Η απόφαση για την τηλεργασία το Νοέμβριο σε όλη τη χώρα

 

Δημοσιεύθηκε η ΚΥΑ 44921/1377  (ΦΕΚ 4830/2-11-20) για την υποχρεωτική τηλεργασία και την προσαρμογή του ωραρίου των εργαζομένων, σύμφωνα με την οποία:

– Επιχειρήσεις σε οποιαδήποτε Περιφερειακή Ενότητα της χώρας, υποχρεούνται, για τον μήνα Νοέμβριο, να
εφαρμόζουν   τηλεργασία στους εργαζομένους τους, σε όποιες περιπτώσεις η εργασία τους μπορεί να παρασχεθεί με αυτό το σύστημα, σε ποσοστό πενήντα τοις εκατό (50%) επί του συνολικού αριθμού των εργαζομένων αυτών.

– Οι εργοδότες οφείλουν εντός εικοσιτετραώρου (από τη δημοσίευση στο ΦΕΚ) προαναγγείλουν στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ»  την τηλεργασία σε ποσοστού 50% των εργαζομένων τους, για τους οποίους μπορεί να εφαρμοστεί το μέτρο αυτό, πριν την έναρξη της εργασίας τους, συμπληρώνοντας το Έντυπο 4.1 «ΔΗΛΩΣΗ ΕΞ ΑΠΟΣΤΑΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ – ΕΝΤΥΠΟ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ»

– Σε περίπτωση παράβασης της υποχρέωσης αυτής, επιβάλλεται πρόστιμο 3.000 ευρώ στην επιχείρηση κατόπιν σχετικού ελέγχου από το ΣΕΠΕ

– Το ωράριο των εργαζομένων σε όλες τις επιχειρήσεις της χώρας, προσαρμόζεται, υποχρεωτικά, για τον μήνα Νοέμβριο, κατά την έναρξη και λήξη του με τρόπο ώστε ανά μισή ώρα και εντός διώρου να προσέρχονται και να αποχωρούν οι εργαζόμενοι σε σχέση με την έναρξη και τη λήξη, αντίστοιχα, του ωραρίου τους. Για το χρονικό διάστημα εφαρμογής του παρόντος αναστέλλεται η υποχρέωση του εργοδότη να καταχωρεί στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ» κάθε αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων.

– Σε κάθε περίπτωση συνεχίζουν να ισχύουν οι διατάξεις του π.δ. 88/1999 (Α΄ 94), καθώς και η υποχρέωση του εργοδότη για προαναγγελία του χρόνου υπερεργασίας και νόμιμης υπερωριακής απασχόλησης, πριν την πραγματοποίησή τους, στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ»

Δείτε την απόφαση ΕΔΩ