Υπερδιπλασιασμός προστίμων για παραβάσεις στα ωράρια των μερικώς απασχολουμένων. Η νέα απόφαση για τα πρόστιμα

02/07/2019

Δημοσιεύθηκε η νέα απόφαση της υπουργού εργασίας (αριθμ. 29164/755 – ΦΕΚ 2686/2-7-2019) περί κατηγοριοποίησης παραβάσεων και καθορισμού ύψους των προστίμων, που θα επιβάλλονται από το ΣΕΠΕ, για παραβάσεις των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας.
Στη νέα απόφαση έχουν προστεθεί νέες κατηγορίες παραβάσεων διατάξεων που έχουν θεσπιστεί τα δύο τελευταία χρόνια, όπως:

-Πλημμελής συμπλήρωση πίνακα προσωπικού από εργολάβο/υπεργολάβο
-Μη εφοδιασμός με αντίγραφο πίνακα προσωπικού ή απόσπασμα αυτού σε εργαζομένους που απασχολούνται εκτός της έδρας της επιχείρησης του εργολάβου/υπεργολάβου
-Μη συμπλήρωση ή μη ορθή συμπλήρωση των στηλών του “Βιβλίου Ημερήσιων Δελτίων Απασχολούμενου προσωπικού σε αγροτικές εργασίες και αλιεία”
-Μη καταχώρηση υπερεργασίας ή/και υπερωριακής απασχόλησης στο πληροφοριακό σύστημα “ΕΡΓΑΝΗ”
-Μη καταβολή πρόσθετης μηνιαίας αποζημίωσης χρήσης και συντήρησης μοτοσυκλέτας ή μοτοποδηλάτου
-Μη καταβολή πρόσθετης μηνιαίας αποζημίωσης χρήσης και συντήρησης μοτοσυκλέτας ή μοτοποδηλάτου μέσω λογαριασμού πληρωμών
-Μη διακριτή αποτύπωση πρόσθετης μηνιαίας αποζημίωσης χρήσης και συντήρησης μοτοσυκλέτας ή μοτοποδηλάτου στα χορηγούμενα εκκαθαριστικά σημειώματα αποδοχών
-Μη καταχώριση στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ του αριθμού κυκλοφορίας του μοτοποδηλάτου ή της μοτοσυκλέτας που χρησιμοποιείται κατά την εκτέλεση της εργασίας για τη μεταφορά ή διανομή προϊόντων και αντικειμένων
-Μη αναγραφή αιτιολογίας για κάθε καταβολή που λαμβάνει χώρα σε λογαριασμό πληρωμών και αφορά οφειλόμενες αποδοχές ή αποζημίωση απόλυσης
-Μη χορήγηση ειδικής άδειας λόγω αιμοληψίας ή λήψης αιμοπεταλίων

Επίσης προστέθηκε το κριτήριο της παράβασης χρονικών ορίων εργασίας σε απασχολούμενους με μερική απασχόληση ή με εκ περιτροπής εργασία, η οποία (εφόσον διαπιστωθεί) υπερδιπλασιάζει το επιβαλλόμενο πρόστιμο. Εάν δε ο εργοδότης, είναι υπότροπος στη διαπιστωθείσα παράβαση τότε πλέον το πρόστιμο εκτινάσσεται στα ύψη.

Παράδειγμα
Εργοδότης με απασχολούμενο προσωπικό οκτώ (8) άτομα, διαπιστώνεται σε έλεγχο, να παραβιάζει τα χρονικά όρια εργασίας τριών εργαζομένων (ωράριο, ρεπό κλπ).
Το πρόστιμο (εφόσον ο βαθμός συνεργασίας του εργοδότη με την ελεγκτική αρχή, κρίνεται ικανοποιητικός) μπορεί να κυμανθεί από 6.000 ευρώ έως 9.000 ευρώ.
Εφόσον όμως οι εργαζόμενοι, για τους οποίους διαπιστώθηκε η παράβαση αυτή, απασχολούνται με μερική ή εκ περιτροπής εργασία, τότε το πρόστιμο θα κυμανθεί από 15.000 ευρώ έως 20.000 ευρώ.
Αν τώρα, ο εργοδότης είναι υπότροπος στη παράβαση αυτή, τότε το εύρος του πρόστιμο θα εκτιναχθεί και θα κυμανθεί από 30.000 ευρώ έως 37.000 ευρώ

Το ergasiaka-gr.net, έχει δημιουργήσει για τους εγγεγραμμένους χρήστες – συνδρομητές, ειδική online εφαρμογή, (Πρόγραμμα υπολογισμού προστίμων ΣΕΠΕ online),   η οποία υπολογίζει γρήγορα και αξιόπιστα τα πρόστιμα για όλες τις παραβάσεις των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας όπως προβλέπονται στη νέα απόφαση.

Μανώλης Αμαργιωτάκης
Σύμβουλος Εργασιακών Σχέσεων