα έχει αύξηση στον καθαρό μισθό μηνιαίως 3,3 ευρώ και ετησίως 46 ευρώ. Όλοι μαζί οι εργαζόμενοι θα λάβουν επιπλέον 2.100 ευρώ.

3. Επιχείρηση απασχολεί 120 εργαζομένους, δίνοντάς τους μέσο μικτό μισθό που ανέρχεται σε 1.200 ευρώ/μήνα.

- Για εργοδοτικές εισφορές η εν λόγω επιχείρηση πληρώνει, με βάση τα σημερινά δεδομένα, κάθε μήνα 297 ευρώ ανά εργαζόμενο και κάθε χρόνο το ποσό των 4.163 ευρώ (14 μήνες x 1.200 ευρώ x 24,78%) και 499.560 ευρώ για τους 120 εργαζομένους της (120 εργαζόμενοι x 4.163 ευρώ).

Αν μειωθούν κατά 0,6% οι εργοδοτικές εισφορές, θα καταβάλλει ετησίως για το σύνολο των 120 εργαζομένων της το ποσό των 487.440 ευρώ. Συνεπώς, θα γλυτώσει ετησίως 12.120 ευρώ (499.560 ευρώ - 487.440 ευρώ).

- Από μια μείωση 0,3% στις εργατικές εισφορές, καθένας από τους εργαζομένους της επιχείρησης θα ωφεληθεί κατά 3,6 ευρώ/μήνα και κατά 50,4 ευρώ ετησίως. Όλοι μαζί οι εργαζόμενοι θα κερδίσουν 6.048 ευρώ ετησίως.

capital.gr