Σελίδες

▼

Πέμπτη 5 Μαρτίου 2020

Τα νέα πρόστιμα και η κατηγοριοποίηση παραβάσεων του ΣΕΠΕ



Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ η απόφαση του υπουργείου εργασίας "Κατηγοριοποίηση παραβάσεων και καθορισμός ύψους προστίμων που επιβάλλονται από τους Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ)."



60201/Δ7.1422

Κατηγοριοποίηση παραβάσεων και καθορισμός ύψους προστίμων που επιβάλλονται από τους Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ).

20 Δεκέμβριος 2019

Taxheaven.gr
Αριθμ. 60201/Δ7.1422
Κατηγοριοποίηση παραβάσεων και καθορισμός ύψους προστίμων που επιβάλλονται από τους Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ).
(ΦΕΚ Β. 4997/31.12.2019) (Δημοσίευση του ΦΕΚ στις 15.1.2020)
 
Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ
Έχοντας υπόψη:
1.  Το ν. 4622/2019 (ΦΕΚ 133Α΄) «Επιτελικό Κράτος: οργάνωση λειτουργία και διαφάνεια της Κυβέρνησης, των Κυβερνητικών Οργάνων και της Κεντρικής Δημόσιας Διοίκησης» και το άρθρο 90 του π.δ. 63/2005 (ΦΕΚ 98Α΄)
«Κωδικοποίηση της νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα Κυβερνητικά Όργανα».
2.  Την παρ. 1Α και 2 του άρθ. 24 του ν. 3996/2011
«Αναμόρφωση του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας, ρυθμίσεις θεμάτων Κοινωνικής Ασφάλισης και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ 170 Α'), όπως τροποποιήθηκε και ισχύει.
3.  Το π.δ. 81/2019 «Σύσταση, συγχώνευση, μετονομασία και κατάργηση Υπουργείων και καθορισμός των αρμοδιοτήτων τους Μεταφορά υπηρεσιών και αρμοδιοτήτων μεταξύ Υπουργείων» (ΦΕΚ 119 Α΄).
4. Το π.δ. 83/2019 «Διορισμός Αντιπροέδρου της Κυβέρνησης, Υπουργών, Αναπληρωτών Υπουργών και Υφυπουργών» (ΦΕΚ 121 Α').
5.  Το π.δ. 84/2019 «Σύσταση και κατάργηση Γενικών Γραμματειών και Ειδικών Γραμματειών/Ενιαίων Διοικητικών Τομέων Υπουργείων» (ΦΕΚ 123 Α').
6. Το π.δ. 134/2017 «Οργανισμός του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης» (ΦΕΚ 168 Α').
7. Τις διατάξεις της ΔΣΕ 81 (1947) «Περί Επιθεωρήσεως της εργασίας εις την βιομηχανίαν και το εμπόριον», η οποία κυρώθηκε με τον ν. 3249/1955 (ΦΕΚ 139 Α').
8. Τον ν. 3850/2010 «Κύρωση του Κώδικα νόμων για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων» (ΦΕΚ 84 Α').
9. Την 16909/19-12-2003 απόφαση του Υπουργού Οικονομίας και Οικονομικών και του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων «Απόδοση μέρους εισπραττομένου προστίμου στο Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας (ΑΣΕ)» (ΦΕΚ 1892 Β'), όπως τροποποιήθηκε με την 120151/17-5-2005 κοινή υπουργική απόφαση (ΦΕΚ 705 Β').
10. Την 46691/1491/23-3-2012 απόφαση του Υπουργού Οικονομικών και του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης «Καθορισμός των ποσοστών που εισπράττονται ως έσοδα του τακτικού προϋπολογισμού, όταν επιβάλλονται διοικητικές κυρώσεις του άρθ. 24 και της περ. β' της παρ. 3 του άρθ. 26 του ν. 3996/2011» (ΦΕΚ 1106 Β').
11. Την 46561/8369/9-10-2017 απόφαση της Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και του Υπουργού Οικονομικών «Εφαρμογή της παρ. 4 του άρθ. 14 του ν. 3996/2011, όπως αντικαταστάθηκε με την παρ. 2 του άρθ. 80 του ν. 4144/2013» (ΦΕΚ 3677 Β').
12. Το γεγονός ότι από την πράξη αυτή δεν προκαλείται δαπάνη σε βάρος του κρατικού προϋπολογισμού αποφασίζουμε:
Άρθρο 1
Κατηγοριοποιούνται οι παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας και καθορίζονται μέθοδοι υπολογισμού των επιβαλλόμενων προστίμων από τους Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων, με τη συνεκτίμηση των προβλεπόμενων κριτηρίων, όπως περιγράφονται κατωτέρω.
 
1.  ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΣΗ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ ΣΥΝΕΚΤΙΜΗΣΗΣ - ΟΡΙΣΜΟΙ
Α. ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΣΥΝΕΚΤΙΜΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΒΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΚΥΡΩΣΕΩΝ

Για την επιβολή διοικητικών κυρώσεων (προστίμων) συνεκτιμώνται τα εξής κριτήρια:
i) η σοβαρότητα της παράβασης,
ii) ο αριθμός εργαζομένων,
iii) η επανειλημμένη επιβολή κυρώσεων για παρόμοιες παραβάσεις,
iv) ο αριθμός των εργαζομένων που θίγονται,
v) το μέγεθος επιχείρησης,
vi) το καθεστώς απασχόλησης,
vii) η υπαιτιότητα.
Τα ανωτέρω κριτήρια, όπως εξειδικεύονται στην παρούσα, τυγχάνουν εφαρμογής για την επιβολή των προστίμων των Επιθεωρητών Εργασιακών Σχέσεων, ανάλογα με τη φύση της παράβασης.
Β. ΟΡΙΣΜΟΙ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ

i.  ΣΟΒΑΡΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΠΑΡΑΒΑΣΗΣ
Ως σοβαρότητα της παράβασης νοείται ο βαθμός βαρύτητας της παράβασης των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας.

ii.  ΑΡΙΘΜΟΣ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
Ως αριθμός εργαζομένων νοείται αποκλειστικά ο αριθμός όσων απασχολούνται με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μόνο στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας (έδρα, υποκατάστημα, παράρτημα, κτλ), στοιχείο που καθορίζει το μέγεθος της επιχείρησης.

iii.   ΕΠΑΝΕΙΛΗΜΜΕΝΗ ΕΠΙΒΟΛΗ ΚΥΡΩΣΕΩΝ ΓΙΑ ΠΑΡΟΜΟΙΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ
Ως επανειλημμένη επιβολή κυρώσεων για παρόμοιες παραβάσεις νοείται η επιβολή στην ίδιο ελεγχόμενο τόπο εργασίας (όπως έδρα, παράρτημα, υποκατάστημα κτλ) τριών (3) τουλάχιστον διοικητικών κυρώσεων που αφορούν διαφορετικούς χρονικά ελέγχους για ίδιες παραβάσεις κατά την τελευταία τριετία πριν από την ημερομηνία διενέργειας του ελέγχου. Τυχόν αλλαγή του νομίμου εκπροσώπου της επιχείρησης δεν επηρεάζει τον παραπάνω υπολογισμό.

iv.  ΑΡΙΘΜΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΟΥ ΘΙΓΟΝΤΑΙ
Ως αριθμός εργαζομένων που θίγονται, νοείται ο αριθμός των εργαζομένων που αφορά η διαπιστωθείσα παράβαση στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας (έδρα, υποκατάστημα, παράρτημα κτλ).

v.  ΜΕΓΕΘΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ
Ως μέγεθος επιχείρησης νοείται το μέγεθος αυτής, στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, ανάλογα με τον αριθμό εργαζομένων που απασχολεί σε αυτόν. Συγκεκριμένα διακρίνεται, σε μεγάλη, μεσαία και μικρή επιχείρηση ως κατωτέρω στην παρ. 3 του παρόντος άρθρου και λαμβάνεται υπόψη για την επιβολή προστίμων για παραβάσεις οι οποίες κατηγοριοποιούνται στην παρούσα ως Γενικές.

vi.  ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
Ως καθεστώς απασχόλησης νοείται:
α. η απασχόληση εργαζομένων με πλήρη, μερική απασχόληση ή με καθεστώς εκ περιτροπής εργασίας,
β. η απασχόληση εργαζομένων ειδικής προστασίας, όπως ανήλικοι, εργαζόμενοι με δικαιώματα λόγω μητρότητας, έγκυοι, συνδικαλιστικά στελέχη, σύμφωνα με όσα η εργατική νομοθεσία ορίζει ειδικά για την προστασία τους.
Το κριτήριο λαμβάνεται υπόψη για την επιβολή προστίμων αναφορικά με πολύ υψηλής σοβαρότητας παραβάσεις .

vii.  ΥΠΑΙΤΙΟΤΗΤΑ
Ως υπαιτιότητα νοείται ο βαθμός ευθύνης για την τέλεση της παράβασης.


2.  ΚΑΤΗΓΟΡΙΟΠΟΙΗΣΗ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ
Οι παραβάσεις διακρίνονται με βάση τη φύση τους σε Γενικές και σε Ατομικού Χαρακτήρα.

Α. ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ
Οι Γενικές παραβάσεις είναι ιδίως οι παραβάσεις που αφορούν:

α. το σύνολο του προσωπικού/ή κατηγορία αυτού, στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας,
β. τη μη εκπλήρωση εργοδοτικής διοικητικής υποχρέωσης που αφορά το σύνολο του προσωπικού/ ή κατηγορία αυτού, όπως υποβολή ή τήρηση ή ανάρτηση ή συμπλήρωση ή κατάρτιση ή επίδειξη βιβλίων, στοιχείων ή άλλων προβλεπόμενων εγγράφων και εντύπων,
γ. την εκπρόθεσμη ή πλημμελή  υποβολή εντύπων  προς  τις  Υπηρεσίες,
δ. τη μη τήρηση νομοθετημένης διαδικασίας που αφορά τη διενέργεια του ελέγχου ή των εργατικών διαφορών,
ε. τη μη τήρηση νομοθετημένης διαδικασίας για σύστημα απασχόλησης ή για καταβολή πληρωμής.

Οι Γενικές παραβάσεις κατατάσσονται σε τέσσερις κατηγορίες ΧΑΜΗΛΗΣ, ΣΗΜΑΝΤΙΚΗΣ, ΥΨΗΛΗΣ και ΠΟΛΥ ΥΨΗΛΗΣ σοβαρότητας και περιέχονται στο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ι το οποίο συνοδεύεται από το ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ι στο οποίο παρατίθενται οι αντίστοιχες διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας.


Β. ΑΤΟΜΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ

Οι Ατομικού χαρακτήρα παραβάσεις είναι ιδίως οι παραβάσεις που θίγουν ατομικά τον κάθε εργαζόμενο και σχετίζονται με παραβίαση εργασιακών δικαιωμάτων του ή με μη εκπλήρωση εργοδοτικής υποχρέωσης, που προβλέπεται/εκπληρώνεται εξατομικευμένα για τον κάθε εργαζόμενο.

Οι Ατομικού χαρακτήρα παραβάσεις κατατάσσονται σε τέσσερις κατηγορίες ΧΑΜΗΛΗΣ, ΣΗΜΑΝΤΙΚΗΣ, ΥΨΗΛΗΣ και ΠΟΛΥ ΥΨΗΛΗΣ σοβαρότητας και περιέχονται στο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ II το οποίο συνοδεύεται από το ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ II στο οποίο παρατίθενται οι αντίστοιχες διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας.
Στις ΠΟΛΥ ΥΨΗΛΕΣ παραβάσεις συγκαταλέγονται και οι παραβάσεις στις οποίες έχει συνεκτιμηθεί ειδικά το καθεστώς απασχόλησης (μερική απασχόληση, εκ περιτροπής εργασία, ειδικής προστασίας απασχόληση).

Παραβάσεις που δεν προβλέπονται στα Παραρτήματα Ι και II της παρούσας, εντάσσονται κατά την κρίση του αρμοδίου οργάνου ελέγχου, στην αναλογικώς προβλεπόμενη παράβαση και τις συνέπειές της, προκειμένου για τον προσδιορισμό του επιβαλλόμενου προστίμου.


3. ΚΑΤΑΤΑΞΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΤΑ ΜΕΓΕΘΟΣ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΟΝ ΑΡΙΘΜΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
Ανάλογα με το μέγεθος της επιχείρησης βάσει του αριθμού των εργαζομένων της, στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, οι επιχειρήσεις κατατάσσονται ως εξής:

ΠΙΝΑΚΑΣ Α: ΚΑΤΑΤΑΞΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΤΑ ΜΕΓΕΘΟΣ
1-10 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙΜΙΚΡΕΣ  ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ
11-20 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙΜΕΣΑΙΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ
21-50 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
51-150 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙΜΕΓΑΛΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ
151-250 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
251 και άνω ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ

4.  ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΜΟΣ ΕΠΙΒΑΛΛΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΤΙΜΟΥ
Με βάση τη διάκριση της παράβασης ως γενικής ή ατομικού χαρακτήρα καθορίζεται κατωτέρω υπό Α και Β η μέθοδος υπολογισμού του προστίμου προκειμένου για την επιβολή κυρώσεων για τις παραβάσεις των ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΩΝ Ι και II αντίστοιχα.

Α. ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΠΡΟΣΤΙΜΟΥ ΓΙΑ ΤΙΣ ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ Ι ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΑ ΑΠΟ ΑΡΙΘΜΟ ΘΙΓΟΜΕΝΩΝ

Ως προς τις Γενικές παραβάσεις του Παραρτήματος Ι, το ύψος του προστίμου υπολογίζεται ανεξάρτητα από αριθμό θιγομένων ως εξής:

α. Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 1 έως 10 άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται:
300,00 ευρώ για χαμηλές,
500,00 ευρώ για σημαντικές,
1.000,00 ευρώ για υψηλές και
1.800,00 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.

β. Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 11 έως 20 άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται:
400,00 ευρώ για χαμηλές,
800,00 ευρώ για σημαντικές,
1.200,00 ευρώ για υψηλές και
2.000,00 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.

γ. Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 21 -50 άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται:
800,00 ευρώ για χαμηλές,
|1.500,00 ευρώ για σημαντικές,
2.000,00 ευρώ για υψηλές και
3.000,00 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.

δ. Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 51 -150 άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται:
1.000,00 ευρώ για χαμηλές,
2.000,00 ευρώ για σημαντικές,
2.500,00 ευρώ για υψηλές και
4.000,00 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.

ε. Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 151 -250 άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται:
1.500,00 ευρώ για χαμηλές,
2.500,00 ευρώ για σημαντικές,
3.000,00 ευρώ για υψηλές και
6.000,00 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.

στ. Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 251 και άνω άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται:
2.000,00 ευρώ για χαμηλές,
3.000,00 ευρώ για σημαντικές,
4.000,00 ευρώ για υψηλές και
8.000,00 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.


Β. ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΠΡΟΣΤΙΜΟΥ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΤΟΜΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ II ΑΝΑ ΘΙΓΟΜΕΝΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ

Ως προς τις Ατομικού χαρακτήρα παραβάσεις του Παραρτήματος ΙΙ, το πρόστιμο υπολογίζεται ανά θιγόμενο εργαζόμενο, δηλαδή για κάθε παράβαση επιβάλλεται συνολικό πρόστιμο που προκύπτει με πολλαπλασιασμό του καθορισμένου ποσού προστίμου της κάθε παράβασης στο Παράρτημα II επί τον αριθμό των θιγομένων εργαζομένων.

5. ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΜΟΣ ΠΡΟΣΤΙΜΟΥ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΕΠΑΝΕΙΛΗΜΜΕΝΗΣ ΕΠΙΒΟΛΗΣ ΚΥΡΩΣΕΩΝ ΓΙΑ ΙΔΙΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ

Σε περίπτωση επανειλημμένης επιβολής κυρώσεων για τέλεση ίδιων παραβάσεων στο παρελθόν από την επιχείρηση/εργοδότη σύμφωνα με τα οριζόμενα στην παρ. 1B σημείο iii. του παρόντος άρθρου, το συνολικό ποσό του προστίμου προσαυξάνεται κατά 5% στις χαμηλές, 10% στις σημαντικές, 15% στις υψηλές και 20% στις πολύ υψηλές παραβάσεις, ως έχουν κατηγοριοποιηθεί στα Παραρτήματα Ι και ΙΙ.


6.  ΕΚ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ ΑΝΩΤΑΤΟ ΟΡΙΟ ΥΨΟΥΣ ΕΠΙΒΑΛΛΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΤΙΜΟΥ

Για κάθε παράβαση, ανεξάρτητα της ακολουθούμενης μεθόδου υπολογισμού του προστίμου, το ύψος του τελικού συνολικά επιβαλλόμενου προστίμου, συνυπολογιζομένης και της τυχόν προσαύξησης της παρ. 5 του παρόντος άρθρου, δεν μπορεί να υπερβαίνει το ανώτατο όριο επιβολής κυρώσεων, όπως αυτό ορίζεται από τη διάταξη της παρ. 1Α του άρθρου 24 του εξουσιοδοτικού νόμου (ν. 3996/2011), ως ισχύει.

Άρθρο 2
Αποτελούν αναπόσπαστο μέρος της απόφασης αυτής τα Παραρτήματα Ι και II και τα συνοδευτικά αυτών Συμπληρωματικά Παραρτήματα Ι και ΙΙ.
 
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ I : ΠΙΝΑΚΑΣ ΓΕΝΙΚΩΝ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ ΜΕ ΕΠΙΒΟΛΗ ΠΡΟΣΤΙΜΟΥ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΑ ΑΠΟ ΑΡΙΘΜΟ ΘΙΓΟΜΕΝΩΝ
(Άρθρο 1 παρ. 4 Α)
ΧΑΜΗΛΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ΠΡΟΣΤΙΜΑ ΑΠΟ 300 ΕΩΣ 2.000 ΕΥΡΩ
Α/ΑΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ
1Πλημμελής τήρηση Βιβλίου Ετήσιων Κανονικών Αδειών
2Εκπρόθεσμη κατάθεση στοιχείων σχετικά με ληφθείσα άδεια και επίδομα αδείας του προσωπικού κατά το προηγούμενο έτος
3Μη ανάρτηση Πίνακα Προσωπικού & ωρών εργασίας/ Μη ανάρτηση Προγράμματος Εβδομαδιαίας Ανάπαυσης ή/ και Ωρών Εργασίας
4Εκπρόθεσμη κατάθεση συμπληρωματικού Πίνακα Προσωπικού & Ωρών Εργασίας, σε περίπτωση μεταβολής των αποδοχών.
5Μη επίδειξη Μητρώου Ανηλίκων
6Μη ανάρτηση του Κανονισμού Εργασίας σε εμφανή και προσιτά για τους εργαζόμενους σημεία του τόπου εργασίας
7Μη συμμόρφωση εργοδότη στην απόφαση επιθεωρητή περί διαφωνίας εργοδότη και συνδικαλιστικών οργανώσεων στις περιπτώσεις παραγράφων 2, 3, 5 και 7 του άρθρο 16 του ν. 1264/1982
8Μη τήρηση από τους εργοδότες (ε7τί μία διετία από την ημερομηνία λήξης τους) αντιγράφων Συμβάσεων Εργασίας, γνωστοποιήσεων και λοιπών εγγράφων, που υποχρεούνται να χορηγούν στους εργαζόμενους σύμφωνα με το ΠΔ 156/94
9Μη εφοδιασμός με αντίγραφο πίνακα προσωπικού και προγράμματος ωρών εργασίας ή απόσπασμα αυτού σε εργαζομένους που απασχολούνται εκτός της έδρας της επιχείρησης ή του παραρτήματος της επιχείρησης

ΣΗΜΑΝΤΙΚΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ΠΡΟΣΤΙΜΑ ΑΠΟ 500 ΕΩΣ 3.000 ΕΥΡΩ
Α/ΑΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ
10Μη τήρηση στον τόπο εκτέλεσης του έργου «Βιβλίου Ημερήσιων Δελτίων Απασχολούμενου Προσωπικού στην εκτέλεση οικοδομικών και τεχνικών έργων»
11Εκπρόθεσμη κατάθεση Συμπληρωματικού Πίνακα Προσωπικού & Ωρών Εργασίας, σε περίπτωση προσλήψεων νέων εργαζομένων.
12Εκπρόθεσμη κατάθεση Συμπληρωματικού Πίνακα Προσωπικού & Ωρών Εργασίας, σε περίπτωση τροποποίησης του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας
13Μη εφοδιασμός και φύλαξη Βιβλίου Δρομολογίων οδηγών φορτηγών αυτοκινήτων
14Μη εφοδιασμός και φύλαξη Βιβλίου Δρομολογίων οδηγών τουριστικών λεωφορείων
15Μη υποβολή Βιβλιαρίου Εργασίας οδηγών τουριστικών λεωφορείων ή βοηθών στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, έντυπο Ε4/ Συμπληρωματικός Ωραρίου
16Παραβίαση της διακοπής εργασίας του προσωπικού κίνησης των ΚΤΕΛ
17Μη τήρηση Βιβλίου Ετήσιων Κανονικών Αδειών
18Μη γνωστοποίηση ηλεκτρονικά στο Πληροφοριακό Σύστημα "ΕΡΓΑΝΗ" εντός μηνός Ιανουάριου εκάστου έτους στοιχείων σχετικά με ληφθείσα άδεια και επίδομα αδείας του προσωπικού κατά το προηγούμενο έτος
19Εκπρόθεσμη κατάθεση Ετήσιου Πίνακα Προσωπικού & Ωρών Εργασίας
20Μη υποβολή συμπληρωματικού Πίνακα Προσωπικού & Ωρών Εργασίας, σε περίπτωση μεταβολής των αποδοχών.
21Εκπρόθεσμη υποβολή Προγράμματος Ωρών Εργασίας
22Πλημμελής συμπλήρωση Πίνακα Προσωπικού και Ωρών Εργασίας
23Μη συμπλήρωση ή μη ορθή συμπλήρωση των στηλών του "Βιβλίου Ημερήσιων Δελτίων Απασχολούμενου Προσωπικού σε αγροτικές εργασίες και αλιεία"
24Μη τήρηση, μη συμπλήρωση ή πλημμελής συμπλήρωση Μητρώου Ανηλίκων
25Μη αναγραφή αιτιολογίας και του χρονικού διαστήματος που αφορά για κάθε καταβολή που λαμβάνει χώρα σε λογαριασμό πληρωμών και αφορά οφειλόμενες αποδοχές ή αποζημίωση απόλυσης
26Μη τήρηση στον τόπο εκτέλεσης του έργου ή μη επίδειξη, για οποιοδήποτε λόγο, στα αρμόδια όργανα ελέγχου, οσάκις ζητείται, του αντιγράφου του εντύπου της Αναγγελίας για κάθε ημέρα απασχόλησης του προσωπικού, που απασχολείται για την εκτέλεση οικοδομικής εργασίας ή τεχνικού έργου.
27Μη αναγγελία στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ» του απασχολούμενου προσωπικού μέχρι την τελευταία ημέρα του επόμενου μήνα της απασχόλησης, από τους υπόχρεους για την τήρηση του «Βιβλίου ημερησίων Δελτίων Απασχολούμενου Προσωπικού στην εκτέλεση οικοδομικών και τεχνικών έργων
28Μη τήρηση διαδικασίας διαθεσιμότητας (προηγούμενη διαβούλευση, γνωστοποίηση στις οικείες υπηρεσίες ΣΕΠΕ)
29Μη καταχώριση στο ΠΣ "ΕΡΓΑΝΗ" του αριθμού κυκλοφορίας του μοτοποδηλάτου ή της μοτοσυκλέτας που χρησιμοποιείται κατά την εκτέλεση της εργασίας για τη μεταφορά ή διανομή προϊόντων και αντικειμένων
30Μη χορήγηση ελάχιστου χρόνου διακοπής της ημερήσιας εργασίας σε κατάστημα
31Εφαρμογή διακεκομμένου ωραρίου για προσωπικό κουζίνας
32Μη χορήγηση διαλείμματος
33Μη γνωστοποίηση ή ελλιπής γνωστοποίηση όρων Ατομικής Σύμβασης Εργασίας στον εργαζόμενο.


ΥΨΗΛΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ΠΡΟΣΤΙΜΑ ΑΠΟ 1.000 ΕΩΣ 4.000 ΕΥΡΩ
Α/ΑΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ
34Λειτουργία εμπορικού καταστήματος πέραν του ωραρίου λειτουργίας
35Μη καταβολή δεδουλευμένων αποδοχών μέσω τραπεζικού λογαριασμού
36Μη καταβολή αποζημίωσης απόλυσης μέσω λογαριασμού πληρωμών
37Μη χορήγηση αναλυτικών Εκκαθαριστικών Σημειωμάτων Αποδοχών.
38Μη κατάρτιση Κανονισμού Εργασίας σε υπόχρεες επιχειρήσεις
39Μη παράσταση εργοδότη κατά τη διαδικασία επίλυσης ατομικών ή συλλογικών εργατικών διαφορών
40Υπέρβαση του επιτρεπόμενου ποσοστού/αριθμού μαθητευόμενων και πρακτικώς ασκούμενων σε τουριστικές επιχειρήσεις
41Παραβίαση του ΠΔ 240/06 «Περί διαβουλεύσεων με τους εργαζόμενους»
42Υπέρβαση της διάρκειας επιβολής του συστήματος εκ περιτροπής εργασίας πέραν των εννέα (9) μηνών ανά ημερολογιακό έτος
43Υπέρβαση του επιτρεπόμενου χρόνου διαθεσιμότητας πέραν των τριών (3) μηνών ετησίως

ΠΟΛΥ ΥΨΗΛΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ΠΡΟΣΤΙΜΑ ΑΠΟ 1.800 ΕΩΣ 8.000 ΕΥΡΩ
Α/ΑΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ
44Μη υποβολή Ετήσιου Πίνακα Προσωπικού & Ωρών Εργασίας.
45Μη υποβολή Συμπληρωματικού Πίνακα Προσωπικού & Ωρών Εργασίας, σε περίπτωση προσλήψεων νέων εργαζομένων (ενιαίου εντύπου Ε3).
46Μη υποβολή Προγράμματος Ωρών Εργασίας
47Λειτουργία επιχείρησης κατά ημέρα Κυριακή και κατά τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας
48Μη υποβολή Μηνιαίου Πίνακα Εβδομαδιαίας Ανάπαυσης προσωπικού κίνησης των ΚΤΕΛ, στο έντυπο Ε4/Συμπληρωματικος ωραρίου
49Παραβίαση νομοθεσίας περί ομαδικών απολύσεων
50Παρεμπόδιση εισόδου των Επιθεωρητών Εργασίας
51Άρνηση παροχής στοιχείων ή πληροφοριών από τον εργοδότη ή παροχή ψευδών πληροφοριών ή στοιχείων
52Μη εφαρμογή όρων Σ.Σ.Ε., Δ.Α. ή Υ.Α. ή Κανονισμού Εργασίας
53Εβδομαδιαία ανάπαυση και μείωση του χρόνου εργασίας που έχει καθοριστεί με Σ.Σ.Ε., Δ.Α. κλπ (γενικώς υποχρεωτικές ή μη) ή με ΥΑ εκδοθείσες βάσει του Α.Ν. 435/1968 (ΦΕΚ 124 Α')
54Μη καταβολή αναδρομικών αποδοχών (ως παραβίαση όρων ΣΣΕ Δ.Α. ή Υ.Α.)
55Μη καταβολή μισθών/ημερομισθίων βάσει νομοθετικώς καθορισμένου νομίμου κατώτατου μισθού/ημερομισθίου, Σ.Σ.Ε, Δ.Α., Υ.Α. ή βάσει ατομικής συμφωνίας
56Μη καταβολή αποδοχών διαθεσιμότητας
57Παρακώλυση συνδικαλιστικής δράσης
58Παράβαση υποχρέωσης πληροφόρησης και διαβούλευσης των εργαζομένων από τους εργοδότες που μεταβιβάζουν τις επιχειρήσεις


ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ I :
ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΙΑ Α/Α ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ I ΜΕ ΕΦΑΡΜΟΖΟΜΕΝΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
Α/ΑΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
1Άρθρο 4 παρ. 3 του Α.Ν. 539/1945 (ΦΕΚ 229 Α'), όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 6 του ν. 3762/2009 (ΦΕΚ 75 Α') και όπως αντικαταστάθηκε με την περ. 2 της υποπαρ. ΙΑ5 του ν. 4254/2014 (ΦΕΚ 85 Α')
2Άρθρο 4 παράγραφος 3 του Α.Ν. 539/1945 (ΦΕΚ 229 Α') όπως αντικαταστάθηκε με την υποπαρ. ΙΑ5 περ. 2 εδ. β' του ν. 4254/2014 (ΦΕΚ 85 Α') σε συνδυασμό με την αριθ.. 40331/Δ1.13521/2019 Υ.Α. (ΦΕΚ 3520 Β'), όπως αυτή ισχύει
3Άρθρο 16 παράγραφος 4 & 6 του ν. 2874/2000 (ΦΕΚ 286 Α')
4Άρθρο 16 παρ. 5 του ν. 2874/2000 (ΦΕΚ 286 Α') και παρ. 1 της Υποπ. ΙΑ. 13. του άρθρο πρώτου του ν. 4093/2012 (ΦΕΚ 222 Α') και άρθρο5 παρ. 19 της αριθ.. 40331/Δ1.13521/2019 Υ.Α. (ΦΕΚ 3520 Β'), όπως αυτή ισχύει
5Άρθρο 9 εδ. β' 17 και 18 παρ. 3 του ν. 1837/1989 (ΦΕΚ 85 Α') και άρθρο 58 του ν.3850/2010 (ΦΕΚ 84 Α')
6Άρθρο 1 παρ. 2 και 2 του Ν.Δ. 3789/1957 (ΦΕΚ 210 Α') και αρθ. 7 του Β. Δ. της 24-6-58 (ΦΕΚ 103 Α')
7Άρθρο 16 παρ. 2, 3, 5, 7 όπως αντικαταστάθηκε με την παρ. 4 εδ. β' του άρθρο 23 του ν. 4144/2013 (ΦΕΚ 88 Α')και 8 του ν. 1264/1982 (ΦΕΚ 79 Α')
8Άρθρο 7 του ν. 3762/2009 (ΦΕΚ 75 Α')
9Άρθρο 16 παρ. 8 του ν. 2874/2000 (ΦΕΚ 286 Α'), η οποία προστέθηκε με το άρθρο 41 ν.4488/2017 (ΦΕΚ 137 Α')
10Παρ. 2 του άρθρο 33 του ν. 1836/1989 (79 Α') όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 214 του ν. 4635/2019 σε συνδυασμό με την παρ. 2 του άρθ. 2 και παρ.3 του άρθρο 3 της Υ.Α.1524/1262/2019 (ΦΕΚ 4173 Β')
11Άρθρο 16 του ν. 2874/2000 (ΦΕΚ 286 Α') και περ. 1 της Υποπ. ΙΑ. 13. του άρθρου πρώτου του ν. 4093/2012 (ΦΕΚ 222 Α') και άρθρο 5 παρ. 2 της αριθ. οικ. αριθ.. 40331/Δ1.13521/2019 Υ.Α. (ΦΕΚ 3520 Β'), όπως αυτή ισχύει
12Άρθρο 80 παρ. 1 περ. α'του ν. 4144/2013 ( ΦΕΚ 88 Α' ), όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 36 του ν. 4488/2017 (ΦΕΚ 137 Α') και περ. β' όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 12 του ν. 4554/2018 (ΦΕΚ 130 Α') και άρθρο 5 παρ. 18 της αριθ. 40331/Δ1.13521/2019 Υ.Α. (ΦΕΚ 3520 Β'), όπως αυτή ισχύει
13Άρθρο 4 του Β.Δ. 28.1/4.2.1938 (ΦΕΚ 35 Λ') όπως αντικαταστάθηκε εν μέρει με το άρθρο 1 του Π.Δ. 93/1986 (ΦΕΚ 33 Α') σε συνδυασμό με την περ. 3 της υποπαραγράφου ΙΑ. 13 του άρθ. πρώτου του ν. 4093/2012 (ΦΕΚ 222 Α')
14Άρθρο 2 και 4 της ΥΑ 51266/2955/1975 (ΦΕΚ 1458 Β')σε συνδυασμό με την περ. 3 της Υποπ. ΙΑ.13. του άρθρου πρώτου του ν. 4093/2012 (ΦΕΚ 222 Α')
15Άρθρο 3 της ΥΑ 51266/2955/1975 (ΦΕΚ 1458 Β') σε συνδυασμό με την παρ. 2 του άρθρου 213 του ν. 4512/2018 (ΦΕΚ 5 Α'), παρ. 4.7 του άρθ. 4 της ΥΑ 40331/Δ1.13521/2019 Υ.Α. (ΦΕΚ 3520 Β'), όπως αυτή ισχύει
16Άρθρο 32 του Π.Δ. 246/2006 (ΦΕΚ 261 Α')
17Άρθ. 4 παρ. 3 του Α.ν. 539/1945 (ΦΕΚ 229 Α'), όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 6 του ν. 3762/2009 (ΦΕΚ 75 Α') και όπως αντικαταστάθηκε με την περ. 2 της υποπαρ. ΙΑ5 του ν. 4254/14 (ΦΕΚ 85 Α')
18Άρθ. 4 παρ. 3 του Α.ν. 539/1945 (ΦΕΚ 229 Α') όπως αντικαταστάθηκε με την υποπαρ. ΙΑ5 περ. 2 εδ. β' του ν. 4254/2014 (ΦΕΚ 85 Α') σε συνδυασμό με την αριθ.. 40331/Δ1.13521/2019 Υ.Α. (ΦΕΚ 3520 Β'), όπως αυτή ισχύει
19Άρθ. 16 παρ. 1 του ν. 2874/2000 ( ΦΕΚ 286 Α') και άρθ. 5 παρ. 16 της αριθ. 40331/Δ1.13521/2019 Υ.Α. (ΦΕΚ 3520 Β'), όπως αυτή ισχύει
20Άρθρο 16 παρ. 5 του ν. 2874/2000 (ΦΕΚ 286 Α'), και παρ. 1 της Υποπ. ΙΑ. 13. του άρθ. πρώτου του ν. 4093/2012 (ΦΕΚ 222 Α') και άρθ.5 παρ. 19 της αριθ. 40331/Δ1.13521/2019 Υ.Α. (ΦΕΚ 3520 Β'), όπως αυτή ισχύει
21Άρθρο 16 παρ. 6 του ν. 2874/2000 (ΦΕΚ 286 Α') και άρθρο 80 παράγραφος 1 περ. α'του ν. 4144/2013 ( ΦΕΚ 88 Α'), όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 36 του ν. 4488/2017 (ΦΕΚ 137 Α') και περ. β', όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 12 του ν. 4554/2018 (ΦΕΚ 130 Α') και άρθρο 5 παρ. 18 της αριθ.. 40331/Δ1.13521/2019 Υ.Α. (ΦΕΚ 3520 Β'), όπως αυτή ισχύει
22Άρθρο 16 παρ. 1 του ν. 2874/2000 (ΦΕΚ 286 Α')
23Άρθρο 109 του ν. 4485/2017 (ΦΕΚ 114 Α), αρθ. 2 παρ. 3 της αριθ. 40331/Δ1.13521/2019 Υ.Α. (ΦΕΚ 3520 Β'), όπως αυτή ισχύει
24Άρθ'. 9 εδ. α', 17 και 18 παρ. 3 του ν. 1837/1989 (ΦΕΚ 85 Α') και άρθρο 58 του ν.3850/2010 (ΦΕΚ 84 Α')
25Υπ' αριθμ. 26034/695/2019 ΚΥΑ (ΦΕΚ 2362 Β')
26Άρθρο 3 παρ. 1 και 2 της αριθμ. οικ. 51524/1262/2019 ΥΑ (ΦΕΚ 4173 Β') παρ. 2 του άρθρο 33 του ν. 1836/1989 ( ΦΕΚ 79 Α') όπως τροποποιήθηκε με το αρθ. 214 του ν.3635/2019 σε συνδυασμό με την Υ.Α. 51524/1262/2019 ΥΑ (ΦΕΚ 4173 Β')
27Άρθρο 3 παρ 3της αριθμ. οικ. 51524/1262/2019 ΥΑ (ΦΕΚ 4173 Β')
28Άρθρο 10 του ν. 3198/1955 (ΦΕΚ 98 Α'), όπως συμπληρώθηκε με το άρθ. 1 του Ν.Δ. 206/1974 (ΦΕΚ 362 Α') και αντικαταστάθηκε από το άρθρο 4 του ν. 3846/2010 (ΦΕΚ 66 Α'), όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο πρώτο υποπαρ.ΙΑ.περ.4 του ν.4254/2014
29Άρθρο 55 του ν. 4611/2019 (ΦΕΚ 73 Α')
30Άρθρο 42 παρ. 6 του ν. 1892/1990 (ΦΕΚ 101 Α') και παρ. 2 της Υποπ. ΙΑ.10. του άρθ. πρώτου του ν. 4093/2012 (ΦΕΚ 222 Α')
31ΥΑ 20714/1025/13-5-1976
32Άρθρο 4 του Π.Δ. 88/1999 (ΦΕΚ 94 Α')
33Άρθ. 2, 3, 4 και 5 του π.δ. 156/1994 (ΦΕΚ 102 Α')
34Άρθρο 23 του ν. 2224/1994 (ΦΕΚ 112 Α'), όπως ισχύει και άρθρο 13 του ν. 3377/2005 (ΦΕΚ 202 Α') σε συνδυασμό με το άρθρο 16 παρ. 3 του ν. 4177/2013 (ΦΕΚ 173 Α')
35ΚΥΑ 26034/695/06-06-2019 (ΦΕΚ 2362 Β') και άρθρο 38 παρ. 10 του ν. 4387/2016 (ΦΕΚ 85 Α), όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 51 του ν. 4611/2019 (ΦΕΚ 73 Α)
36ΚΥΑ 26034/695/06-06-2019 (ΦΕΚ 2362 Β') και άρθρο 38 παρ. 10 του ν. 4387/2016 (ΦΕΚ 85 Α' ), όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 51 του ν. 4611/2019 (ΦΕΚ 73 Α')
37Άρθρο 18 παρ.1 εδ. α' και β' του ν. 1082/1980 (ΦΕΚ 250 Α'), όπως αντικαταστάθηκε από την περ.1 της υποπαραγράφου ΙΑ.5 του ν. 4254/2014 (ΦΕΚ 85 Α') και άρθρο 5 του ν. 3227/2004 (ΦΕΚ 31 Α')
38Άρθρο 1 του Ν.Δ. 3789/1957 (ΦΕΚ 210 Α')
39Άρθρο 3 του ν. 3996/2011 (ΦΕΚ 170 Α') όπως αντικαταστάθηκε με την παρ. 1 του άρθρου 23 του ν. 4144/2013 (ΦΕΚ 88 Α')
40Άρθρο 10 παρ. 2 του ν. 4554/2018 (ΦΕΚ 130 Α')
41Άρθρα 4, 6, 7 και 8 παρ. 1 του Π.Δ. 240/06 (ΦΕΚ 252 Α'), όπως έχουν τροποποιηθεί με τα άρθ. 42 και 43 του ν.4488/2017 (ΦΕΚ 137 Α')
42Άρθ.38 παρ.3 εδ.δ'του Ν.1892/1990 όπως τροποποιήθηκε και αναμορφώθηκε με το άρθρο 59 του ν.4635/2019
43Άρθρο 10 του ν. 3198/1955 (ΦΕΚ 98 Α') όπως συμπληρώθηκε με το άρθ. 1 του Ν.Δ. 206/1974 (ΦΕΚ 362 Α') και αντικαταστάθηκε από το άρθρο 4 του ν. 3846/2010 (ΦΕΚ 66 Α') και τροποποιήθηκε με το άρθ. πρώτο της υποπαρ. ΙΑ.6 περ.4 του ν.4254/2014(ΦΕΚ 85 Α')
44Άρθρο 16 παρ. 1 του ν. 2874/2000 ( ΦΕΚ 286 Α') και άρθρο 5 παρ. 16 της αριθ. 40331/Δ1.13521/2019 Υ.Α. (ΦΕΚ 3520 Β'), όπως αυτή ισχύει
45Άρθρο 16 παρ. 5 του ν. 2874/2000 (ΦΕΚ 286 Α') και παρ. 1 της Υποπ. ΙΑ. 13. του άρθ. πρώτου του ν. 4093/2012 (ΦΕΚ 222 Α') και άρθ. 5 παρ. 2 της αριθ.. 40331/Δ1.13521/2019 Υ.Α. (ΦΕΚ 3520 Β'), όπως αυτή ισχύει
46Άρθρο 16 παρ. 6 του ν. 2874/2000 (ΦΕΚ 286 Α')
47Άρθρο 1 παρ. 2 και άρθ. 3 παρ. 2 του Β.Δ. 748/1966 (ΦΕΚ 179 Α')
48Άρθρο 27 παρ. 2 του Π.Δ 246/2006 (ΦΕΚ 261 Α') όπως τροποποιήθηκε με την παρ. 1 του άρθ. 213 του ν. 4512/2018 (ΦΕΚ 5 Α') και της παρ. 4.7 του άρθ. 4 της αριθμ. 40331/Δ1.13521/2019 Υ.Α. (ΦΕΚ 3520 Β'), όπως αυτή ισχύει
49Άρθρο 1 του ν. 1387/1983 (ΦΕΚ 110 Α') όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 74 παρ. 1 του ν. 3863/2010 (ΦΕΚ 115 Α') και το άρθρο 21 του ν. 3488/2006 (ΦΕΚ 191 Α'), άρθρο 3 του ν. 1387/1983 όπως αντικαταστάθηκε με την παρ. 2 του άρθρο 15 του ν. 2736/1999 (172 Α') και όπως ισχύει με το άρθρο 17 παρ.1 και 2 του ν.4472/17 (ΦΕΚ 74 Α'), άρθρο 5 του ν. 1387/1983 όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 17 παρ.3 ν.4472/2017 (ΦΕΚ 74 Α') και άρθρο 6 του ν. 1387/1983.
50Άρθρο 2 παρ. 2 περ.α' και δ' του ν.3996/2011 (ΦΕΚ 170/ ') όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 31 παρ. 2 του ν. 4488/2017 (ΦΕΚ 137 Α')
51Άρθρο 2 παρ. 2 περ. δ' του ν.3996/2011 (ΦΕΚ 170 Α') όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 31 παρ. 2 του ν. 4488/2017 (ΦΕΚ 137 Α')
52Άρθρο 7 παρ. 1, 8, 9, 11 και 21 του ν. 1876/1990 (ΦΕΚ 27 Α'), άρθ. μόνο του Α.Ν. 435/1968 (ΦΕΚ 124 Α'), άρθ. 1 και 2 του Ν.Δ. 3789/1957 (ΦΕΚ 210 Α') σε συνδυασμό με τις διατάξεις ΣΣΕ, ΔΑ ή κανονισμών εργασίας, που προβλέπουν τους συγκεκριμένους όρους
53Όροι Σ.Σ.Ε. ή Δ.Α., οι οποίες έχουν κηρυχθεί υποχρεωτικές ή ΥΑ εκδοθείσα βάσει του Α.Ν. 435/1968 (ΦΕΚ 124 Α') σε συνδυασμό με το άρθ. 8 παρ. 2 και 3 και άρθ. 11 του ν. 1876/1990 (ΦΕΚ 27 Α')
54Άρθρα 648 και 653 Α.Κ. και άρθ. 7 παρ. 1, 8, 9, 11 και 21 του ν. 1876/1990 (ΦΕΚ 27 Α') ως ισχύουν, άρθ. μόνον του Α.Ν. 435/1968 (ΦΕΚ 124 Α') ως και άρθ. μόνον του Α.Ν. 690/1945 (ΦΕΚ 292 Α'), όπως αντικαταστάθηκε από το άρθ. 8 παρ. 1. του Ν. 2336/95 (ΦΕΚ 189 Α')
55ΥΠ ΙΑ. 11. του άρθ. πρώτου του ν. 4093/2012 σε συνδυασμό με την αριθ. 4241/127/30.1.2019 ΥΑ (ΦΕΚ 173 Β'), άρθ. 7 παρ. 1, 8, 9, 11 και 21 του ν. 1876/90 (ΦΕΚ 27 Α') ως ισχύουν, άρθ. 103 παρ. 1β του ν. 4172/2013 (ΦΕΚ 169 Α'), άρθ. μόνον του Α.ν. 435/1968 (ΦΕΚ 124 Α'), Π.Δ. 156/1994 (ΦΕΚ 102 Α') σε συνδυασμό με άρθ. μόνον του Α.Ν. 690/1945 (ΦΕΚ 292 Α'), όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 8 παρ. 1. του ν. 2336/1995 (ΦΕΚ 189 Α')
56Άρθρο 10 του ν. 3198/1955 (ΦΕΚ 98 Α') όπως συμπληρώθηκε με το αρθ. 1 του Ν.Δ. 206/1974 (ΦΕΚ 362 Α') και αντικαταστάθηκε με το άρθ. 4 του ν. 3846/2010 (ΦΕΚ 66 Α') και τροποποιήθηκε με το άρθ. πρώτο της υποπαρ. ΙΑ.6 περ. 4 του ν.4254/2014 (ΦΕΚ 85 Α') σε συνδυασμό και με το άρθ. μόνον του Α.Ν. 690/1945 (ΦΕΚ 292 Α') , όπως αντικαταστάθηκε με το άρθ. 8 παρ. 1 του Ν.2336/1995 (ΦΕΚ 189 Α')
57Άρθρο 4 παρ. 2 και 3, άρθ. 14 παρ. 5, 8, 9 και άρθ. 23 του ν. 1264/1982 (ΦΕΚ 79 Α'), άρθ. 19 του ν. 4472/2019 (ΦΕΚ 74 Α)
58Άρθ. 8 και 9 του Π.Δ. 178/2002 (ΦΕΚ 164 Α')

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ II: ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ ΑΤΟΜΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΜΕ ΕΠΙΒΟΛΗ ΠΡΟΣΤΙΜΟΥ ΑΝΑ ΘΙΓΟΜΕΝΟ (Άρθ.1παρ.4 Β )
ΧΑΜΗΛΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ - ΠΡΟΣΤΙΜΟ ΑΝΑ ΘΙΓΟΜΕΝΟ: ΑΠΟ 300 ΕΩΣ 350 ΕΥΡΩ
Α/ΑΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΠΑΡΑΒΑΣΗΣΠΟΣΟ ΑΝΑ
ΘΙΓΟΜΕΝΟ



ΣΗΜΑΝΤΙΚΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ - ΠΡΟΣΤΙΜΟ ΑΝΑ ΘΙΓΟΜΕΝΟ ΑΠΟ 400 ΕΩΣ 750 ΕΥΡΩ
Α/ΑΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΠΑΡΑΒΑΣΗΣΠΟΣΟ ΑΝΑ
ΘΙΓΟΜΕΝΟ
1Μη χορήγηση ελάχιστης ημερήσιας ανάπαυσης400€
2Μη χορήγηση αντιγράφων στον οδηγό φορτηγού αυτοκινήτου του Ημερησίου Βιβλίου Δρομολογίων400 €
3Απασχόληση οδηγού λεωφορείου μισθωμένου ή ενταγμένου στα ΚΤΕΛ σε λεωφορείο άλλου ιδιοκτήτη χωρίς την κατάρτιση σύμβασης δανεισμού μεταξύ του οδηγού, του εργοδότη του και του ΚΤΕΛ500 €
4Διενέργεια φορτοεκφορτωτικών εργασιών από πρόσωπα μη εγγεγραμμένα στο Εθνικό Μητρώο Φορτοεκφορτωτών και εφοδιασμένα με τη Βεβαίωση Συνδρομής νομίμων προϋποθέσεων600€
5Μη καταβολή αποζημίωσης για απασχόληση εκτός έδρας400€
6Μη καταβολή πρόσθετης μηνιαίας αποζημίωσης χρήσης και συντήρησης μοτοσυκλέτας ή μοτοποδηλάτου600€
7Μη καταβολή πρόσθετης μηνιαίας αποζημίωσης χρήσης και συντήρησης μοτοσυκλέτας ή μοτοποδηλάτου μέσω λογαριασμού πληρωμών600€
8Μη καταβολή επιδόματος γάμου σε χήρους, διαζευγμένους και άγαμους γονείς400€
9Μη γνωστοποίηση σπουδαίου λόγου απολύσεως εγκύου, λεχώνας, γαλουχούσης750€
10Παραβίαση της απαγόρευσης διάκρισης εργαζομένων που έχουν υποχρεώσεις προς εξαρτώμενα από αυτούς παιδιά ή άλλα μέλη της οικογένειας τους - Λιγότερο ευνοϊκή μεταχείριση γονέων λόγω άδειας ανατροφής, φροντίδας, υιοθεσίας ή αναδοχής παιδιού750€
11Μη χορήγηση άδειας ανατροφής, ειδικών γονικών αδειών λόγω σοβαρών νοσημάτων και λόγω νοσηλείας των παιδιών750€
12Μη χορήγηση άδειας για ασθένεια εξαρτωμένων μελών550€
13Μη χορήγηση άδειας απουσίας για παρακολούθηση σχολικής επίδοσης550€
14Μη χορήγηση άδειας σε εργαζόμενο γονέα μονογονεϊκής οικογένειας750€
15Άρνηση του εργοδότη να προσκομίσει αϊτούμένα από το ΣΕΠΕ στοιχεία ή πληροφορίες ιδίως στο πλαίσιο εφαρμογής της διάταξης περί αντιστροφής του βάρους αποδείξεως σε περιπτώσεις που πιθανολογείται παραβίαση της αρχής της ίσης μεταχείρισης ή διάκριση λόγω φύλου ή λόγω φυλετικής ή εθνοτικής καταγωγής, θρησκευτικών ή άλλων πεποιθήσεων, αναπηρίας ή χρόνιας πάθησης, ηλικίας, οικογενειακής ή κοινωνικής κατάστασης σεξουαλικού προσανατολισμού, ταυτότητας ή χαρακτηριστικών φύλου750€
16Μη χορήγηση από τον εργοδότη της αιτούμενης από τον εργαζόμενο βεβαίωσης των στοιχείων της εργασιακής σχέσης ή των διαστημάτων των αδειών που του χορηγήθηκαν, α) γονική άδεια ανατροφής τέκνου άνευ αποδοχών (4 μηνών) β) ειδική γονική άδεια γ) γονική άδεια νοσηλείας τέκνου400€
17Μη διακριτή αποτύπωση πρόσθετης μηνιαίας αποζημίωσης χρήσης και συντήρησης μοτοσυκλέτας ή μοτοποδηλάτου στα χορηγούμενα Εκκαθαριστικά Σημειώματα Αποδοχών400€
18Μη χορήγηση Πιστοποιητικού Εργασίας (προϋπηρεσίας)400€
19Παραβίαση διατάξεων για την κατάτμηση του χρόνου της άδειας600€
20Μη χορήγηση άδειας για συμμετοχή σε εξετάσεις600€
21Μη χορήγηση άδειας για μεταγγίσεις αίματος750€
22Μη χορήγηση άδειας λόγω θανάτου συγγενούς400€
23Μη χορήγηση άδειας λόγω AIDS750€
24Μη χορήγηση άδειας γάμου550€
25Μη χορήγηση άδειας γεννήσεως τέκνου700€
26Μη χορήγηση ειδικής άδειας λόγω αιμοληψίας ή λήψης αιμοπεταλίων700€
27Μη καταβολής της κατ' ελάχιστο αποζημίωσης πρακτικής άσκησης ημεδαπών και αλλοδαπών φοιτητών/σπουδαστών/μαθητών Σχολών Τουριστικής Εκπαίδευσης550€
28Παραβίαση ωραρίου πρακτικής άσκησης ημεδαπών και αλλοδαπών φοιτητών/σπουδαστών/μαθητών Σχολών Τουριστικής Εκπαίδευσης700€
29Μη αναγραφή πρακτικώς ασκούμενου φοιτητή/σπουδαστή/μαθητή Σχολής Τουριστικής Εκπαίδευσης σε ισχυοντα Πίνακα Προσωπικού400€
30Μη καταχώρηση υπερεργασίας στο ΠΣ "ΕΡΓΑΝΗ"400€
31Μη υποβολή Συμπληρωματικού Πίνακα Προσωπικού & Ωρών Εργασίας, σε περίπτωση τροποποίησης του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας για πλήρως απασχολούμενο600€

   
ΥΨΗΛΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ - ΠΡΟΣΤΙΜΟ ΑΝΑ ΘΙΓΟΜΕΝΟ ΑΠΟ 800 ΕΩΣ 950 ΕΥΡΩ
Α/ΑΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΠΑΡΑΒΑΣΗΣΠΟΣΟ ΑΝΑ
ΘΙΓΟΜΕΝΟ
32Μη χορήγηση κανονικής άδειας900€
33Μη καταβολή επιδόματος και αναλογίας επιδόματος αδείας900€
34Εργασία χωρίς σχετική άδεια κατά Κυριακή ως ημέρα υποχρεωτικής εβδομαδιαίας ανάπαυσης (ρεπό) και κατά τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας800€
35Εργασία κατά Κυριακή ως ημέρα υποχρεωτικής εβδομαδιαίας ανάπαυσης (ρεπό) και κατά τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας800€
36Εργασία κατά ημέρες υποχρεωτικής ανάπαυσης σε εργαζόμενους επιχειρήσεων θεάτρου, ημερησίων εφημερίδων, οδηγών, ταξί, εφημεριδοπωλών800€
37Μη χορήγηση αναπληρωματικής ημέρας ανάπαυσης λόγω εργασίας κατά ημέρα Κυριακή άνω των 5 ωρών800€
38Παραβίαση πενθήμερης εβδομαδιαίας απασχόλησης του προσωπικού κίνησης των ΚΤΕΛ900€
39Κατάτμηση του ωραρίου των μερικώς απασχολούμενων950€
40Μη καταβολή προσαυξήσεων για εργασία κατά νύχτα800€
41Μη καταβολή αποδοχών ανυπαίτιου κωλύματος800€
42Μη καταβολή επιδομάτων εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα800€
43Μη καταβολή πάσης φύσεως δεδουλευμένων αποδοχών (που καθορίζονται από τον νόμο, ατομική συμφωνία, Σ.Σ.Ε, Δ.Α., έθιμο)800€
44Μη καταβολή αμοιβής εργασίας που παρέχεται κατά την έκτη ημέρα της εβδομάδας προσαυξημένη κατά 30% κατά παράβαση του πενθημέρου800€
45Άκυρη απόλυση λόγω αίτησης λήψης γονικών αδειών ή λήψης γονικών αδειών950€
46Άρνηση πρόσληψης λόγω εγκυμοσύνης ή μητρότητας950€
47Μη καταβολή πλήρων αποδοχών άδειας ή αναλογίας αυτών900€
48Μη καταβολή πλήρους αποζημίωσης άδειας ή αναλογίας αυτής σε περίπτωση λύσης με οποιονδήποτε τρόπο της σχέσης ή σύμβασης εργασίας πριν από τη λήψη της άδειας ή παρέλευσης του ημερολογιακού έτους (απλής ή προσαυξημένης κατά 100% ανάλογα με τον βαθμό υπαιτιότητας του εργοδότη)900€
49Παραβίαση της εβδομαδιαίας ανάπαυσης των μισθωτών800€
   
ΠΟΛΥ ΥΨΗΛΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ - ΠΡΟΣΤΙΜΟ ΑΝΑ ΘΙΓΟΜΕΝΟ ΑΠΟ 1.000 ΕΩΣ 2.000 ΕΥΡΩ
Α/ΑΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΠΑΡΑΒΑΣΗΣΠΟΣΟ ΑΝΑ
ΘΙΓΟΜΕΝΟ
50Καταγγελία σύμβασης εργασίας κατά την διάρκεια της χορηγηθείσης κανονικής άδειας2000€
51Καταγγελία σύμβασης εργασίας λόγω μη αποδοχής από τον εργαζόμενο εργοδοτικής πρότασης για μερική απασχόληση2000€
52Μη καταχώρηση υπερωριακής απασχόλησης στο ΠΣ "ΕΡΓΑΝΗ"1000€
53Πραγματοποίηση υπερωριών σε βιομηχανικές, βιοτεχνικές επιχειρήσεις, πέραν των προβλεπομένων νομίμων ορίων υπερωριακής απασχόλησης (παράνομη υπερωριακή απασχόληση)1000€
54Πραγματοποίηση υπερωριών σε λοιπές επιχειρήσεις (Ανώνυμες Εταιρείες, Τράπεζες, Εμπορικές Επιχειρήσεις, νοσηλευτικά ιδρύματα, κλινικές, επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών, ξενοδοχεία, προσωπικό κουζίνας, προσωπικό επισιτιστικών (πλην προσωπικού κουζίνας), θυρωροί, φύλακες, νυχτοφύλακες (εκτός θυρωρών πολυκατοικιών και μεγάρων)], πέραν των προβλεπομένων νομίμων ορίων υπερωριακής απασχόλησης (παράνομη υπερωριακή απασχόληση).1000€
55Υπέρβαση ημερήσιου / εβδομαδιαίου νομίμου ωραρίου εργασίας (παράνομη υπερωριακή απασχόληση), οδηγών φορτηγών αυτοκινήτων (κατηγορίες A, Β, Γ) και οδηγών βυτιοφόρων1000€
56Υπερωριακή απασχόληση οδηγών φορτηγών αυτοκινήτων (κατηγορίες Α, Β, Γ) χωρίς προηγούμενη καταχώρησή της στο ΠΣ "ΕΡΓΑΝΗ"1000€
57Υπέρβαση ημερήσιου / εβδομαδιαίου νομίμου ωραρίου εργασίας (παράνομη υπερωριακή απασχόληση) οδηγών τουριστικών λεωφορείων1000€
58Υπερωριακή απασχόληση οδηγών τουριστικών λεωφορείων χωρίς προηγούμενη καταχώρησή της στο ΠΣ "ΕΡΓΑΝΗ"1000€
59Υπέρβαση ημερήσιου / εβδομαδιαίου νομίμου ωραρίου εργασίας, προσωπικού κίνησης των ΚΤΕΛ, χωρίς προηγούμενη καταχώρησή στο ΠΣ "ΕΡΓΑΝΗ"1000€
60Υπέρβαση ημερήσιου/ετήσιου νομίμου ωραρίου εργασίας (παράνομη υπερωριακή απασχόληση), προσωπικού κίνησης των ΚΤΕΛ, πέραν των προβλεπομένων νομίμων ορίων1000€
61Μη καταβολή προσαυξήσεων για εργασία κατά Κυριακές και αργίες1000€
62Μη καταβολή αμοιβής υπερεργασίας ή/και υπερωριακής απασχόλησης1000€
63Παραβίαση διατάξεων για την προστασία των εργαζομένων που αποσπώνται για την εκτέλεση προσωρινής εργασίας στο έδαφος της Ελλάδας2000€
64Άρνηση εύλογων προσαρμογών για τα άτομα με αναπηρίες ή χρόνια πάθηση2000€
65Παραβίαση της αρχής της ίσης μεταχείρισης ανεξαρτήτως φυλετικής ή εθνοτικής καταγωγής, θρησκευτικών ή άλλων πεποιθήσεων, αναπηρίας ή χρόνιας πάθησης, ηλικίας, οικογενειακής ή κοινωνικής κατάστασης σεξουαλικού προσανατολισμού, ταυτότητας ή χαρακτηριστικών φύλου στους όρους πρόσβασης στην εργασία και την απασχόληση εν γένει, συμπεριλαμβανομένων των κριτηρίων επιλογής και των όρων πρόσληψης και την καταγγελία της σύμβασης εργασίας2000€
66Παραβίαση της αρχής ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών2000€

ΠΡΟΣΤΙΜΟ ΑΝΑ ΘΙΓΟΜΕΝΟ ΑΠΟ 2000 ΕΩΣ 4000 ΕΥΡΩ
ΓΙΑ ΤΙΣ ΚΑΤΩΘΙ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ΜΕ ΘΙΓΟΜΕΝΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΜΕΡΙΚΗΣ
ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ, ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ
Α/ΑΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΠΑΡΑΒΑΣΗΣΠΟΣΟ ΑΝΑ
ΘΙΓΟΜΕΝΟ
67Απασχόληση ανηλίκων χωρίς Βιβλιάριο Εργασίας3000€
68Απασχόληση ανηλίκων σε απαγορευμένες για αυτούς εργασίες4000€
69Παραβίαση χρονικών ορίων εργασίας ανηλίκων3000€
70Απασχόληση ανηλίκων σε καλλιτεχνικές εργασίες χωρίς άδεια3000€
71Παράνομη απασχόληση ανηλίκου που δεν έχει συμπληρώσει το 15ο έτος της ηλικίας του4000C
72Μη καταβολή προσαύξησης επί της συμφωνηθείσας αμοιβής για κάθε ώρα επιπλέον εργασίας μερικώς απασχολουμένου σε περίπτωσης απασχόλησης πέραν της συμφωνημένης2000€
73Μη υποβολή Συμπληρωματικού Πίνακα Προσωπικού & Ωρών Εργασίας, σε περίπτωση τροποποίησης του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας για μερικώς απασχολούμενο2000€
74Παράνομη απόλυση εγκύου ή εργαζόμενης που υιοθετεί τέκνο έως 6 ετών ή εργαζομένης που εμπλέκεται στη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας (τεκμαιρόμενη μητέρα/κυοφόρος γυναίκα)4000€
75Μη χορήγηση άδειας μητρότητας (17 εβδομάδες)4000€
76Μη χορήγηση σε τεκμαιρόμενη μητέρα του άρθ. 1464 ΑΚ του μεταγενέθλιου τμήματος της άδειας μητρότητας (9 εβδομάδες)4000€
77Μη χορήγηση μειωμένου ωραρίου ή ισόχρονης άδειας φροντίδας παιδιού3000C
78Παραβίαση του δικαιώματος του εργαζόμενου-ης μετά τη λήψη της άδειας μητρότητας, της ειδικής άδειας του άρθρου 142 του ν. 3655/2008 (ΦΕΚ 58 Α') ή άλλων αδειών που σχετίζονται με τη γέννηση, την ανατροφή ή την υιοθεσία παιδιού, να επιστρέφει στην ίδια θέση εργασίας4000€
79Παραβίαση διατάξεων για την προστασία από την απόλυση / μη τήρηση διαδικασίας απόλυσης συνδικαλιστικού στελέχους4000€

ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ II: ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΙΑ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ II
ΚΑΙ ΕΦΑΡΜΟΖΟΜΕΝΩΝ ΔΙΑΤΑΞΕΩΝ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ

Α/AΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
1Άρθρο 3 του Π.Δ. 88/1999 (ΦΕΚ 94 Α') όπως αντικαταστάθηκε με την περ. 2 της Υποπ. ΙΑ. 14. του άρθ. πρώτου του Ν. 4093/2012 (ΦΕΚ 222 Α')
2Άρθ. μόνο παρ. 2 εδάφιο β' της ΥΑ 1173/1980 (ΦΕΚ 1071 Β') σε συνδυασμό με το άρθ.4 του Β.Δ. 28.1/4-2-1938 (ΦΕΚ 35 Α')
3Άρθρο 36 του Π.Δ. 246/2006 (ΦΕΚ 261 Α') όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 57 του ν. 4611/2019 (ΦΕΚ 73 Α')
4Άρθρο 1 παρ. Ια του ν. 4455/2017 (ΦΕΚ 22 Α') σε συνδυασμό με το άρθ. 1 παρ. Ια της ΚΥΑ 20303/383 (ΦΕΚ 1623 Β') και το άρθ.3 παρ. 2 της ΥΑ 33947/2065 (ΦΕΚ 2826 Β')
5ΥΑ 21091/1946 (ΦΕΚ 142 Β'), ειδικότερες ευνοϊκότερες διατάξεις ΣΣΕ, Δ.Α.
6Άρθρο 56 παρ. 7 του ν. 4611/2019 (ΦΕΚ 73 Α')
7Άρθρο 56 παρ. 7 του ν. 4611/2019 (ΦΕΚ 73 Α')
8Άρθρο 21 ν. 3896/2010 (ΦΕΚ 207 Α')
9Άρθρο 10 του Π.Δ. 176/1997 (ΦΕΚ 150 Β')
10Άρθρο 4 του ν. 1483/1984 (ΦΕΚ 153 Α'), άρθρο 18 του ν. 3896/2010 (ΦΕΚ 170 Α'), άρθ. 52 παρ. 2 και παρ. 3 περ. β' του ν. 4075/2012 (ΦΕΚ 89 Α'), όπως τροποποιήθηκε από το άρθ. 39 του ν. 4144/2013 (ΦΕΚ 88 Α')
11Αρθ. 50 και 51 του ν. 4075/2012 (ΦΕΚ 89 Α') όπως τροποποιήθηκε από το άρθρο 39 του ν. 4144/2013 (ΦΕΚ 88 Α') και με το άρθρο 45 του ν. 4488/2017 (ΦΕΚ 137Α')
12Άρθρο 7 του ν. 1483/1984 (ΦΕΚ 153 Α') σε συνδυασμό με το άρθ. 11 της ΕΓΣΣΕ 23.05.2000, άρθ. 5 ΕΓΣΣΕ 02.04.2008
13Άρθρο 9 παρ. 2 του ν. 1483/1984 (ΦΕΚ 153 Α') άρθ. 4 της ΕΓΣΣΕ 02.04.2008, άρθ. 20 παρ. 5 του ν. 3896/2010
14Άρθ. 7 ΕΓΣΣΕ 15.4.2002
15Άρθρο 24 και άρθ. 26 παρ. 3 του ν. 3896/2010 (ΦΕΚ 170 Α'), άρθ. 9 και άρθρο 17 παρ. 2 του ν. 1264/1982 (ΦΕΚ 79 Α')
16Άρθρο 53 παρ. 3 του ν. 4075/2012 (ΦΕΚ 89 Α'), όπως ισχύει
17Άρθρο 56 παρ. 7 του ν. 4611/2019 (ΦΕΚ 73 Α')
18α) Υπαλλήλων άρθρο 2 του ν. 2112/1920 (ΦΕΚ 67 Α') & άρθ. 678 ΑΚ β) Εργατοτεχνιτών άρθ. 4 του Β.Δ. 16/18-7-20 (ΦΕΚ 158 Α') & άρθ. 678 Α.Κ.
19Άρθ. 8 του Α.Ν. 549/77 (ΦΕΚ 250 Α') κατά το μέρος που κύρωσε το άρθ. 7 της από 26.1.1977 ΕΓΣΣΕ (ΦΕΚ 60 Β') και τροποποιήθηκε από το άρθρο 6 ν .3846/2010 (ΦΕΚ 66 Α'), όπως αντικαταστάθηκε με την περ. 3 της υποπαρ. ΙΑ 14 άρθ. πρώτου του ν. 4093/2012(ΦΕΚ 222 Α')
20Άρθρο 2 παρ. 1 του ν. 1346/1983 (ΦΕΚ 46 Α'), άρθ. 7 ΕΓΣΣΕ 02.04.1996,που κυρώθηκε με το αρθρο 22 ν.2556/1997, άρθ. 6 ΕΓΣΣΕ 18.05.1998, άρθ. 10 ΕΓΣΣΕ 24.04.2004
21Άρθ. 8 ΕΓΣΣΕ 2002-2003
22Άρθ. 9 ΕΓΣΣΕ 29.04.2002, η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 12 του ν. 3227/2004 (ΦΕΚ 31 Α') και άρθ. 8 της από 15.7.2010 ΕΓΣΣΕ
23Άρθ. 11 ΕΓΣΣΕ 24.05.2004
24Άρθ. 6 ΕΓΣΣΕ 09.06.1993 και άρθ. 10 ΕΓΣΣΕ 23.05.2000
25Άρθ. 6 ΕΓΣΣΕ 09.06.1993 και άρθ. 10 ΕΓΣΣΕ 23.05.2000
26Άρθρο 68 του ν. 4554/2018 (ΦΕΚ 130 Α')
27Παρ. 8 και 13 της υπ' αριθμ. 16802/667/27.08.2010 ΥΑ (ΦΕΚ 1345 Β')
28Παρ. 9 και 13 της υπ' αριθμ. 16802/667/27.08.2010 ΥΑ (ΦΕΚ 1345 Β')
29Παρ. 10 και 13 τηςυπ' αριθμ. 16802/667/27.08.2010 ΥΑ (ΦΕΚ 1345 Β')
30Άρθρο 80 παρ. 1 περ. α του ν. 4144/2013 (ΦΕΚ 88 Α'), όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 36 του ν. 4488/2017 (ΦΕΚ 137 Α') και περ. β' όπως αντικαταστάθηκε από το Άρθρο 12 του ν. 4554/2018 (ΦΕΚ 130 Α'), σε συνδυασμό με την αριθ. 40331/Δ1.13521/2019 Υ.Α. (ΦΕΚ 3520 Β'), όπως αυτή ισχύει
31Άρθρο80 παρ. 1 περ. α'του ν. 4144/2013 ( ΦΕΚ 88 Α'), όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 36 του ν.4488/2017 (ΦΕΚ 137 Α') και περ. β' όπως αντικαταστάθηκε από το Άρθρο 12 του ν. 4554/2018 (ΦΕΚ 130 Α') και Άρθρο 5 παρ. 18 της αριθ. 40331/Δ1.13521/2019 Υ.Α. (ΦΕΚ 3520 Β')
32Άρθρο 2 παρ. 1 του Α.Ν. 539/1945 (ΦΕΚ 229 Α'), όπως αντικαταστάθηκε από το άρθ. 1 παρ. 1 του ν. 3302/2004 (ΦΕΚ 267 Α') και άρθ. 4 παρ. 1 εδ. γ', όπως προστέθηκε με το άρθ. 3 παρ. 15 του Ν. 4504/1966 (ΦΕΚ 57 Α')
33Άρθρο 3 παρ. 16 του Ν. 4504/1966 (ΦΕΚ 57 Α'), άρθ. 6 της από 26.1.1977 Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. (ΦΕΚ 60 Β') που κυρώθηκε με το άρθρο 8 του ν. 549/1977 (ΦΕΚ 55 Α') και άρθ. 1 παρ. 1 του ν. 3302/2004 (ΦΕΚ 267 Α')
34Άρθρο 1 παρ. 3, άρθρο 3 παρ. 1, άρθ. 4 και άρθ. 9 παρ. 3 και 4 του Β.Δ. 748/1966 (ΦΕΚ 179/Α)
35Άρθ. 1 παρ. 3, άρθ. 3 παρ. 1 και άρθ. 4 του Β.Δ. 748/1966 (ΦΕΚ 179 Α), όπως ισχύει και παρ. 1 του αρθρο 14 του ν. 4468/2017 (ΦΕΚ 61 Α)
36Άρθ. 1 παρ. 3, άρθ. 3 παρ. 1 και άρθ. 4, 11, 12, 13 και 14 του Β.Δ. 748/1966 (ΦΕΚ 179 Α')
37Άρθ. 10 του Β.Δ. 748/1966 (ΦΕΚ 179 Α') και άρθ. 16 παρ. 4 του ν. 4177/2013 (ΦΕΚ 173 Α')
38Άρθ. 30 παρ. 1 και άρθ. 32 του Π.Δ. 246/2006 (ΦΕΚ 261 Α')
39Άρθ.38 παρ.7 του ν.1892/1990 όπως τροποποιήθηκε και αναμορφώθηκε με το άρθρο 59 του ν.4635/2019)
40ΚΥΑ 18310/1946 (ΦΕΚ 93 Β'), ΚΥΑ 25825/1951 (ΦΕΚ 86 Β') όπως τροποποιήθηκαν με την ΥΑ 27019/2/1953 (ΦΕΚ Β716-12-53) σε συνδυασμό με άρθ. μόνον του Α.Ν. 690/1945 (ΦΕΚ 292 Α'), όπως αντικαταστάθηκε από το άρθ. 8 παρ. 1. του Ν. 2336/1995 (ΦΕΚ 189 Α')
41Άρθ. 657-658 ΑΚ και άρθ. μόνον του Α.Ν. 690/1945 (ΦΕΚ 292 Α'), όπως αντικαταστάθηκε από
το άρθ. 8 παρ. 1. του Ν. 2336/1995 (ΦΕΚ 189 Α')
42Άρθ. 10 της ΥΑ 19040/81 (ΦΕΚ 742 Β')
43Άρθ. 648 και 653 Α.Κ. σε συνδυασμό με το άρθ. μόνον Α.Ν. 690/1945, όπως αντικαταστάθηκε από το άρθ. 8 παρ. 1 του Ν. 2336/1995 (ΦΕΚ 189 Α')
44Άρθρο 8 του ν. 3846/2010 (ΦΕΚ 66 Α')
45Άρθρο 52 παρ. 3, περ. α' του ν. 4075/2012 (ΦΕΚ 89 Α'), όπως τροποποιήθηκε από το άρθρο 39 του ν. 4144/2013 (ΦΕΚ 88 Α') σε συνδυασμό με τις διατάξεις του άρθρου 18 του ν. 3896/2010
46Άρθρο 20 παρ. 2 του ν. 3896/2010 (ΦΕΚ 170 Α')
47Άρθ. 4 παρ. 1 εδ. γ', όπως συμπληρώθηκε με το άρθ. 3 παρ. 15 του Ν. 4504/1966 (ΦΕΚ 57 Α'), άρθ. 5 παρ. 1 εδ. β' του Α.Ν. 539/1945 (ΦΕΚ 229 Α'), όπως προστέθηκε με το άρθ. 3 του Ν.Δ. 3755/1957 (ΦΕΚ 182 Α'), άρθ. 2 παρ. 1 του Α.Ν. 539/1945, όπως αντικαταστάθηκε από το άρθ. 1 παρ. 1 του ν.3302/2004
48Άρθ. 5 παρ. 4 και 5 του Α.Ν. 539/1945 (ΦΕΚ 229 Α') όπως αντικαταστάθηκαν από το άρθ. 1 παρ. 3 του ν. 1346/1983 (ΦΕΚ 46 Α') και άρθ. 4 της από 26.1.1977 Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. (ΦΕΚ 60 Β') που κυρώθηκε με το άρθρο 8 του ν. 549/1977 (ΦΕΚ 55 Α'), άρθ. 2 παρ. 1 του Α.Ν. 539/1945 (ΦΕΚ 229 Α') όπως αντικαταστάθηκε από το άρθ. 1 παρ. 1 του ν. 3302/2004 (ΦΕΚ 267 Α')
49Άρθ. 3 παρ. 1 του Β.Δ. 748/1966 (ΦΕΚ 179 Α') σε συνδυασμό με το άρθ. 5 του Π.Δ. 88/1999 (ΦΕΚ 94 Α'), όπως αντικαταστάθηκε με το άρθ. 3 του Π.Δ. 76/2005 (ΦΕΚ 117 Α')
50Άρθ. 5 παρ. 6 του Α.Ν. 539/1945 (ΦΕΚ 229 Α')
51Άρθ.38 παρ.8 ν.1892/1990 όπως τροποποιήθηκε και αναμορφώθηκε με το άρθρο 59 του ν.4635/2019
52Άρθρο 80 παρ. 1 περ. α του ν. 4144/2013 (ΦΕΚ 88 Α'), όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 36 του ν. 4488/2017 (ΦΕΚ 137 Α') και περ. β' όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 12 του ν. 4554/2018 (ΦΕΚ 130 Α'), σε συνδυασμό με την αριθ. 40331/Δ1.13521/2019 Υ.Α. (ΦΕΚ 3520 Β'), όπως αυτή ισχύει
53Άρθ. 4 του Π.Δ. της 27-6/04-7-1932 (ΦΕΚ 212 Α'), όπως αντικαταστάθηκε με το αρθ. 1 παρ. 1 του Ν.Δ. 515/1970 (ΦΕΚ 95 Α'), άρθρο 1 του ν. 3385/2005 (ΦΕΚ 210 Α'), όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 74 παρ. 10 του ν. 3863/2010 (ΦΕΚ 115 Α') σε συνδυασμό με διατάξεις ειδικότερων Υ.Α. βάσει του Α.Ν. 435/1968 (ΦΕΚ 124 Α') ή Σ.Σ.Ε. και Δ.Α. που καθιερώνουν σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας και έχουν κηρυχθεί υποχρεωτικές και το άρθρο 80 του ν. 4144/2013 (ΦΕΚ 88 Α'), όπως ισχύει με την αντικατάσταση του με το άρθρο 36 του ν. 4488/2017 (ΦΕΚ 137 Α') και το άρθρο 12 του ν.4554/2018 (ΦΕΚ 130 Α') και την εκάστοτε ΥΑ καθορισμού των ανωτάτων ορίων υπερωριακής απασχόλησης των εργαζόμενων σε βιομηχανικές, βιοτεχνικές επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες.
54Περ. 2 της υποπαρ. ΙΑ.13 του άρθ. πρώτου του ν. 4093/2012 ( ΦΕΚ 222 Α' ), άρθρου 1 του ν. 3385/2005, όπως αντικαταστάθηκε με το άρθ. 74 παρ. 10 και 11 του ν. 3863/2010 (ΦΕΚ 115 Α') σε συνδυασμό με διατάξεις ειδικότερων Υ.Α. βάσει του Α.Ν. 435/1968 (ΦΕΚ 124 Α') ή Σ.Σ.Ε. και Δ.Α. που καθιερώνουν σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας και έχουν κηρυχθεί υποχρεωτικές και το άρθρο 80 του ν. 4144/2013 (ΦΕΚ 88 Α'), όπως ισχύει με την αντικατάσταση του με το άρθρο 36 του ν. 4488/2017 (ΦΕΚ 137 Α') και το άρθρο 12 του ν.4554/2018 (ΦΕΚ 130 Α')
55Άρθ. 1, 2, 3 και 4 του Β.Δ. 28.1/4.2.1938 (ΦΕΚ 35 Α'), όπως τροποποιήθηκε από το Β.Δ. 882/1961 (ΦΕΚ 224 Α'), άρθ. 6 της από 14-02-1984 Ε.Σ.Σ.Ε. η οποία δημοσιεύθηκε με την Υ.Α. 11770/20-03-1984 (ΦΕΚ 1 Β'), άρθ. 3 και 6 της από 26-02-1975 Ε.Γ.Σ.Σ.Ε., η οποία κυρώθηκε με το ν. 133/1975 (ΦΕΚ 180 Α') (σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας) και άρθρο 1 του ν. 3385/2005 (ΦΕΚ 210 Α'), όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 74 παρ. 10 του ν. 3863/2010 (ΦΕΚ 115 Α')σε συνδυασμό με τις διατάξεις ειδικότερων Σ.Σ.Ε. και Δ.Α. που καθιερώνουν σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας. Ειδικά για τα βυτιοφόρα και αρθ. 3 παρ. 5 που προστέθηκε με το αρθ. μόνο του Β.Δ. 815/1961 ( ΦΕΚ 206 Α')
56Άρθρο 80 παρ. 1 περ.α του ν. 4144/2013 (ΦΕΚ 88 Α'), όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 36 του ν. 4488/2017 (ΦΕΚ 137 Α') και περ. β' όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 12 του ν. 4554/2018 (ΦΕΚ 130 Α'), σε συνδυασμό με την Υ.Α. 40331/Δ1.13521/2019 Υ.Α. (ΦΕΚ 3520 Β'), όπως αυτή ισχύει
57Άρθ. 1 και 4 της ΥΑ 51266/1975 (ΦΕΚ 1458 Β') σε συνδυασμό με διατάξεις ειδικότερων ΣΣΕ και ΔΑ που καθιερώνουν σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας και έχουν κηρυχθεί υποχρεωτικές καθώς και περ. 2 της Υποπαραγράφου ΙΑ. 13 του άρθ. πρώτου του ν. 4093/2012 (ΦΕΚ 222 Α')
58Άρθ. 80 παρ. 1 περ. α του ν. 4144/2013 (ΦΕΚ 88 Α'), όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 36 του ν. 4488/2017 (ΦΕΚ 137 Α') και περ. β' όπως αντικαταστάθηκε από το άρθ. 12 του ν. 4554/2018 (ΦΕΚ 130 Α'), σε συνδυασμό με την Υ.Α. 40331/Δ1.13521/2019 Υ.Α. (ΦΕΚ 3520 Β')
59Άρθ. 33 του Π.Δ. 246/2006 (ΦΕΚ 261 Α'), παρ. 1 του άρθρο 213 του ν. 4512/2018 (ΦΕΚ 5 Α') και αρθ. 80 του ν. 4144/2013 (ΦΕΚ 88 Α') όπως ισχύει σε συνδυασμό με την ΥΑ 40331/Δ1.13521/2019 Υ.Α. (ΦΕΚ 3520 Β')
60Άρθ. 33 του Π.Δ. 246/2006 (ΦΕΚ 261 Α')
61ΚΥΑ Υπουργών Οικονομικών & Εργασίας 8900/1946 (ΦΕΚ 54 Β'), ΚΥΑ 25825/1951 (ΦΕΚ 86 Β'), άρθ. 2 του Ν.Δ. 3755/57 (ΦΕΚ 182 Α'), όπως αντικαταστάθηκε με το άρθ. 2 του Ν. 435/76 & άρθ. 1 του Ν.Δ. 147/73 και αρθρο 42 του ν. 4554/2018 (ΦΕΚ 130 Α') σε συνδυασμό με άρθ. μόνον του Α.Ν. 690/1945 (ΦΕΚ 292 Α'),όπως αντικαταστάθηκε από το άρθ. 8 παρ.1 του Ν.2336/1995 (ΦΕΚ 189 Α').
62Άρθ. 74 παρ.10 του ν.3863/2010 (ΦΕΚ 115 Α'), άρθ. μόνο του Α.Ν. 690/1945 (ΦΕΚ 292 Α'), όπως αντικαταστάθηκε από το άρθ. 8 παρ. 1. του Ν. 2336/1995 (ΦΕΚ 189 Α') σε συνδυασμό με μία από τις απαριθμούμενες περιπτώσεις παράνομης υπερωριακής απασχόλησης
63Άρθ. 2,4,5 και 10 του ΠΔ 219/2000 και αρθ. 7 και 16 του ΠΔ 101/2016 (ΦΕΚ 178 Α')
64Άρθ. 2 παρ. 2 περ. η) και άρθ. 5 του ν. 4443/2016 (ΦΕΚ 232 Α')
65Άρθ. 1 περ. α' και β', 2, 3, 4, 5, 6 και 11 παρ.2 του Ν. 4443/16(ΦΕΚ 232 Α') (Ιση μεταχείριση ανεξαρτήτως φυλετικής ή εθνοτικής καταγωγής, θρησκευτικών ή άλλων πεποιθήσεων, αναπηρίας ή χρόνιας πάθησης, ηλικίας ,οικογενειακής ή κοινωνικής κατάστασης,σεξουαλικού προσανατολισμού,ταυτότητας ή χαρακτηριστικών φύλου)
66Άρθ. 3, 4, 11, 12, 13 και 14 του ν. 3896/2010 (ΦΕΚ 207 Α') παρ. 5 του άρθ. 4 του Ν. 3094/2003 όπως τροποποιήθηκε και ισχύει από το άρθρο 20 του ν. 4443/2016
67Άρθ. 8 παρ. 1 και 2, 17 και 18 παρ. 3 του ν. 1837/1989 (ΦΕΚ 85 Α') και άρθρο 57 του ν.3850/2010 (ΦΕΚ 84 Α')
68Άρθ. 2, 17 και 18 παρ. 3 του Ν. 1837/1989 (ΦΕΚ 85 Α'), άρθ. 4, 7, 12 και 13 και Παραρτήματα I και II του Π.Δ. 62/1998 (ΦΕΚ 67 Α'), άρθρο 4 του ν. 3144/2003 (ΦΕΚ 111Α') και ΥΑ 103621/2003 (ΦΕΚ 875 Β') και άρθρο 51 του ν.3850/2010 (ΦΕΚ 84 Α')
69Άρθ. 5,-και 18 παρ. 3 του Ν. 1837/1989 (ΦΕΚ 85 Α') και άρθ. 3 (8 νυχτερινή εργασία, 9 ανάπαυση, 10 διάλειμμα, 12 κυρώσεις) του Π.Δ. 62/1998 (ΦΕΚ 67 Α') και άρθ. 54 του ν.3850/2010 (ΦΕΚ 84 Α')
70Άρθ. 3, 17 και 18 παρ. 3 του ν. 1837/1989 (ΦΕΚ 85 Α') και άρθ. 52 του ν.3850/2010 (ΦΕΚ 84 Α') και άρθρο 5 του π.δ/τος 62/1998(ΦΕΚ 67 Α'),
71Άρθ. 2 παρ. 1,17 και 18 παρ. 3 του ν. 1837/1989 (ΦΕΚ 85 Α'), άρθ. 2 και 4 του Π.Δ. 62/1998 (ΦΕΚ 67 Α') και άρθρο 51 του ν.3850/2010 (ΦΕΚ 84 Α')
72Άρθ. 38 παρ 11 του ν. 1892/1990 ( ΦΕΚ 101 Α') ως αντικαταστάθηκε με το άρθ. 59 του ν. 4635/2019 (ΦΕΚ 167 Α')
73Άρθ. 38 παρ 11 του ν. 1892/1990 ( ΦΕΚ 101 Α') ως αντικαταστάθηκε με το άρθ. 59 του ν. 4635/2019 (ΦΕΚ 167 Α') και άρθρο 80 παρ. 1 περ. α του ν. 4144/2013 ( ΦΕΚ 88 Α'), όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 36 του ν. 4488/2017 (ΦΕΚ 137 Α') και περ. β' όπως αντικαταστάθηκε από το άρθ. 12 του ν. 4554/2018 (ΦΕΚ 130 Α') και άρθ. 5 παρ. 18 της αριθ. 40331/Δ1.13521/2019 Υ.Α. (ΦΕΚ 3520 Β'), όπως αυτή ισχύει
74Άρθ. 15 του ν. 1483/1984 (ΦΕΚ 153 Α') ως ισχύει με την προσθήκη του άρθρο 46 ν. 4488/2017 (ΦΕΚ 137 Α'), το άρθ. 10 του Π.Δ. 176/1997 (ΦΕΚ 150 Β') και το άρθ. 36 του ν. 3996/2011 (ΦΕΚ 170 Α') σε συνδυασμό με το άρθ. 10 του Π.Δ. 176/1997 του άρθ. 3 παρ. 4 του άρθ. 14 και του άρθρο 25 του ν. 3896/2010 και παρ. 5 του άρθ. 4 του ν. 3094/2003 όπως τροποποιήθηκε και ισχύει από το άρθρο 20 του ν. 4443/2016
75Άρθ. 7 της ΕΓΣΣΕ 09.06.93, η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 9 του ν. 2224/1994 (ΦΕΚ 112 Α'), όπως συμπληρώθηκε με το άρθ. 7 της ΕΓΣΣΕ 23.05.2000, το οποίο κυρώθηκε με το άρθ. 11 του ν. 2874/2000 (ΦΕΚ 286 Α') σε συνδυασμό με τις διατάξεις του άρθ. 3 παρ. 4 του ν. 3896/2010
76Άρθρο 44 παρ. 2 του ν. 4488/2017 (ΦΕΚ 137 Α') σε συνδυασμό με τις διατάξεις του άρθρου 3 παρ. 4 του ν. 3896/2010
77Άρθ. 9 της ΕΓΣΣΕ 09.06.1993, άρθ. 6 της ΕΓΣΣΕ 15.4.2002 το οποίο κυρώθηκε με το άρθρο 7 του ν. 3144/2003, άρθ. 8 και 9 της ΕΓΣΣΕ 24.05.2004, άρθρο 7 περ. γ' της ΕΓΣΣΕ 12.04.2006, άρθ. 6 της ΕΓΣΣΕ 02.04.2008, άρθ. 2 της ΕΓΣΣΕ 26.04.2014 και το άρθ. 38 του ν. 4342/2015 (ΦΕΚ 143Α') σε συνδυασμό με τις διατάξεις του άρθ. 18 του ν. 3896/2010
78Άρθ. 16 και άρθ. 20 παρ. 3 του ν. 3896/2010 (ΦΕΚ 170 Α'), άρθ. 52 παρ. 1 του ν.4075/2012 (ΦΕΚ 89 Α'), όπως τροποποιήθηκε από το άρθ. 39 του ν. 4144/2013 (ΦΕΚ 88 Α')
79Άρθ. 14 παρ. 2, 3, 5, 8, 9 και 15 του ν. 1264/1982 (ΦΕΚ 79 Α')

Άρθρο 3
Μεταβατικές διατάξεις
Σε περιπτώσεις κατά τις οποίες, κατά την ελεγκτική διαδικασία, έχουν διαπιστωθεί παραβάσεις από τους Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων του Σ.ΕΠ.Ε. αλλά δεν έχει εκδοθεί ακόμα η Πράξη Επιβολής Προστίμου (Π.Ε.Π), εφαρμογή έχει η παρούσα υπουργική απόφαση.
Επίσης, οι ρυθμίσεις της παρούσας απόφασης καταλαμβάνουν και τις εκκρεμείς περιπτώσεις που δεν έχουν οριστικοποιηθεί με την έκδοση απόφασης του αρμόδιου οργάνου (όπως αιτήσεις θεραπείας, ιεραρχικές προσφυγές).
Άρθρο 4
Η ισχύς της απόφασης αυτής αρχίζει από τη δημοσίευσή της.
Από την δημοσίευση της απόφασης αυτής παύει να ισχύει η 29164/755/27.06.2019 (ΦΕΚ 2686/Β΄/02.07.2019) απόφαση της Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, ως προς το κεφάλαιο Α του άρθρου 1 και τα σχετικά με αυτό ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ Ι και ΙΙ, ενώ το Κεφάλαιο Β και το ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙΙΙ παραμένουν σε ισχύ.
Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Αθήνα, 20 Δεκεμβρίου 2019
Ο Υπουργός
ΙΩΑΝΝΗΣ ΒΡΟΥΤΣΗΣ

Taxheaven.gr
στις

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου