Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 148 Α’ 31/7/2020, ο Ν. 4714, οποίος περιέχει και εργατοασφαλιστικές ρυθμίσεις για το μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ την επιδότηση ασφαλιστικών εισφορών και αναστολή συμβάσεων εργασίας για Αύγουστο και Σεπτέμβριο 2020
Ειδικότερα:
Μηχανισμός ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ: Στο 100% η επιδότηση ασφαλιστικών εισφορών
Στο άρθρο 122 του Ν. 4714/2020 προβλέπεται ότι, στις επιχειρήσεις που κάνουν χρήση του μηχανισμού ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ, καταβάλλεται για το χρονικό διάστημα από 1 Ιουλίου 2020 έως 15 Οκτωβρίου 2020 από το κράτος κατά ποσοστό 100%, το σύνολο των ασφαλιστικών εισφορών που αντιστοιχούν στον χρόνο κατά τον οποίο οι εργαζόμενοι
δεν απασχολούνται.
δεν απασχολούνται.
Για επιχειρήσεις-εργοδότες που λειτουργούν εντός αεροδρομίων και µόνο για τους εκεί εργαζομένους τους το προαναφερόμενο χρονικό διάστημα καταβολής των ασφαλιστικών εισφορών από το κράτος, φθάνει έως και 31 Δεκεμβρίου 2020, εφόσον έχουν δικαίωμα εφαρμογής του μηχανισμού ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ από 16/10/20 έως 31/12/20.
Υπό προϋποθέσεις επιδότηση ασφαλιστικών εισφορών
Στο άρθρο 123 του Ν. 4714/2020 αναφέρεται ότι, για τις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον τριτογενή τομέα βάσει ΚΑΔ, που πραγματοποίησαν πάνω από το 50% των ακαθάριστων εσόδων τους, κατά τους μήνες Ιούλιο, Αύγουστο και Σεπτέμβριο του 2019, οι εργοδοτικές ασφαλιστικές εισφορές καταβάλλονται από το κράτος για το χρονικό διάστημα από 1 Ιουλίου 2020 έως και 30 Σεπτεμβρίου 2020
Στις παραπάνω επιχειρήσεις που εντάσσονται στο μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ, το σύνολο των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών καταβάλλεται επίσης από το κράτος για το χρονικό διάστημα από 1/7/2020 έως 15/10/2020.
Για τις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στους κλάδους των αεροπορικών και ακτοπλοϊκών μεταφορών βάσει ΚΑΔ, που εντάσσονται στον μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ, το σύνολο των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών καταβάλλεται από τον Κρατικό Προϋπολογισμό για το χρονικό διάστημα από 1.7.2020 έως 31.12.2020.
Για τις λεπτομέρειες εφαρμογής των παραπάνω, απαιτείται έκδοση ΚΥΑ
Αναστολή συµβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις τουρισμού και μεταφορών για Αύγουστο και Σεπτέμβριο 2020
Στο άρθρο 124 του Ν. 4714/2020 προβλέπεται ότι, επιχειρήσεις που ανήκουν στον κλάδο του τουρισμού, εποχικής ή µη λειτουργίας, καθώς και επιχειρήσεις που ανήκουν στους κλάδους των αεροπορικών και ακτοπλοϊκών μεταφορών και χερσαίων μεταφορών επιβατών και πλήττονται σημαντικά βάσει ΚΑΔ που ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών, μπορούν να παρατείνουν την αναστολή συµβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους, που έχουν ήδη τεθεί σε αναστολή ή να θέτουν για πρώτη φορά σε αναστολή συµβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων τους, που έχουν προσληφθεί έως και τη δημοσίευση του παρόντος, για τους μήνες Αύγουστο και Σεπτέμβριο 2020.
Οι εργαζόμενοι των οποίων οι συµβάσεις εργασίας τελούν σε αναστολή, είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού ύψους 534 ευρώ ανά μήνα, ή ποσού, ανάλογα με τις ημέρες αναστολής της σύμβασης εργασίας.
Οι εργαζόμενοι των οποίων οι συµβάσεις εργασίας τελούν σε αναστολή, είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού ύψους 534 ευρώ ανά μήνα, ή ποσού, ανάλογα με τις ημέρες αναστολής της σύμβασης εργασίας.
Οι συµβάσεις εργασίας εργαζόμενων σε επιχειρήσεις τουρισμού, εποχικής ή µη λειτουργίας, καθώς και επιχειρήσεις που ανήκουν στους κλάδους των αεροπορικών, ακτοπλοϊκών μεταφορών και χερσαίων μεταφορών επιβατών και πλήττονται σημαντικά βάσει ΚΑΔ, οι οποίες είχαν τεθεί σε αναστολή πριν τη δημοσίευση του Ν. 4714/20202 και έχει ανακληθεί οριστικά η αναστολή τους, μπορούν να τίθενται εκ νέου σε αναστολή έως 30/9/2020
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου