Κατά 19,1% μειώθηκαν οι μισθοί την περίοδο 2010-2017 - Ακόμα και η Κομισιόν και η Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα κάνουν έκκληση για μεγαλύτερες αυξήσεις μισθών σε χώρες της Ευρώπης
Άλλη μια θλιβερή πρωτιά κατέκτησε η χώρα μας σύμφωνα με την έκθεση του Ευρωπαϊκού συνδικαλιστικού ινστιτούτου. Η Ελλάδα βρίσκεται στην πρώτη θέση ανάμεσα στις χώρες της ΕΕ στις οποίες σημειώθηκαν μειώσεις μισθών.Η πραγματική αξία των μισθών ,αν ληφθεί υπόψη το κόστος ζωής υποχώρησε στην Ελλάδα κατά 19.1% την περίοδο 2010-2017. Μάλιστα το 2017 σε σύγκριση με το 2016 οι αμοιβές μειώθηκαν κατά 0.4%.Δεύτερη κατατάσσεται η Κύπρος στην οποία την ίδια περίοδο οι μισθοί υποχώρησαν κατά 10.2% και κατά 0.6% την τελευταία διετία. Ακολουθεί η Πορτογαλία με μείωση 8.3% , η Κροατία με μείωση 7.9%, η Ισπανία με μείωση 4.4% και η Ιταλία με μείωση 4.3%.
Συνολικά οι αμοιβές σημείωσαν υποχώρηση σε 9 χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης το 2017 από το 2010. Οι 9 χώρες είναι οι εξής: Ιταλία, Ηνωμένο Βασίλειο, Ισπανία, Βέλγιο, Ελλάδα, Πορτογαλία, Φινλανδία, Κροατία και Κύπρος.
Τα στοιχεία περιλαμβάνονται σε μία νέα έκθεση με τίτλο «Συγκριτική Αξιολόγηση της εργασίας στην Ευρώπη 2018» που δημοσιεύεται σήμερα Δευτέρα 19 Μαρτίου από το Ευρωπαϊκό Συνδικαλιστικό Ινστιτούτο (ETUI).
Τα στοιχεία έχουν υπολογιστεί από το ΕΣΙ, από ανεξάρτητα δεδομένα που δημοσιεύτηκαν τον Φεβρουάριο του 2018 και αφορούν τους «πραγματικούς μισθούς» - την αξία των μισθών όταν λαμβάνεται υπόψη το κόστος ζωής.
Δείτε τον πίνακα που αποτυπώνει την εξέλιξη των πραγματικών μισθών %
«Παρά την όλη συζήτηση περί οικονομικής ανάκαμψης, οι εργαζόμενοι σε πολλές μεγάλες χώρες παραμένουν σε ακόμη χειρότερη θέση απ’ ότι πριν την κρίση και εξακολουθούν να χάνουν. Δεν αποτελεί έκπληξη το ότι ακόμα και η Κομισιόν και η Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα κάνουν έκκληση για μεγαλύτερες αυξήσεις μισθών. Είναι κάτι ουσιαστικό όχι μόνο για την κοινωνική δικαιοσύνη αλλά και για την επίτευξη της ανάπτυξης και τη δημιουργία ποιοτικών θέσεων εργασίας», δήλωσε η Συνομοσπονδιακή Γραμματέας της ΣΕΣ, Esther Lynch.
«Είναι η κατάλληλη στιγμή να εξετάσουμε ισχυρότερες δράσεις για την προώθηση των καλύτερων μέσων προς την επίτευξη δίκαιων και λογικών αυξήσεων των αμοιβών και διαπραγματεύσεων ανάμεσα σε εργοδότες και συνδικάτα. Οι κοινοτικοί κανόνες για τις δημόσιες συμβάσεις πρέπει να απαιτούν να προσφέρονται συμβάσεις μόνο σε εταιρείες που καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις εργασίας».
«Η Ευρωπαϊκή Ένωση και τα κράτη μέλη θα μπορούσαν να θέσουν στόχους για την αύξηση των εργαζομένων που θα καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις. Η Ευρωπαϊκή Ένωση πρέπει να απαιτήσει άμεσα από τα Κράτη - Μέλη να αναφέρουν τα μέτρα που θα λάβουν ώστε να αυξηθεί η κάλυψη των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις εργασίας».
Πρώτη η Ελλάδα στη μείωση μισθών στην Ε.Ε.
Πρωταθλήτρια στη μείωση μισθών ανακηρύσσεται η χώρα μας, με τη γενική εικόνα στους κόλπους της Ευρωπαϊκής Ενωσης να χαρακτηρίζεται από τα ευρωπαϊκά συνδικάτα ανησυχητική, αφού παρά τη συζήτηση περί οικονομικής ανάκαμψης οι εργαζόμενοι στην Ελλάδα, αλλά και σε πολλές άλλες μεγάλες χώρες, παραμένουν σε ακόμη χειρότερη θέση από αυτήν που βρίσκονταν πριν από την κρίση. Συνολικά ο πραγματικός μισθός στην Ελλάδα το διάστημα 2010-2017 υποχώρησε κατά 19,1%, ενώ μόνο το 2017, σε σύγκριση με το 2016, ο πραγματικός μισθός μειώθηκε κατά 0,4%.
Τα στοιχεία, που δημοσιοποιήθηκαν χθες από τη Συνομοσπονδία Ευρωπαϊκών Συνδικάτων (ΣΕΣ), περιλαμβάνονται σε σχετική έκθεση του Ευρωπαϊκού Συνδικαλιστικού Ινστιτούτου και αφορούν τους πραγματικούς μισθούς» – την αξία δηλαδή των μισθών όταν λαμβάνεται υπόψη το κόστος ζωής. Σύμφωνα με αυτά, το 2017, η δυναμική ανάπτυξη των πραγματικών μισθών επιβραδύνθηκε σε σχέση με το 2016 και παρουσίασε έντονες αποκλίσεις στις χώρες της Ε.Ε.
Η Ελλάδα συγκαταλέγεται στην πρώτη ομάδα χωρών στις οποίες οι πραγματικοί μισθοί υποχώρησαν το 2017. Ετσι, ενώ το 2016 το Βέλγιο ήταν η μόνη χώρα με πτωτική πραγματική αμοιβή, αυτή η ομάδα περιλαμβάνει το 2017 έξι χώρες, από την Ελλάδα, με -0,4% έως τη Φινλανδία, με -2%. Αλλες χώρες που παρουσίασαν μείωση των πραγματικών μισθών το 2017 είναι η Ισπανία (-1,5%), η Ιταλία (-0,9%), το Βέλγιο (-0,8%) και το Ηνωμένο Βασίλειο (-0,4%). Παράλληλα, φαίνεται πως και η τάση του 2016 για αύξηση των πραγματικών μισθών που υπερβαίνει την αύξηση της παραγωγικότητας έχει «σπάσει». Ενώ το 2016 η αύξηση των πραγματικών μισθών παρέμεινε πίσω από την παραγωγικότητα σε τρεις μόνο χώρες, φέτος ο αριθμός των χωρών αυξήθηκε σε 15. Ωστόσο, γενικά, το χάσμα μεταξύ της ανάπτυξης των πραγματικών μισθών και της παραγωγικότητας παραμένει συγκρατημένο. Μόνο σε λίγες χώρες οι πραγματικές μισθολογικές αυξήσεις υπερέβησαν την αύξηση της παραγωγικότητας κατά περισσότερο από 2%: τη Λετονία και την Ουγγαρία (2,7%), τη Βουλγαρία (3,7%), τη Φινλανδία (4,8%) και τη Ρουμανία (7,3%).
Τα στοιχεία του Ευρωπαϊκού Συνδικαλιστικού Ινστιτούτου είναι ενδεικτικά της κατάστασης που βιώνουν οι Ελληνες εργαζόμενοι. Το 2017 οι εργαζόμενοι σε εννέα χώρες της Ευρωπαϊκής Ενωσης κέρδισαν λιγότερα από το 2010 με την Ελλάδα να καταγράφει αρνητική πρωτιά και με απώλειες 19,1%.
Επιπλέον σε έξι χώρεςαπό τις εννέα οι εργαζόμενοι το 2017 βρέθηκαν σε χειρότερη κατάσταση από ότι ήταν το 2016. Τα στοιχεία περιλαμβάνονται σε μία νέα έκθεση με τίτλο «Συγκριτική Αξιολόγηση της εργασίας στην Ευρώπη 2018» που δημοσιεύεται σήμερα Δευτέρα 19 Μαρτίου από το Ευρωπαϊκό Συνδικαλιστικό Ινστιτούτο (ETUI).
Ο υπολογισμός έχει γίνει από ανεξάρτητα δεδομένα που δημοσιεύτηκαν τον Φεβρουάριο του 2018 και αφορούν τους «πραγματικούς μισθούς» - την αξία των μισθών όταν λαμβάνεται υπόψη το κόστος ζωής.
Σύμφωνα με αυτά οι εννέα χώρες της ΕΕ που οι εργαζόμενοι το 2017 κέρδισαν λιγότερα από το 2010 είναι:
ΣΧΕΤΙΚΑ
Ελλάδα (-19,1%)
Κύπρος (-10,2%)
Πορτογαλία (-8,3%)
Κροατία (-7,9%)
Ισπανία (-4,4%)
Ιταλία (4,3%)
Ηνωμένο Βασίλειο (2,4%)
Βέλγιο (1,1%)
Φινλανδία (1%)
Κύπρος (-10,2%)
Πορτογαλία (-8,3%)
Κροατία (-7,9%)
Ισπανία (-4,4%)
Ιταλία (4,3%)
Ηνωμένο Βασίλειο (2,4%)
Βέλγιο (1,1%)
Φινλανδία (1%)
Επιπλέον, οι εργαζόμενοι σε έξι από τις παραπάνω χώρες – Ιταλία, Ηνωμένο Βασίλειο, Ισπανία, Βέλγιο, Ελλάδα και Φινλανδία – κέρδισαν λιγότερα το 2017 από το 2016.
Υπενθυμίζεται ότι με βάση τα στοιχεία της Eurostat οι Ελληνες και οι Ρουμάνοι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν τον μεγαλύτερο κίνδυνο φτώχειας. Η Ελλάδα έχει τη δεύτερη θέση μεταξύ των 28 χωρών της Ευρωπαϊκής Ενωσης με τα υψηλότερα ποσοστά κινδύνου φτώχειας για τους εργαζόμενους άνω των 18 ετών. Η Ρουμανία είναι στην πρώτη θέση με το ποσοστό να φτάνει στο 18,9% και η Ελλάδα στη δεύτερη με ποσοστό 14,1%.
«Πρωταθλητές» οι Έλληνες στις μειώσεις μισθών τα χρόνια της κρίσης
Κατά τα στοιχεία που παραθέτει η ΣΕΣ, οι εργαζόμενοι σε εννέα χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης κέρδισαν λιγότερα το 2017 από το 2010. Ανάμεσά τους είναι οι Έλληνες, που καταγράφουν τη μεγαλύτερη απώλεια (-19,1%)
Σημαντική μείωση μισθών στην Ευρωπαϊκή Ένωση από το 2010 και μετά, καταγράφει η Συνομοσπονδία Ευρωπαϊκών Συνδικάτων (ΣΕΣ), σύμφωνα με στοιχεία που περιλαμβάνονται στην Έκθεση του Ευρωπαϊκού Συνδικαλιστικού Ινστιτούτου (ETUI) με τίτλο «Συγκριτική Αξιολόγηση της εργασίας στην Ευρώπη 2018» που δημοσιεύεται σήμερα, Δευτέρα 19 Μαρτίου.
Κατά τα στοιχεία που παραθέτει η ΣΕΣ, οι εργαζόμενοι σε εννέα χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης κέρδισαν λιγότερα το 2017 από το 2010. Ανάμεσά τους είναι οι Έλληνες, που καταγράφουν τη μεγαλύτερη απώλεια (-19,1%). Οι άλλες χώρες της κατηγορίας είναι: Ιταλία, Ηνωμένο Βασίλειο, Ισπανία, Βέλγιο, Πορτογαλία, Φινλανδία, Κροατία και Κύπρος.
Επιπλέον, οι εργαζόμενοι σε έξι από τις παραπάνω χώρες -Ιταλία, Ηνωμένο Βασίλειο, Ισπανία, Βέλγιο, Ελλάδα και Φινλανδία- κέρδισαν λιγότερα το 2017 από το 2016.
«Πρωταθλήτρια» ΕΕ η Ελλάδα στις μειώσεις μισθών το 2010-2017
Τη δυσάρεστη πρωτιά ως προς τις μειώσεις μισθών στην Ευρώπη την περίοδο 2010-2017 κατακτά η Ελλάδα, σύμφωνα με στοιχεία που περιλαμβάνονται σε έκθεση του Ευρωπαϊκού Συνδικαλιστικού Ινστιτούτου (ETUI).
Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση της ΓΣΕΕ, οι εργαζόμενοι σε 9 χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης κέρδισαν λιγότερα το 2017 από το 2010. Οι 9 χώρες είναι οι εξής: Ιταλία, Ηνωμένο Βασίλειο, Ισπανία, Βέλγιο, Ελλάδα, Πορτογαλία, Φινλανδία, Κροατία και Κύπρος.
Επιπλέον, οι εργαζόμενοι σε 6 από τις παραπάνω χώρες – Ιταλία, Ηνωμένο Βασίλειο, Ισπανία, Βέλγιο, Ελλάδα και Φινλανδία – κέρδισαν λιγότερα το 2017 από το 2016.
Τα στοιχεία περιλαμβάνονται σε μία νέα έκθεση με τίτλο «Συγκριτική Αξιολόγηση της εργασίας στην Ευρώπη 2018» και έχουν υπολογιστεί από το ΕΣΙ, από ανεξάρτητα δεδομένα που δημοσιεύτηκαν τον Φεβρουάριο του 2018 και αφορούν τους «πραγματικούς μισθούς» - την αξία των μισθών όταν λαμβάνεται υπόψη το κόστος ζωής.
Η απώλεια στην περίπτωση της χώρας μας είναι της τάξης του 19,1% στην περίοδο 2010-2017, και 0,4% στην περίοδο 2016-2017.
Ως προς το 2010-2017, ακολουθούν η Κύπρος, με 10,2% και η Πορτογαλία, με 8,3%.
Ακολουθεί ο πλήρης πίνακας:
«Παρά την όλη συζήτηση περί οικονομικής ανάκαμψης, οι εργαζόμενοι σε πολλές μεγάλες χώρες παραμένουν σε ακόμη χειρότερη θέση απ’ ότι πριν την κρίση και εξακολουθούν να χάνουν. Δεν αποτελεί έκπληξη το ότι ακόμα και η Κομισιόν και η Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα κάνουν έκκληση για μεγαλύτερες αυξήσεις μισθών. Είναι κάτι ουσιαστικό όχι μόνο για την κοινωνική δικαιοσύνη αλλά και για την επίτευξη της ανάπτυξης και τη δημιουργία ποιοτικών θέσεων εργασίας», δήλωσε η συνομοσπονδιακή γραμματέας της ΣΕΣ, Έσθερ Λιντς.
«Είναι η κατάλληλη στιγμή να εξετάσουμε ισχυρότερες δράσεις για την προώθηση των καλύτερων μέσων προς την επίτευξη δίκαιων και λογικών αυξήσεων των αμοιβών και διαπραγματεύσεων ανάμεσα σε εργοδότες και συνδικάτα. Οι κοινοτικοί κανόνες για τις δημόσιες συμβάσεις πρέπει να απαιτούν να προσφέρονται συμβάσεις μόνο σε εταιρείες που καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Η Ευρωπαϊκή Ένωση και τα κράτη μέλη θα μπορούσαν να θέσουν στόχους για την αύξηση των εργαζομένων που θα καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις. Η Ευρωπαϊκή Ένωση πρέπει να απαιτήσει άμεσα από τα Κράτη - Μέλη να αναφέρουν τα μέτρα που θα λάβουν ώστε να αυξηθεί η κάλυψη των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις εργασίας» πρόσθεσε.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου