Σαρωτικές μειώσεις μισθών, αλλαγές συμβάσεων και "μαύρη" εργασία
Ημερομηνία δημοσίευσης: 06/01/2013
Η πολιτική της εσωτερικής υποτίμησης που ξεκίνησε το 2010, οδηγεί, τρία χρόνια μετά, σε καταβαράθρωση της αγοράς εργασίας και φέρνει τη χώρα μας πιο κοντά στα μισθολογικά και εργασιακά πρότυπα των γειτονικών βαλκανικών χωρών, όπως είναι η Βουλγαρία και η Τουρκία.
Πέρα από την προοπτική της ανεργίας, που το 2013 θα φθάσει, σύμφωνα με το ΙΝΕ/ΓΣΕΕ, στα επίπεδα του 35% και θα αφορά τουλάχιστον 1.750.000, οι μισθοί, ακόμα και οι κατώτατοι, μετά την κατάργηση κάθε εγγύησης που στοιχειοθετούσε το καθεστώς των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και δρομολογήθηκε με το Μνημόνιο 3 (μη επεκτασιμότητα και μη καθολικότητα της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, αλλά και των άλλων Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας), πέφτουν στα 250 με 300 ευρώ, καθώς η μερική απασχόληση και η εκ περιτροπής εργασία αφορά πλέον μία στις δύο νέες προσλήψεις, ενώ μορφή χιονοστιβάδας προσλαμβάνουν οι αλλαγές των συμβάσεων. Ταυτόχρονα, μέσα σε μια τριετία, από το 2010, η "μαύρη" ανασφάλιστη εργασία "σκαρφάλωσε" κατά 10 μονάδες και αφορά πλέον έναν στους τρεις εργαζόμενους, προκαλώντας κατάσταση ασφυξίας στα ασφαλιστικά ταμεία, που αναζητούν εναγωνίως πόρους για να καταβάλλουν και αυτές τις "κουτσουρεμένες" κατά 30% συντάξεις, με τις χαμηλότερες να τείνουν να μετατραπούν σε προνοιακά επιδόματα.
Για τους ήδη εργαζόμενους, οι προοπτικές γίνονται ακόμα πιο ζοφερές, αν επιβεβαιωθούν οι προβλέψεις του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ, σύμφωνα με τις οποίες, οι μειώσεις μισθών θα ξεπεράσουν το 50%, καθώς οι (900.000) επιχειρήσεις εκμεταλλευόμενες τη μη καθολικότητα της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και με την προοπτική αναδιαμόρφωσης των κατώτατων αποδοχών από τον προσεχή Απρίλιο (με κυβερνητική πρωτοβουλία), θα προχωρήσουν σε νέες μειώσεις μισθών.
Αλλάζουν οι συμβάσεις για ένας στους δύο εργαζόμενους
Σύμφωνα με τα συγκεντρωτικά στοιχεία του ΣΕΠΕ για το πρώτο εννεάμηνο του 2012, οι προσλήψεις μειώθηκαν σημαντικά σε σχέση με το 2011, ακόμα και αυτές που αφορούν "μερική απασχόληση" ή και "εκ περιτροπής εργασία". Ταυτόχρονα, οι μετατροπές των συλλογικών συμβάσεων σε μερική ή εκ περιτροπής εργασία αγγίζουν το 49%, με αποτέλεσμα τη μείωση των μισθών κατά 50%. Μάλιστα, μετά τη μείωση των κατώτατων μισθών κατά 22% (με Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου τον περασμένο Φεβρουάριο), οι επιχειρήσεις προσλαμβάνουν εργαζόμενους με ελαστική απασχόληση και μισθό που δεν ξεπερνάει τα 300 ευρώ!
Αναλυτικά, το πρώτο εννεάμηνο του 2012:
* Υπεγράφησαν 502.598 προσλήψεις, εκ των οποίων οι 285.470 αφορούσαν θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης, με οκτάωρο και κανονικό μισθό, ενώ οι 217.126 θέσεις καλύφθηκαν από εργαζόμενους με καθεστώς μερικής ή εκ περιτροπής εργασίας, δηλαδή είτε με καθημερινή 4ωρη απασχόληση είτε με απασχόληση που δεν ξεπερνούσε τις τρεις ημέρες την εβδομάδα. Οι τελευταίες προσλήψεις, δηλαδή αυτές με ελαστικές μορφές, αφορούν κατά κανόνα ανειδίκευτο προσωπικό, που στην περίπτωση της μερικής απασχόλησης αμείβεται με μισθό 295 ευρώ μεικτά!
* Επιπλέον, μέσα στο πρώτο εννεάμηνο, περισσότεροι από 35.000 εργαζόμενοι συμφώνησαν με τον εργοδότη τους να εργάζονται με τετράωρο αντί του οκταώρου και 15.814 συμβάσεις μετατράπηκαν σε εκ περιτροπής, ενώ για 9.948 η σύμβαση άλλαξε από πλήρους απασχόλησης σε εκ περιτροπής με απόφαση του εργοδότη. Συνολικά για 60.762 εργαζόμενους υπήρξε αλλαγή της σύμβασης. Οι προσλήψεις σε σχέση με το αντίστοιχο εννεάμηνο του 2011 μειώθηκαν κατά 31.262 όσον αφορά τις θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης, κατά 1.345 τις θέσεις μερικής απασχόλησης και κατά 2.369 τις θέσεις εκ περιτροπής εργασίας.
Στο 35% η μαύρη εργασία
Σύμφωνα με τα πλέον πρόσφατα στοιχεία του ΣΕΠΕ για το 2012, η μαύρη ανασφάλιστη εργασία αυξήθηκε κατά 6 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το 2011 φθάνοντας το 35%! Το 2010 η μαύρη ανασφάλιστη εργασία αντιστοιχούσε στο 25% του συνόλου των κλάδων της οικονομίας.
Αναλυτικά, από τους 10.047 ελέγχους που διεξήχθησαν στο πρώτο εξάμηνο του 2012, αλλά και από τους περίπου 9.000 ελέγχους του δεύτερου εξαμήνου, η μαύρη, ανασφάλιστη εργασία σε όλο το διάστημα του 2012 κυμαίνεται στο 35%. Συγκεκριμένα, στο πρώτο εξάμηνο του 2012 σε ελέγχους σε 10.047 επιχειρήσεις ελέγχθηκαν 29.560 εργαζόμενοι, εκ των οποίων οι 10.603 βρέθηκαν ανασφάλιστοι. Στο δεύτερο εξάμηνο του 2012 σε 9.000 ελέγχους σε επιχειρήσεις ελέγχθηκαν 25.600 εργαζόμενοι, εκ των οποίων οι 9.500 βρέθηκαν ανασφάλιστοι.
Σε πλήρη "βαλκανοποίηση" οδηγείται σε χρόνο - ρεκόρ η αγορά εργασίας, σύμφωνα με τα στοιχεία του ΣΕΠΕ
Για τους ήδη εργαζόμενους, οι προοπτικές γίνονται ακόμα πιο ζοφερές, αν επιβεβαιωθούν οι προβλέψεις του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ, σύμφωνα με τις οποίες, οι μειώσεις μισθών θα ξεπεράσουν το 50%, καθώς οι (900.000) επιχειρήσεις εκμεταλλευόμενες τη μη καθολικότητα της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και με την προοπτική αναδιαμόρφωσης των κατώτατων αποδοχών από τον προσεχή Απρίλιο (με κυβερνητική πρωτοβουλία), θα προχωρήσουν σε νέες μειώσεις μισθών.
Αλλάζουν οι συμβάσεις για ένας στους δύο εργαζόμενους
Σύμφωνα με τα συγκεντρωτικά στοιχεία του ΣΕΠΕ για το πρώτο εννεάμηνο του 2012, οι προσλήψεις μειώθηκαν σημαντικά σε σχέση με το 2011, ακόμα και αυτές που αφορούν "μερική απασχόληση" ή και "εκ περιτροπής εργασία". Ταυτόχρονα, οι μετατροπές των συλλογικών συμβάσεων σε μερική ή εκ περιτροπής εργασία αγγίζουν το 49%, με αποτέλεσμα τη μείωση των μισθών κατά 50%. Μάλιστα, μετά τη μείωση των κατώτατων μισθών κατά 22% (με Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου τον περασμένο Φεβρουάριο), οι επιχειρήσεις προσλαμβάνουν εργαζόμενους με ελαστική απασχόληση και μισθό που δεν ξεπερνάει τα 300 ευρώ!
Αναλυτικά, το πρώτο εννεάμηνο του 2012:
* Υπεγράφησαν 502.598 προσλήψεις, εκ των οποίων οι 285.470 αφορούσαν θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης, με οκτάωρο και κανονικό μισθό, ενώ οι 217.126 θέσεις καλύφθηκαν από εργαζόμενους με καθεστώς μερικής ή εκ περιτροπής εργασίας, δηλαδή είτε με καθημερινή 4ωρη απασχόληση είτε με απασχόληση που δεν ξεπερνούσε τις τρεις ημέρες την εβδομάδα. Οι τελευταίες προσλήψεις, δηλαδή αυτές με ελαστικές μορφές, αφορούν κατά κανόνα ανειδίκευτο προσωπικό, που στην περίπτωση της μερικής απασχόλησης αμείβεται με μισθό 295 ευρώ μεικτά!
* Επιπλέον, μέσα στο πρώτο εννεάμηνο, περισσότεροι από 35.000 εργαζόμενοι συμφώνησαν με τον εργοδότη τους να εργάζονται με τετράωρο αντί του οκταώρου και 15.814 συμβάσεις μετατράπηκαν σε εκ περιτροπής, ενώ για 9.948 η σύμβαση άλλαξε από πλήρους απασχόλησης σε εκ περιτροπής με απόφαση του εργοδότη. Συνολικά για 60.762 εργαζόμενους υπήρξε αλλαγή της σύμβασης. Οι προσλήψεις σε σχέση με το αντίστοιχο εννεάμηνο του 2011 μειώθηκαν κατά 31.262 όσον αφορά τις θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης, κατά 1.345 τις θέσεις μερικής απασχόλησης και κατά 2.369 τις θέσεις εκ περιτροπής εργασίας.
Στο 35% η μαύρη εργασία
Σύμφωνα με τα πλέον πρόσφατα στοιχεία του ΣΕΠΕ για το 2012, η μαύρη ανασφάλιστη εργασία αυξήθηκε κατά 6 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το 2011 φθάνοντας το 35%! Το 2010 η μαύρη ανασφάλιστη εργασία αντιστοιχούσε στο 25% του συνόλου των κλάδων της οικονομίας.
Αναλυτικά, από τους 10.047 ελέγχους που διεξήχθησαν στο πρώτο εξάμηνο του 2012, αλλά και από τους περίπου 9.000 ελέγχους του δεύτερου εξαμήνου, η μαύρη, ανασφάλιστη εργασία σε όλο το διάστημα του 2012 κυμαίνεται στο 35%. Συγκεκριμένα, στο πρώτο εξάμηνο του 2012 σε ελέγχους σε 10.047 επιχειρήσεις ελέγχθηκαν 29.560 εργαζόμενοι, εκ των οποίων οι 10.603 βρέθηκαν ανασφάλιστοι. Στο δεύτερο εξάμηνο του 2012 σε 9.000 ελέγχους σε επιχειρήσεις ελέγχθηκαν 25.600 εργαζόμενοι, εκ των οποίων οι 9.500 βρέθηκαν ανασφάλιστοι.
Ανατροπή συμβάσεων, με νόμο ο κατώτατος μισθός
Ημερομηνία δημοσίευσης: 06/01/2013
Έτος - σταθμός για τα εργασιακά θα είναι το 2013, καθώς οι δρομολογούμενες βίαιες αλλαγές, από την κατάργηση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και τη δεσμευτικότητα της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης, μέχρι τη διευκόλυνση των απολύσεων μέσω της μείωσης των αποζημιώσεων, σηματοδοτούν μια αγορά εργασίας με πλήρη ευελιξία.
Αναλυτικά:
*Κατώτατος Μισθός. Από την 1η Ιουλίου, ο κατώτατος μισθός θα καθορίζεται με Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου, μετά την κατάργηση της καθολικής ισχύος της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, που επέβαλε το τελευταίο Μνημόνιο. Για τους υπαλλήλους άνω των 25 ετών ο κατώτατος μισθός ορίζεται σε 586,08 ευρώ και για τους εργατοτεχνίτες άνω των 25 ετών το κατώτατο ημερομίσθιο ορίζεται σε 26,18 ευρώ. Για τους υπαλλήλους κάτω των 25 ετών ο κατώτατος μισθός ορίζεται σε 510,95 ευρώ και για τους εργατοτεχνίτες κάτω των 25 ετών το κατώτατο ημερομίσθιο ορίζεται σε 22,83 ευρώ.
Απολύσεις - αποζημιώσεις
Αλλάζει ο χρόνος προειδοποίησης για απόλυση και το ανώτατο όριο περιορίζεται στους 4 από 6 μήνες. Το ύψος της αποζημίωσης παραμένει αμετάβλητο για όσους εργάζονται ώς 16 χρόνια και δικαιούνται έως 12 μισθούς. Με την εφαρμογή των νέων ρυθμίσεων, οι αποζημιώσεις των εργαζομένων με προϋπηρεσία μεγαλύτερη των 16 ετών "παγώνουν" στο σημερινό ύψος, ασχέτως του πόσα χρόνια εργασίας επιπλέον θα συμπληρώσουν μέχρι την ενδεχόμενη απόλυσή τους.
* Επιδόματα, τριετίες. Από τον προσεχή Απρίλιο, το επίδομα γάμου ουσιαστικά καταργείται, με αποτέλεσμα οι μισθοί να μειωθούν κατά ακόμα 10%. Σύμφωνα με τη σχετική εγκύκλιο του υπουργείου Εργασίας, η χορήγησή του είναι στην ευχέρεια των εργοδοτών, που "δύνανται να συνεχίσουν την καταβολή του". Επίσης οι τριετίες παραμένουν "παγωμένες" μέχρι να πέσει η ανεργία κάτω από το 10%.
Ωράριο, υπερωρίες. Ο ελάχιστος χρόνος ημερήσιας ανάπαυσης μειώνεται στις 11 ώρες από 12 που ισχύει σήμερα και αποσυνδέεται το ωράριο λειτουργίας των καταστημάτων από το ωράριο των εργαζομένων. Επίσης, καθιερώνεται η 6ήμερη εβδομαδιαία εργασία για ορισμένους κλάδους, όπως το λιανεμπόριο, χωρίς επιπλέον αμοιβή ή ρεπό, αρκεί ο χρόνος απασχόλησης να μην ξεπερνά τις 40 ώρες την εβδομάδα. Τέλος, καταργείται η προϋπόθεση της προέγκρισης από την Επιθεώρηση Εργασίας των υπερωριών, ενώ η διευθέτηση του χρόνου εργασίας θα γίνεται με κλαδικές ή επιχειρησιακές συμβάσεις.
Α.ΠΕΤ.
Από τον Απρίλιο, κατάργηση του επιδόματος γάμου
*Κατώτατος Μισθός. Από την 1η Ιουλίου, ο κατώτατος μισθός θα καθορίζεται με Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου, μετά την κατάργηση της καθολικής ισχύος της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, που επέβαλε το τελευταίο Μνημόνιο. Για τους υπαλλήλους άνω των 25 ετών ο κατώτατος μισθός ορίζεται σε 586,08 ευρώ και για τους εργατοτεχνίτες άνω των 25 ετών το κατώτατο ημερομίσθιο ορίζεται σε 26,18 ευρώ. Για τους υπαλλήλους κάτω των 25 ετών ο κατώτατος μισθός ορίζεται σε 510,95 ευρώ και για τους εργατοτεχνίτες κάτω των 25 ετών το κατώτατο ημερομίσθιο ορίζεται σε 22,83 ευρώ.
Απολύσεις - αποζημιώσεις
Αλλάζει ο χρόνος προειδοποίησης για απόλυση και το ανώτατο όριο περιορίζεται στους 4 από 6 μήνες. Το ύψος της αποζημίωσης παραμένει αμετάβλητο για όσους εργάζονται ώς 16 χρόνια και δικαιούνται έως 12 μισθούς. Με την εφαρμογή των νέων ρυθμίσεων, οι αποζημιώσεις των εργαζομένων με προϋπηρεσία μεγαλύτερη των 16 ετών "παγώνουν" στο σημερινό ύψος, ασχέτως του πόσα χρόνια εργασίας επιπλέον θα συμπληρώσουν μέχρι την ενδεχόμενη απόλυσή τους.
* Επιδόματα, τριετίες. Από τον προσεχή Απρίλιο, το επίδομα γάμου ουσιαστικά καταργείται, με αποτέλεσμα οι μισθοί να μειωθούν κατά ακόμα 10%. Σύμφωνα με τη σχετική εγκύκλιο του υπουργείου Εργασίας, η χορήγησή του είναι στην ευχέρεια των εργοδοτών, που "δύνανται να συνεχίσουν την καταβολή του". Επίσης οι τριετίες παραμένουν "παγωμένες" μέχρι να πέσει η ανεργία κάτω από το 10%.
Ωράριο, υπερωρίες. Ο ελάχιστος χρόνος ημερήσιας ανάπαυσης μειώνεται στις 11 ώρες από 12 που ισχύει σήμερα και αποσυνδέεται το ωράριο λειτουργίας των καταστημάτων από το ωράριο των εργαζομένων. Επίσης, καθιερώνεται η 6ήμερη εβδομαδιαία εργασία για ορισμένους κλάδους, όπως το λιανεμπόριο, χωρίς επιπλέον αμοιβή ή ρεπό, αρκεί ο χρόνος απασχόλησης να μην ξεπερνά τις 40 ώρες την εβδομάδα. Τέλος, καταργείται η προϋπόθεση της προέγκρισης από την Επιθεώρηση Εργασίας των υπερωριών, ενώ η διευθέτηση του χρόνου εργασίας θα γίνεται με κλαδικές ή επιχειρησιακές συμβάσεις.
Α.ΠΕΤ.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου