Μπλοκάκια: Ιστορίες καθημερινής τρέλας στην Ελλάδα του 2017 - Λυπητερής... συνέχεια: Αύριο τα νέα «ραβασάκια» του ΕΦΚΑ
Λυπητερής... συνέχεια: Αύριο τα νέα «ραβασάκια» του ΕΦΚΑ
Την ώρα του «ταμείου» δηλαδή την ώρα που θα μετρήσει τα έσοδα μετά τις αλλαγές στο σύστημα των εισφορών , τρέμει η κυβέρνηση. Αύριο η νέα παρτίδα ειδοποιητηρίων.
Η νέα εγκύκλιος του ΕΦΚΑ για τις ασφαλιστικές εισφορές
ΕΦΚΑ: Παρέχεται η ευχέρεια εξόφλησης καθυστερούμενων εισφορών
Το δεύτερο «κύμα» ηλεκτρονικών ειδοποιητηρίων για την καταβολή ασφαλιστικών εισφορών θα… χτυπήσει αύριο (εκτός νέου απροόπτου) περισσότερους από 500.000 επιτηδευματίες, επιστήμονες και αγρότες.
Με το δεύτερο αυτό κύμα –είχε προηγηθεί η ανάρτηση περίπου 1,04 εκατομμυρίων ειδοποιητηρίων τα οποία ήδη αποστέλλονται και ταχυδρομικά- ουσιαστικά ολοκληρώνεται ο υπολογισμός των ασφαλιστικών εισφορών βάσει εισοδήματος.
Φυσικά, εξαιτίας του αλαλούμ που έχει δημιουργηθεί για τους απασχολούμενους με «μπλοκάκι» (σ.σ δηλαδή όσους έχουν έως δύο εργοδότες στους οποίους εκδίδουν τιμολόγιο παροχής υπηρεσιών είτε είναι μισθωτοί είτε όχι βάσει του νέου ορισμού) θα μείνουν δεκάδες χιλιάδες να αναρωτιούνται αν θα πρέπει να πληρώσουν ασφαλιστικές εισφορές βάσει των εισοδημάτων του 2017 ή βάσει των εισοδημάτων του 2015.
Δεδομένου ότι το αλαλούμ με τα μπλοκάκια δεν πρόκειται να λυθεί πριν περάσουν αρκετές εβδομάδες –το γεγονός ότι η υπουργός Εργασίας μιλάει τώρα για συγκρότηση ομάδας εργασίας με συμμετοχή όλων των κομμάτων αποδεικνύει ότι στην κυβέρνηση αναγνωρίζουν το αδιέξοδο- το ενδιαφέρον πλέον εστιάζεται στη… ζημιά που θα γίνει όσον αφορά στα έσοδα από τις ασφαλιστικές εισφορές.
Τη στιγμή που στο υπουργείο Εργασίας δηλώνουν ικανοποιημένοι από το νέο σύστημα εξαιτίας του ότι επιφέρει μειώσεις ασφαλιστικών εισφορών για το 80% των ελεύθερων επαγγελματιών, το ερώτημα που θα απαντηθεί στο τέλος του μήνα (αρχικά) έχει να κάνει με το πόσα έσοδα θα συγκεντρωθούν.
Ανεπίσημα, ο ΕΦΚΑ έχει θέσει ως στόχο την είσπραξη 200 εκατ. ευρώ σε μηνιαία βάση, ποσό όμως που είναι αδύνατον να συγκεντρωθεί αν δεν ανέβουν κατακόρυφα οι συντελεστές εισπραξιμότητας των ασφαλιστικών εισφορών οι οποίοι μέχρι και το τέλος του 2016 ήταν στα… τάρταρα.
Στο υπουργείο Εργασίας αισιοδοξούν ότι οι ελεύθεροι επαγγελματίες και οι επιτηδευματίες με χαμηλό εισόδημα, θα ξεκινήσουν να πληρώνουν ασφαλιστικές εισφορές λόγω της μείωσης που επέρχεται.
Θα υπάρξουν επαγγελματίες που πράγματι θα έχουν σημαντικό οικονομικό όφελος καθώς από 250-350 ευρώ μηνιαίως που πλήρωναν μέχρι τώρα, από εδώ και στο εξής θα καταβάλλουν το ελάχιστο δηλαδή περίπου 168 ευρώ.
Από την άλλη βέβαια, επαγγελματίες με συσσωρευμένα χρέη, ακόμη και αν πληρώνουν τις τρέχουσες εισφορές δεν θα μπορούν να έχουν ούτε σύνταξη ούτε υγειονομική περίθαλψη αν δεν εξοφλήσουν ή αν δεν ρυθμίσουν τις συσσωρευμένες οφειλές.
Από την άλλη, στην πράξη θα φανεί ποια ζημιά έχει γίνει σε επίπεδο ασφαλιστικών εισφορών (αλλά και φόρων κάτι που θα φανεί αργότερα) από:
1. Το κλείσιμο των χιλιάδων βιβλίων
2. Την μετατροπή επιχειρήσεων (κυρίως σε ΙΚΕ) με στόχο την εισφοραποφυγή
3. Τη μεταβίβαση εταιριών από γονείς σε παιδιά ώστε να καταβάλλονται μόνο οι ελάχιστες εισφορές
4. Την αλλαγή στις συνθέσεις διοικητικών συμβουλίων
Μέχρι και το τέλος του χρόνου, ο συντελεστής εισπραξιμότητας στον ΟΑΕΕ ήταν της τάξεως του 50-55% ενώ στον ΟΓΑ έφτανε ακόμη και στο 60-65%.
Απλήρωτες άφηναν τις ασφαλιστικές τους εισφορές και οι τέσσερις στους 10 ασφαλισμένους στο ΕΤΑΑ.
Αν αυτά τα ποσοστά παραμείνουν και η συνολική βεβαίωση εισφορών δεν ξεπεράσει τα 250-300 εκατ. ευρώ, τότε η μηνιαία είσπραξη κινδυνεύει να περιοριστεί κάτω από 170-180 εκατ. ευρώ.
Σε ετήσια βάση, αυτό μεταφράζεται σε απώλειες άνω των 300-400 εκατ. ευρώ.
Μπλοκάκια: Ιστορίες καθημερινής τρέλας στην Ελλάδα του 2017
Ακολουθώντας πιστά τις οδηγίες της κυβέρνησης και του υπουργείου Εργασίας, ο εργαζόμενος με «μπλοκάκι» καλείται από σήμερα να εκδώσει δελτίο παροχής υπηρεσιών
Ακολουθώντας πιστά τις οδηγίες της κυβέρνησης και του υπουργείου Εργασίας, ο εργαζόμενος με «μπλοκάκι» καλείται από σήμερα να εκδώσει δελτίο παροχής υπηρεσιών στην επιχείρηση όπου εργάζεται χωρίς κανένα ουσιαστικό εργασιακό δικαίωμα και να αναγράψει πάνω σε αυτό ότι αξιώνει από τον εργοδότη να του καταβάλει τα δύο τρίτα των εργοδοτικών εισφορών. Στο ενδεχόμενο που ο εργοδότης θα αναγνωρίσει αυτό το δικαίωμα του εργαζόμενου –και ουσιαστικά θα παραδεχτεί ότι η σχέση υποκρύπτει εξαρτημένη εργασία κάτι που προφανώς μπορεί να χρησιμοποιηθεί στο μέλλον υπέρ του εργαζομένου ως επιχείρημα σε μια δικαστική αίθουσα- τότε ο εργαζόμενος θα πρέπει να υποστεί τις ακόλουθες «κρατήσεις» από το μπλοκάκι του (ας υποθέσουμε ότι η μεικτή αμοιβή είναι 1000 ευρώ):
1. 92,2 ευρώ για τις ασφαλιστικές εισφορές μόνο για κύρια σύνταξη και υγεία χωρίς κανένα δικαίωμα για εφάπαξ και επικουρική ασφάλιση
2. 200 ευρώ παρακράτηση φόρου
3. 650 ευρώ ετησίως (ή περίπου 54 ευρώ μηνιαίως αν γίνει η αναγωγή) ως κόστος για το τέλος επιτηδεύματος
Άρα από το 1000άρικο, ο εργαζόμενος με το μπλοκάκι θα πρέπει να συμβιβάζεται με 654 ευρώ καθαρά ενώ ο εργοδότης θα πληρώνει κοντά στα 1200, δηλαδή περίπου τα διπλά. Τελειώνει εδώ η «περιπέτεια» του μπλοκάκια. Σίγουρα όχι. Κάθε μήνα θα πρέπει να «ζει» με την αγωνία: έβαλε ο εργοδότης το όνομα του εργαζόμενου στην Αναλυτική Περιοδική Δήλωση του ΕΦΚΑ; Αν ναι, τότε –θεωρητικά τουλάχιστον- ο ΕΦΚΑ θα «σβήσει» τις ασφαλιστικές εισφορές που θα έχουν ήδη βεβαιωθεί βάσει των αποδοχών που είχε ο συγκεκριμένος εργαζόμενος με το μπλοκάκι κατά τη διάρκεια των προηγούμενων ετών. Και αν δεν το περιλάβει; Τότε ο εργαζόμενος θα έχει να αντιμετωπίσει διπλές εισφορές: και αυτές που θα του καταλογιστούν βάσει των ειοσδημάτων του 2015 και αυτές που θα του παρακρατηθούν από το «μπλοκάκι». Είναι περίπου βέβαιο ότι με αυτό το σύστημα που έφτιαξε η κυβέρνηση, στην αγορά θα εκτιλυχθούν σκηνές απείρου κάλους. Ιδού μερικοί λόγοι:
1. Αν ο εργοδότης δεν υποχωρήσει στο αίτημα του εργαζόμενου για να καταβάλλει και ο ίδιος εργοδοτικές εισφορές τι θα γίνεται; Ο εργαζόμενος θα πληρώνει –σύμφωνα με την χθεσινή εγκύκλιο- το 9,22% του εισοδήματος ως ασφαλιστικές εισφορές και θα περιμένει από τον εργοδότη να καταβάλλει τα επόμενα αν τον υποχρεώσει ο ΕΦΚΑ ύστερα από έρευνα. Αυτό το ποσό του 9,22% από πού θα εισπράττεται; Από το δελτίο παροχής υπηρεσιών; Και πώς θα γνωστοποιείται το ποσό του δελτίου στις αρχές αν ο εργοδότης δεν θέλει να συμπεριλάβει το όνομα του εργαζόμενου στην ΑΠΔ;
2. Σε περίπτωση διένεξης εργοδότη εργαζόμενου, πώς ακριβώς θα «σβήνει» ο εργαζόμενος τις ασφαλιστικές εισφορές που θα του έχουν βεβαιωθεί βάσει των εισοδημάτων του 2015 ή του 2016; Διότι το όνομα του εργαζόμενου δεν θα φαίνεται σε καμία ΑΠΔ.
3. Τι θα γίνεται αν κατά τη διάρκεια ενός έτους, ένας εργαζόμενος κόψει ένα δελτίο παροχής υπηρεσιών και σε έναν τρίτο εργοδότη; Θα απαλλάξει και τους άλλους δύο από την υποχρέωση καταβολής ασφαλιστικών εισφορών; Και για πόσο διάστημα; Από αυτό το χρονικό σημείο και μετά; Για τον συγκεκριμένο μήνα; Και τι θα γίνεται με τις εισφορές που θα έχουν ήδη παρακρατηθεί από τον εργαζόμενο; Θα επιστρέφονται;
4. Τι θα γίνεται αν μπλοκάκιας με δύο εργοδότες καταφέρνει να πείσει τον έναν από τους δύο να του βάλει ασφαλιστικές εισφορές και τον άλλον όχι; Θα θεωρείται ελεύθερος επαγγελματίας ή «μπλοκάκιας»; Θα πληρώνει μόνος του τις ασφαλιστικές εισφορές στη μία περίπτωση και μαζί με τον εργοδότη στην άλλη;
Φωτό: Ευρωκίνηση
Μπλοκάκια: Άνθρακες ο θησαυρός, το μπαλάκι ξανά στους εργαζόμενους
Η απίστευτη κοροϊδία των εργαζομένων με «μπλοκάκι» συνεχίζεται.
Η απίστευτη κοροϊδία των εργαζομένων με «μπλοκάκι» συνεχίζεται. Ο θησαυρός με την υποτιθέμενη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών για την συγκεκριμένη κατηγορία εργαζομένων αποδεικνύεται… άνθρακας.
Από το δελτίο τύπου που εξέδωσε πριν από λίγο το υπουργείο Εργασίας προκύπτει ότι αυτή η μείωση ισχύει μόνο για όσους ανοίξουν αντιπαράθεση με τον εργοδότη τους και μόνο για το χρονικό διάστημα που θα χρειαστεί προκειμένου ο ΕΦΚΑ να… διαλευκάνει την υπόθεση.
Με το δελτίο τύπου, δημιουργείται και άλλο θέμα: ενώ μέχρι τώρα είχε αποφασιστεί ότι ο μισθωτός που συμπλήρωνε το εισόδημά του με «μπλοκάκι» ήταν υποχρεωμένος να πληρώνει από μόνος του το σύνολο των ασφαλιστικών εισφορών που αντιστοιχούσαν στο εισόδημα από μπλοκάκι, τώρα αναφέρεται ότι αν έχει μέχρι δύο επιπλέον εργοδότες (με μπλοκάκι) πέραν της μισθωτής υπηρεσίας, θα μπορεί να αξιώσει από τον εργοδότη να του πληρώνει ασφαλιστικές εισφορές. Πώς θα συμβεί αυτό; Αν ο ίδιος ο εργαζόμενος αναγράψει πάνω στο μπλοκάκι ότι ζητά να ενταχθεί στο συγκεκριμένο άρθρο του νόμου για να επιμεριστούν οι ασφαλιστικές εισφορές στον εργαζόμενο και στον εργοδότη.
Υποθέτει το υπουργείο Εργασίας ότι ο εργαζόμενος –ο οποίος ως «μπλοκάκιας» δεν έχει ουσιαστικά καμία προστασία- θα αναγκάσει τον εργοδότη να αυξήσει το συνολικό εργοδοτικό κόστος κατά περίπου 20 ποσοστιαίες μονάδες. Και στο ερώτημα τι θα γίνεται αν ο εργοδότης δεν δεχτεί;
Σε αυτή την περίπτωση, ο εργαζόμενος θα πληρώνει το μερίδιο που του αναλογεί (9,22%) και θα περιμένει από τον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης να αποφανθεί σχετικά με το αν ο εργοδότης πρέπει να πληρώσει ασφαλιστικές εισφορές ή όχι.
Η κυβέρνηση βεβαίως κάνει ένα τεράστιο λογικό άλμα: πιστεύει ότι ο αδύναμος κρίκος της ιστορίας που είναι ο εργαζόμενος με «μπλοκάκι» θα καταφέρει να ορθώσει το ανάστημά του απέναντι στον εργοδότη και ότι θα τον υποχρεώσει να πληρώνει ασφαλιστικές εισφορές χωρίς να θέσει σε κίνδυνο τη δουλειά του.
Ολόκληρη η ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας
«Ο εργαζόμενος καταβάλλει εισφορές μισθωτού (δηλ. 6,67% για κύρια ασφάλιση και 2,55% για υγειονομική περίθαλψη, σύνολο 9,22%), μέχρι την επίλυση της διαφοράς από τις αρμόδιες υπηρεσίες του ΕΦΚΑ», αναφέρει μεταξύ άλλων ανακοίνωση του υπουργείου.
Όπως αναφέρει η ανακοίνωση του υπουργείου: «Η καλυμμένη παροχή εξαρτημένης εργασίας από έναν εργαζόμενο που εμφανίζεται ως αυτοαπασχολούμενος συνιστά παράνομη πρακτική που απαλλάσσει τον εργοδότη από τις υποχρεώσεις που θέτει η εργατική και ασφαλιστική νομοθεσία, εις βάρος των εργαζομένων.
Η διάταξη 39 παρ. 9 του ν. 4387/2016 αποσκοπεί στον περιορισμό των συνεπειών αυτής της παράνομης μορφής απασχόλησης στην κοινωνική ασφάλιση.
Το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, λαμβάνοντας υπόψη τα ειδικά προβλήματα που αφορούν στις ασφαλιστικές εισφορές των εργαζομένων με ΔΠΥ («μπλοκάκι»), προχωρά στις αναγκαίες διορθωτικές κινήσεις, με γνώμονα πάντα την προστασία των συμφερόντων του κόσμου της εργασίας.
Η σχετική εγκύκλιος προβλέπει τα εξής:
1. Σε περίπτωση που ο αντισυμβαλλόμενος-εργοδότης δεν υποβάλλει ΑΠΔ και ο ΕΦΚΑ ενημερωθεί μέσω υπεύθυνης δήλωσης από τον εργαζόμενο με ΔΠΥ, τότε ο εργαζόμενος καταβάλλει εισφορές μισθωτού (δηλ. 6,67% για κύρια ασφάλιση και 2,55% για υγειονομική περίθαλψη, σύνολο 9,22%), μέχρι την επίλυση της διαφοράς από τις αρμόδιες υπηρεσίες του ΕΦΚΑ. Το διάστημα αυτό ο εργαζόμενος είναι ασφαλιστικά ενήμερος.
2. Η διάταξη 39 παρ. 9 του ν. 4387/2016 εφαρμόζεται και στην περίπτωση μισθωτού που εκδίδει παράλληλα ΔΠΥ σε μέχρι δύο αντισυμβαλλόμενους-εργοδότες. Και εδώ, σε περίπτωση που ο αντισυμβαλλόμενος- εργοδότης δεν υποβάλλει ΑΠΔ ισχύουν όσα αναφέρονται στο σημείο 1 και ο εργαζόμενος καταβάλλει τις εισφορές που αντιστοιχούν σε μισθωτό».
Πιο αναλυτικά:
Πρόσωπα που εντάσσονται στη ρύθμιση
Για τα πρόσωπα που έχουν ιδιότητα ή ασκούν δραστηριότητα, βάσει της οποίας θα υπάγονταν, κατά την έναρξη ισχύος του νόμου, στην ασφάλιση του ΟΑΕΕ ή/και του ΕΤΑΑ, σύμφωνα με τις καταστατικές διατάξεις αυτών, όπως ίσχυαν, πριν την ένταξή τους στον ΕΦΚΑ, το συνολικό ποσό εισφοράς κύριας σύνταξης, ο τρόπος υπολογισμού, καθώς και ο υπόχρεος καταβολής της εισφοράς, προσδιορίζονται από τις διατάξεις του άρθρου 38 του συγκεκριμένου νόμου, εφόσον το εισόδημά τους προέρχεται από την απασχόλησή τους σε ένα ή και δύο πρόσωπα (φυσικά και νομικά).
Ποσοστά εισφορών
Ειδικότερα, εφόσον το εισόδημα προέρχεται από την άσκηση διαρκούς -και όχι ευκαιριακής- επαγγελματικής δραστηριότητας και μόνο από την απασχόληση σε ένα ή και δύο πρόσωπα (φυσικά και νομικά), προκύπτει ουσιαστικά αποκλειστικότητα ως προς το/τα πρόσωπο/α που αποδέχεται/ονται τις σχετικές υπηρεσίες. Επομένως, επί του εισοδήματος αυτού υπολογίζονται εισφορές ύψους 20% για τον κλάδο κύριας σύνταξης, κατανεμημένο κατά 6,67% σε βάρος του ασφαλισμένου και κατά 13,33% σε βάρος του αντισυμβαλλόμενου. Αντίστοιχα, κατανέμονται οι εισφορές υγειονομικής περίθαλψης, καθώς και οι εισφορές επικουρικής ασφάλισης και εφάπαξ, σε όσες κατηγορίες ασφαλισμένων υφίσταται υποχρεωτική υπαγωγή στην ασφάλιση των κλάδων αυτών, (δηλαδή επικουρικής ασφάλισης και εφάπαξ), λόγω της ιδιότητάς τους ως ελεύθεροι επαγγελματίες ή αυτοαπασχολούμενοι, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην ισχύουσα νομοθεσία και, σε κάθε περίπτωση, οι εισπραττόμενες εισφορές καταβάλλονται στους αρμόδιους κατά περίπτωση φορείς στους οποίους και έχει υπαχθεί ο ασφαλισμένος.
Ανώτατη-κατώτατη βάση υπολογισμού εισφορών
Το ανώτατο όριο ασφαλιστέων αποδοχών για τις περιπτώσεις που υπάγονται στην οικεία ρύθμιση ελέγχεται σε συνάρτηση με τη διάρκεια της σύμβασης μεταξύ των μερών. Συγκεκριμένα, για όσους έχουν υπαχθεί στη ρύθμιση της παρ. 9 του άρθρου 39 με ετήσια διάρκεια σύμβασης, κατά τα ως άνω, ισχύει το ετήσιο ανώτατο όριο των 70.320 ευρώ, συνεπώς οι οφειλόμενες ασφαλιστικές εισφορές υπολογίζονται στο συνολικό ποσό του ΔΠΥ, ακόμα και αν αυτό υπερβαίνει ανά μήνα το ποσό των 5.860,8 ευρώ, υπό την προϋπόθεση ότι, σε κάθε περίπτωση, δεν γίνεται υπέρβαση του ανώτατου ετήσιου ορίου. Σε περιπτώσεις συμβάσεων με διάρκεια μικρότερη του έτους, καταβάλλονται οι ασφαλιστικές εισφορές που αντιστοιχούν στην κατανομή της συμφωνημένης αμοιβής ανά μήνα ενώ και το ανώτατο όριο λαμβάνεται υπόψη σε μηνιαία βάση (5.860,80 ευρώ). Στην περίπτωση κατά την οποία το ποσό του/των ΔΠΥ που εκδίδεται/ονται, μηνιαίως, από ασφαλισμένο που υπάγεται στη ρύθμιση της παρ. 9 του άρθρου 39, υπολείπεται της ελάχιστης βάσης υπολογισμού εισφορών, ο εν λόγω ασφαλισμένος υποχρεούται να καταβάλει τις εισφορές που υπολείπονται του ελάχιστου ποσού κατά το χρόνο της ετήσιας εκκαθάρισης της ασφαλιστικής υποχρέωσης, οπότε και θα οριστικοποιούνται οι αναλογούσες σε αυτόν ασφαλιστικές εισφορές.
Υποβολή ΑΠΔ
Προκειμένου να διασφαλιστεί τόσο η εμπρόθεσμη καταβολή των εισφορών, όσο και η ενημέρωση των υπόχρεων καταβολής, ο ασφαλισμένος που αιτείται την υπαγωγή του στη διάταξη της παρ. 9 του άρθρου 39, οφείλει να αναγράφει στο ΔΠΥ που εκδίδει στον αντισυμβαλλόμενό του ότι υπάγεται στην εν λόγω ρύθμιση. Αντίστοιχα και, μέχρι το τέλος εκάστου ημερολογιακού μήνα, ο εν λόγω αντισυμβαλλόμενος υποχρεούται να υποβάλει για τον ασφαλισμένο που υπάγεται στην ανωτέρω ρύθμιση ΑΠΔ, προβαίνοντας σε κατανομή της συμφωνηθείσας αμοιβής ανά μήνα, με βάση τη διάρκεια της σύμβασης. Με την υποβολή της ΑΠΔ αυτής, ενεργοποιείται αυτομάτως η καταβολή ασφαλιστικών εισφορών, σύμφωνα με τα παραπάνω.
Στην περίπτωση που ο αντισυμβαλλόμενος δεν υποβάλλει ΑΠΔ, προκειμένου ο παρέχων σε αυτόν υπηρεσίες ασφαλισμένος να υπαχθεί στην οικεία ρύθμιση, ο εν λόγω ασφαλισμένος οφείλει να υποβάλει στον ΕΦΚΑ υπεύθυνη δήλωση περί πλήρωσης των νόμιμων προϋποθέσεων, όπως αυτές περιγράφονται ως άνω, δηλώνοντας, ταυτόχρονα, το ΑΦΜ του/των αντισυμβαλλομένου/ων του και προσκομίζοντας τυχόν άλλα δικαιολογητικά που αποδεικνύουν το περιεχόμενο της υπεύθυνης δήλωσής του. Στη συνέχεια, ενημερώνεται/ονται ο/οι αντισυμβαλλόμενος/οι αυτού περί της υποχρέωσης υποβολής ΑΠΔ και καταβολής των ασφαλιστικών εισφορών, σύμφωνα με τη διάταξη της παρ. 9 του άρθρου 39, για το χρονικό διάστημα από την υποβολή της δήλωσης και εντεύθεν. Εφόσον ο αντισυμβαλλόμενος αμφισβητεί το περιεχόμενο της δήλωσης του ασφαλισμένου, υποβάλλει αντιρρήσεις ενώπιον των αρμοδίων οργάνων του ΕΦΚΑ, ενώ, μέχρι την επίλυση της σχετικής διαφοράς από τα όργανα αυτά, ο ασφαλισμένος υποχρεούται να καταβάλει τις εισφορές που αντιστοιχούν στο ποσοστό του εργαζόμενου, σύμφωνα με το άρθρο 38, ήτοι ποσοστό 6,67% για τον κλάδο κύριας σύνταξης και ποσοστό 2,55% για την υγειονομική περίθαλψη.
Εκκαθάριση και συμψηφισμός εισφορών
Οι ασφαλισμένοι οι οποίοι αρχικά υπήχθησαν στις διατάξεις της παρ. 9 του άρθρου 39, πληρούντες τις νόμιμες προϋποθέσεις, αλλά, στη συνέχεια, τις απώλεσαν (επειδή, για παράδειγμα, παρείχαν υπηρεσίες σε περισσότερους αντισυμβαλλομένους είτε επειδή δεν είχαν κανέναν αντισυμβαλλόμενο), για το διάστημα που ακολουθεί την έκπτωση από τις ρυθμίσεις της ανωτέρω παραγράφου, καταβάλλουν εισφορές ως μη μισθωτοί. Έτσι, εάν στη διάρκεια του ημερολογιακού έτους παρασχεθεί υπηρεσία και σε τρίτο αντισυμβαλλόμενο, ο ασφαλισμένος οφείλει να γνωστοποιήσει τούτο στον ΕΦΚΑ, με σχετική αίτηση-δήλωση, ώστε να επέλθει η σχετική μεταβολή στο μητρώο και να ενημερωθεί/ούν ο/οι αντισυμβαλλόμενος/οι, προκειμένου να απαλλαγεί/ούν από την ανωτέρω υποχρέωση. Όπως και για κάθε άλλη κατηγορία ελεύθερων επαγγελματιών και αυτοαπασχολουμένων, στο τέλος εκάστου έτους, θα πραγματοποιείται εκκαθάριση και συμψηφισμός μεταξύ των καταβληθεισών κατά τους ανωτέρω μήνες εισφορών και των οφειλόμενων εισφορών, με βάση το πραγματικό εισόδημα που προκύπτει από την άσκηση της επαγγελματικής δραστηριότητας, (όπως αυτό προκύπτει από το πιο πρόσφατο εκκαθαρισμένο φορολογικό έτος).
Τελικές διευκρινίσεις επί προσώπων που υπάγονται ή μη στη ρύθμιση και επί της έννοιας του αντισυμβαλλόμενου
Επισημαίνεται ότι για τους δικηγόρους με έμμισθη εντολή, ανεξαρτήτως του χρόνου υπαγωγής στην κοινωνική ασφάλιση, για το εισόδημα που προέρχεται από τη διαρκή σχέση παροχής υπηρεσιών, εφαρμόζεται η περ. στ' της παρ. 3 του άρθρου 38 (εγκύκλιος υπουργείου, ΑΔΑ:7Χ78465Θ1Ω-1Λ3) . Στην κοινοποιούμενη διάταξη δεν υπάγονται οι εταίροι και συνεργάτες δικηγορικών εταιρειών, οι οποίοι καταβάλλουν εισφορές με βάση το άρθρο 39 (ως μη μισθωτοί). Επίσης, η κοινοποιούμενη διάταξη δεν εφαρμόζεται σε περίπτωση ασφαλισμένων που προσφέρουν υπηρεσίες υπό καθεστώς εξαρτημένης εργασίας και οι οποίοι υπάγονται ευθέως στις διατάξεις του άρθρου 38 ως μισθωτοί. Στην κατηγορία αυτή εντάσσονται και οι ασφαλισμένοι που προσφέρουν τις ίδιες υπηρεσίες σε έναν εργοδότη, λαμβάνοντας μέρος των αποδοχών τους ως μισθωτοί και μέρος αυτών, μέσω ΔΠΥ, οπότε για το σύνολο των αποδοχών θα καταβάλλονται εισφορές με βάση το άρθρο 38. Στις περιπτώσεις ασφαλισμένων που απασχολούνται σε έναν εργοδότη ως μισθωτοί και προσφέρουν υπηρεσίες σε άλλο/άλλους και μέχρι δύο αντισυμβαλλόμενους, μέσω ΔΠΥ, εφαρμόζονται για τις παρεχόμενες με ΔΠΥ υπηρεσίες οι διατάξεις της παρ. 9 του άρθρου 39.
Τέλος, ως αντισυμβαλλόμενος, υπό την έννοια του παρόντος, λογίζονται και ένα ή περισσότερα νομικά πρόσωπα τα οποία συνδέονται μεταξύ τους με κοινή επιχειρηματική δραστηριότητα, ανεξάρτητα από τη νομική μορφή άσκησης αυτής. Η κοινή επιχειρηματική δραστηριότητα συνίσταται στον κοινό οικονομικό σκοπό που επιδιώκεται από τον αντισυμβαλλόμενο, μέσω των κάθε είδους νομικής μορφής δραστηριοτήτων και συνιστά απόρροια των κατά περίπτωση πραγματικών στοιχείων. Ενδεικτικά, αναφέρεται ότι τέτοια τεκμήρια προκύπτουν, όταν διαφορετικές επιχειρήσεις ανήκουν στο ίδιο πρόσωπο, λειτουργούν στον ίδιο χώρο, με τον ίδιο μηχανολογικό εξοπλισμό, απασχολούν από κοινού το ίδιο προσωπικό είτε τα στοιχεία αυτά συντρέχουν σωρευτικά είτε όχι.
Παραδείγματα
α. Μηχανικός παρέχει υπηρεσίες σε μία τεχνική εταιρεία και σε μία τράπεζα για διάστημα 10 μηνών. Γι' αυτές τις δύο δραστηριότητες εκδίδει δελτίο παροχής υπηρεσιών, 20.000 ευρώ και 10.000 ευρώ, αντιστοίχως. Από τη διάρκεια και τη φύση των παρεχόμενων υπηρεσιών προκύπτει ότι αυτές δεν είναι ευκαιριακής μορφής, αλλά, αντιθέτως, απαιτούν διαρκή απασχόληση. Ως εκ τούτου, ο ως άνω ασφαλισμένος υπάγεται στη διάταξη της παρ. 9 του άρθρου 39. Συνεπώς, για κάθε μία από τις ως άνω δραστηριότητες υπολογίζονται εισφορές, ως εξής:
Για την πρώτη, το ποσό της συμφωνηθείσας αμοιβής επιμερίζεται στους μήνες που διαρκεί η σύμβαση. Επομένως, σε κάθε μήνα αντιστοιχεί αμοιβή ύψους 2.000 ευρώ. Επ' αυτής υπολογίζονται εισφορές, ύψους 20%, για τον κλάδο κύριας σύνταξης, κατανεμημένο κατά 6,67% σε βάρος του ασφαλισμένου και κατά 13,33% σε βάρος του αντισυμβαλλόμενου (τεχνικής εταιρείας). Για τη δεύτερη, το αντίστοιχο ποσό της μηνιαίας αμοιβής ανέρχεται σε 1.000 ευρώ, στο οποίο και θα υπολογιστούν εισφορές κατά όμοιο τρόπο. Είναι ευνόητο ότι, κατά τον ίδιο τρόπο, επιμερίζονται οι εισφορές για τον κλάδο περίθαλψης, επικουρικής ασφάλισης και εφάπαξ παροχής.
β. Γιατρός παρέχει υπηρεσίες σε ιδιωτική κλινική, με σύμβαση ετήσιας διάρκειας και αμοιβή, ύψους 80.000 ευρώ, για την οποία εκδίδει τρία ΔΠΥ. Η εν λόγω κλινική αποτελεί το μόνο αντισυμβαλλόμενο του συγκεκριμένου ασφαλισμένου-ιατρού. Επομένως, αυτός υπάγεται στη διάταξη της παρ. 9 του άρθρου 39. Ανεξαρτήτως του αριθμού των ΔΠΥ στις οποίες επιμερίζεται η συμφωνηθείσα αμοιβή, καταβάλλονται εισφορές με βάση το ανώτατο ετήσιο όριο των 70.320 ευρώ, με δεδομένο ότι η οικεία σύμβαση είναι ετήσιας διάρκειας. Αν η ως άνω σύμβαση ήταν διάρκειας 10 μηνών, τότε η συμφωνηθείσα αμοιβή θα αντιστοιχούσε σε 8.000 ευρώ/μήνα. Συνεπώς οι εισφορές θα υπολογίζονται επί της ανώτατης μηνιαίας βάσης υπολογισμού των 5.860,8 ευρώ. Στην τελευταία περίπτωση και με δεδομένο ότι δεν πληροί πλέον τις προϋποθέσεις της παρ. 9 του άρθρου 39, ο εν λόγω ασφαλισμένος θα καταβάλει κανονικά εισφορές με βάση το άρθρο 39 (ως μη μισθωτός) για τους υπόλοιπους δύο μήνες του έτους.
γ. Γιατρός παρέχει υπηρεσίες σε ιδιωτική κλινική, με σύμβαση διάρκειας 10 μηνών για την οποία εκδίδει ΔΠΥ αξίας 5.000 ευρώ. Με δεδομένο ότι πληρούνται οι προϋποθέσεις της παρ. 9 του άρθρου 39, το ποσό της συμφωνηθείσας αμοιβής επιμερίζεται στους μήνες που διαρκεί η σύμβαση. Επομένως, σε κάθε μήνα αντιστοιχεί αμοιβή, ύψους 500 ευρώ. Επ' αυτής υπολογίζονται εισφορές αντιστοίχως κατανεμημένες σε βάρος του ασφαλισμένου και σε βάρος του αντισυμβαλλόμενου κατά τα ως άνω αναφερθέντα. Επιπροσθέτως, για το ποσό που υπολείπεται της ελάχιστης μηνιαίας βάσης υπολογισμού των αυτοαπασχολουμένων (586,08- 500=86,08 ευρώ), ο ασφαλισμένος καταβάλλει εισφορές με βάση το άρθρο 39 (ως μη μισθωτός).
δ. Λογιστής εργάζεται ως μισθωτός σε εταιρεία και παρέχει παράλληλα διαρκείς υπηρεσίες σε άλλη εταιρεία αμειβόμενος με ΔΠΥ. Ο εν λόγω ασφαλισμένος υπάγεται στη διάταξη της παρ. 9 του άρθρου 39. Επομένως, για τις αποδοχές του από τη μισθωτή εργασία υπολογίζονται εισφορές με βάση το άρθρο 38, για το δε εισόδημά του από τη διαρκή παροχή υπηρεσιών σε άλλη εταιρεία-αμειβόμενη με ΔΠΥ, καταβάλλει εισφορές με βάση το άρθρο 39 παρ. 9.
ε. Ο ίδιος ως άνω ασφαλισμένος που εργάζεται ως μισθωτός σε εταιρεία, λαμβάνει και επιπλέον αποδοχές από την ίδια εταιρεία με ΔΠΥ. Στην περίπτωση αυτή, για το σύνολο του εισοδήματος από τη συγκεκριμένη δραστηριότητα, υπάγεται στις διατάξεις του άρθρου 38. Συνεπώς, επί του εισοδήματος αυτού υπολογίζονται εισφορές μισθωτού και, επομένως, η εταιρεία καταβάλει τις εισφορές εργοδότη που αντιστοιχούν στο σύνολο του εισοδήματος (αποδοχές από μισθωτή εργασία και εισόδημα από ΔΠΥ).
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου