Η… μανιέρα προσφυγών στο Συμβούλιο της Επικρατείας (ΣτΕ) από σωματεία των εργοδοτών κατά κεκτημένων των εργαζομένων, καλά κρατεί. Η αρχή έγινε προ ημερών με την αποκάλυψη ότι ο ΣΕΒ διεκδικεί να μην δοθούν οι αυξήσεις στις τριετίες που προκύπτουν από το νέο, αυξημένο κατώτατο μισθό στον ιδιωτικό τομέα.
Γράφει ο: Βασίλης Αγγελόπουλος
Η συνέχεια δίνεται από το Σύνδεσμο Μεταλλευτικών Επιχειρήσεων που επίσης προσέφυγε στο ΣτΕ διεκδικώντας η Συλλογική Σύμβαση που υπάρχει στον κλάδο, να μην επεκταθεί στο σύνολο των επιχειρήσεων. Πρόκειται για μια προσφυγή που έγινε γνωστή στο υπουργείο Εργασίας, στις 2 Ιουλίου, ταυτόχρονα με εκείνη του ΣΕΒ. Εννοείται ότι πρόκειται να εκδικαστεί στις 8 Οκτωβρίου, μαζί με την προσφυγή του ΣΕΒ, επίσης…
Η προσφυγή ζητάει να ακυρωθεί η υπουργική απόφαση που εξέδωσε η τέως υπουργός Εργασίας, Έφη Αχτσιόγλου και με την οποία αποδεχόταν γνωμοδότηση του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας (ΑΣΕ) και κήρυττε ως υποχρεωτική την επέκταση της Συλλογικής Σύμβασης, για το σύνολο των επιχειρήσεων του κλάδου.
Η σύμβαση ερμηνεύεται από το Σύνδεσμο Μεταλλευτικών Επιχειρήσεων, ως ομοιοεπαγγελματική και όχι ως κλαδική, γι’ αυτό και ζητείται να μην επεκταθεί, όπως συνέβη με άλλες κλαδικές συμβάσεις. Ταυτόχρονα, παρατίθενται στοιχεία από την πλευρά των εργοδοτών, που δείχνουν ότι η προϋπόθεση που ορίζει ο νόμος για την επέκταση, δηλαδή το 51% των εργαζομένων να καλύπτεται ήδη από τη σύμβαση, δεν ισχύει.
Στην προσφυγή εκτιμάται ότι το ΑΣΕ χρησιμοποίησε λάθος στοιχεία για να βγάλει την γνωμοδότησή του. Τα στοιχεία των εργοδοτών δείχνουν ότι, σε σύνολο 18.000 εργαζομένων στον κλάδο του μετάλλου, μόλις 4.000 καλύπτονταν από τη σύμβαση.
Από την άλλη πλευρά, πάντως, σύμφωνα με έγγραφο του ΣΕΠΕ, στο εργοδοτικό σωματείο εντάσσονται επιχειρήσεις, οι οποίες απασχολούν 5.641 εργαζόμενους, επί συνόλου 9.000 που δραστηριοποιούνται στο συγκεκριμένο κλάδο. Άρα η σύμβαση καλύπτει το 62,5% του συνόλου των εργαζομένων, και γι’ αυτό και εγκρίθηκε η επέκτασή της…
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου