Τα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος «Εργάνη», τα οποία δείχνουν τις προσλήψεις και τις αποχωρήσεις εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα κάθε μήνα αποτυπώνουν την κατάρρευση των προσλήψεων στον ιδιωτικό τομέα για τον Δεκέμβρη του 2018.
Συγκεκριμένα, τον περασμένο Δεκέμβριο, σημειώθηκαν οι λιγότερες νέες προσλήψεις από το 2015 καθώς ανήλθαν σε μόλις 5.970.
Αντίθετα, τον Δεκέμβριο του 2017 είχαν φτάσει στις 15.315, τον αντίστοιχο μήνα του 2016 στις 11.132, ενώ το 2015 στις 7.826.
Με άλλα λόγια, όπως αναφέρει το capital.gr,  πέρσι σημειώθηκαν οι λιγότερες νέες προσλήψεις από το 2015. Αυτό σημαίνει πως δημιουργήθηκαν οι λιγότερες νέες θέσεις απασχόλησης σε σχέση με το 2015. Οι ολοένα και λιγότερες προσλήψεις το Δεκέμβριο «συμβαδίζουν», λογικά τουλάχιστον,  με τα τελευταία στοιχεία του ΟΑΕΔ, που δείχνουν ολοένα και περισσότερους εγγεγραμμένους ανέργους κατά τον μήνα αυτόν, τα τελευταία πέντε χρόνια.
Οι «νέες προσλήψεις» (δηλ. 5.970 για το Δεκέμβριο του 2018) αντιπροσωπεύουν τη διαφορά μεταξύ των προσλήψεων και των αποχωρήσεων ή αλλιώς τις νέες θέσεις απασχόλησης, αφού αφαιρεθούν από εκείνες που δημιουργήθηκαν εκείνες που χάθηκαν.
Έτσι τον περασμένο μήνα, καταγράφηκαν 184.941 προσλήψεις έναντι 178.971 αποχωρήσεων.
Το φρενάρισμα των νέων θέσεων εργασίας που σημειώθηκε το Δεκέμβριο αντανακλάται και στο σωρευτικό ισοζύγιο των ροών απασχόλησης για όλο το 12μηνο του 2018.
Έτσι, αυτό, αν και πλεονασματικό, καθώς καταγράφηκαν όλο το χρόνο 141.003 περισσότερες προσλήψεις σε σχέση με τις αποχωρήσεις, είναι χαμηλότερο από εκείνο του 2017, οπότε καταγράφηκαν 143.545 («καθαρές», δηλαδή αφού έχουν αφαιρεθεί οι αποχωρήσεις) νέες θέσεις απασχόλησης.
Επίσης, με τα τελευταία στοιχεία του συστήματος της «Εργάνης», φαίνεται η εικόνα των προσλήψεων και σε σχέση με το είδος της σύμβασης εργασίας την οποία υπέγραψαν οι νέοι εργαζόμενοι το 2018. Σύμφωνα με αυτά, μεταξύ Ιανουαρίου–Δεκεμβρίου 2018, το 54,34% εξ αυτών υπέγραψαν σύμβαση μερικής ή εκ περιτροπής (δηλαδή «ελαστικής») εργασίας.
Κατά το αντίστοιχο διάστημα του 2017 το ποσοστό των νέων συμβάσεων ελαστικής απασχόλησης ήταν οριακά υψηλότερο σε σχέση με το 2018, καθώς ανήλθε στο 54,87%.
Το 2016 το ποσοστό των ελαστικών νέων θέσεων απασχόλησης στο 54,74% και το 2015 στο 53,05%.
Με άλλα λόγια, πάνω από το ήμισυ του πλεονάσματος στο ισοζύγιο ροών απασχόλησης της περιόδου 2015-2018 «οφείλεται» στις ελαστικές θέσεις εργασίας.
Και όχι μόνο αυτό, αλλά αν και το πλεόνασμα έχει κάνει άλμα από το 2016 (καθώς ανήλθε στις 136.260 έναντι 99.700 το 2015) και παρέμεινε σε υψηλό επίπεδο έως και πέρσι, αυτό δεν έχει αλλάξει ουσιαστικά τον «συσχετισμό» μεταξύ συμβάσεων ελαστικής και συμβάσεων πλήρους απασχόλησης, με τις πρώτες να είναι σταθερά υψηλότερες σε σχέση με τις δεύτερες.