Πολλή συζήτηση έχει ξεκινήσει για την απεργία της Τετάρτης 2/10. Μπορούν οι εργαζόμενοι να μην πάνε στην δουλεία τους όταν έχει προκηρυχθεί απεργία στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς (ΜΜΜ);
Πρέπει ο εργοδότης να καταβάλει τον μισθό στον εργαζόμενο που δεν κατάφερε να πάει στην δουλειά του λόγω της απεργίας;
Η αποχή του εργαζόμενου από την εργασία του λόγω απεργίας των μέσων μεταφοράς αποτελεί σπουδαίο λόγο, για τον οποίο δε φέρει υπαιτιότητα.
Διαβάστε όλες τις Ειδήσεις απο το Dikaiologitika News
Άρα, ακόμη κι αν δεν προσέλθει στην εργασία, του οφείλεται μισθός, μόνο όμως αν είναι απολύτως και αντικειμενικά αδύνατη η προσπάθεια προσέγγισης του τόπου εργασίας του.
Αρκεί δηλαδή, ο εργαζόμενος να εξήντλησε κάθε αντικειμενική δυνατότητα που είχε να προσέλθει στην εργασία του. Π.Χ. δεν κυκλοφορούσε κανένα μέσο (υπήρξε γενική απεργία λεωφορείων, taxi κλπ) και δεν το κατάφερε.
Διαβάστε επίσης:
Απεργία Τετάρτη 2/10: Τραβούν χειρόφρενο για 24 ώρες στον ηλεκτρικό - Στάση εργασίας την Πέμπτη
Σε 24ωρη απεργία θα προχωρήσουν οι εργαζόμενοι στον ΗΣΑΠ την Τετάρτη 2/10 ενώ την Πέμπτη 3/10 θα πραγματοποιηθεί στάση εργασίας.
Χειρόφρενο τραβούν για 24 ώρες οι οδηγοί στον ΗΣΑΠ αύριο, Τετάρτη 2/10. Οι εργαζόμενοι στον ΗΣΑΠ ανακοίνωσαν και τρίωρη στάση εργασίας, από τις 12 έως τις 3, την Πέμπτη 3 Οκτωβρίου. Σε 24ωρη απεργία προχωρούν αύριο και οι εργαζόμενοι στο μετρό ενώ για την Πέμπτη έχουν κηρύξει τρίωρη στάση εργασίας. Εργαζόμενοι σε λεωφορεία και τρόλεϊ έχουν ανακοινώσει στάσεις εργασίας.
«Η υπεράσπιση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας αποτελεί πρωταρχική επιδίωξη του συνδικαλιστικού κινήματος καθώς για μια ακόμα φορά εκδηλώνονται πολύπλευρες επιθέσεις για την κατάργησή τους» αναφέρουν στην ανακοίνωσή τους.
Διαβάστε όλες τις Ειδήσεις απο το Dikaiologitika News
«Ειδικά, στον χώρο της ΣΤΑ.ΣΥ διαπιστώνουμε ότι από τον περασμένο Ιούνιο μέχρι τώρα οι ηγεσίες του Υπουργείου Οικονομικών, της προηγούμενης και της σημερινής κυβέρνησης, δεν δίνουν την έγκριση, ώστε ν’ αρχίσει η πλήρης και κανονική εφαρμογή της ΣΣΕ. Να σημειωθεί ότι η ΣΣΕ στη ΣΤΑ.ΣΥ, που ισχύει μέχρι 31.12.2019 έχει υπογραφεί από τα Σωματεία και τη Διοίκηση της Εταιρείας, εγκρίθηκε από το Υπουργείο Μεταφορών και Υποδομών, και αναρτήθηκε στην «Εργάνη»- ΣΕΠΕ. Ωστόσο, η τακτική του Υπουργείου Οικονομικών έχει αποτέλεσμα να μην εφαρμόζεται κανονικά η ΣΣΕ ανατρέποντας τον οικογενειακό προγραμματισμό των συναδέλφων».
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου