Τα δέκα επαγγέλματα με τη μεγαλύτερη ζήτηση
δημοσιεύθηκε: 09:30
Αν ζητάτε ευκαιρία για νέα επαγγελματική αρχή θα πρέπει να γνωρίζετε ότι η αγορά εργασίας δεν έχει ανάγκη από επαγγελματίες μάρκετινγκ, αλλά από ειδικούς στο υπολογιστικό νέφος, στην ασφάλεια δεδομένων και δικτύων και στον σχεδιασμό αλγορίθμων και αρχιτεκτονικής Διαδικτύου μεταξύ άλλων.
Τα σχετικά συμπεράσματα βγήκαν από ανάλυση δισεκατομμυρίων δεδομένων της LinkedIn, η οποία διαθέτει μεγάλη δεξαμενή βιογραφικών και αιτήσεων εργασίας, καθώς και στοιχείων για προσλήψεις στον ιδιωτικό τομέα. Η εταιρεία κατέληξε στις 10 πιο δημοφιλείς ειδικότητες που περισσότερο ζητούνται σε 14 χώρες του κόσμου συμπεριλαμβανομένων των ΗΠΑ που έχουν σχέση με την υψηλή τεχνολογία, αναφέρει η Καθημερινή.
Συγκεκριμένα οι επιχειρήσεις σε όλους τους τομείς οικονομικής δραστηριότητας χρειάζονται ανθρώπους με ειδίκευση:
1. Στην τεχνολογία του υπολογιστικού νέφους.
2. Στην εις βάθος αναζήτηση και ανάλυση στατιστικών δεδομένων.
3. Στην ανάπτυξη τεχνολογίας κινητών συσκευών.
4. Στη διαχείριση συστημάτων αποθήκευσης δεδομένων.
5. Στον σχεδιασμό περιβάλλοντος διάδρασης με τον χρήστη.
6. Στην ασφάλεια δικτύων και πληροφοριών.
7. Στην ενσωμάτωση των κατανεμημένων λογισμικών μεταξύ πελατών και διακομιστών.
8. Στον σχεδιασμό της αρχιτεκτονικής του Διαδικτύου και στην ανάπτυξη πλαισίων.
9. Στον σχεδιασμό αλγορίθμων.
10. Στην ανάπτυξη της γλώσσας προγραμματισμού Java.
Σήμερα οι πιο περιζήτητες δεξιότητες σε Γαλλία, Γερμανία, Ινδία, Ιρλανδία, ΗΠΑ και Ισπανία είναι η ειδίκευση στην τεχνολογία υπολογιστικού νέφους και κατανεμημένων συστημάτων λογισμικού και η αναζήτηση και ανάλυση δεδομένων.
Τα σχετικά συμπεράσματα βγήκαν από ανάλυση δισεκατομμυρίων δεδομένων της LinkedIn, η οποία διαθέτει μεγάλη δεξαμενή βιογραφικών και αιτήσεων εργασίας, καθώς και στοιχείων για προσλήψεις στον ιδιωτικό τομέα. Η εταιρεία κατέληξε στις 10 πιο δημοφιλείς ειδικότητες που περισσότερο ζητούνται σε 14 χώρες του κόσμου συμπεριλαμβανομένων των ΗΠΑ που έχουν σχέση με την υψηλή τεχνολογία, αναφέρει η Καθημερινή.
Συγκεκριμένα οι επιχειρήσεις σε όλους τους τομείς οικονομικής δραστηριότητας χρειάζονται ανθρώπους με ειδίκευση:
1. Στην τεχνολογία του υπολογιστικού νέφους.
2. Στην εις βάθος αναζήτηση και ανάλυση στατιστικών δεδομένων.
3. Στην ανάπτυξη τεχνολογίας κινητών συσκευών.
4. Στη διαχείριση συστημάτων αποθήκευσης δεδομένων.
5. Στον σχεδιασμό περιβάλλοντος διάδρασης με τον χρήστη.
6. Στην ασφάλεια δικτύων και πληροφοριών.
7. Στην ενσωμάτωση των κατανεμημένων λογισμικών μεταξύ πελατών και διακομιστών.
8. Στον σχεδιασμό της αρχιτεκτονικής του Διαδικτύου και στην ανάπτυξη πλαισίων.
9. Στον σχεδιασμό αλγορίθμων.
10. Στην ανάπτυξη της γλώσσας προγραμματισμού Java.
Σήμερα οι πιο περιζήτητες δεξιότητες σε Γαλλία, Γερμανία, Ινδία, Ιρλανδία, ΗΠΑ και Ισπανία είναι η ειδίκευση στην τεχνολογία υπολογιστικού νέφους και κατανεμημένων συστημάτων λογισμικού και η αναζήτηση και ανάλυση δεδομένων.
#επαγγέλματα #LinkedIn
MANPOWERGROUP
Ερευνα - φωτιά: Εξι στους 10 εργοδότες δεν βρίσκουν εργαζόμενους που θέλουν - Τεράστια έλλειψη ταλέντων στην Ελλάδα
Εξι στους 10 εργοδότες στην Ελλάδα δυσκολεύονται να καλύψουν θέσεις εργασίας, σύμφωνα με τα ευρήματα της Ετήσιας Διεθνούς Έρευνας Έλλειψης Ταλέντου της ManpowerGroup για το 2016. Το ποσοστό αυτό (59%) παραμένει σταθερό για δεύτερη συνεχή χρονιά και είναι το υψηλότερο που καταγράφεται στην Ελλάδα τα τελευταία 9 χρόνια διεξαγωγής της έρευνας στη χώρα μας, ενώ βρίσκεται 19 μονάδες πάνω από τον παγκόσμιο μέσο όρο (40%).
Η έλλειψη τεχνικών δεξιοτήτων (29%), απαιτούμενης εμπειρίας (27%), προσωπικών δεξιοτήτων (12%), η αναζήτηση υψηλότερης αμοιβής σε σχέση με την προσφερόμενη (11%) και η έλλειψη διαθέσιμων υποψηφίων ή η απουσία υποψήφιων (11%) καταγράφονται ως οι κύριοι λόγοι δυσκολίας κάλυψης θέσεων εργασίας.
Σε παγκόσμιο επίπεδο, το 40% των εργοδοτών αντιμετωπίζει δυσκολία στην εύρεση εργαζομένων με τα απαιτούμενα προσόντα, ποσοστό, αφενός, αυξημένο κατά 2 ποσοστιαίες μονάδες συγκριτικά με το 2015, αφετέρου, το μεγαλύτερο που έχει καταγραφεί παγκοσμίως από το 2007, γεγονός που επιβεβαιώνει ότι η έλλειψη ταλέντων δεν εμφανίζει σημάδια υποχώρησης. Οι εργοδότες στην Ιαπωνία εξακολουθούν να καταγράφουν τη μεγαλύτερη δυσκολία εύρεσης ταλέντου (86%), ενώ την πρώτη πεντάδα με τα υψηλότερα ποσοστά
δυσκολίας συμπληρώνουν οι ακόλουθες χώρες: Ταιβάν (73%), Ρουμανία (65%), Χονγκ Κονγκ (69%) και Τουρκία (66%). Η Ελλάδα, με ποσοστό 59%, καταλαμβάνει την 8η θέση στην παγκόσμια κατάταξη ― μετακίνηση κατά μία θέση συγκριτικά με την 7η θέση που κατείχε το 2015. Αντιθέτως, ευρωπαϊκές χώρες, όπως η Νορβηγία (16%), η Ολλανδία (17%), το Ηνωμένο Βασίλειο (18%) και η Ιρλανδία (20%), δεν φαίνεται να αντιμετωπίζουν ιδιαίτερα προβλήματα προσέλκυσης ταλέντων.
Για όγδοη συνεχή χρονιά οι εργοδότες στην Ελλάδα αντιμετωπίζουν τη μεγαλύτερη δυσκολία στην κάλυψη θέσεων στον τομέα των «Επαγγελματιών Πωλητών», ενώ ακολουθεί η ειδικότητα του «Προσωπικού Υπηρεσιών IT», η οποία βρισκόταν στην 6η θέση της κατάταξης το 2015. Την 3η θέση καταλαμβάνουν οι «Εξειδικευμένοι Τεχνίτες», ειδικότητα που βρίσκεται σταθερά στην πρώτη πεντάδα από το 2011. Αξίζει να σημειωθεί ότι ειδικότητες, όπως «Προσωπικό για το χώρο Εστίασης και Ξενοδοχείων» καθώς και «Οδηγοί», επανέρχονται στη λίστα καταλαμβάνοντας την 8η και την 9η θέση αντίστοιχα. Συγκριτικά με τη λίστα των 10 θέσεων του 2015, εκτός κατάταξης βρίσκονται οι εξής ειδικότητες: «Εργάτες» (9η θέση για το 2015) και «Διευθυντές Πωλήσεων» (10η θέση για το 2015).
Σε παγκόσμιο επίπεδο, σταθερά στην κορυφή των θέσεων που οι εργοδότες δυσκολεύονται περισσότερο να καλύψουν, παραμένουν οι «Επαγγελματίες Πωλητές»για πέμπτη συνεχή χρονιά. Το«Προσωπικό υπηρεσιών IT» παραμένει δυσεύρετο, καταλαμβάνοντας φέτος τη 2ηθέση, ενώ στην 3ηθέση της παγκόσμιας κατάταξης εμφανίζονται οι «Μηχανικοί».
2015 - Οι 10 θέσεις εργασίας με τη μεγαλύτερη δυσκολία κάλυψης στην Ελλάδα
|
2016 - Οι 10 θέσεις εργασίας με τη μεγαλύτερη δυσκολία κάλυψης στην Ελλάδα
|
1. Επαγγελματίες Πωλητές
|
1. Επαγγελματίες Πωλητές
|
2. Υψηλόβαθμα Στελέχη
|
2. Προσωπικό υπηρεσιών IT
|
3. Εξειδικευμένοι Τεχνίτες
|
3. Εξειδικευμένοι Τεχνίτες
|
4. Πτυχιούχοι Μηχανικοί
|
4. Πτυχιούχοι Μηχανικοί
|
5. Προσωπικό για Διοικητική & Γραμματειακή Υποστήριξη
|
5. Υψηλόβαθμα Στελέχη
|
6. Προσωπικό Υπηρεσιών ΙΤ
|
6. Τεχνικοί
|
7. Τεχνικοί
|
7. Προσωπικό για Λογιστήρια & Οικονομικά Τμήματα
|
8. Προσωπικό για Λογιστήρια & Οικονομικά Τμήματα
|
8. Προσωπικό για τον χώρο Εστίασης και Ξενοδοχείων
|
9. Εργάτες
|
9. Οδηγοί
|
10. Διευθυντές Πωλήσεων
|
10. Προσωπικό για Διοικητική & Γραμματειακή Υποστήριξη
|
ΣΙΓΟΥΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ
Αυτή είναι η λίστα με τα 10 πιο περιζήτητα επαγγέλματα στον κόσμο
Τα δεδομένα στην αγορά εργασίας έχουν αλλάξει όπως φαίνεται σε πρόσφατη έρευνα του LinkedIn σε 14 χώρες. Η αγορά εργασίας δεν έχει ανάγκη από επαγγελματίες μάρκετινγκ, αλλά από ειδικούς στο υπολογιστικό νέφος, στην ασφάλεια δεδομένων και δικτύων και στον σχεδιασμό αλγορίθμων και αρχιτεκτονικής Διαδικτύου μεταξύ άλλων.
Οπως αναφέρει η Καθημερινή τα σχετικά συμπεράσματα βγήκαν από ανάλυση δισεκατομμυρίων δεδομένων της LinkedIn, η οποία διαθέτει μεγάλη δεξαμενή βιογραφικών και αιτήσεων εργασίας, καθώς και στοιχείων για προσλήψεις στον ιδιωτικό τομέα.
Η εταιρεία κατέληξε στον κατάλογο με τις 10 ειδικότητες που ζητούνται περισσότερο σε 14 χώρες, μεταξύ των οποίων και οι ΗΠΑ.
Συγκεκριμένα, η λίστα με τα επαγγέλματα που έχουν τη μεγαλύτερη ζήτηση από τις επιχειρήσεις είναι:
1. Στην τεχνολογία του υπολογιστικού νέφους.
2. Στην εις βάθος αναζήτηση και ανάλυση στατιστικών δεδομένων.
3. Στην ανάπτυξη τεχνολογίας κινητών συσκευών.
4. Στη διαχείριση συστημάτων αποθήκευσης δεδομένων.
5. Στον σχεδιασμό περιβάλλοντος διάδρασης με τον χρήστη.
6. Στην ασφάλεια δικτύων και πληροφοριών.
7. Στην ενσωμάτωση των κατανεμημένων λογισμικών μεταξύ πελατών και διακομιστών.
8. Στον σχεδιασμό της αρχιτεκτονικής του Διαδικτύου και στην ανάπτυξη πλαισίων.
9. Στον σχεδιασμό αλγορίθμων.
10. Στην ανάπτυξη της γλώσσας προγραμματισμού Java.
2. Στην εις βάθος αναζήτηση και ανάλυση στατιστικών δεδομένων.
3. Στην ανάπτυξη τεχνολογίας κινητών συσκευών.
4. Στη διαχείριση συστημάτων αποθήκευσης δεδομένων.
5. Στον σχεδιασμό περιβάλλοντος διάδρασης με τον χρήστη.
6. Στην ασφάλεια δικτύων και πληροφοριών.
7. Στην ενσωμάτωση των κατανεμημένων λογισμικών μεταξύ πελατών και διακομιστών.
8. Στον σχεδιασμό της αρχιτεκτονικής του Διαδικτύου και στην ανάπτυξη πλαισίων.
9. Στον σχεδιασμό αλγορίθμων.
10. Στην ανάπτυξη της γλώσσας προγραμματισμού Java.
Σήμερα οι πιο περιζήτητες δεξιότητες σε Γαλλία, Γερμανία, Ινδία, Ιρλανδία, ΗΠΑ και Ισπανία είναι η ειδίκευση στην τεχνολογία υπολογιστικού νέφους και κατανεμημένων συστημάτων λογισμικού και η αναζήτηση και ανάλυση δεδομένων
ΑΝΟΙΚΤΑ ΓΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ
Εξι νέα προγράμματα για ένταξη των ανέργων στην αγορά εργασίας
Έξι είναι τα προγράμματα που είναι ανοιχτά για υποβολή αιτήσεων και από τα οποία έχουν τη δυνατότητα να επωφεληθούν οι εγγεγραμμένοι άνεργοι, για την ένταξη ή/και την επανένταξή τους στην αγορά εργασίας.
1. Πρόγραμμα «Επιταγή επανένταξης» στην αγορά εργασίας, με τη μετατροπή του επιδόματος ανεργίας σε οικονομική ενίσχυση για την εργασία και την επαγγελματική κατάρτιση 10.000 επιδοτούμενων ανέργων. Το πρόγραμμα απευθύνεται σε επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες που προσλαμβάνουν δικαιούχους «επιταγής επανένταξης στην αγορά εργασίας», προκειμένου να επανενταχθούν ταχύτερα στην αγορά εργασίας.
2. Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση 15.000 ανέργων ηλικίας άνω των 50 ετών που βρίσκονται σε ιδιαίτερα μειονεκτική θέση. Σκοπός του προγράμματος είναι η δημιουργία 15.000 νέων θέσεων εργασίας, πλήρους απασχόλησης, με την πρόσληψη ατόμων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα μειονεκτική θέση, ηλικίας άνω των 50 ετών σε ιδιωτικές επιχειρήσεις, συνεταιρισμούς, ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. και γενικά εργοδότες που ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα.
3. Πρόγραμμα επιχορήγησης για την ενίσχυση της οργανωτικής ικανότητας της Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε., της Ε.Σ.Ε.Ε. και των Οργανώσεων μελών αυτών, του Σ.Ε.Β., του Σ.Ε.Τ.Ε. καθώς και των Πανελληνίων Οργανώσεων μελών του Σ.Ε.Τ.Ε.
4. Ειδικό τριετές Πρόγραμμα ενίσχυσης εργοδοτών με επιχορήγηση που αντιστοιχεί στο ύψος των συνολικών ασφαλιστικών εισφορών, για την πρόσληψη 2.300 ανέργων Ατόμων με Αναπηρίες (ΑμεΑ), Απεξαρτημένων από εξαρτησιογόνες ουσίες, Αποφυλακισμένων, Νεαρών Παραβατικών Ατόμων ή Νεαρών Ατόμων που βρίσκονται σε κοινωνικό κίνδυνο και Πρόγραμμα Επιχορήγησης 50 θέσεων Εργονομικής Διευθέτησης του χώρου εργασίας για Άτομα με Αναπηρίες (ΑμεΑ). Η δαπάνη για το πρόγραμμα προκύπτει από τον αλληλόχρεο λογαριασμό ΙΚΑ-ΟΑΕΔ και τον κρατικό προϋπολογισμό για τα ΑμεΑ (ΦΕΚ Β’/1663/2010).
5. Πρόγραμμα Επιχορήγησης 800 Νέων Ελευθέρων Επαγγελματιών ανέργων ατόμων με αναπηρίες (ΑμεΑ), απεξαρτημένων από εξαρτησιογόνες ουσίες, και αποφυλακισμένων ατόμων και Πρόγραμμα Επιχορήγησης 50 θέσεων Εργονομικής Διευθέτησης του χώρου εργασίας για Άτομα με Αναπηρίες (ΑμεΑ). Η προβλεπόμενη δαπάνη για την εφαρμογή του μέτρου αυτού είναι 22.550.000 ευρώ και καλύπτεται από τον προϋπολογισμό του Ο.Α.Ε.Δ. και τον κρατικό προϋπολογισμό για τα Άτομα με Αναπηρία
6. Πρόγραμμα Επιχορήγησης Ιδιωτικών Επιχειρήσεων για Απασχόληση Σπουδαστών Α.Τ.Ε.Ι - ΑΣΠΑΙΤΕ (πρώην ΣΕΛΕΤΕ).
Ο Ο.Α.Ε.Δ. δίνει κίνητρο στις επιχειρήσεις και γενικά στους εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, τις Τράπεζες και στους Φορείς, Οργανισμούς ή Υπηρεσίες που δεν υπάγονται στο Δημόσιο Τομέα, να δέχονται σπουδαστές για την πραγματοποίηση της πρακτικής άσκησης τους, (ώστε να διευκολύνονται στη διαδικασία άσκησης απαραίτητης για την απόκτηση του πτυχίου τους).
Ο Ο.Α.Ε.Δ. δίνει κίνητρο στις επιχειρήσεις και γενικά στους εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, τις Τράπεζες και στους Φορείς, Οργανισμούς ή Υπηρεσίες που δεν υπάγονται στο Δημόσιο Τομέα, να δέχονται σπουδαστές για την πραγματοποίηση της πρακτικής άσκησης τους, (ώστε να διευκολύνονται στη διαδικασία άσκησης απαραίτητης για την απόκτηση του πτυχίου τους).
Πηγή: Taxheaven
ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΤΗΣ ΙΝΕ/ΓΣΕΕ: ΣΕ... 20 ΧΡΟΝΙΑ ΘΑ ΕΠΙΣΤΡΕΨΟΥΜΕ ΣΤΟ 2008
Εκθεση - καταπέλτης για την ανεργία και την πορεία της οικονομίας (pdf)
Ένα αβέβαιο και ασταθές μακροοικονομικό περιβάλλον με υψηλά ποσοστά ανεργίας στους νέους (1 στους 2) και στις γυναίκες περιγράφεται στην Ενδιάμεση Έκθεση του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ για την Ελληνική Οικονομία και την Απασχόληση το 2016. Στην Έκθεση αναλύονται οι επιπτώσεις της ασκούμενης οικονομικής πολιτικής στις μακροοικονομικές επιδόσεις της χώρας, τη συνεχιζόμενη δυναμική απόκλισης του βιοτικού επιπέδου της Ελλάδας από το μέσο όρο της ΕΕ και αξιολογεί την πορεία της οικονομίας το πρώτο εξάμηνο του 2016 ως μέρος του ευρύτερου χρονικού πλαισίου της κρίσης χρέους και της οικονομικής κρίσης.
Υποστηρίζεται στην Έκθεση ότι η συνέχιση της ασκούμενης πολιτικής έχει φτάσει στα όριά της, έχοντας επιφέρει δραματικές επιπτώσεις στο διαθέσιμο εισόδημα των πολιτών, στην απασχόληση, στις αναπτυξιακές προοπτικές της ελληνικής οικονομίας και στην κοινωνική συνοχή.
Τα τελευταία στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ δείχνουν ότι το εποχικά διορθώμένο ποσοστό ανεργίας τον Ιούνιο του 2016 διαμορφώθηκε στο 23,4% έναντι 24,9% τον Ιούνιο του 2015. Το σύνολο τών απασχολουμένών ανήλθε σε 3.674.957 άτομα, ενώ οι άνεργοι ανήλθαν σε 1.124.541 και ο οικονομικά μη ενεργός πληθυσμός σε 3.249.057 άτομα. Τα στοιχεία αυτά δείχνουν ότι οι απασχολούμενοι αυξήθηκαν κατά 61.612 άτομα σε σχέση με τον Ιούνιο του 2015 (αύξηση 1,7%), οι άνεργοι μειώθηκαν κατά 73.477 άτομα (μείώση 6,1%), ενώ οι οικονομικά μη ενεργοί μειώθηκαν κατά 27.342 (μείώση 0,8%).
Εξετάζοντας τα ποσοστά ανεργίας για την ίδια περίοδο σε περιφερειακό επίπεδο παρατηρούμε ότι τα υψηλότερα ποσοστά ανεργίας εμφανίζονται στην Ήπειρο − Δυτική Μακεδονία (26,8%) και ακoλουθούν η Θεσσαλία − Στερεά Ελλάδα (25,8%), η Πελοπόννησος, η Δυτική Ελλάδα και τα Ιόνια Νησιά (23,8%), η Μακεδονία − Θράκη (23,1%), η Αττική (22,3%), η Κρήτη (22,3%) και το Αιγαίο (18,8%). Από τα στοιχεία αυτά μπορούμε να συνάγουμε το συμπέρασμα ότι τα μεγέθη της απασχόλησης και της ανεργίας κατά το 2016 συνεχίζουν με τον ίδιο ρυθμό την τάση οριακής βελτίώσης που ξεκίνησε το 2014 και συνεχίστηκε κατά το 2015. Πιο συγκεκριμένα, ο ρυθμός μείώσης της ανεργίας παραμένει σταθερός περίπου στο 6% κατ’ έτος.
Με βάση αυτό το γεγονός διατηρούμε αμετάβλητη την εκτίμησή μας (ΙΝΕ-ΓΣΕΕ, 2016: 96) ότι, δεδομένών τών δημογραφικών και άλλών παραμέτρών, η αποκλιμάκώση της ανεργίας σε ποσοστά αντίστοιχα με αυτά του 2008 θα χρειαστεί περίπου 20 χρόνια.
Ανάμεσα στα βασικά συμπεράσματα της Έκθεσης είναι τα εξής:
-Το μακροοικονομικό περιβάλλον παραμένει αβέβαιο και ασταθές ως αποτέλεσμα των μετασχηματισμών που έχουν γίνει στα χρόνια της κρίσης και κυρίως της δραματικής αποεπένδυσης. Η σημαντική πλέον απόκλιση του πραγματικού κατά κεφαλήν ΑΕΠ της Ελλάδας από τον αντίστοιχο μέσο όρο της ΕΕ αποκτά ανησυχητικές οικονομικές και πολιτικές διαστάσεις.
-Η ασκούμενη πολιτική λιτότητας εξακολουθεί να υπονομεύει τη φερεγγυότητα του δημόσιου τομέα και τη βιωσιμότητα του χρέους. Η μείωση του πιστωτικού ρίσκου της χώρας και συνεπώς του κόστους δανεισμού, όπως και η πιθανότητα εξόδου της χώρας για δανεισμό στις ιδιωτικές αγορές, εξαρτάται σε σημαντικό βαθμό από τη βιωσιμότητα των πρωτογενών πλεονασμάτων σε συνθήκες διατηρήσιμης οικονομικής μεγέθυνσης και κοινωνικής σταθερότητας. Η ένταξη της οικονομίας στο πρόγραμμα ποσοτικής χαλάρωσης της ΕΚΤ ίσως διευκολύνει την έξοδο στις αγορές, δεν προσδιορίζει όμως τη φερεγγυότητα της χώρας.
-Η ένταση της δημοσιονομικής προσαρμογής, σε συνδυασμό με την πολιτική εσωτερικής υποτίμησης, συμπιέζει το εισόδημα των νοικοκυριών επηρεάζοντας αρνητικά τη φοροδοτική τους ικανότητα και τη δυνατότητα κάλυψης των δανειακών τους υποχρεώσεων. Αυτό έχει ως άμεσο αποτέλεσμα την επιδείνωση του προβλήματος φερεγγυότητας του τραπεζικού τομέα.
- Αναλύοντας τα ποιοτικά χαρακτηριστικά της αγοράς εργασίας παρατηρείται ότι το υψηλότερο ποσοστό ανεργίας κατά ηλικιακή κατηγορία εμφανίζεται στους νέους 15-24 ετών (49,1%), ενώ οι γυναίκες εμφανίζουν ποσοστό ανεργίας σημαντικά υψηλότερο έναντι των ανδρών (27,6% έναντι 19,4%). Η μακροχρόνια ανεργία ανέρχεται σε 72,2% του συνόλου των ανέργων. Η απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων έχει προκαλέσει τη σταθερή άνοδο της μερικής απασχόλησης, τη χειροτέρευση βασικών δεικτών προστασίας της απασχόλησης και τη δραματική αύξηση των επιχειρησιακών συλλογικών συμβάσεων εργασίας (ΣΣΕ). Ο δε νομοθετημένος κατώτατος μισθός ο οποίος είναι χαμηλότερος του 60% της διαμέσου των μισθών ουσιαστικά θεσμοθετεί έναν «μισθό φτώχειας» σύμφωνα με τον δείκτη Kaitz.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου