Εργαζόμενος μερικής απασχόλησης σε δύο εργοδότες πόσες αιτήσεις πρέπει να κάνει για το επίδομα των 800 ευρώ;
ΑΠΑΝΤΗΣΗ
Εφόσον πρόκειται για επιχειρήσεις των οποίων η λειτουργία έχει ανασταλεί με απόφαση της Αρχής, είτε για επιχειρήσεις των οποίων ο ΚΑΔ υπάγεται στις λεγόμενες πληττόμενες επιχειρήσεις, αρκεί μια αίτηση στην ηλεκτρονική πλατφόρμα, οπότε και ο εργαζόμενος, καθίσταται δικαιούχους της ειδικής αποζημίωσης των 800 ευρώ. Για παράδειγμα, υπάλληλος σε εμπορικό κατάστημα, εργάζεται παράλληλα και σε ταβέρνα. Έχουν ανασταλεί και οι δυο συμβάσεις του. Θα εισπράξει μια φορά τα 800 ευρώ και πρέπει να επιλέξει ποιον εργοδότη θα δηλώσει στην ψηφιακή υπεύθυνη δήλωση.
Ερώτηση 2η
Εργάζομαι σε τέσσερις δουλειές εκ των οποίων οι τρεις έχουν κλείσει. Δικαιούμαι το επίδομα ή μέρους αυτού;
ΑΠΑΝΤΗΣΗ
Οι εργαζόμενοι που έχουν και άλλη εργασία εξαρτημένης εργασίας, δεν δικαιούνται την ειδική αποζημίωση και απορρίπτονται από την εφαρμογή.
Ερώτηση 3η
Είμαι μισθωτός σε μια εταιρεία και σε μία άλλη, με ημιαπασχόληση ( δύο μισά ένσημα την εβδομάδα). Αν η εταιρεία που είμαι μισθωτός μου κάνει αναστολή σύμβασης(ως επιχείρηση που πλήττεται λόγω κορονοϊού) δικαιούμαι το επίδομα;
ΑΠΑΝΤΗΣΗ
Οι μισθωτοί δικαιούνται την ειδική αποζημίωση, εφόσον δεν έχουν άλλη σύμβαση εξαρτημένης εργασίας σε άλλον εργοδότη. Όσοι έχουν δυο μισθολόγια κι εφόσον συνεχίζει η λειτουργία του ενός εργοδότη κι επομένως είναι ενεργή η σύμβαση τους δεν δικαιούνται τα 800 ευρώ, ακόμη κι αν ανασταλεί η λειτουργία της μιας εκ των δύο επιχειρήσεων.
Ερώτηση 4η
Είμαι μητέρα τριών ανήλικων παιδιών και άνεργη. Προβλέπεται κάποιο επίδομα για εμάς; Οι μακροχρόνια άνεργοι παίρνουν επίδομα λόγω κορονοϊού;
ΑΠΑΝΤΗΣΗ
Οι εργαζόμενοι που απολύθηκαν ή εξαναγκάστηκαν σε παραίτηση από την 1η Μαρτίου και έως 18 Μαρτίου 2020 θα λάβουν το επίδομα των 800 ευρώ. Προβλέπεται επίσης παράταση καταβολής τακτικής επιδότησης ανεργίας, καθώς και του επιδόματος μακροχρονίως ανέργων(για όσους το λαμβάνουν), για δύο ακόμη μήνες, σε όσους ανέργους το σχετικό δικαίωμα λήψης επιδόματος λήγει στις 31/3/2020.
Ερώτηση 5η
Είμαι κτηνοτρόφος και έχω ενταχθεί στις 120 δόσεις. Αν δεν πληρώσω τώρα τις χάνω; Με την ασφάλεια του εργάτη που έχω τι θα γίνει;
ΑΠΑΝΤΗΣΗ
Η προθεσμία καταβολής των δόσεων ενεργών ρυθμίσεων, απαιτητών έως 31/3/2020 καθώς και η προθεσμία όλων των επόμενων μηνιαίων δόσεων της κάθε ρύθμισης, παρατείνεται κατά 3 μήνες. Κατά το χρονικό διάστημα της παράτασης, δεν υπολογίζονται πρόσθετα τέλη, τόκοι και λοιπές προσαυξήσεις και επιβαρύνσεις. Αυτό σημαίνει πως η δόση που λήγει 31/3 μπορεί να πληρωθεί έως και 30/6. Αντίστοιχα η δόση που θα λήγει 30/4 μπορεί να πληρωθεί έως και 31/7 κ.ο.κ. Συνεπώς οι ρυθμίσεις «παγώνουν» έως τέλη Ιουνίου και οι ρυθμισμένοι οφειλέτες μπορούν να ξεκινήσουν να αποπληρώνουν την ρύθμισή τους από 30/6 και εφεξής. Οι λοιπές υποχρεώσεις των αγροτών που απασχολούν προσωπικό ισχύουν κανονικά.
Ερώτηση 6η
Με τους ιδιοκτήτες μαγαζιών που νοικιάζουν και οι ενοικιαστές καταβάλλουν το 60% τι θα γίνει; Το υπόλοιπο 40% που θα χάσει ο ιδιοκτήτης θα καλυφθεί από την κυβέρνηση;
ΑΠΑΝΤΗΣΗ
Το «ψαλίδι» στο ενοίκιο κατά 40% αφορά τους επιχειρηματίες και τους εργαζόμενους στις επιχειρήσεις που έκλεισαν με κρατική εντολή. Η μείωση αφορά μόνο στα ενοίκια των μηνών Μαρτίου και Απριλίου 2020. Ακόμη, το δικαίωμα πληρωμής ενοικίων πρώτης κατοικίας μειωμένων κατά 40% για τους μήνες Μάρτιο και Απρίλιο το έχουν μόνο οι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων, οι οποίες έχουν αναστείλει τη λειτουργία τους με κρατική εντολή, κατά τους αντίστοιχους μήνες. Δεν προβλέπεται καταβολή της διαφοράς από τον κρατικό προϋπολογισμό.
Ερώτηση 7η
Η σύμβαση εγκύου μπορεί να ανασταλεί;
ΑΠΑΝΤΗΣΗ
Κατά το διάστημα της άδειας λόγω εγκυμοσύνης η εργασιακή σύμβαση συνεχίζεται κανονικά και δεν μπορεί να μπει σε καθεστώς αναστολής σύμβασης καθώς η πληρωμή της εργαζόμενης συνεχίζεται.
Ερώτηση 8η
Εργάζομαι με σύμβαση σε δύο εργοδότες. Η μία που είναι φροντιστήριο έκλεισε βάσει νόμου ενώ η άλλη που είναι τράπεζα παραμένει ανοιχτή . Δικαιούμαι το επίδομα;
ΑΠΑΝΤΗΣΗ
Ομοίως με την απάντηση στο ερώτημα 3.
Ερώτηση 9η
Γνωρίζουμε τι θα γίνει με τις διακοπές κοινωνικού τουρισμού; Χάνουν οι δικαιούχοι;
ΑΠΑΝΤΗΣΗ
Για το ζήτημα δεν υπάρχει ακόμα κάποια εξέλιξη. Προφανώς θα εξαρτηθεί από το πότε θα ανοίξουν τα τουριστικά καταλύματα και πως θα διαμορφωθούν τα μέτρα κατά της εξάπλωσης του κορονοϊού τις επόμενες ημέρες.
Ερώτηση 10η
Είμαστε 60 οδηγοί που δουλεύουμε σε Αστικό ΚΤΕΛ επαρχιακής πόλης.Όταν μπήκαμε στη δουλειά, μας ζητούσαν οι ιδιοκτήτες, η διοίκηση να αγοράσουμε ένα μικρό ποσοστό 1% από κάποιο λεωφορείο για να φαινόμαστε ιδιοκτήτες- μέτοχοι και να πληρώνουμε μόνοι μας τις ασφαλιστικές εισφορές για να μην επιβαρύνονται αυτοί.Το 1% αποδίδει 7 μεροκάματα τον χρόνο , εμείς κάνουμε 250 μεροκάματα τον χρόνο και τα 243 δουλεύουμε υπάλληλοι σε κάποιον ιδιοκτήτη ή στα λεωφορεία του ΚΤΕΛ. Με 700 ευρώ που παίρνουμε μηνιαίως ζούμε τις οικογένειες μας. Με τη σημερινή κατάσταση έχουν μειωθεί στο ελάχιστο τα μεροκάματα, δεν δουλεύουμε πάρα ένα μεροκάματο στις πέντε ημέρες και διαβάζουμε ότι δεν δικαιούμαστε το βοήθημα τον 800€ . Μας είπαν ότι θα επιδοτηθεί η επιχείρηση και εμείς θα πάρουμε το 1% που μας αναλογεί. Τι προβλέπεται στην περίπτωση μας;
ΑΠΑΝΤΗΣΗ
Ο μοναδικός σχετικός ΚΑΔ που υπάρχει στην επικαιροποιημένη λίστα του Υπουργείου Οικονομικών αφορά τον κωδικό:52212902 Υπηρεσίες οδηγού λεωφορείου (μη εκμεταλλευτή).Συνεπώς εκλαμβάνεστε ως ιδιοκτήτες, θεωρούμε ότι δεν περιλαμβάνεστε στους δικαιούχους. Δεν προβλέπεται προς το παρόν από τις υπάρχουσες διατάξεις αναλογία του επιδόματος.
Ερώτηση 11η
Είμαι επαγγελματίας υγείας και δυστυχώς μας ανακοίνωσαν σε ιδιωτική κλινική ότι θα δουλέψουμε εκ περιτροπής με μισθό -50%. Δηλαδή από 660-750 ευρώ μαζί με τις κρατήσεις θα παίρνουμε περίπου 350 ευρώ. Μπορούμε να κάνουμε κάτι;
ΑΠΑΝΤΗΣΗ
Είναι δυνατή η εφαρμογή του μέτρου της ιδιότυπης εκ περιτροπής απασχόλησης , εφόσον πληρούνται οι σχετικές προϋποθέσεις του νόμου. Για την νομότυπη εφαρμογή της ιδιότυπης εκ περιτροπής απασχόλησης, πρέπει το μέτρο αυτό να εφαρμοστεί τουλάχιστον στο 50% των υπαλλήλων της επιχείρησης και δεν είναι δυνατή η απασχόληση για λιγότερο από δύο εβδομάδες ανά μήνα. Με βάση τις εξαγγελίες του αρμόδιου Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, το μέτρο αφορά μόνο τις πληττόμενες επιχειρήσεις βάσει ΚΑΔ και θα εκδοθεί σχετική υπουργική απόφαση για τις λεπτομέρειες εφαρμογής.
Ερώτηση 12η
Για τις τουριστικές επιχειρήσεις όπως τα μίνι μάρκετ-τουριστικά τα οποία δούλευαν εξ ολοκλήρου σε περιοχές τουριστικές από τον Απρίλιο μέχρι τον Οκτώβριο δεν έχει προβλεφθεί κάτι ακόμα. Στη Ρόδο υπάρχουν πάρα πολλές τέτοιες επιχειρήσεις που σχεδόν όλες δούλευαν μόνο με τουρισμό. Έχει πει κάτι η κυβέρνηση για αυτό;
ΑΠΑΝΤΗΣΗ
Οι επιχειρήσεις στον τουριστικό κλάδο είναι οι πλέον πληττόμενες την περίοδο αυτή, όπως και οι εργαζόμενοι σε αυτές, αφού εντός του μήνα θα ξεκινούσε η νέα τουριστική σεζόν. Η κυβέρνηση έχει θεσπίσει ένα πλαίσιο προστασίας με φορολογικές, ασφαλιστικές και δανειακές ρυθμίσεις που σε πολλές περιπτώσεις αφορούν και τις επιχειρήσεις αυτές. Εκκρεμούν βέβαια οι κανονιστικές πράξεις για την παροχή ρευστότητας, ενώ κρίσιμη θα είναι και η συμβολή του τραπεζικού τομέα την επόμενη περίοδο. Αναστολή δόσεων δανείων, αναστολή πλειστηριασμών, μέτρων αναγκαστικής εκτέλεσης, αναστολή φορολογικών και ασφαλιστικών υποχρεώσεων κλπ., είναι εν πολλοίς, οι ρυθμίσεις που απαρτίζουν το συγκεκριμένο πλαίσιο.
Ερώτηση 13η
Είμαι σε ομάδα υψηλού κινδύνου και δεν μπορώ να βγω από το σπίτι. Είμαι σε ταμείο ανεργίας και πρέπει να παρουσιαστώ στον ΟΑΕΔ για να μου βάλουν το επίδομα. Παίρνω τηλέφωνο στον ΟΑΕΔ και δεν απαντά κανείς. Τι πρέπει να κάνω για να μου βάλουν το επίδομα χωρίς να χρειαστεί να πάω στον ΟΑΕΔ;
ΑΠΑΝΤΗΣΗ
Ερώτηση 14η
Σε ιδιωτική επιχείρηση, αφού υποχρέωσαν το προσωπικό σε εκ περιτροπής εργασίας το μεσημέρι ανακοίνωσαν στην κόρη μου ότι απολύεται. Στη συνέχεια μέχρι το βράδυ απέλυσαν άλλα δέκα άτομα.
ΑΠΑΝΤΗΣΗ
Στο χρονικό διάστημα που ο εργαζόμενος απασχολείται με καθεστώς εκ περιτροπής εργασία, απαγορεύεται η καταγγελία σύμβασης, δεδομένου ότι επιβάλλεται ως μέτρο προληπτικό, η οποία για να πραγματοποιηθεί απαιτεί την διακοπή της εκ περιτροπής απασχόλησης και την επαναφορά του εργαζόμενου στην πλήρη απασχόληση (
έγγραφο 4355/16/03-03-2011 του Υπουργείου Εργασίας) σύμφωνα με τον νόμο που προϋπήρχε(ν.3846/2010 και 3899/2010). Και με βάση όμως το άρθρο 9 της από 20.3.2020 ΠΝΠ, δεν επιτρέπεται στον εργοδότη που κάνει χρήση του συστήματος της ιδιότυπης , νέας εκ περιτροπής εργασίας, να απολύσει εργαζομένους.
Ερώτηση 15η
Εργάζομαι σε εταιρεία με χαμηλό τζίρο λόγω κορονοϊού και οι συμβάσεις μας έχουν τεθεί σε αναστολή. Διαβάζω πως δεν δικαιούμαστε έκπτωση στο ενοίκιο. Ισχύει; Γιατί μας ξεχωρίζει το κράτος;
ΑΠΑΝΤΗΣΗ
Η έκπτωση ενοικίου κατά 40% αφορά τους εργαζόμενους στις επιχειρήσεις που έκλεισαν με κρατική εντολή. Η μείωση αφορά μόνο στα ενοίκια των μηνών Μαρτίου και Απριλίου 2020.Δεν αφορά τους εργαζόμενους σε εκείνες τις επιχειρήσεις, που βάσει των οριζομένων από το Υπουργείο Οικονομικών ΚΑΔ, ως κλάδοι πληττόμενοι από την εξάπλωση του κορωνοϊού COVID-19, κάνουν χρήση της δυνατότητας αναστολής των συμβάσεων εργασίας μέρους ή του συνόλου του προσωπικού τους, το οποίο δικαιούται το επίδομα των 800€, χωρίς να υπάρχει δικαίωμα μείωσης οποιουδήποτε μισθώματος.
Ερώτηση 16η
Η επιχείρηση που εργάζομαι δεν πλήττεται, παρόλα αυτά μας έχει σε αναστολή για να πληρώνει λιγότερα εργατικά αφού δεν έχει τόση δουλειά (έχει όμως τον ίδιο τζίρο). Μου έδωσαν μια βδομάδα αναγκαστικά άδεια από τις δικές μου μέρες αδείας και στη συνέχεια δύο εβδομάδες αναστολή. Θα επιστρέψω για δουλειά από 13/4 μέχρι και 27/4 και θα πληρωθώ αυτές τις 15 μέρες που θα δουλέψω. Δικαιούμαι επίδομα εγώ ; Επίσης δεν είναι λίγο άδικη η θέση η οποία βρισκόμαστε;
ΑΠΑΝΤΗΣΗ
Στο ελληνικό εργατικό δίκαιο δεν προβλέπεται η χορήγηση αναγκαστικής άδειας, ούτε αναστολή της σύμβασης(ειδικά σε επιχειρήσεις ο τζίρος των οποίων δεν πλήττεται) παρά μόνο, κατ εξαίρεση η χορήγηση άδεια άνευ αποδοχών μόνο κατόπιν αιτήματος του εργαζομένου. Επίσης παράνομος είναι και ο συμψηφισμός με την κανονική άδεια. Ακόμα και αν υπάρχει άδεια άνευ αποδοχών αυτή αίρεται και ο εργαζόμενος καθίσταται δικαιούχος του έκτακτου επιδόματος των 800 ευρώ όπως θεσμοθετήθηκε με την πρόσφατη ΠΝΠ.
Ερώτηση 17η
Άδεια ειδικού σκοπού για ιδιωτικούς υπαλλήλους για βρέφη που δεν πάνε σχολείο προβλέπεται ; Η μόνο οι δημόσιοι έχουν παιδιά με ανάγκες ;
ΑΠΑΝΤΗΣΗ
Σχετική επέκταση της αδείας ειδικού σκοπού ισχύει προς το παρόν μόνο για τους δημοσίους υπαλλήλους και όχι στον ιδιωτικό τομέα. Δικαιούχοι της άδειας ειδικού σκοπού είναι οι φυσικοί, θετοί ή ανάδοχοι γονείς παιδιών εφόσον τα παιδιά :
α) είναι εγγεγραμμένα σε βρεφικούς, βρεφονηπιακούς και παιδικούς σταθμούς,
β) φοιτούν σε σχολικές μονάδες υποχρεωτικής εκπαίδευσης (Νηπιαγωγείο, Δημοτικό και Γυμνάσιο),
γ) φοιτούν σε ειδικά σχολεία ή σχολικές μονάδες ειδικής αγωγής και εκπαίδευσης, ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας των παιδιών,
δ) τα παιδιά είναι άτομα με αναπηρία και είναι ωφελούμενα σε δομές παροχής υπηρεσιών ανοικτής φροντίδας για άτομα με αναπηρία, ανεξαρτήτως της ηλικίας τους.
Το δικαίωμα ισχύει και για τους δύο εργαζόμενους γονείς, εφόσον εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα.
Ερώτηση 18η
Έχω μίνι μάρκετ και απασχολώ 4 εργαζομένους οι δυο εξ αυτών ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες και δεν εργάζονται ενώ αμείβονται κανονικά. Πώς μπορεί να αποζημιωθώ από το κράτος για τη ζημιά που έχω πάθει;
ΑΠΑΝΤΗΣΗ
Σε πρόσφατη ΠΝΠ και στην ειδική ερμηνευτική της εγκύκλιο, προβλέφθηκε ότι όλες οι ευπαθείς ομάδες των μισθωτών στον ιδιωτικό τομέα, δικαιούνται να κάνουν χρήση ειδικής άδειας, με πλήρεις αποδοχές. Στην περίπτωση αυτή δεν προβλέπεται αποζημίωση του εργοδότη ωστόσο παρέχονται άλλες φορολογικές και ασφαλιστικές διευκολύνσεις.
Ερώτηση 19η
Η επιχείρηση που εργάζομαι είναι ανοιχτή αλλά λόγω το ότι ο τομέας της χονδρικής είναι κλειστός (τροφοδοτούμε καταστήματα εστίασης και ξενοδοχεία) εργάζομαι σε ιχθυοπωλείο σε νησί. Λόγω του ότι λειτουργεί μόνο η λιανική δουλεύω αντί για το κανονικό ωράριο μόνο τέσσερεις ώρες και θα πάρω όπως είναι λογικό τον μισό μισθό και δεν δικαιούμαι και τα 800 ευρώ. Προβλέπεται κάτι και για εμάς;
ΑΠΑΝΤΗΣΗ
Δεν προβλέπεται η χορήγηση της ειδικής αποζημίωσης των 800 ευρώ σε όσους εργάζονται.
Ερώτηση 20η
Οι προωθήτριες παίρνουν το επίδομα στήριξης;
ΑΠΑΝΤΗΣΗ
Εξαιρούνται προς το παρόν οι περιστασιακά εργαζόμενοι, που δεν έχουν σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, όπως και όσοι ασφαλίζονται με εργόσημο (κατ'οίκον εργαζόμενοι κλπ). Συνεπώς οι εργαζόμενοι αυτοί, δεν υπάγονται στους αντίστοιχους ΚΑΔ των πληττόμενων επιχειρήσεων και δεν δικαιούνται την έκτακτη αποζημίωση.
Ερώτηση 21η
Με τα ενοίκια των φοιτητών, των οποίων οι γονείς σταμάτησαν να εργάζονται λόγω κορονοϊού, τι θα γίνει;
ΑΠΑΝΤΗΣΗ
Δυστυχώς δεν υπάρχει σχετική πρόβλεψη για το ενοίκιο που καταβάλλεται από εργαζόμενους γονείς καθώς η προστασία αφορά μόνο την πρώτη κατοικία.
Ερώτηση 22η
Είμαι ιδιοκτήτης / οδηγός ταξί. Από τι γνωρίζω είμαστε από αυτούς που θα πάρουν τα 800€. Κυκλοφορεί μια φήμη ότι όσοι κάνουν την αίτηση θα πρέπει στη συνέχεια να κλειδώσουν το ταξί και να μην εργαστούν έως τέλος Απριλίου. Ισχύει;
ΑΠΑΝΤΗΣΗ
Δεν υπάρχει τέτοια πρόβλεψη ακριβώς επειδή δεν είστε απλά οδηγός αλλά και ιδιοκτήτης. Συνεπώς δεν υπάγεστε σε καθεστώς αναστολής σύμβασης και δικαιούστε το επίδομα των 800 ευρώ ως πληττόμενη επιχείρηση.
Ερώτηση 23η
Ο γονέας που έχει πάρει άδεια ειδικού σκοπού, αυτή ισχύει ως 10/4. Για τη Μεγάλη εβδομάδα και την επόμενη που ούτως ή άλλως τα σχολεία θα ήταν κλειστά θα ισχύει η άδεια ειδικού σκοπού η θα πρέπει να επιστρέψουν στις εργασίες τους;
