Τρεις κλίμακες φόρου για όλα τα εισοδήματα

Σιωμόπουλος Ντίνος  

Τρεις κλίμακες φόρου για όλα τα εισοδήματα

Τι θα πληρώνουν από εφέτος μισθωτοί και συνταξιούχοι, επαγγελματίες και μικρομεσαίες επιχειρήσεις και πόσα όσοι εισπράττουν ενοίκια

ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗ:  30/12/2012 05:45

3

emailεκτύπωση  

Για πρώτη φορά το υπουργείο Οικονομικών καθιερώνει τρεις διαφορετικές κλίμακες για τα εισοδήματα τα οποία θα αποκτήσουν το επόμενο έτος 8.500.000 πολίτες και θα δηλώσουν στην Εφορία έναν χρόνο μετά, το 2014. Το φορολογικό νομοσχέδιο που βρίσκεται στη Βουλή και αναμένεται να ψηφιστεί τις επόμενες ημένες θα περιλαμβάνει ξεχωριστή φορολογική κλίμακα για μισθωτούς και συνταξιούχους, διαφορετική για ελεύθερους επαγγελματίες και μικρομεσαίες επιχειρήσεις και άλλη κλίμακα για όσους εισπράττουν ενοίκια.

Οι αγρότες για τα εισοδήματα που θα αποκτήσουν το 2013 θα φορολογηθούν τελευταία φορά τεκμαρτά με βάση τη φορολογική κλίμακα μισθωτών - συνταξιούχων, ενώ από το 2014 θα φορολογούνται ως επαγγελματίες με βάση τα βιβλία τους (έσοδα μείον έξοδα) με συντελεστή 13% (στο μισό των ελεύθερων επαγγελματιών).

Ειδική μέριμνα θα υπάρξει για όσους ελεύθερους επαγγελματίες και ατομικές επιχειρήσεις κάνουν για πρώτη φορά έναρξη εργασιών μετά την 1η Ιανουαρίου 2013. Για μία τριετία, η συγκεκριμένη κατηγορία πολιτών θα φορολογείται με χαμηλό συντελεστή 13% για εισοδήματα (κέρδη) ως 10.000 ευρώ.

Οσον αφορά τη φορολογία των επιχειρήσεων, τα κέρδη του 2013 θα φορολογηθούν με 26% (από 20% σήμερα) και τα μερίσματα με 10% (από 25%) σήμερα.

Μεγάλο αγκάθι του νέου φορολογικού νομοσχεδίου αποτελεί το γεγονός ότι οι οικογένειες με παιδιά και ετήσιο εισόδημα πάνω από 22.000 ευρώ και ως 23.000 ευρώ θα επιβαρυνθούν με παραπάνω φόρους σε σύγκριση με κάποιον άγαμο ή έγγαμο χωρίς παιδιά. Επίσης, σημαντικές επιπτώσεις στις τσέπες των πολιτών αποτελεί το γεγονός ότι πλέον καταργούνται μία σειρά φοροαπαλλαγές όπως είναι οι τόκοι στεγαστικών δανείων, το ενοίκιο κύριας κατοικίας και παιδιών που σπουδάζουν, οι δαπάνες για φροντιστήρια, τα ασφάλιστρα ζωής και περίθαλψης.

Σε ό,τι αφορά τις ιατρικές δαπάνες, η Εφορία θα αναγνωρίζει πλέον για έκπτωση τις ιατρικές δαπάνες που ξεπερνούν το 5% του εισοδήματος.

Παράδειγμα ιατρικών δαπανών

Σε ετήσιο εισόδημα 15.000 ευρώ

• Εφόσον οι ιατρικές δαπάνες είναι ως 750 ευρώ (5% του εισοδήματος), δεν θα υπάρχει καμία έκπτωση φόρου.

• Αν είναι, π.χ., 1.000 ευρώ, θα αφαιρείται από τον φόρο το 10% της διαφοράς, δηλαδή 25 ευρώ (250 ευρώ Χ 10%).

Μισθωτοί - συνταξιούχοι

Οσον αφορά τη φορολογία μισθωτών και συνταξιούχων, πλέον θα φορολογούνται με νέα κλίμακα που θα περιλαμβάνει τρία κλιμάκια με κατάργηση των αφορολογήτων για τα προστατευόμενα τέκνα. Αντί για αφορολόγητο, η κυβέρνηση θα δίνει οικογενειακά επιδόματα με αυστηρά εισοδηματικά κριτήρια.

Επίσης, για όσους έχουν ετήσιο εισόδημα ως 21.000 ευρώ θα παρέχεται έκπτωση φόρου 2.100 ευρώ, ενώ για εισοδήματα από 22.000 ευρώ ως 41.000 ευρώ η έκπτωση φόρου μειώνεται κατά 100 ευρώ για κάθε 1.000 ευρώ εισοδήματος.

Σύμφωνα με τους υπολογισμούς, μισθωτοί - συνταξιούχοι χωρίς παιδιά θα έχουν αύξηση φόρου για ετήσιο εισόδημα άνω των 23.000 ευρώ ή 1.640 ευρώ τον μήνα, ενώ μισθωτοί - συνταξιούχοι με 1 παιδί, 2 παιδιά, 3 παιδιά θα έχουν αύξηση φόρου για ετήσιο εισόδημα άνω των 22.000 ευρώ ή 1.571 ευρώ τον μήνα.

Ελεύθεροι επαγγελματίες - ατομικές επιχειρήσεις

Για τους ελεύθερους επαγγελματίες από το 2013 καταργείται το αφορολόγητο των 5.000 ευρώ, ενώ αυξάνεται το τέλος επιτηδεύματος στα 650 ευρώ από 500 ευρώ σήμερα. Πλέον θα υπολογίζεται φόρος από το πρώτο ευρώ με συντελεστή 26% για εισόδημα ως 50.000 ευρώ. Εισόδημα πάνω από 50.000 ευρώ θα φορολογείται με 33%. Σύμφωνα με τη νέα κλίμακα των επαγγελματιών, μεγαλύτερες επιβαρύνσεις θα προκύψουν για όσους έχουν ετήσιο εισόδημα ως 55.000 ευρώ και μικρότερες για όσουν έχουν υψηλότερο εισόδημα.

Πόσο επιβαρύνονται τα ενοίκια

Τα εισοδήματα από είσπραξη ενοικίων θα φορολογούνται αυτοτελώς από το πρώτο ευρώ ως εξής: 10% φόρος για τα πρώτα 12.000 ευρώ ενοίκια και 33% για το εισόδημα από ενοίκια που ξεπερνάει τα 12.000 ευρώ. Σύμφωνα με τα στοιχεία προκύπτει μεγάλη αύξηση φόρων ως 500% για όσους εισπράττουν ετησίως χαμηλά ενοίκια υπό την προϋπόθεση ότι η συγκεκριμένη πηγή εισοδήματος είναι και η μόνη. Αν όμως κάποιος είναι μισθωτός ή συνταξιούχος και παράλληλα εισπράττει ενοίκια, μπορεί να δει ακόμη και μείωση της φορολογικής επιβάρυνσης.

Υψηλότερη φορολογία προβλέπει το φορολογικό νομοσχέδιο και για τους τόκους καταθέσεων. Η πρόταση είναι η φορολογία να αυξηθεί από 10% σήμερα στο 15% από το νέο έτος.

Σιωμόπουλος Ντίνος  

Η Eφορία κόβει και τους μισθούς

Ωφελημένοι από τη νέα κλίμακα μόνο οι άγαμοι και έγγαμοι χωρίς παιδιά με ετήσιο εισόδημα ως 23.000 ευρώ

ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗ:  30/12/2012 05:45

1

emailεκτύπωση  

Μετά την Πρωτοχρονιά μισθωτοί και συνταξιούχοι θα βρεθούν αντιμέτωποι με μειώσεις στις μηνιαίες απολαβές τους λόγω της αυξημένης παρακράτησης φόρου που θα εφαρμοστεί σε όλους ανεξαιρέτως τους μισθούς και τις συντάξεις δημόσιου και ιδιωτικού τομέα.

Με τη νέα φορολογική κλίμακα που περιλαμβάνεται στο σχέδιο νόμου του υπουργείου Οικονομικών καταργείται το αφορολόγητο για τα παιδιά, ενώ πλέον καθιερώνεται μια σταθερή έκπτωση φόρου 2.100 ευρώ για ετήσια ατομικά εισοδήματα ως 21.000 ευρώ και πάνω από το ποσό αυτό η έκπτωση φόρου μειώνεται κατά 100 ευρώ για κάθε 1.000 ευρώ εισοδήματος. Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι για ετήσιο ατομικό εισόδημα 22.000 ευρώ η έκπτωση φόρου θα είναι 2.000 ευρώ ενώ για εισόδημα 41.000 ευρώ η έκπτωση θα είναι 100 ευρώ. Πάνω από 42.000 ευρώ δεν θα ισχύει καμία έκπτωση.

Αυτή η διαδικασία θα λαμβάνεται υπόψη και για τον υπολογισμό της νέας παρακράτησης φόρου με αποτέλεσμα να υπάρχουν μεγαλύτερες επιβαρύνσεις  στα μεσαία και υψηλά εισοδήματα.

Ωστόσο, με βάση τη νέα φορολογική κλίμακα οι έγγαμοι μισθωτοί με προστατευόμενα τέκνα σχεδόν στο σύνολο των περιπτώσεων θα διαπιστώσουν από τον πρώτο κιόλας μήνα ότι η αμοιβή τους θα είναι μειωμένη σε σύγκριση με τον Δεκέμβριο του 2012 από 3 έως και 124 ευρώ αν φθάνει ο φορολογητέος μισθός (μετά την αφαίρεση των ασφαλιστικών εισφορών) ως και 3.000 ευρώ.

Οι έγγαμοι με παιδιά, εφόσον πληρούν τα αυστηρά εισοδηματικά κριτήρια που έχουν θεσπιστεί, θα λάβουν ολόκληρο ή μειωμένο κατά 2/3 ή 1/3 το επίδομα για κάθε παιδί μετά το πρώτο εξάμηνο του 2013. Αρα τα σημαντικά πλήγματα που θα δεχθούν στον μισθό τους θα «επουλωθούν» εφόσον πληρούνται οι προϋποθέσεις έπειτα από αρκετούς μήνες.

Ωστόσο, ακόμη και αν κάποιος δικαιούται το οικογενειακό επίδομα θα εξακολουθήσει να πληρώνει συνολικά παραπάνω φόρο σε σύγκριση με το 2012 εφόσον ξεπερνά το ετήσιο εισόδημά του τα 23.000 ευρώ.

Στον πίνακα που δημοσιεύει «Το Βήμα της Κυριακής» προκύπτουν οι πραγματικές μειώσεις στους μισθούς του ιδιωτικού με βάση τη νέα παρακράτηση φόρου. Κερδισμένοι σε κάθε περίπτωση είναι οι άγαμοι και έγγαμοι χωρίς παιδιά με ετήσιο εισόδημα ως 23.000 ευρώ, ενώ μεγαλύτερο όφελος θα έχουν όσοι έχουν ετήσιο εισόδημα ως 11.000 ευρώ.

Αντίθετα οι μισθωτοί και οι συνταξιούχοι με παιδιά θα διαπιστώσουν σχεδόν στο σύνολο των εισοδηματικών κλιμακίων αύξηση του φόρου παρακράτησης, άρα μείωση του μισθού τους.

Οι μόνοι που θα δουν αύξηση (μικρή έστω) του μισθού τους είναι οι έγγαμοι με ένα παιδί οι οποίοι έχουν φορολογητέο μηνιαίο εισόδημα από 571 ευρώ ως 786 ευρώ. Η συγκεκριμένη κατηγορία θα δει τον μισθό της να αυξάνεται από 6 έως 14 ευρώ. Αντίθετα όσοι είναι έγγαμοι με ένα παιδί και έχουν μηνιαίο φορολογητέο εισόδημα από 786 ευρώ και πάνω θα διαπιστώσουν σημαντική μείωση του μισθού, όπως προκύπτει και από τον πίνακα που δημοσιεύεται.

«Χαμένοι» σε όλα τα φορολογικά κλιμάκια θα είναι από το νέο έτος οι μισθοί των έγγαμων με δύο παιδιά λόγω της αυξημένης παρακράτησης φόρου, η οποία και θα οδηγήσει σε αντίστοιχη μείωση του μισθού. Για παράδειγμα, έγγαμος με δυο παιδιά που δηλώνει ετήσιο εισόδημα 16.000 ευρώ (μηνιαίος φορολογητέος μισθός 1.143 ευρώ) θα δει από τον πρώτο μήνα του 2013 να μειώνεται ο μισθός του κατά 28 ευρώ.

Βαρύς ο λογαριασμός για τους συνταξιούχους
Βαρύς είναι ο λογαριασμός για τους συνταξιούχους με περικοπές 5% - 20% στις συντάξεις άνω των 1.000 ευρώ (άθροισμα κύριας και επικουρικής σύνταξης).Το «μαχαίρι» στις συντάξεις από την 1^η Ιανουαρίου 2013 κλιμακώνεται ως εξής:       

• Από 1.000 έως 1.500 ευρώ περικόπτονται κατά 5%. Το τελικό ποσό της σύνταξης μετά την περικοπή δεν μπορεί να υπολείπεται των 1.000 ευρώ.
• Από 1.500 έως 2.000 ευρώ περικόπτονται κατά 10% . Η σύνταξη μετά την περικοπή δεν μπορεί να υπολείπεται των 1.425 ευρώ.
• Από 2.000 ευρώ έως 3.000 ευρώ περικόπτονται  κατά 15%.Το τελικό ποσό δεν μπορεί να υπολείπεται των 1.800 ευρώ.
• Και οι συντάξεις από 3.000 ευρώ και άνω περικόπτονται κατά 20%. Σε κάθε περίπτωση το ποσό δεν μπορεί να υπολείπεται των 2.550 ευρώ.  
• Θα πρέπει να σημειωθεί ότι η περικοπή θα ξεκινά από το πρώτο ευρώ της σύνταξης.

Η ΝΕΑ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ Τι αλλάζει σε ασφαλιστικό και εργασιακές σχέσεις το 2013

Η ΝΕΑ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ

Τι αλλάζει σε ασφαλιστικό και εργασιακές σχέσεις το 2013

Μια νέα πραγματικότητα στο ασφαλιστικό και τις εργασιακές σχέσεις περιμένει τους εργαζόμενους και τους συνταξιούχους της χώρας το 2013, καθώς οι ρυθμίσεις που τίθενται σε εφαρμογή αλλάζουν ριζικά τα δεδομένα.

Με την είσοδο του νέου έτους, αυξάνονται τα ανώτατα όρια ηλικίας για συνταξιοδότηση από τα 65 στα 67 έτη και από τα 60 στα 62 έτη το κατώτατο όριο ηλικίας συνταξιοδότησης με τη συμπλήρωση 40 ετών ασφάλισης.

Από τις αυξήσεις των ορίων ηλικίας, εξαιρούνται οι ασφαλισμένες που θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα ως μητέρες ανήλικων τέκνων, οι χήροι πατέρες ανίκανων για κάθε βιοποριστική εργασία τέκνων, οι ασφαλισμένοι που έχουν υπαχθεί στην εργασιακή εφεδρεία και οι ασφαλισμένοι που έχουν κατοχυρώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα έως τις 31 Δεκεμβρίου του 2012.

Οι συντάξεις μειώνονται από 5% έως 20%. Οι μειώσεις επέρχονται από το πρώτο ευρώ σε ποσά κύριας και επικουρικής σύνταξης αθροιστικά, από 1.000 και άνω.

Για τους συνταξιούχους καταργείται η χορήγηση των επιδομάτων Χριστουγέννων, Πάσχα, καθώς και του επιδόματος αδείας, ενώ αλλάζει ο τρόπος χορήγησης του ΕΚΑΣ το οποίο με το νέο έτος θα χορηγείται σε όσους πληρούν τα εισοδηματικά κριτήρια και έχουν συμπληρώσει το 64ο έτος της ηλικίας τους αντί του 60ου που ισχύει έως σήμερα.

Ακόμη, θεσπίζεται ανώτατο όριο στη σύνταξη που καταβάλλεται στις άγαμες θυγατέρες θανόντων συνταξιούχων του Δημοσίου, το οποίο ανέρχεται στα 720 ευρώ μηνιαίως, ενώ προβλέπονται εισοδηματικά κριτήρια για την καταβολή της συγκεκριμένης σύνταξης.

Αλλαγές θα υπάρξουν και στο ύψος των εφάπαξ, τα οποία περικόπτονται έως 83%, σε 20 Τομείς Πρόνοιας που παρουσίασαν ελλείμματα.

Το μέτρο αφορά, όσους υπέβαλλαν αίτηση χορήγησης εφάπαξ, από την 1η Αυγούστου 2010 και μετά.

Ως προς τα εργασιακά, αλλάζει ο χρόνος προειδοποίησης για απόλυση και το ανώτατο όριο περιορίζεται στους 4 από έξι 6 μήνες.

Το ύψος της αποζημίωσης παραμένει αμετάβλητο για όσους εργάζονται ως 16 χρόνια και δικαιούνται έως 12 μισθούς.

Καταργείται σε ό,τι αφορά τους μισθολογικούς όρους η καθολική ισχύς της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και ο βασικός μισθός θα ορίζεται με νόμο μετά από διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους.

Ειδικότερα, για τους υπάλληλους άνω των 25 ετών ο κατώτατος μισθός ορίζεται σε 586,08 ευρώ και για τους εργατοτεχνίτες άνω των 25 ετών το κατώτατο ημερομίσθιο ορίζεται σε 26,18 ευρώ. Για τους υπάλληλους κάτω των 25 ετών ο κατώτατος μισθός ορίζεται 510,95 ευρώ και για τους εργατοτεχνίτες κάτω των 25 ετών το κατώτατο ημερομίσθιο ορίζεται σε 22,83 ευρώ.

Με την εφαρμογή των νέων ρυθμίσεων, οι αποζημιώσεις των εργαζομένων με προϋπηρεσία μεγαλύτερη των 16 ετών "παγώνουν" στο σημερινό ύψος, ασχέτως του πόσα χρόνια εργασίας επιπλέον θα συμπληρώσουν μέχρι την ενδεχόμενη απόλυσή τους. Κάθε επιπλέον μισθός που θα λάβουν ως αποζημίωση πέραν των 12, δεν μπορεί να ξεπερνά τα 2.000 ευρώ.

Οι τριετίες διατηρούνται "παγωμένες", ενώ καταργείται το επίδομα γάμου.

Καταργούνται όλα τα επιμέρους πολυτεκνικά επιδόματα και θεσπίζεται επίδομα στήριξης τέκνων το οποίο κυμαίνεται από 40 ευρώ για το πρώτο παιδί φθάνει τα 180 ευρώ τον μήνα για 4 παιδιά και προσαυξάνεται κατά 60 ευρώ για περισσότερα παιδιά, με εισοδηματικά κριτήρια.

Ο ελάχιστος χρόνος ημερήσιας ανάπαυσης μειώνεται στις 11 ώρες από 12 που ισχύει σήμερα και αποσυνδέεται το ωράριο λειτουργίας των καταστημάτων από το ωράριο των εργαζομένων.

Καθιερώνεται η 6ήμερη εβδομαδιαία εργασία για ορισμένους κλάδους, όπως το λιανεμπόριο, χωρίς επιπλέον αμοιβή ή ρεπό, αρκεί ο χρόνος απασχόλησης να μην ξεπερνά τις 40 ώρες την εβδομάδα.

Καταργείται η προϋπόθεση της προέγκρισης από την Επιθεώρηση Εργασίας των υπερωριών, ενώ η διευθέτηση του χρόνου εργασίας θα γίνεται με κλαδικές ή επιχειρησιακές συμβάσεις.

Καταργούνται τέλος, οι ειδικές επιδοτήσεις ανεργίας και οι ειδικές εισοδηματικές ενισχύσεις και καθιερώνεται τακτικό επίδομα ανεργίας για 12 μήνες.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Παπαδής Κώστας 

«Εγκλωβίζονται» για δύο έτη όλοι οι ασφαλισμένοι

Γλίτωσαν όσοι είχαν τις προϋποθέσεις να αποχωρήσουν ως τις 31.12.2012 και όσοι έχουν ασφαλιστεί για πρώτη φορά πριν από τις 31.12.1982

ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗ:  30/12/2012 05:45

Από το 2013 οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης διαμορφώνονται για όλους τους ασφαλισμένους είτε στα 62 έτη ηλικίας με 40 έτη ασφάλισης είτε με 15 έτη ασφάλισης στο 67ο έτος της ηλικίας τους

6

emailεκτύπωση  

Βίαιη «εκτίναξη» των ορίων συνταξιοδότησης κατά δύο έτη, σε όλες τις περιπτώσεις των ασφαλισμένων, επιφέρει το πακέτο των ασφαλιστικών μέτρων της κυβέρνησης από την 1η Ιανουαρίου 2013.

Ουσιαστικά με τον συνδυασμό δύο διατάξεων του τρίτου μνημονίου, που ψηφίστηκε από τη Βουλή και αποτελεί νόμο του κράτους, «εγκλωβίζει» - τουλάχιστον για δύο έτη - όλους τους ασφαλισμένους που δεν έχουν συμπληρώσει τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης ως το τέλος του 2012.

Οι δύο ρυθμίσεις με τις οποίες επιτυγχάνεται αυτό το αποτέλεσμα είναι:

Πρώτον, η αύξηση του γενικού ορίου συνταξιοδότησης κατά δύο έτη (από τα 65 στα 67), αλλά και η αντίστοιχη αύξηση των ενδιάμεσων ορίων συνταξιοδότησης.

Δεύτερον, η άμεση ισχύ από 1ης Ιανουαρίου του 2013 των προϋποθέσεων συνταξιοδότησης (όρια ηλικίας - έτη ασφάλισης), οι οποίες προβλεπόταν να διαμορφωθούν σταδιακά την 1η Ιανουαρίου 2015, σύμφωνα με τον νόμο Λοβέρδου - Κουτρουμάνη (3863/2010).

Με τον τρόπο αυτόν, από το 2013 οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης διαμορφώνονται για όλους τους ασφαλισμένους είτε στα 62 έτη ηλικίας με 40 έτη ασφάλισης είτε με 15 έτη ασφάλισης στο 67ο έτος της ηλικίας τους.

Σύμφωνα με τη διάταξη του μνημονίου, από την αύξηση των ορίων ηλικίας αλλά και την αύξηση των ετών ασφάλισης εξαιρούνται:

1. Οι μητέρες ανίκανων για βιοποριστική εργασία τέκνων.

2. Οι χήροι πατέρες ανίκανων για βιοποριστική εργασία τέκνων.

3. Οι ασφαλισμένοι που έχουν ενταχθεί σε καθεστώς εργασιακής εφεδρείας (νόμος 4024/2011).

Από την αύξηση των ορίων ηλικίας γλιτώνουν μόνο όσοι έχουν τις προϋποθέσεις να αποχωρήσουν ως τις  31 Δεκεμβρίου 2012. Χαρακτηριστικά η νομοθετική διάταξη αναφέρει πως «θεμελιωμένα συνταξιοδοτικά δικαιώματα ως την 31η Δεκεμβρίου 2012, λόγω της συμπλήρωσης του απαιτούμενου χρόνου ασφάλισης και των ορίων ηλικίας, δεν θίγονται και δύνανται να ασκηθούν οποτεδήποτε».

Ταυτοχρόνως όσοι κατοχυρώνουν ως τις 31 Δεκεμβρίου 2012 τις κατ' έτος προβλεπόμενες προϋποθέσεις από τον νόμο Λοβέρδου - Κουτρουμάνη δύνανται να συνταξιοδοτηθούν με τις προϋποθέσεις αυτές.       

Η αύξηση του γενικού ορίου συνταξιοδότησης κατά δύο έτη (από τα 65 στα 67) αναμένεται να προκαλέσει ντόμινο αυξήσεων στα όρια συνταξιοδότησης όλων των ενδιάμεσων περιπτώσεων.

Αυτό πρακτικά σημαίνει πως το όριο ηλικίας για την καταβολή μειωμένης σύνταξης θα αυξηθεί από τα 60 στα 62 έτη. Ανάλογη θα είναι η αύξηση σε όλα τα λεγόμενα «ενδιάμεσα» όρια ηλικίας, ενώ διασώζονται μόνο όσοι ασφαλισμένοι θεμελιώνουν φέτος συνταξιοδοτικό δικαίωμα. Οι συγκεκριμένοι ασφαλισμένοι «κλειδώνουν» το δικαίωμα και μπορούν να αποχωρήσουν με βάση το ισχύον καθεστώς οποτεδήποτε.

Στο πακέτο μέτρων προβλέπεται ακόμη η άμεση υλοποίηση των αλλαγών στα όρια ηλικίας που προβλέπονται στον νόμο Λοβέρδου - Κουτρουμάνη. Συγκεκριμένα, η σταδιακή αύξηση ορίων ηλικίας και ετών ασφάλισης που ολοκληρωνόταν το 2015 θα «έλθει» δύο έτη νωρίτερα και χωρίς σταδιακή εφαρμογή. Δηλαδή τα όρια ηλικίας και τα έτη ασφάλισης του 2015 θα τεθούν σε ισχύ από το 2013.

Ενδεικτική είναι η περίπτωση όσων συνταξιοδοτούνται φέτος με 37 έτη ασφάλισης και σε ηλικία 59 ή 60 ετών - αναλόγως με το ασφαλιστικό ταμείο - ενώ από το 2013 θα απαιτούνται 40 χρόνια ασφάλισης και το 62ο έτος της ηλικίας.

Σημειώνεται ότι από το 2013 παύουν να υπάρχουν ευνοϊκές ρυθμίσεις για τη συνταξιοδότηση των γυναικών με ανήλικα παιδιά. Οσες ασφαλισμένες δεν θεμελίωσαν δικαίωμα ως το τέλος του 2012, θα ακολουθήσουν τις γενικές προϋποθέσεις συνταξιοδότησης.

Εξαιρέσεις

Αντίθετα δεν θα επηρεαστούν καθόλου όσοι έχουν ασφαλιστεί για πρώτη φορά πριν από τις 31.12.1982 για τους οποίους εξακολουθούν να ισχύουν οι προϋποθέσεις που ίσχυαν ακόμη και πριν από το 2010.

Μεγάλες ανατροπές στα Ταμεία ΔΕΚΟ και τραπεζών
Τι ισχύει σε ΔΕΗ, ΟΤΕ,  ΕΛΤΑ,  ΟΣΕ, ΗΣΑΠ, Εθνική, ΤτΕ, Αγροτική, Ιονική, ΕΤΒΑ και Συνεταιριστικές Οργανώσεις

Οι μεγάλες ανατροπές έρχονται για τους ασφαλισμένους στα ειδικά Ταμεία των ΔΕΚΟ και των τραπεζών. Για την περίπτωση συνταξιοδότησης ανδρών ασφαλισμένων κατά την περίοδο 1.1.1983 - 31.12.1992 με 15 έτη ασφάλισης δεν κατοχυρώνεται το δικαίωμα συνταξιοδότησης.

Για τη συνταξιοδότηση αυτής της κατηγορίας απαιτείται η συμπλήρωση χρόνου ασφάλισης 15 ετών και του κατά περίπτωση ορίου ηλικίας, όπως φαίνεται και στον πίνακα.

Για τη συνταξιοδότηση των γυναικών ασφαλισμένων ως 31.12.1992 το απαιτούμενο όριο ηλικίας είναι αυτό που αντιστοιχεί στο έτος συμπλήρωσης της ηλικίας των 55 (για μειωμένη σύνταξη) ή των 60 (για πλήρη σύνταξη) ετών.

Από το 2013 τα όρια ηλικίας εξισώνονται με εκείνα των ανδρών και είναι το 67ο για πλήρη σύνταξη και το 62ο για μειωμένη σύνταξη.

Για τη συνταξιοδότηση των γυναικών ασφαλισμένων πριν από την 1.1.1993, που έχουν χρόνο ασφάλισης τουλάχιστον 15 ετών, το απαιτούμενο όριο ηλικίας είναι αυτό που αντιστοιχεί στο έτος συμπλήρωσης της ηλικίας των 60 ετών (για πλήρη σύνταξη). Γι' αυτή την κατηγορία από το 2013 και μετά το όριο ηλικίας για σύνταξη με 15 έτη ασφάλισης εκτινάσσεται στο 67ο έτος.

Επιπλέον οι γυναίκες ασφαλισμένες κατά την περίοδο 1983-1992 δύνανται να συνταξιοδοτηθούν με προϋποθέσεις που αντιστοιχούν στο έτος συμπλήρωσης των 35 ετών ασφάλισης.

Για τη συνταξιοδότηση των μητέρων ασφαλισμένων για πρώτη φορά κατά το χρονικό διάστημα από 1.1.1983 ως 31.12.1992 το απαιτούμενο όριο ηλικίας (για λήψη πλήρους ή μειωμένης σύνταξης) είναι αυτό που αντιστοιχεί στο έτος συμπλήρωσης χρόνου ασφάλισης 25 ετών.

Για την κατηγορία αυτή των ασφαλισμένων υπάρχει η δυνατότητα συνταξιοδότησης με αναστολή (δηλαδή η έκδοση συνταξιοδοτικής απόφασης με τη συμπλήρωση του απαιτούμενου χρόνου ασφάλισης στην οποία ορίζεται ότι η σύνταξη θα αρχίσει να καταβάλλεται με τη συμπλήρωση του απαιτούμενου ορίου ηλικίας για λήψη πλήρους σύνταξης).

Οι διατάξεις που αφορούν τη συνταξιοδότηση μητέρων ανήλικων παιδιών που ασφαλίστηκαν για πρώτη φορά κατά την περίοδο 1983-1992 έχουν εφαρμογή και στους χήρους πατέρες ανήλικων παιδιών που ασφαλίστηκαν για πρώτη φορά κατά την ίδια χρονική περίοδο.

Για τις μητέρες ανήλικων παιδιών - ασφαλισμένες των τ. ειδικών Ταμείων οι καταστατικές διατάξεις των οποίων προέβλεπαν τη συνταξιοδότηση γυναικών με ανήλικα παιδιά εφαρμόζεται και η διάταξη της νομοθεσίας του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ για τη συνταξιοδότηση μητέρων ανήλικων παιδιών ασφαλισμένων ως τις 31.12.1992.

Σύμφωνα με τη διάταξη αυτή, το όριο ηλικίας για συνταξιοδότηση είναι αυτό που αντιστοιχεί στο έτος κατά το οποίο η ασφαλισμένη συμπληρώνει τον προβλεπόμενο χρόνο ασφάλισης των 18 ετών και 3 μηνών (5.500 ημερών). Από το 2013 το όριο ηλικίας για πλήρη σύνταξη πηγαίνει στα 67 και για μειωμένη σύνταξη στα 62 έτη.

Για την κατηγορία αυτή των ασφαλισμένων δεν υπάρχει η δυνατότητα συνταξιοδότησης με αναστολή.

Για τη συνταξιοδότηση των μητέρων τουλάχιστον 3 παιδιών ή των πατέρων τουλάχιστον 3 παιδιών που είναι χήροι ή διαζευγμένοι και έχουν την επιμέλεια των ανήλικων ή ανίκανων παιδιών με δικαστική απόφαση, και έχουν ασφαλιστεί για πρώτη φορά κατά το χρονικό διάστημα από 1.1.1983 ως 31.12.1992, το απαιτούμενο όριο ηλικίας είναι αυτό που αντιστοιχεί στο έτος συμπλήρωσης χρόνου ασφάλισης 20 ετών.  

Πότε θα βγαίνουν στη σύνταξη οι ασφαλισμένοι του ΟΑΕΕ
Τι προβλέπεται για τη θεμελίωση δικαιώματος

Στο 67ο έτος της ηλικίας ανεβαίνει το όριο συνταξιοδότησης και για τους ασφαλισμένους στον ΟΑΕΕ από την Πρωτοχρονιά. Οπως προβλέπει ο νέος νόμος, οι ασφαλισμένοι που ως τις 31.12.2012 συμπληρώνουν 15 έτη ασφάλισης και το 65ο έτος της ηλικίας έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα και μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με τις ίδιες προϋποθέσεις και μετά την 1.1.2013.

Ομως οι ασφαλισμένοι που συμπληρώνουν 15 έτη ασφάλισης ή το 65ο έτος της ηλικίας από 1.1.2013 και μετά συνταξιοδοτούνται με τη συμπλήρωση 15 ετών ασφάλισης και του 67ου έτους της ηλικίας.

Πέραν αυτής της γενικής ρύθμισης προβλέπεται σειρά διατάξεων για τους παλαιούς ασφαλισμένους, δηλαδή για όλους όσοι πρωτοασφαλίστηκαν ως το τέλος του 1992, καθώς και για τις γυναίκες.

Ασφαλισμένοι ως τις 31.12.1992 (παλαιοί ασφαλισμένοι)

• Συνταξιοδότηση με 37ετία. Οι ασφαλισμένοι που ως τις 31.12.2010 είχαν συμπληρώσει 37 έτη πραγματικής ασφάλισης σε φορείς αυτοαπασχολουμένων συνταξιοδοτούνται και μετά την 1.1.2013 χωρίς όριο ηλικίας.
• Συνταξιοδότηση με 35ετία. Οι ασφαλισμένοι που συμπλήρωσαν ή συμπληρώνουν 35 έτη ασφάλισης ως τις 31.12.2012 διατηρούν το δικαίωμα να συνταξιοδοτηθούν με τη συμπλήρωση 35 ή 36 ή 37 ετών ασφάλισης κατά περίπτωση, και του 60ού έτους της ηλικίας, και μετά την 1.1.2013.
• Οι ασφαλισμένοι που συμπληρώνουν 35 έτη ασφάλισης από 1.1.2013 και μετά συνταξιοδοτούνται με τη συμπλήρωση 40 ετών ασφάλισης και ηλικία 62 ετών.

Συνταξιοδότηση γυναικών

Οι ειδικότερες προϋποθέσεις για τις γυναίκες (παλαιές ασφαλισμένες) του Τομέα Ασφάλισης Ναυτικών και Τουριστικών Πρακτόρων καθώς και τις προερχόμενες από το πρώην ΤΣΑ που επιλέγουν να συνταξιοδοτηθούν με τις καταστατικές διατάξεις του πρώην ΤΣΑ διαμορφώνονται ως εξής:

1. Οι ασφαλισμένες που συμπλήρωσαν 25 έτη ασφάλισης ως τις 31.12.2010 διατηρούν το δικαίωμα να συνταξιοδοτηθούν με τη συμπλήρωση του 60ού έτους της ηλικίας και μετά την 1.1.2013.

2. Οι ασφαλισμένες που συμπληρώνουν 25 έτη ασφάλισης από 1.1.2011 και εφεξής, και συγχρόνως συμπλήρωσαν ή συμπληρώνουν το 60ό έτος της ηλικίας ως τις 31.12.2012 διατηρούν το δικαίωμα να συνταξιοδοτηθούν με τη συμπλήρωση του 61ου ή του 62ου έτους της ηλικίας, και μετά την 1.1.2013.

3. Οι ασφαλισμένες που συμπληρώνουν 25 έτη από 1.1.2011 και εφεξής, και συμπληρώνουν το 60ό έτος της ηλικίας από 1.1.2013 και μετά, συνταξιοδοτούνται με τη συμπλήρωση του 67ου έτους της ηλικίας.

Μητέρες

1. Οι μητέρες ανήλικων τέκνων που ως τις 31.12.2010 είχαν συμπληρώσει 25 έτη ασφάλισης διατηρούν το δικαίωμα να συνταξιοδοτηθούν και μετά την 1.1.2013 με τη συμπλήρωση του 55ου έτους της ηλικίας, ανεξάρτητα από το αν κατά τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας συντρέχει η ανηλικότητα του τέκνου.

2. Οι μητέρες ανήλικων τέκνων που συμπλήρωσαν ή συμπληρώνουν 25 έτη ασφάλισης ως τις 31.12.2012 διατηρούν το δικαίωμα να συνταξιοδοτηθούν και μετά την 1.1.2013, με τη συμπλήρωση του 55ου ή του 58ου έτους της ηλικίας αντίστοιχα, ανεξάρτητα από το αν κατά τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας συντρέχει η ανηλικότητα του τέκνου.

3. Οι μητέρες ανήλικων τέκνων που συμπληρώνουν 25 έτη ασφάλισης από 1.1.2013 και μετά συνταξιοδοτούνται με τη συμπλήρωση του 67ου έτους της ηλικίας.

Ασφαλισμένοι από 1.1.1993

1. Οι ασφαλισμένοι (άνδρες και γυναίκες) από 1.1.2013 και μετά συνταξιοδοτούνται με τη συμπλήρωση 40 ετών ασφάλισης και ηλικία 62 ετών.

2. Οι ασφαλισμένοι που ως τις 31.12.2012 συμπληρώνουν 15 έτη ασφάλισης και το 65ο έτος της ηλικίας τους (ή το 60ό έτος για μειωμένη σύνταξη) έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα και μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με τις ανωτέρω προϋποθέσεις και μετά την 1.1.2013.

3. Οι ασφαλισμένοι (άνδρες και γυναίκες) που συμπληρώνουν 15 έτη ασφάλισης ή το 65ο έτος της ηλικίας τους (ή το 60ό έτος της ηλικίας για μειωμένη σύνταξη) από 1.1.2013 και μετά δικαιούνται σύνταξη με τη συμπλήρωση 15 ετών ασφάλισης και ηλικία 67 ετών (ή ηλικία 62 ετών για μειωμένη σύνταξη).

Διπλάσιος φόρος εν μέσω κρίσης | Εφημερίδα των συντακτών

Διπλάσιος φόρος εν μέσω κρίσης | Εφημερίδα των συντακτών

Διπλάσιος φόρος εν μέσω κρίσης

Share on bloggerShare on facebookShare on twitterShare on emailMore Sharing Services3

Του Μάριου Χριστοδούλου

Διπλασιάστηκαν οι φόροι στο εισόδημα μέσα στα δυόμισι χρόνια εφαρμογής του Μνημονίου στη χώρα μας. Μόνο που το ίδιο δεν συνέβη και με τους μισθούς, οι οποίοι έχουν περικοπεί σε ποσοστό πάνω από 35% σε αυτό το διάστημα.

Το βίαιο για την ελληνική οικονομία πρόγραμμα προσαρμογής έπληξε σχεδόν το σύνολο των πολιτών, αφού οι επιπλέον φόροι, που πληρώνουν στην τετραετία 2010 – 2013, είναι αυξημένοι από 100 έως και 10.300 ευρώ ή σε ποσοστό από 15% έως και 96%.

Αυτούς βέβαια που «έστυψε» περισσότερο το Μνημόνιο είναι οι φορολογούμενοι με χαμηλό εισόδημα έως 1.000 ευρώ τον μήνα.

Πρόκειται για 187.760 άτομα τα οποία, μεσούσης της βαθιάς κρίσης, αναγκάζονται να… καταθέσουν στην Εφορία τον έναν από τους δεκατέσσερις μισθούς για όσους εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα ή τον ένα από τους δώδεκα για όσους υπηρετούν στο Δημόσιο.

Αντίθετα, φορολογούμενοι με μηνιαίο εισόδημα το οποίο κυμαίνεται στα επίπεδα των 7.142 ευρώ οι φόροι που καλούνται να πληρώσουν στη μετά Μνημονίου εποχή είναι αυξημένοι κατά 41,2%. Ενας φορολογούμενος δηλαδή που το 2010 δήλωνε στην Εφορία εισόδημα 100.000 τον χρόνο πλήρωνε φόρο 25.000 ευρώ. Με το νέο φορολογικό νομοσχέδιο ο φόρος διαμορφώνεται στα 35.300 ευρώ.

Περισσότερο ευνοημένοι από την πολιτική της τρόικας είναι 34.701 Ελληνες φορολογούμενοι με εισοδήματα έως 60.000 τον χρόνο ή 4.285 ευρώ τον μήνα. Ο φόρος στην τετραετία 2010–2013 παρουσιάζει αύξηση κατά 23,3% και φτάνει τα 18.500 ευρώ για το 2013. Ο πρόσθετος φόρος για το 2012 ανήλθε σε 15.000 ευρώ.

Αύξηση μόλις κατά 300 ευρώ ή κατά 15% σημειώνουν για το ίδιο διάστημα οι φόροι για τους έχοντες εισοδήματα έως 20.000 ευρώ τον χρόνο.

Η εικόνα αυτή της φορολογικής επιβάρυνσης είναι αποτέλεσμα της επώδυνης πολιτικής του Μνημονίου που εφαρμόζεται από τον Ιούνιο του 2010 με τον ερχομό της τρόικας στη χώρα μας.

Στα δυόμισι αυτά χρόνια συνέβησαν πολλά σε φορολογικό πεδίο. Καταργήθηκε σταδιακά το αφορολόγητο όριο των 12.000 ευρώ αλλά και μια σειρά από φοροαπαλλαγές, όπως ενοίκια κύριας κατοικίας και των τέκνων που σπουδάζουν, ασφάλιστρα ζωής και τόκοι στεγαστικών δανείων πρώτης κατοικίας που λειτουργούσαν ως «ασπίδα» για τους φορολογούμενους περιορίζοντας σημαντικά τον φόρο.

Η φορολογική κλίμακα άλλαξε τουλάχιστον τέσσερις φορές στους 30 μήνες εφαρμογής του Μνημονίου, το ίδιο και οι συντελεστές, με σκοπό να βρεθούν νέοι… πελάτες για τα αναγκαία φορολογικά έσοδα.

Για το 2013 η Εφορία αναζητεί έσοδα 2 δισ. ευρώ από φόρους που θα ικανοποιήσουν τους δανειστές, πλην όμως, όπως έχει ήδη επισημάνει η «Εφ. Συν.» θα στείλουν στο απόσπασμα τη μεσαία τάξη.

Το «σκληρό» πρόσωπο των κυβερνήσεων που πέρασαν αλλά και αυτής που βρίσκεται στην εξουσία φαίνεται μέσα από τη σύγκριση των στοιχείων με τους φόρους (βλέπε σχετικό πίνακα) και δη για το τι πληρώναμε στην Εφορία πριν το ΔΝΤ «στρατοπεδεύσει» στην Ελλάδα και πού έχουμε φτάσει σήμερα.

Στις επιβαρύνσεις δεν περιλαμβάνονται οι έκτακτες εισφορές σε εισόδημα, επιτήδευμα και ακίνητα, που έχουν «πνίξει» εκατομμύρια νοικοκυριά και θα συνεχιστούν μέχρι το 2016 σύμφωνα με το νέο Μεσοπρόθεσμο, αλλά ούτε και οι περικοπές σε μισθούς, δώρα και επιδόματα που έγιναν με το πρώτο και το δεύτερο Μνημόνιο.

Να σημειωθεί ότι μισθό μικρότερο κατά 315 ευρώ τον μήνα έχουν φτάσει κατά μέσο όρο να παίρνουν οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο. Τις μεγαλύτερες απώλειες εισοδήματος, που σε μεσοσταθμικά επίπεδα φτάνουν το 35%, έχουν υποστεί οι εργαζόμενοι στις ΔΕΚΟ και οι υπάλληλοι του υπουργείου Οικονομικών, οι οποίοι αποτελούν και τα μεγαλύτερα «θύματα» του Μνημονίου.

Μεγάλες είναι και οι περικοπές μισθών που έχουν υποστεί οι ιδιωτικοί υπάλληλοι και οι οποίες φτάνουν στα επίπεδα του 30% με 32% και με το «φάντασμα» της ανεργίας να πλανάται από πάνω τους.

25/12/2012

Ποδαρικό με 34 ανατροπές σε εργασιακό, συνταξιοδοτικό και φορολογικό | Εφημερίδα των συντακτών

Ποδαρικό με 34 ανατροπές σε εργασιακό, συνταξιοδοτικό και φορολογικό | Εφημερίδα των συντακτών

Ποδαρικό με 34 ανατροπές σε εργασιακό, συνταξιοδοτικό και φορολογικό

Share on bloggerShare on facebookShare on twitterShare on emailMore Sharing Services3

Της Ελένης Κωσταρέλου

Θύελλα ανατροπών σε εργασιακό, συνταξιοδοτικό και φορολογικό φέρνει ο νέος χρόνος, με τους εργαζόμενους να καταμετρούν νέες εισοδηματικές απώλειες, αλλά και να επιβαρύνονται με νέους φόρους.

Οι απολύσεις στο Δημόσιο έχουν ξεκινήσει, τα εισοδήματα των δημοσίων υπαλλήλων περικόπτονται και ακολουθούν δραστικές μειώσεις στις αποδοχές των ιδιωτικών υπαλλήλων, οι οποίοι περνούν σε νέο εργασιακό μεσαίωνα. Οι μεγάλες απώλειες των εισοδημάτων και των συντάξεων συνοδεύονται από πρόσθετες φορολογικές επιβαρύνσεις. Παρελθόν αποτελεί πλέον και η πλειονότητα των φοροαπαλλαγών.

Οι «34» κυριότερες αλλαγές που τίθενται σε ισχύ από την προσεχή Τρίτη 1η Ιανουαρίου αφορούν:

ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΑ

1. Η διαθεσιμότητα ή αλλιώς μεταχρονολογημένες απολύσεις άρχισαν με 2.000 υπαλλήλους ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. Βρίσκονται σε εξέλιξη και ουσιαστικά θα ολοκληρωθούν μέσα στο Γενάρη. Αλλωστε από τον ίδιο μήνα μπαίνουν σε εφαρμογή και άλλες 25.000 απολύσεις, που πρέπει να έχουν τελεσιδικήσει μέχρι τα τέλη του έτους.

2. Το 2012 ήταν η τελευταία χρονιά κατά την οποία οι δημόσιοι υπάλληλοι έλαβαν τα πενιχρά –κομμένα από το 2010- δώρα και επιδόματα αδείας. Από το νέο έτος τα 1.000 ευρώ ετησίως καταργούνται οριστικά.

3. Οι τελευταίες περικοπές του ενιαίου μισθολογίου επεκτείνονται και στους απασχολούμενους σε δημόσιες επιχειρήσεις και οργανισμούς, ανωνύμων εταιρειών και γενικώς ΝΠΙΔ, ΝΠΔΔ και ΟΤΑ.

4. Παγώνουν κάθε είδους πρόσθετα που λάμβαναν οι υπάλληλοι του στενού και ευρύτερου δημόσιου τομέα, ενώ καταργούνται τυχόν εξαιρέσεις όπου κι αν υπήρχαν.

5. Ενιαίο μισθολόγιο με 12 μισθούς και για τους υπαλλήλους της Βουλής, οι οποίοι εξομοιώνονται με τις αποδοχές και τα επιδόματα των υπαλλήλων του υπουργείου Οικονομικών.

6. Τον Απρίλιο έρχεται το νέο σύστημα υπολογισμού του κατώτατου μισθού, που θα απορρέει όχι από τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, αλλά από τον εκάστοτε υπουργό βάσει των μεγεθών της οικονομίας και τις επιταγές των δανειστών. Θα ισχύει μόνο για όσους παραμένουν στις οργανώσεις ΣΕΒ, ΣΕΒΕ και ΓΣΕΒΕΕ, για τους υπόλοιπους δεν θα υπάρχει δέσμευση εφαρμογής της κυβερνητικής απόφασης.

7. Νέες περικοπές στις συντάξεις σε ποσοστό 5% για άνω των 1.000 ευρώ, 10% άνω των 1.500 ευρώ και 15% για άνω των 2.000 ευρώ.

8. Με δυο χρόνια ποινή έρχεται ο νέος χρόνος για όσους ετοιμάζονταν να πάρουν σύνταξη, καθώς αυξάνουν τα όρια συνταξιοδότησης. Και μαζί με αυτά μειώνονται οι συντάξιμες αποδοχές.

9. Από το 64ο αντί του 60ού έτους θα χορηγείται το ΕΚΑΣ.

ΦΟΡΟΛΟΓΗΣΗ

10. Ενεργοποιούνται δύο νέες κλίμακες φορολόγησης για μισθωτούς-συνταξιούχους και επιτηδευματίες. Η κλίμακα των μισθωτών–συνταξιούχων έχει συντελεστή 22% για εισοδήματα μέχρι 25.000 ευρώ, 32% για 25.001-42.000 ευρώ και 42% για μεγαλύτερα.

Η κλίμακα για ελεύθερους επαγγελματίες και επιχειρήσεις (Ο.Ε., Ε.Ε., αστικές, κερδοσκοπικές, συμμετοχικές, κοινοπραξίες και κοινωνίες αστικού δικαίου) προβλέπει συντελεστή 26% για έσοδα μέχρι 50.000 ευρώ και 33% για μεγαλύτερα. Οι νέοι επιτηδευματίες θα φορολογούνται με συντελεστή 13% για τα πρώτα 10.000 ευρώ των εσόδων τους κατά την πρώτη τριετία άσκησης του επαγγέλματος.

11. Με την κλίμακα των μισθωτών φορολογούνται για τελευταία χρονιά το 2013 τα αγροτικά εισοδήματα.

12. Επιβολή φόρου 15% από 6% σε αμοιβές αξιωματικών πλοίων και 10% από 3% για κατώτερα πληρώματα.

ΑΚΙΝΗΤΑ

13. Αυτοτελής φορολόγηση με 10% σε εισοδήματα από ενοίκια και μέχρι 12.000 ευρώ και πέραν του ποσού αυτού με 33%. Το ακαθάριστο ποσό από ενοίκια συνεχίζει να υπόκειται σε συμπληρωματικό φόρο 1,5%, ενώ παραμένει και η φορολόγηση με 3% για κτίσματα επιφάνειας άνω των 300 τ.μ.

14. Φόρος υπεραξίας 20% στη μεταβίβαση ακινήτων, βάσει συντελεστών παλαιότητας (0,60-0,90). Εξαιρούνται κέρδη από εμπορική δραστηριότητα αγοραπωλησίας ακινήτων, από πώληση ακινήτου που είναι πάγιο περιουσιακό στοιχείο, κέρδος μέχρι 25.000 ευρώ από μεταβίβαση ακινήτου που έχει διακρατηθεί μία 5ετία, καθώς και για φυσικά πρόσωπα που πραγματοποιούν πέραν της μιας μεταβίβασης στο διάστημα των πέντε ετών.

ΑΠΟΔΕΙΞΕΙΣ -ΕΚΠΤΩΣΕΙΣ

15. Καταργείται το αφορολόγητο όριο των 5.000 ευρώ και αντικαθίσταται με έκπτωση φόρου 2.100 ευρώ για εισοδήματα μέχρι 21.000 ευρώ, με μείωση κατά 100 ευρώ για κάθε επιπλέον 1.000 ευρώ εισοδήματος. Η έκπτωση ισχύει μόνο για εισοδήματα μέχρι και 41.000 ευρώ.

16. Συνεχίζεται η συλλογή των αποδείξεων λιανικής, μόνο που αυξάνει το απαιτούμενο ποσό, στο 25% (από 10%) της αξίας του εισοδήματος. Οι έχοντες εισόδημα 42.000 ευρώ θα προσκομίζουν αποδείξεις 10.500 ευρώ ειδάλλως αντιμετωπίζουν ποινή φόρου 22% (από 10%) για τις αποδείξεις που δεν συγκέντρωσαν. Η συλλογή αποδείξεων είναι προαπαιτούμενο για την έκπτωση των 2.100 ευρώ.

17. Καταργούνται τα αφορολόγητα ποσά των παιδιών και θεσπίζεται ενιαίο μηνιαίο επίδομα 40 ευρώ για κάθε παιδί μέχρι τα δύο και για έχοντες εισοδήματα μέχρι 45.000 ευρώ. Από το τρίτο παιδί και πάνω χορηγείται ετήσιο επίδομα 500 ευρώ για κάθε παιδί.

18. Εκπίπτει το 10% από τον φόρο για δαπάνες από ιατρικά (δαπάνη μέχρι 3.000 ευρώ), διατροφή μεταξύ συζύγων (πλαφόν φόρου 1.500 ευρώ), δωρεές (πλαφόν 5% επί του συνολικού εισοδήματος), δωρεά ιατρικών μηχανημάτων και ασθενοφόρων.

19. Μείωση φόρου 200 ευρώ για τον φορολογούμενο και κάθε πρόσωπο που τον βαραίνει με αναπηρία 67% και άνω.

ΕΠΙΤΗΔΕΥΜΑΤΙΕΣ

20. Αυξάνει στα 800 ευρώ από 400 ευρώ το ετήσιο τέλος επιτηδεύματος για ελεύθερους επαγγελματίες που εδρεύουν σε πόλη μέχρι 200.000 κατοίκους, σε 1.000 ευρώ από 500 ευρώ για πόλεις με μεγαλύτερο πληθυσμό. Αυξάνει στα 650 ευρώ για εμπορικές επιχειρήσεις και στα 600 ευρώ για τα υποκαταστήματα.

21. Καταργείται η επιχειρηματική αμοιβή.

22. Αντικειμενικά κριτήρια για τον προσδιορισμό των εσόδων των επιτηδευματιών κατά τον φορολογικό έλεγχο.

23. Τελευταία χρονιά για τη φορολόγηση των μπόνους των golden boys.

24. Αυξάνει στο 40% από 35% ο συντελεστής παρακράτησης φόρου για αμοιβές μελών διοικητικού συμβουλίου και τόκους από ιδρυτικούς τίτλους και προνομιούχες μετοχές.

25. Με 40% αντί 25% θα φορολογούνται και οι αμοιβές και τα κέρδη Α.Ε .που παίρνουν με τη μορφή μπόνους τα μέλη του Δ.Σ. ή τα στελέχη.

26. Αυξάνει σε 26% από 20% ο συντελεστής φορολόγησης των νομικών προσώπων μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα.

ΜΙΚΡΑ ΚΑΙ ΧΡΗΣΙΜΑ

27. Στο 15% από 10% ο φόρος στις καταθέσεις.

28. Μείωση παρακρατούμενου φόρου 20% σε τόκους καταθέσεων εξωτερικού όταν ο δικαιούχος είναι φυσικό πρόσωπο και 33% για νομικά πρόσωπα από 40% σήμερα.

29. Φόρος υπεραξίας 20% σε μετοχές εταιρειών μη εισηγμένων στο Χρηματιστήριο κατά τη μεταβίβασή τους έναντι 5% αυτοτελούς φορολόγησης επί της πραγματικής αξίας σήμερα.

30. Επιβολή συντελεστή 20% από 1ης Απριλίου σε κέρδη από πώληση μετοχών εισηγμένων στο χρηματιστήριο εφόσον πουληθούν σε τιμή ανώτερη της τιμής απόκτησης.

31. Εκπίπτει σε 30 δόσεις η χρεωστική διαφορά (η απώλεια) από τα ομόλογα που κούρεψαν οι επενδυτές με τη διαδικασία του PSI+.

32. Μείωση στο 6% από 11% των συντελεστών ΦΠΑ για επιστροφές σε αγρότες, καθώς και στο 3% από 5% για πωλήσεις αγροτικών προϊόντων από τους παραγωγούς.

33. Επιβολή φόρου 10% σε τυχερά παιχνίδια ΟΠΑΠ και διαγωνισμούς μέσω ΜΜΕ.

34. Τελευταίος χρόνος για την απόσυρση οχημάτων μέχρι 2.000 κυβικών.

30/12/2012