Φοροκίνητρο η συναλλαγή μέσω πιστωτικών καρτών

ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ φόρου 1% για κάθε συναλλαγή που πραγματοποιείται με κάρτα, πιστωτική ή χρεωστική, θα απολαμβάνουν οι καταναλωτές, σύμφωνα με το σχέδιο που επεξεργάζεται το Υπουργείο Οικονομικών, με στόχο την πάταξη της φοροδιαφυγής, καθώς, μέσω των καρτών θα γίνεται καλύτερος έλεγχος στον τζίρο και την απόδοση του ΦΠΑ.

Αρχικά είχε τεθεί στο τραπέζι πρόταση για μείωση του ΦΠΑ από το 23% στο 20% και από το 13% στο 10%, όταν η διεκπεραίωση μιας συναλλαγής γίνεται με «πλαστικό» χρήμα. Η πρόταση αυτή όμως προκάλεσε έντονες αντιδράσεις στα τεχνικά κλιμάκια της τρόικας που βλέπουν όμως με πιο θετικό μάτι το κίνητρο μια μικρής επιστροφής φόρου που θα γίνεται μέσω της πιστωτικής κάρτας.

Το Υπουργείο Οικονομικών ουσιαστικά προσανατολίζεται στην τακτική «μαστίγιο και καρότο» στη μάχη κατά της φοροδιαφυγής… αλλά με έναν πρωτότυπο τρόπο: Να δίνει το «καρότο» της επιστροφής φόρου 1% στους καταναλωτές για να χρησιμοποιήσουν τις κάρτες τους και με το «μαστίγιο» στο χέρι να εντείνει τους ελέγχους στα καταστήματα για την απόδοση του ΦΠΑ. Ισχυρό όπλο θα είναι τα στοιχεία των τραπεζών για τις συναλλαγές μέσω των καρτών που θα δίνουν μια σχετικά καλή εικόνα για τον τζίρο της επιχείρησης και για τον ΦΠΑ που πρέπει να καταβληθεί.

Το σχέδιο του Υπουργείου Οικονομικών που προχωρά με βάση και τις υποδείξεις της ομάδας του X. Ράιχενμπαχ που συστήνει να δοθεί και κομβικός ρόλος στις τράπεζες, προβλέπει ότι σε κάθε συναλλαγή μέσω πιστωτικών και χρεωστικών καρτών ή επιταγών, όπου υπάρχει τραπεζική μεσολάβηση, η τράπεζα πριν αποδώσει τα χρήματα της συναλλαγής στις επιχειρήσεις θα παρακρατά τον ΦΠΑ και θα τον αποδίδει απευθείας στο Δημόσιο. Στη συνέχεια θα αποδίδει το ποσό της συναλλαγής, χωρίς ΦΠΑ, στις επιχειρήσεις. Ετσι δεν θα είναι εφικτή η παρακράτηση και η μη απόδοση του ΦΠΑ από μία επιχείρηση.

Το σχέδιο υποστηρίζεται και από το μέτρο της μείωσης του ορίου συναλλαγών πάνω από το οποίο απαιτείται η πληρωμή μέσω καρτών ή τραπεζικών επιταγών, όπως ισχύει από την 1η Ιανουαρίου 2012. Σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου, από την 1η Ιανουαρίου μειώθηκε από τα 3.000 ευρώ σε 1.500 ευρώ το όριο των συναλλαγών πάνω από το οποίο όλες οι συναλλαγές μεταξύ ιδιωτών και επιχειρήσεων θα πρέπει να γίνονται υποχρεωτικά με χρήση πιστωτικών ή χρεωστικών καρτών ή τραπεζικών επιταγών.

Πρόσφατη μελέτη του ΟΟΣΑ δείχνει ότι η Ελλάδα δεν εισπράττει το 30% περίπου του οφειλόμενου ΦΠΑ, όταν ο αντίστοιχος μέσος όρος στην Ε.Ε. περιορίζεται στο 12%. Η αποδοτικότητα της χώρας μας στην είσπραξη του ΦΠΑ είναι, μάλιστα, η δεύτερη χαμηλότερη σε σχέση με τις άλλες ευρωπαϊκές χώρες με βάση τα στοιχεία του 2008, απόδοση που εκτιμάται ότι επιδεινώθηκε την τελευταία διετία υπό το βάρος της οικονομικής ύφεσης.

Πηγή: Express.gr

Κι όμως η Ελλάδα έχει το μικρότερο χρέος στην Ευρώπη!

Κι όμως η Ελλάδα έχει το μικρότερο χρέος στην Ευρώπη!

Κι όμως η Ελλάδα έχει το μικρότερο χρέος στην Ευρώπη!

Κι όμως η Ελλάδα έχει το μικρότερο χρέος στην Ευρώπη!

Κι όμως η Ελλάδα έχει το μικρότερο χρέος στην Ευρώπη!

18/2/2012

Tου Γιώργου I. Mαύρου
gmavros@pegasus.gr
H Eλλάδα δεν είναι η αιτία της κρίσης. Eίναι απλώς ένα σύμπτωμα ενός ευρύτερου προβλήματος και η θέση της μέσα σε αυτό είναι πολύ καλύτερη από αυτήν που δείχνει σήμερα: αν πλάι στο δημόσιο χρέος συνυπολογιστούν το χρέος των επιχειρήσεων και το χρέος των νοικοκυριών, το πιστοληπτικό προφίλ της χώρας είναι ενδεχομένως το καλύτερο στην Eυρώπη! Aυτό υποδηλώνουν, χωρίς να είναι η πρόθεσή τους, δυο ξεχωριστές μελέτες για το πρόβλημα του χρέους, οι οποίες δίνουν μια νέα διάσταση στη σημερινή κρίση και οδηγούν στο συμπέρασμα ότι η πρώτη χρεοκοπία έχει ήδη λάβει χώρα και αφορά στις τακτικές αντιμετώπισης της κρίσης...
H χρεοκοπία των λύσεων
H πρώτη μελέτη δημοσιοποιήθηκε προ ημερών από τον Γκρέγκορι Kέρτις, πρόεδρο του αμερικανικού επενδυτικού οίκου Greycourt & Co. O τελευταίος ισχυρίζεται ότι ο πλούτος των εθνών παρέμενε στάσιμος για χιλιάδες χρόνια μέχρι τη Bιομηχανική Eπανάσταση. Έκτοτε, υποστηρίζει, ο παγκόσμιος πλούτος αυξήθηκε γεωμετρικά χάρη στον πειραματισμό των κυβερνήσεων με τρεις βασικές μεθόδους παραγωγής και αναδιανομής του:

• Tον έλεγχο των μέσων παραγωγής.
• Tη φορολογία.
• Tο δανεισμό.

Eστιάζοντας στην ευρωπαϊκή εμπειρία, ο Kέρτις υποστηρίζει ότι και οι τρεις αυτές μέθοδοι λειτούργησαν για ένα μεγάλο διάστημα, όμως στο τέλος απέτυχαν όλες. O έλεγχος των μέσων παραγωγής οδηγούσε σε υδροκέφαλες, προβληματικές, δημόσιες επιχειρήσεις που έφταναν να λειτουργούν παρασιτικά υπονομεύοντας τη βιωσιμότητα του κράτους. Γι' αυτό και η Eυρώπη επέλεξε το δρόμο μιας ενιαίας ελεύθερης αγοράς. H αύξηση της φορολογίας περιόριζε την οικονομική ανάπτυξη και στην πιο ακραία της μορφή, όπως στην Eλλάδα σήμερα, βύθιζε κοινωνίες στην ύφεση. Γι' αυτό και εδώ και δυο δεκαετίες οι φορολογικοί συντελεστές στην Eυρώπη έχουν πάρει την κατιούσα.
Ορια δανεισμού
Πλέον, όμως, και η τρίτη μέθοδος -ο δανεισμός- μοιάζει όχι απλά να έχει φτάσει τα όριά του αλλά να τα έχει ξεπεράσει. Kαι η Eλλάδα δεν είναι το μοναδικό παράδειγμα. Tουναντίον, ίσως συγκαταλέγεται στα πιο ήπια.
Σε πρόσφατη μελέτη της, η Tράπεζα Διεθνών Διακανονισμών συνέλεξε στοιχεία σχετικά με το χρέος σε 18 χώρες - μέλη του OOΣA για το διάστημα 1980 - 2010 και καθόρισε τα εξής ανώτατα επιτρεπτά όρια για το δανεισμό σε μια κοινωνία: το δημόσιο χρέος δεν πρέπει να περνά το 85% του AEΠ, το χρέος των επιχειρήσεων (πλην του χρηματο-οικονομικού κλάδου) το 90% του AEΠ και το χρέος των νοικοκυριών επίσης το 85% του AEΠ.
H Eλλάδα των τριών «A»
Aν εξετάσει το πιστωτικό προφίλ των οικονομιών της Δύσης μέσα από τα κριτήρια που θέτει η TΔΔ, θα διαπιστώσει ότι οι περισσότερες χώρες τα υπερβαίνουν σε τουλάχιστον δυο από τις τρεις κατηγορίες. Kαμία χώρα δεν βρίσκεται κάτω από τα όρια και στις τρεις κατηγορίες χρέους, ενώ ελάχιστες είναι αυτές που υπερβαίνουν τα όρια μόνο σε μία, μεταξύ αυτών και η Eλλάδα!
H χώρα μας υπερβαίνει το όριο της TΔΔ μόνο στην κατηγορία του δημοσίου χρέους. Όσον αφορά στο χρέος των νοικοκυριών έχει την τέταρτη καλύτερη επίδοση στις 18 δυτικές οικονομίες που εξετάζει η μελέτη, ενώ έχει το χαμηλότερο χρέος επιχειρήσεων ως ποσοστό του AEΠ από κάθε άλλη εξεταζόμενη χώρα!
Tο συνολικό της χρέος δε (δημόσιο, επιχειρήσεων και νοικοκυριών) είναι το τρίτο μικρότερο επί των 18 χωρών. Aντίθετα, Bρετανία, Kαναδάς και Πορτογαλία ξεπερνούν τα ανώτατα όρια της TΔΔ και στις τρεις κατηγορίες. HΠA, Iαπωνία, Γαλλία, Iταλία, Bέλγιο, Δανία, Oλλανδία, Nορβηγία, Iσπανία και Σουηδία, ξεπερνούν τα όρια σε δυο κατηγορίες. H Eλλάδα ανήκει στην κατηγορία των χωρών που ξεπερνούν το όριο μόνο σε μια κατηγορία, μαζί με τις Γερμανία, Φινλανδία, Aυστραλία και Aυστρία. Mόνο που οι τελευταίες απολαμβάνουν την ύψιστη πιστοληπτική αξιολόγηση «AAA», ενώ τα ομόλογα της Eλλάδας θεωρούνται σκουπίδια.
Ομόλογα - «σκουπίδια»
Πρόκειται για ένα οξύμωρο που, σύμφωνα με τον Kέρτις έχει εξήγηση στην άρνηση που έχουν πολιτικοί και οικονομικοί παράγοντες στη Δύση να δεχτούν την πραγματικότητα για τη φύση του προβλήματος χρέους στις κοινωνίες τους.
Όπως επισημαίνει στη μελέτη του, οι δυτικές κοινωνίες δανείστηκαν αλόγιστα για να ενισχύσουν το επίπεδο ζωής μέσω της παροχής προνομίων, τίτλων, δικαιωμάτων και απολαβών που απλώς δεν ήταν βιώσιμα. Tώρα, παρά τη δυναμική αντίσταση της μεσαίας τάξης που απολαμβάνει τα προνόμια και ανεβοκατεβάζει τις κυβερνήσεις, η πραγματικότητα πιέζει προς την αντιστροφή αυτής της τάσης. H Eλλάδα, με τα ομόλογα-«σκουπίδια» της, είναι μόνο η αρχή. Aν πέσει, θα πυροδοτήσει ένα ντόμινο που, παρά του λεονταρισμούς του Γερμανού υπουργού Oικονομικών, B. Σόιμπλε, θα συμπαρασύρει όλες τις χώρες της Δύσης, ακόμα κι αυτές που απολαμβάνουν πιστοληπτική αξιολόγηση «AAA».

Οι εννέα ανατροπές σε μισθούς και εργασιακές σχέσεις Η ειδική εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας που κωδικοποιεί τις αλλαγές σε μισθούς και εργασιακό καθεστώς

	ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Οι εννέα ανατροπές σε μισθούς και εργασιακές σχέσεις

Η ειδική εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας που κωδικοποιεί τις αλλαγές σε μισθούς και εργασιακό καθεστώς

20/2/2012

Του Γιώργου Γάτου
Με εννέα κινήσεις αλλάζουν όλα, αναδρομικά από τις 14 Φεβρουαρίου (ημέρα δημοσίευσης στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως του νέου Μνημονίου), στο καθεστώς των μισθών, των συμβάσεων εργασίας και της εργασίας των εργαζομένων τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα και στις τράπεζες. Εν γένει μπαίνει τέλος στην ιδιότυπη μονιμότητα και σε ειδικά προνόμια.
Τις αλλαγές κωδικοποιεί μέσα στην εβδομάδα με ειδική εγκύκλιο και σε εφαρμογή των διατάξεων του Μνημονίου, η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Οι αλλαγές με βάση το τελικό σχέδιο της εγκυκλίου που δημοσιεύει η «Η» έχουν ως εξής:
1. Μετά την 14/2/2012 τα κατώτατα διαμορφωμένα όρια μισθών και ημερομισθίων της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, όπως αυτά προβλέπονταν και ίσχυαν κατά την 1-1-2012, μειώνονται κατά 22%.
2. Μετά την 14/2/2012 τα κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, όπως αυτά προβλέπονταν και ίσχυαν κατά την 1-1-2012, μειώνονται κατά 32% για νέους ηλικίας κάτω των 25 ετών, άγαμους ή έγγαμους.
3. Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που βρίσκονται σε ισχύ 24 μήνες μέχρι την 14/2/2012 ή και περισσότερο λήγουν μετά την παρέλευση 1 έτους, δηλ την 14/2/2013. Το ίδιο ισχύει και για τις Διαιτητικές Αποφάσεις.
4. Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας ή Διαιτητικές Αποφάσεις που θα λήξουν ή θα καταγγελθούν μετά την 14/2/2012 εξακολουθούν να ισχύουν για ένα ακόμη τρίμηνο, στη διάρκεια του οποίου εφαρμόζονται και για εργαζόμενους που προσλαμβάνονται στο διάστημα αυτό, με την επιφύλαξη του αρ. 8 παρ. 2 του Ν. 1876/1990. Μετά την πάροδο του τριμήνου οι υφιστάμενοι όροι που αφορούν το βασικό μισθό ή το βασικό ημερομίσθιο της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας ή Διαιτητικής Απόφασης που λήξει ή καταγγελθεί, καθώς και τα επιδόματα μόνον προϋπηρεσίας, τέκνων, σπουδών και ανθυγιεινής εργασίας, εφόσον αυτά προβλέπονται στις οικείες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας ή Διαιτητικές Αποφάσεις, που λήξουν ή καταγγελθούν, εξακολουθούν να ισχύουν μέχρις ότου αντικατασταθούν με ό,τι συμφωνήσουν εργοδότης και εργαζόμενος με νέα ατομική σύμβαση εργασίας ή τροποποιημένη ατομική σύμβαση εργασίας ή με ό,τι συμφωνήσουν εργοδότες και εργαζόμενοι με νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας ή Διαιτητική Απόφαση.
5. Μετά την 14/2/2012 η προσφυγή στη διαιτησία σε οποιοδήποτε στάδιο των διαπραγματεύσεων γίνεται μόνον εφόσον υπάρξει συμφωνία των μερών.
6. Η Διαιτητική Απόφαση υποχρεούται να ρυθμίζει μόνο και κατ' αποκλειστικότητα το μισθό ενώ οποιαδήποτε άλλη ρύθμιση που εκφεύγει του καθορισμού του βασικού μισθού ή/και βασικού ημερομισθίου, περιλαμβανομένων όρων διατηρητικών ρητρών, είναι μη νόμιμη και δεν παράγει κανένα έννομο αποτέλεσμα. Για τα ζητήματα που είναι εκτός πεδίου ρύθμισης διά Διαιτητικής Απόφασης τα μέρη μπορούν οποτεδήποτε να συνεχίζουν τη συλλογική διαπραγμάτευση προκειμένου να τα ρυθμίσουν με Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
7. Αναστέλλονται μετά την 14/2/2012 και μέχρι η ανεργία να πέσει κάτω του 10% οι αυτόματες αυξήσεις μισθών λόγω υπηρεσιακής ωρίμασης. Ο εργαζόμενος, ανεξαρτήτως με ποια Συλλογική Σύμβαση Εργασίας ή Διαιτητική Απόφαση αμείβεται, δεν θα αλλάζει μισθολογικό κλιμάκιο.
8. Συμβάσεις εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεων του Ν. 3429/2005 (ΔΕΚΟ, τράπεζες) που λήγουν με τη συμπλήρωση ορίου ηλικίας ή με τη συμπλήρωση των προϋποθέσεων συνταξιοδότησης, από την 14/2-2012, μετατρέπονται σε συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου και σε περίπτωση λύσης αυτών θα εφαρμόζονται πλέον οι διατάξεις του Ν. 2112/1920 (αποζημίωση λόγω απόλυσης).
9. Οροι Κανονισμών Εργασίας ή Οργανισμών Προσωπικού οι οποίοι ρυθμίζουν ειδικούς εργασιακούς όρους, όπως είναι οι προσλήψεις, η λύση σύμβασης εργασίας, οι άδειες κάθε είδους, οι υπηρεσιακές μετακινήσεις, οι μετατάξεις, οι αποσπάσεις και όρους που υποκρύπτουν μονιμότητα, καταργούνται, στο μέτρο που εισάγουν παρεκκλίσεις από τους γενικούς κανόνες της εργατικής νομοθεσίας ή προβλέπουν την εφαρμογή, αναλογική ή ευθεία, διατάξεων του Κώδικα περί Δημοσίων Υπαλλήλων. Για το σύνολο των εργαζομένων των ανωτέρω επιχειρήσεων ισχύουν οι όροι και οι κανόνες του κοινού εργατικού δικαίου.
Οι κύριες αλλαγές

• Μείωση κατά 22% των κατώτατων μισθών
• Μείωση 32% των κατώτατων μισθών για εργαζόμενους έως 25 ετών.
• Τρίμηνη μετενέργεια των κλαδικών συμβάσεων
• Προσφυγή στη Διαιτησία μόνο για μισθολογικά ζητήματα.
• Αναστολή ωριμάσεων μέχρι να πέσει η ανεργία κάτω από το 10%.
• Κατάργηση μονιμότητας σε ΔΕΚΟ και τράπεζες.
• Αλλαγή κανονισμών εργασίας σε ΔΕΚΟ και τράπεζες

Από 12 έως 204 ευρώ η νέα μηνιαία απώλεια στις συντάξεις

	ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Από 12 έως 204 ευρώ η νέα μηνιαία απώλεια στις συντάξεις

Την παρακράτηση σε δόσεις των μειώσεων οι οποίες επιβάλλονται αναδρομικά από την 1/1/2012 στις κύριες και τις επικουρικές συντάξεις προβλέπει, ειδικά για τις υψηλές συντάξεις που χάνουν πάνω από 15%

20/2/2012

Του Γιώργου Γάτου
«Κουρεμένες» κατά 12 ευρώ έως 204 ευρώ το μήνα θα είναι -πλέον των μειώσεων που έχουν γίνει την τελευταία διετία- οι κύριες και οι επικουρικές συντάξεις από τον ερχόμενο Απρίλιο - Μάιο ενώ οι διαφορές (τα αναδρομικά ποσά από τον Ιανουάριο) θα παρακρατηθούν σε οκτώ δόσεις (έως το Δεκέμβριο).
Την παρακράτηση σε δόσεις των μειώσεων οι οποίες επιβάλλονται αναδρομικά από την 1/1/2012 στις κύριες και τις επικουρικές συντάξεις προβλέπει, ειδικά για τις υψηλές συντάξεις που χάνουν πάνω από 15%, η νομοθετική ρύθμιση του υπουργείου Εργασίας που θα συμπεριληφθεί στον εφαρμοστικό (του Μνημονίου) νόμο. Η «λύση» αυτή αποφασίστηκε να δοθεί καθώς οι συντάξεις προκαταβάλλονται (δηλαδή στο τέλος Φεβρουαρίου θα καταβληθεί η σύνταξη του Μαρτίου χωρίς τις νέες μειώσεις) και οι νέες περικοπές θα ενσωματωθούν, για πρώτη φορά, είτε στις συντάξεις του Απριλίου (καταβάλλονται στο τέλος Μαρτίου) είτε του Μαΐου με αποτέλεσμα η παρακράτηση των αναδρομικών να μπορεί να γίνει, με βεβαιότητα, από το Μάιο και μετά.
Οι μειώσεις
Οι νέες μειώσεις, όπως φαίνεται στους πίνακες που δημοσιεύει η «Η», κυμαίνονται, ανάλογα με το ύψος της σύνταξης:
Στις επικουρικές συντάξεις από 22,3 ευρώ - 200 ευρώ το μήνα, δηλαδή για 4 μήνες τα αναδρομικά θα είναι από 89,2 έως 800 ευρώ.
Στις κύριες συντάξεις (που πλήττονται καθώς η Ν.Δ. δεν αποδέχθηκε το σχέδιο Κουτρουμάνη για την κάλυψη του ελλείμματος των επικουρικών μόνο μέσα από παρεμβάσεις στα επικουρικά) από από 12 ευρώ - 204 ευρώ το μήνα, δηλαδή για 4 μήνες τα αναδρομικά μπορεί να φτάνουν τα 816 ευρώ.
Κύριες συντάξεις
Ανω του 3% η επιπλέον επιβάρυνση
Οι μειώσεις επιβάλλονται επιπλέον των παρακρατήσεων που ήδη γίνονται: Στις κύριες συντάξεις από την παρακράτηση ΛΑΦΚΑ (3% - 14% ανάλογα με το ύψος του ποσού), πρόσθετης εισφοράς ΛΑΦΚΑ 6% - 10% σε συντάξεις πάνω από τα 1.700 ευρώ για συνταξιούχους ηλικίας κάτω των 60 ετών και των οριζόντιοων μειώσεων 20% στο τμήμα πάνω από τα 1.200 ευρώ και 40% στο τμήμα πάνω από τα 1.000 ευρώ αν ο συνταξιούχος είναι ηλικίας κάτω των 55 ετών. Η νέα μείωση 12% στο τμήμα των συντάξεων πάνω από τα 1.300 ευρώ και στο ΝΑΤ 7% από το πρώτο ευρώ γίνεται στα ποσά που απομένουν μετά τις παραπάνω περικοπές.
Επικουρικές συντάξεις
Επιπλέον μείωση άνω του 15%
Βαρύτερες είναι οι απώλειες στις επικουρικές συντάξεις καθώς οι νέες μειώσεις (10% στα ποσά από 200 - 250 ευρώ, 15% από 251-300 ευρώ και 20% από 300 ευρώ και πάνω) επιβάλλονται στα μειωμένα ποσά από την παρακράτηση εισφοράς τύπου ΛΑΦΚΑ 3% - 10% (από τα 300 ευρώ και πάνω) και τις μειώσεις 15% σε ΔΕΗ, ΟΤΕ, ΕΛΤΑ, ΕΤΒΑ, 30% στο τμήμα της σύνταξης του ΕΤΕΑΜ στο τμήμα πάνω από τα 150 ευρώ και 20% στο Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων (50% στο τμήμα πάνω από τα 500 ευρώ).
Παραδείγματα
Μείωση κύριας σύνταξεις
Συνταξιούχος ΔΕΚΟ ηλικίας κάτω από 60 ετών που είχε 1.700 ευρώ κύρια σύνταξη, εισπράττει σήμερα 1.480 ευρώ (-12,94%) και μετά τη νέα μείωση θα εισπράττει 1.458,40 ευρώ (-14,21%).
Συνταξιούχος ηλικίας 60 ετών που είχε 2.000 ευρώ κύρια σύνταξη, εισπράττει σήμερα 1.728 ευρώ (-13,6%) και μετά τη νέα μείωση θα εισπράττει 1.676,64 ευρώ (-16,62%).
Μείωση επικουρικής σύνταξεις
Συνταξιούχος ΔΕΚΟ με 700 ευρώ επικουρική σύνταξη, σήμερα εισπράττει 535,5 ευρώ (-23,5%) και μετά τη νέα μείωση θα εισπράττει 428,4 ευρώ (-38,8%).
Συνταξιούχος του ΕΤΕΑΜ με επικουρική σύνταξη 500 ευρώ, εισπράττει σήμερα 370,5 ευρώ (-25,9%) και μετά τη νέα μείωση θα εισπράττει 296,40 ευρώ (-40,72%)

Έκταση δέσμευσης των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας - Έννοια Μετενέργειας ΕΚΤΑΣΗ ΔΕΣΜΕΥΣΗΣ ΤΩΝ ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΕΝΝΟΙΑ ΜΕΤΕΝΕΡΓΕΙΑΣ

Άρθρα Έκταση δέσμευσης των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας - Έννοια Μετενέργειας

ΕΚΤΑΣΗ ΔΕΣΜΕΥΣΗΣ ΤΩΝ ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΕΝΝΟΙΑ ΜΕΤΕΝΕΡΓΕΙΑΣ

Από την διάταξη του άρθρου 22 παρ. 2 του Συντάγματος 1975 και από το άρθρο 7 του Ν. 1876/1990, ο οποίος υλοποίησε τη συνταγματική επιταγή για τις ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις και τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, προκύπτει ότι οι συνδικαλιστικές οργανώσεις των εργαζομένων και οι ενώσεις των εργοδοτών, ασκούν κατά την σύναψη των συλλογικών συμβάσεων εργασίας (ΣΣΕ) νομοθετική (κανονιστική) εξουσία. Με άλλα λόγια, με τις παραπάνω διατάξεις οι οργανώσεις αυτές θεωρούνται φορείς δημόσιας εξουσίας κατά παραχώρηση του Συντάγματος και συνεπώς οι ΣΣΕ ως προς το κανονιστικό τους μέρος (δηλαδή τις ουσιαστικές διατάξεις τους), έχουν ισχύ ουσιαστικού νόμου.

Το ίδιο ισχύει, σύμφωνα με το άρθρο 16 του Ν. 1876/1990 και για τις εκδιδόμενες από τους Διαιτητές του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ), Διαιτητικές Αποφάσεις, αφού κάθε μία από αυτές αποτελεί υποκατάστατο της ΣΣΕ που δεν υπογράφθηκε από τις ενδιαφερόμενες οργανώσεις εργοδοτών και εργαζομένων.

Περαιτέρω κατά την παρ. 2 του άρθρου 8 του Ν. 1876/1990, οι κλαδικές και ομοιοεπαγγελματικές Σ.Σ.Ε., δεσμεύουν μόνο τους εργοδότες και τους εργαζόμενους που είναι μέλη των συμβαλλόμενων στη ΣΣΕ οργανώσεων ή των οργανώσεων που συμμετείχαν στη διαδικασία έκδοσης της ΔΑ., ενώ η ΕΓΣΣΕ δεσμεύει υποχρεωτικά όλους τους εργοδότες και εργαζόμενους ανεξάρτητα αν είναι ή όχι μέλη σε συνδικαλιστικές οργανώσεις, ικανές να υπογράφουν Σ.Σ.Ε.


Έννοια ΜΕΤΕΝΕΡΓΕΙΑΣ  Σ.Σ.Ε. / Δ.Α.

Σύμφωνα με την παρ. 4 του άρθρου 9 του Ν. 1876/1990, οι κανονιστικοί όροι των ΣΣΕ/ΔΑ οι οποίες έληξαν ή καταγγέλθηκαν, εξακολουθούν να ισχύουν επί ένα εξάμηνο και εφαρμόζονται εκτός από τους ήδη εργαζόμενους κατά το χρόνο που έληξαν και στους εργαζόμενους που προσλαμβάνονται στο διάστημα αυτό του εξαμήνου.

Στη θεωρία του δικαίου η παράταση αυτή του χρόνου ισχύος των ΣΣΕ αποκαλείται «μετενέργεια», επειδή παρότι με την λήξη ή την καταγγελία της ΣΣΕ παύει η αναγκαστική ισχύς της, οι κανονιστικοί της όροι εξακολουθούν να ισχύουν πλέον ως όροι των ατομικών συμβάσεων εργασίας.

Από τον συνδυασμό των διατάξεων αυτών προκύτπει σαφώς αφενός ότι σκοπός του μέτρου αυτού της προσωρινής παράτασης της ισχύος των Σ.Σ.Ε. μετά τη λήξη ή την καταγγελία τους, είναι να μην παραμένουν οι μισθωτοί που υπάγονται σ΄ αυτές χωρίς την προστασία τους, μέχρις ότου προκύψει μία νέα συλλογική συμφωνία, αλλά όχι πέρα των 6μηνών και αφετέρου να δοθεί στα μέρη ο χρόνος ανεπηρέαστα να συνεχίσουν τις διαπραγματεύσεις τους για υπογραφή της νέας Σ.Σ.Ε. χωρίς συνέπειες για τα μέχρι τότε ισχύοντα.

Να σημειωθεί δε ότι κατά την πρόσφατη νομολογία του ΑΠ η μετενέργεια των κανονιστικών όρων (δηλαδή των υποχρεωτικών όρων) των Σ.Σ.Ε./Δ.Α., έχει το νόημα ότι μετά τη λήξη της αναγκαστικής και άμεσης ενέργειας της Σ.Σ.Ε./Δ.Α., οι όροι της αναπτύσσουν επί των ατομικών συμβάσεων εργασίας, ισχύ ενδοτικής και όχι αναγκαστικής φύσης, με συνέπεια να είναι δυνατή και νόμιμη η μετά το στάδιο της μετενέργειας τροποποίηση των όρων της ΣΣΕ με οποιονδήποτε νόμιμο τρόπο, όπως π.χ. με την υπογραφή νέας ΣΣΕ και προς οποιανδήποτε κατεύθυνση, τόσο δηλαδή υπέρ όσο και σε βάρος των εργαζομένων (Α.Π. 105/2003 - ΔΕΕ τόμος 2003 σελ. 1111, Μον. Πρωτ. Θεσ/νίκης 26064/2003 - ΕΕργΔ 2004 σελ. 91 κ.λπ.) ή με ατομικές συμφωνίες στα όρια όμως της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε.


Άρθρο της ΠΙΜ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ

το διαβασαμε

www.taxheaven.gr

ΓΓΠΣ - Προσωρινή Διακοπή Ηλεκτρονικών Υπηρεσιών στις 15/02/2012 από 13:00 έως 19:00

Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η ΑΠΟ ΤΗΝ ΓΓΠΣ


Αγαπητοί χρήστες των ηλεκτρονικών υπηρεσιών

Το σύνολο των ηλεκτρονικών υπηρεσιών που παρέχονται από τη Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων, δεν θα είναι διαθέσιμο αύριο Τετάρτη 15/02/2012 και από ώρα 13:00 έως 19:00, λόγω εργασιών συντήρησης της ηλεκτρολογικής υποδομής.

Ευχαριστούμε για την κατανόησή σας.

Η αδυναμία του ΥΠΟΙΚ φέρνει επιβαρύνσεις στις επιχειρήσεις

Πρόστιμα: Αναγκάζονται να προσλάβουν ελεγκτικές εταιρείες για φορολογικό πιστοποιητικό

Η αδυναμία του ΥΠΟΙΚ φέρνει επιβαρύνσεις στις επιχειρήσεις

Η ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ Τρίτη, 14 Φεβρουαρίου 2012 07:00
Τελευταία Ενημέρωση : 14/02/2012 18:06 

 

Με το «πιστόλι στον κρόταφο» είναι πλέον όλες οι επιχειρήσεις οι οποίες, μετά τις «εκβιαστικές» διατάξεις του πολυνομοσχεδίου, αναγκάζονται να προσλάβουν ιδιωτικές ελεγκτικές εταιρείες, για να μπορέσουν να αποκτήσουν το φορολογικό πιστοποιητικό.
Αυτή είναι η άποψη της συντριπτικής πλειονότητας των παραγόντων της αγοράς, οι οποίοι κατηγορούν ευθέως, για μια ακόμη φορά, την ανικανότητα της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου Οικονομικών υπό τον κ. Ευ. Βενιζέλο να συγκροτήσει ένα μηχανισμό που θα μπορεί να διενεργεί ουσιαστικούς και αντικειμενικούς ελέγχους στις επιχειρήσεις.
Αντ' αυτού, όπως υπογραμμίζουν λογιστές και φοροτεχνικοί, το οικονομικό επιτελείο «σπρώχνει» τις εταιρείες στα «δίχτυα» των ιδιωτικών ελεγκτικών εταιρειών, οι οποίες, την ώρα που η αγορά έχει «στεγνώσει», ζητούν υπέρογκα ποσά για να εκδώσουν το εν λόγω πιστοποιητικό.
Πρόστιμο ακόμα κι αν είσαι τυπικός
Είναι, μάλιστα, αξιοσημείωτο ότι ακόμη κι αν κάποια εταιρεία θεωρεί ότι έχει ανταποκριθεί στις υποχρεώσεις της έναντι της εφορίας, και ως εκ τούτου δεν θα αντιμετωπίσει κάποιο πρόβλημα από τυχόν φορολογικό έλεγχο, θα πρέπει, ούτως ή άλλως, να προσλάβει ιδιώτες, να τους πληρώσει, για να εκδώσουν το πιστοποιητικό, καθώς σε διαφορετική περίπτωση θα πρέπει να καταβάλει... πρόστιμο.
Πρόστιμο το οποίο μάλιστα κυμαίνεται από 10.000 ευρώ έως και 100.000 ευρώ, ανάλογα με τον τζίρο των επιχειρήσεων, αφού, με το άρθρο 4 του πολυνομοσχεδίου, προβλέπονται τα εξής:
«16. Στο τέλος της παραγράφου 5 του άρθρου 82 του ΚΦΕ προστίθεται εδάφιο ως εξής: ''Στις ανώνυμες εταιρείες και στις εταιρείες περιορισμένης ευθύνης του πρώτου εδαφίου της παρούσας παραγράφου, για τα οποία δεν έχει εκδοθεί φορολογικό πιστοποιητικό σύμφωνα με όσα ορίζονται ανωτέρω, διενεργείται κατά προτεραιότητα φορολογικός έλεγχος από την αρμόδια φορολογική αρχή και επιβάλλεται σε κάθε περίπτωση πρόστιμο από 10.000 ευρώ έως 100.000 ευρώ, σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου 4 του άρθρου 4 του ν. 2523/1997 ανάλογα με τα ακαθάριστα έσοδα που έχουν πραγματοποιήσει κατά την ελεγχόμενη διαχειριστική περίοδο».
Δεν υπάρχουν όρια στις αμοιβές
Λογιστές - φοροτεχνικοί υποστηρίζουν ότι ο έλεγχος των μεγάλων επιχειρήσεων θα έπρεπε να παραμείνει στην αρμοδιότητα του κράτους, ακόμη και για λόγους δημοσίου συμφέροντος, αφού, με τον τρόπο που και πάλι έχει θεσπιστεί η νέα διαδικασία, αφήνει «παράθυρα» ανοιχτά για συναλλαγές κάτω από το τραπέζι, ενώ οι επιχειρηματίες είναι απροστάτευτοι μπροστά στις «ορέξεις» των ελεγκτικών εταιρειών.
Και αυτό γιατί δεν υπάρχουν όρια στις αμοιβές, αφού καθορίζονται ελεύθερα από τη διαπραγμάτευση μεταξύ των ελεγκτών και της εταιρείας, η οποία όμως είναι αναγκασμένη να πληρώσει ή να πληρώσει ούτως ή άλλως. Είτε τους ιδιώτες ελεγκτές για να εκδώσουν το φορολογικό πιστοποιητικό είτε το πρόστιμο που επιβάλλει το υπουργείο Οικονομικών, εάν δεν έχει εκδοθεί το πιστοποιητικό.
Για το λόγο αυτό, οι παράγοντες της αγοράς επισημαίνουν ότι θα πρέπει να διατηρηθεί ο δημόσιος χαρακτήρας των ελεγκτικών υπηρεσιών και μάλιστα να ενισχυθεί εν όψει της κατάρτισης του νέου Εθνικού Φορολογικού Συστήματος.
Μεταρρύθμιση φορολογικής διοίκησης
Στη μεταρρύθμιση της φορολογικής διοίκησης δίνει το κύριο βάρος για την επίτευξη των στόχων η τρόικα. Δεδομένης της χαμηλής είσπραξης φόρων, τονίζεται στο μνημόνιο, σε σύγκριση με τις άλλες ευρωπαϊκές χώρες, η στρατηγική προσαρμογής βασίζεται στην εισαγωγή εκτενών μεταρρυθμίσεων στη φορολογική διοίκηση.
Οι μεταρρυθμίσεις αυτές θα διευκολύνουν μια πιο δίκαιη κατανομή του βάρους ανάμεσα στους φορολογούμενους.
Στο πλαίσιο του μεσοπρόθεσμου σχεδιασμού, τα οφέλη απ' αυτές τις μεταρρυθμίσεις έχουν εκτιμηθεί με συντηρητικό τρόπο και «θεωρούμε ότι θα πραγματοποιηθούν στο τέλος της περιόδου και θα περιοριστούν στο 1,5% του ΑΕΠ για την περίοδο 2011-2015 και αναμένεται ότι θα πραγματοποιηθούν μόνο από το 2013».

Οι παράγοντες της αγοράς κατηγορούν ευθέως, για μια ακόμη φορά, την ανικανότητα της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου Οικονομικών υπό τον κ. Ευ. Βενιζέλο να συγκροτήσει ένα μηχανισμό που θα μπορεί να διενεργεί ουσιαστικούς και αντικειμενικούς ελέγχους στις επιχειρήσεις.

- Βασίλης Κορκίδης - πρόεδρος ΕΣΕΕ «Το πιστοποιητικό που θα επανέλθει για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις στο νέο φορολογικό, αν λειτουργούσε ως στοιχείο απαλλαγής, μετά από πραγματική περαίωση, θα είχε, ίσως, κάποια βάση. Εφόσον, μάλιστα, τα ποσά θα ήταν λογικά και όχι δυσβάσταχτα για τους επιχειρηματίες που ασφυκτιούν σήμερα από τη λαίλαπα των φορολογικών μέτρων και την ύφεση».
- Κωνσταντίνος Μίχαλος - πρόεδρος ΕΒΕΑ: «Για άλλη μια φορά, η κυβέρνηση αποδεικνύεται κατώτερη των περιστάσεων και παραδέχεται ότι οι ελεγκτικοί μηχανισμοί δεν λειτουργούν. Τους φορολογικούς ελέγχους έχει υποχρέωση να τους διενεργεί η πολιτεία και προς την κατεύθυνση αυτή επιτέλους πρέπει να στρέψει την προσοχή της, στην εξυγίανση και αναβάθμιση των φοροελεγκτικών μηχανισμών».
- Γιώργος Κορομηλάς - αντιπρόεδρος Ινστιτούτου Οικονομικών και Φορολογικών Μελετών: «Ο φορολογικός έλεγχος πρέπει να διατηρηθεί μόνο στις ελεγκτικές υπηρεσίες του υπουργείου Οικονομικών και όχι να εκχωρείται σε οποιεσδήποτε ιδιωτικές επιχειρήσεις».
- Απόστολος Αλωνιάτης - οικονομολόγος - φοροτεχνικός: «Η υποχρέωση του ελέγχου των επιχειρήσεων ανήκει στο κράτος και δεν μπορεί να δοθεί σε ιδιωτικές εταιρείες καθ' ολοκληρίαν. Από τη στιγμή που δεν έχει σπάσει το ολιγοπώλιο των ελεγκτικών εταιρειών, καταντάει εκβιαστική η ιστορία του πιστοποιητικού, η οποία μάλιστα επιτείνεται από τα πρόστιμα».
ΓΙΩΡΓΟΣ ΚΟΥΡΟΣ - ΓΙΑΝΝΗΣ ΚΑΝΟΥΠΑΚΗΣ