Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ Α’ 256/23-12-2020 ο Ν. 4764/20 “Ρυθμίσεις για την προστασία της δημόσιας υγείας από τις συνέπειες της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19, την ενίσχυση των μέσων μαζικής μεταφοράς, την επιτάχυνση της απονομής των συντάξεων, τη ρύθμιση οφειλών προς τους Oργανισμούς Tοπικής Aυτοδιοίκησης και άλλες κατεπείγουσες διατάξεις.”
Ο Ν. 4764/20 περιέχει και εργατικές διατάξεις, οι κυριότερες των οποίων είναι:
Άδεια εργαζόμενου για τεστ κορωνοϊού (άρθ. 71 – Ν. 4764/20)
Εργαζόμενος, ο οποίος επιλέγεται για δωρεάν έλεγχο κατά του κορωνοϊού COVID-19, κατόπιν δήλωσης συμμετοχής του στην ειδική πλατφόρμα που λειτουργεί προς τον σκοπό αυτό, και εφόσον η ώρα διενέργειας του ελέγχου ορίζεται εντός του νομίμου ωραρίου εργασίας του, δικαιούται να απουσιάσει από την εργασία του για τρεις (3) ώρες με άδεια του εργοδότη του, χωρίς περικοπή των αποδοχών του. Ο εργαζόμενος, υποχρεούται να γνωστοποιήσει στον εργοδότη του το μήνυμα (sms) που του έχει αποσταλεί από την αρμόδια αρχή, στο οποίο προσδιορίζονται η ημερομηνία, ο τόπος διεξαγωγής (διεύθυνση του κέντρου ελέγχου) και η ώρα του προγραμματισμένου ελέγχου, καθώς και βεβαίωση πραγματοποίησής του. Το μήνυμα (sms) που έχει αποσταλεί στον εργαζόμενο από την αρμόδια αρχή υπέχει και θέση δικαιολογητικού μετακίνησης κατά τη διάρκεια των ισχυόντων μέτρων περιορισμού της κυκλοφορίας.
Λειτουργία φαρμακαποθηκών και απασχόληση των εργαζομένων σ’ αυτές κατά τις Κυριακές και αργίες
Στο άρθρο 96 του Ν. 4764/20, προβλέπεται ότι οι φαρμακαποθήκες εντάσσονται στη κατηγορία των επιχειρήσεων για τις οποίες δεν ισχύουν οι διατάξεις περί υποχρεωτικής ανάπαυσης των απασχολουμένων σ’ αυτές κατά τις Κυριακές και αργίες, κατά το ΒΔ 748/66.
Νέα αναβολή στην έναρξη της διαδικασίας για την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού και ημερομισθίου (άρθ. 110)
Όπως αναφέρεται στο άρθρο 110 του Ν. 4764/20, ένεκα των έκτακτων και αναγκαίων μέτρων για τον περιορισμό της διάδοσης της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19, αναβάλλεται για δεύτερη φορά η διαδικασία για την διαμόρφωση του νέου κατώτατου μισθού και του κατώτατου ημερομισθίου.
Η διαδικασία προβλέπεται να ξεκινήσει τον Μάρτιο 2021 και αναμένεται να ολοκληρωθεί τον Ιούνιο του ίδιου έτους. Τα νέα κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων θα εφαρμοστούν μετά τον Ιούλιο.
Παράταση εφαρμογής του μηχανισμού ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ
Στο άρθρο 112, Ν. 4764/20 προβλέπεται η παράταση εφαρμογής του μηχανισμού ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ έως 28 Φεβρουαρίου 2021 αντί για τις 30/12/2020.
Οι εργαζόμενοι που εντάσσονται στο μηχανισμό λαμβάνουν από το κράτος οικονομική ενίσχυση σε ποσοστό 60% επί των καθαρών αποδοχών τους για το διάστημα που δεν εργάζονται λόγω της εφαρμογής του συστήματος αυτού.
Επίσης το κράτος καταβάλλει αναλογία του επιδόματος αδείας και των δώρων Χριστουγέννων 2020, και Πάσχα 2021, υπολογιζόμενων επί της οικονομικής ενίσχυσης βραχυχρόνιας εργασίας, που ανέρχεται στο εξήντα τοις εκατό (60%) των μειωμένων αποδοχών των εργαζομένων.
Προϋποθέσεις τακτικής επιδότησης ανεργίας εποχικά εργαζομένων σε τουριστικά, επισιτιστικά και άλλα εποχιακά επαγγέλματα.
Σύμφωνα με το άρθρο 116 του Ν. 4764/20, ειδικά για το έτος 2020 και μόνο, για τους απασχολούμενους σε τουριστικά, επισιτιστικά και άλλα εποχιακά επαγγέλματα, αρκούν πενήντα (50) ημέρες εργασίας στην ασφάλιση κλάδου ανεργίας του ΟΑΕΔ, για να λάβουν την τακτική επιδότηση ανεργίας .
Για τους παραπάνω απασχολούμενους των οποίων η εργασιακή σχέση λύθηκε εντός του 2020 και δεν έχουν αναγγελθεί για τακτική επιδότηση ανεργίας στις Υπηρεσίες του ΟΑΕΔ, η προθεσμία για την υποβολή της αίτησης αρχίζει από την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου 4764/2020, δηλαδή από 23/12/2020.
Ποινή φυλάκισης σε εργοδότη που λαμβάνει ποσό από την αποζημίωση ειδικού σκοπού του εργαζόμενου (άρθ. 117, Ν. 4764/20)
Ο εργοδότης που αξιώνει και λαμβάνει από εργαζόμενο μέρος ή το σύνολο του ποσού της αποζημίωσης ειδικού σκοπού την οποία δικαιούται λόγω της αναστολής της σύμβασης εργασίας του, διώκεται και τιμωρείται με ποινή φυλάκισης τουλάχιστον έξι (6) μηνών και χρηματική ποινή οριζόμενη σε τριακόσιες εξήντα (360) ημερήσιες μονάδες, το ύψος εκάστης των οποίων (ημερήσιων μονάδων) δεν μπορεί να είναι μικρότερο των δεκατεσσάρων (14) ευρώ.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου