Πως πληρώνεται η ημέρα των Θεοφανείων

Πως πληρώνεται η ημέρα των Θεοφανείων

Η ημέρα των Θεοφανείων (6 Ιανουαρίου) δεν συγκαταλέγεται 

στις εξαιρέσιμες αργίες (εκτός κι αν έχει καθορισθεί με 

ειδικά διατάγματα, ΣΣΕ, κανονισμό εργασίας κλπ), συνεπώς 

δεν απαγορεύεται η λειτουργία των επιχειρήσεων και η 

απασχόληση των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα

Η αμοιβή των εργαζομένων την ημέρα αυτή εξαρτάται από 

τις παρακάτω περιπτώσεις:

1.  Αν η επιχείρηση δεν λειτουργούσε τα προηγούμενα χρόνια, 

αλλά φέτος ο εργοδότης αποφάσισε να λειτουργήσει

• Όσοι εργαστούν και  αμείβονται με ημερομίσθιο θα λάβουν
•  το κανονικό ημερομίσθιο τους

• Όσοι αμείβονται με μισθό και εργαστούν, δικαιούνται κανονικά να 
• λάβουν επί πλέον το 1/25 του μισθού τους, επειδή τα 
• προηγούμενα χρόνια, στο μισθό συμπεριλαμβανόταν και
•  η ημέρα αυτή, η οποία δεν ήταν εργάσιμη για τον μισθωτό. 

2. Αν η επιχείρηση λειτουργεί συνήθως κατά την ημέρα των

 Θεοφανείων, αλλά φέτος ο εργοδότης αποφάσισε μονομερώς

 να μη λειτουργήσει 

• Οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο, θα λάβουν το ημερομίσθιό τους.

• Οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό θα λάβουν κανονικά 
• το μισθό τους χωρίς καμιά άλλη αμοιβή.

3. Αν η επιχείρηση δεν λειτουργεί συνήθως  κατά την ημέρα αυτή

• Οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο, κανονικά δεν δικαιούνται
•  να λάβουν ημερομίσθιο, αφού δεν υπάρχει διάταξη που 
• να υποχρεώνει τον εργοδότη να καταβάλλει αμοιβή τους 
• ημερομίσθιους στις μη εξαιρέσιμες αργίες, εκτός και αν αυτό 
• γίνεται από επιχειρησιακή συνήθεια, έθιμο, ΣΣΕ, ΔΑ κλπ. 

• Οι αμειβόμενοι με μισθό, θα πάρουν κανονικά το μισθό τους, 
• χωρίς καμιά προσαύξηση.

Τέλος, εννοείται ότι αν η επιχείρηση λειτουργήσει και οι εργαζόμενοι

 δεν προσέλθουν για εργασία, τότε οι ημερομίσθιοι δεν θα πληρωθούν, 

ενώ από τους μισθωτούς θα αφαιρεθεί το 1/25 του μισθού τους. 

Μανώλης Αμαργιωτάκης

Οικονομολόγος - Σύμβουλος Εργασιακών Σχέσεων