ΓΣΕΕ: Πρόσκληση για έναρξη διαπραγματεύσεων
για την υπογραφή νέας ΕΓΓΣΕ
Πρώτη καταχώρηση: 31/12/2014 - 12:13
Τελευταία δημοσίευση: 12:13Επικαιρότητα
Πρόσκληση στους εργοδοτικούς φορείς απέστειλε σήμερα η ΓΣΕΕ για την άμεση έναρξη συλλογικών διαπραγματεύσεων για την υπογραφή νέας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και επαναφορά του κατώτερου μισθού στα 751 ευρώ .
Yπενθυμίζεται ότι σήμερα είναι η τελευταία ημέρα ισχύος της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και για τους επόμενους τρεις μήνες 1,5 εκατομμύριο εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα θα καλύπτονται από τη "μετενέργεια" ,περίοδο κατά την οποία δεν θα μπορούν να παραβιαστούν οι όροι της σύμβασης.
Η ΓΣΕΕ με την πρόσκληση θέτει εκ νέου μεταξύ άλλων:
- Την επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751,39 € και του κατώτατου ημερομίσθιου στα 33,57€ για όλους τους εργαζόμενους χωρίς εξαιρέσεις, με προσαύξηση τριετιών
- Την καθολικότητα ισχύος του συνόλου των όρων, οικονομικών και θεσμικών, της ΕΓΣΣΕ
- Την άμεση ισχύ από 1/1/2015 της επεκτασιμότητας των ΣΣΕ ως είχε
- Την επαναφορά του εύρους της μετενέργειας όλων των όρων των ΣΣΕ
- Την ενσωμάτωση της πρόσφατης Συμφωνίας της Γενεύης για καμία αλλαγή στο υφιστάμενο πλαίσιο για τις ομαδικές απολύσεις ,την ανταπεργία και το συνδικαλιστικό νόμο.
- Την καθολικότητα ισχύος του συνόλου των όρων, οικονομικών και θεσμικών, της ΕΓΣΣΕ
- Την άμεση ισχύ από 1/1/2015 της επεκτασιμότητας των ΣΣΕ ως είχε
- Την επαναφορά του εύρους της μετενέργειας όλων των όρων των ΣΣΕ
- Την ενσωμάτωση της πρόσφατης Συμφωνίας της Γενεύης για καμία αλλαγή στο υφιστάμενο πλαίσιο για τις ομαδικές απολύσεις ,την ανταπεργία και το συνδικαλιστικό νόμο.
Η ΓΣΕΕ τονίζει ότι οι κοινωνικοί εταίροι είχαν προβλέψει τις δραματικές συνέπειες για την κοινωνία και την οικονομία από τη μείωση των κατώτατων μισθών και του επιπέδου προστασίας των συλλογικών συμβάσεων.
Το γεγονός αυτό είχε επισημανθεί στον τότε Πρωθυπουργό το Φεβρουάριο του 2012 με κοινή επιστολή τους, το περιεχόμενο της οποίας η Συνομοσπονδία θέτει ως αφετηρία των διαπραγματεύσεων.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου