Προθεσμίες υποβολής εντύπων στο «ΕΡΓΑΝΗ»
Τι ισχύει
ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΕΝΤΥΠΩΝ ΣΕΠΕ - ΟΑΕΔ
| ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΑ | ΕΙΔΟΣ ΣΧΕΤΙΚΟΥ ΕΝΤΥΠΟΥ | ΚΩΔΙΚΟΣ ΕΝΤΥΠΟΥ | ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ | ΣΧΕΤΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ |
| Πρόσληψη | Αναγγελία πρόσληψης και συμπληρωματικός Πίνακας Προσωπικού Νέας Πρόσληψης | Ε3 Ενιαίο Έντυπο Αναγγελίας Πρόσληψης | Ηλεκτρονική υποβολή, το αργότερο την ίδια ημέρα της πρόσληψης και πάντως πριν από την ανάληψη υπηρεσίας από τον εργαζόμενο. Οι νέοι εργοδότες, οι οποίοι προβαίνουν σε πρόσληψη για πρώτη φορά, καθώς και όσοι εργοδότες δημιουργούν παραρτήματα με νέες προσλήψεις εργαζομένων, μπορούν να υποβάλουν ηλεκτρονικά το έντυπο Ε3, εντός τριών (3) εργασίμων ημερών από την απογραφή στην αρμόδια Υπηρεσία του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. | Ν.4093/2012 παρ. ΙΑ.13 - Υ.Α. 5072/6/ΦΕΚ 449/Β/25-2-2013 - ΥΑ. 28153/126/ΦΕΚ 2163/Β/30-8-32013 - ΥΑ 29502/85/ΦΕΚ Β 2390/8-9-2014 |
| Σύμβαση εργασίας μειωμένης απασχόλησης, ή εκ περιτροπής εργασίας | Ε9 | Ηλεκτρονική υποβολή εντός οκτώ ημερών από την συναψή τους ή την μετατροπή τους από πλήρη απασχόληση | Ν.1892/1990 άρ. 38 - Ν.2639/1998 άρ 2, Ν.3846/2010 άρ.2 - Ν.3899/2010 άρ. 17 - ΥΑ 5072/6/25-2-2013 - YA 28153/126/13 - ΥΑ 29502/85/ΦΕΚ Β 2390/8-9-2014 | |
| Τροποποίηση αποδοχών εργαζόμενου | Πίνακας προσωπικού | Ε4 | Ηλεκτρονική υποβολή στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ εντός δεκαπέντε ημερών από τη μεταβολή | Ν.4093/2012 παρ. ΙΑ.13 - Υ.Α. 5072/6/ΦΕΚ 449/Β/25-2-2013 - ΥΑ. 28153/126/ΦΕΚ 2163/Β/30-8-32013 - ΥΑ 29502/85/ΦΕΚ Β 2390/8-9-2014 |
| Τροποποίηση ωραρίου εργαζόμενου | Πίνακας προσωπικού | Ηλεκτρονική υποβολή στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ το αργότερο ως και την ίδια ημέρα της ημέρας αλλαγής ή τροποποίησης του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας και σε κάθε περίπτωση πριν την ανάληψη υπηρεσίας από τους εργαζόμενους, με υποβολή Πίνακα Ε4 Συμπληρωματικού Ωραρίου. | περίπτωση Α της παραγράφου 1 του άρθρου 55 του Ν. 4310/2014 | |
| Πρακτική άσκηση - Μαθητεία - Προγράμματα κοινωφελούς χαρακτήρα | Αναγγελία έναρξης / μεταβολών απασχόλησης ωφελούμενου από συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα κοινωφελούς χαρακτήρα σε Δημόσιο, ΝΠΔΔ, ΟΤΑ Α΄ και Β΄ βαθμού και εταιρείες του δημοσίου | Ε3.1 | Η έναρξη δηλώνεται ηλεκτρονικά το αργότερο ως την ίδια ημέρα της έναρξης απασχόλησης και οι μεταβολές - διακοπές εντός 8 ημερών. Σε περίπτωση εκπρόθεσμης υποβολής δεν προβλέπονται κυρώσεις | ΥΑ 29502/85/ΦΕΚ Β 2390/8-9-2014 |
| Αναγγελία έναρξης / μεταβολών Θεωρητικής Κατάρτισης από πάροχο κατάρτισης ωφελούμενου από συγχρηματοδοτούμενα από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο προγράμματα κατάρτισης ή προγράμματα απασχόλησης που συνδυάζονται με την κατάρτιση | Ε3.2 | Ηλεκτρονική υποβολή το αργότερο τρεις (3) εργάσιμες ημέρες πριν την έναρξη της θεωρητικής κατάρτισης. Σε περίπτωση αλλαγής εργοδότη, γωστοποίηση ηλεκτρονικά, (3) εργάσιμες ημέρες πριν την αλλαγή. Σε περίπτωση εκπρόθεσμης υποβολής δεν προβλέπονται κυρώσεις | ΥΑ 29502/85/ΦΕΚ Β 2390/8-9-2014 | |
| Αναγγελία έναρξης / μεταβολών Πρακτικής Άσκησης σε εργοδότη ωφελούμενου από συγχρηματοδοτούμενα από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο προγράμματα απασχόλησης που συνδυάζονται με την κατάρτιση | Ε3.3 | Ηλεκτρονική υποβολή το αργότερο τρεις (3) εργάσιμες ημέρες πριν την έναρξη της θεωρητικής κατάρτισης. Σε περίπτωση αλλαγής εργοδότη, διακοπής, λήξης κλπ μεταβολών, γνωστοποίηση ηλεκτρονικά, (3) εργάσιμες ημέρες πριν την αλλαγή. Σε περίπτωση εκπρόθεσμης υποβολής δεν προβλέπονται κυρώσεις | ΥΑ 29502/85/ΦΕΚ Β 2390/8-9-2014 | |
| Αναγγελία έναρξης / μεταβολών σύμβασης μαθητείας | Ε3.4 | Ηλεκτρονική υποβολή πριν την έναρξη της μαθητείας. Σε περίπτωση, διακοπής, ή λήξης γνωστοποίηση ηλεκτρονικά, (8) εργάσιμες ημέρες πριν. Σε περίπτωση εκπρόθεσμης υποβολής δεν προβλέπονται κυρώσεις | ΥΑ 29502/85/ΦΕΚ Β 2390/8-9-2014 | |
| Πρακτική άσκηση ημεδαπών και αλλοδαπών σπουδαστών - μαθητών σχολών τουριστικής εκπαίδευσης και φοιτητών τριτοβάθμιας εκπαίδευσης σε επιχειρήσεις του ξενοδοχειακού – τουριστικoύ τομέα | Οι εργοδότες υποχρεούνται να δηλώνουν τους ασκούμενους, στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, ανεξαρτήτως μορφής προγράμματος και πηγής χρηματοδότησης, όπως τους κανονικούς εργαζόμενους. | Κ.Υ.Α. 16802/667/27-8-2010, άρθρο 10 - ΦΕΚ1345/Β’ | ||
| Ετήσιος πίνακας προσωπικού | Πίνακας προσωπικού | Ε4 | άρθ. 16, Ν. 2874/00, Υ.Α. 5072/6/25-02-2013, Υ.Α. 28153/126/28−08−2013, Υ.Α. 29502/85/8-9-2014 | |
| Υπερωριακή απασχόληση εργαζόμενου | Ειδικό Βιβλίο υπερωριών | Καταχώριση νομίμων υπερωριών πριν την έναρξη πραγματοποίησής τους | Αρ. 80 του Ν.4144/2013, Ν.4310/2014 άρ. 55 παρ. 1.Β | |
| Αναγγελία υπερωριακής απασχόλησης | Αναγγελία υπερωριών | Ε8 | Ηλεκτρονική υποβολή - αναγγελία των πραγματοποιηθέντων υπερωριών κάθε 15 του μήνα, για την υπερωριακή απασχόληση του προηγούμενου μήνα. | Ν.4144/2013 αρ. 80 παρ.1 Στ - ΥΑ 28153/126/13 - Ν. 4225/2014 άρθ. 14 παρ. 2, ΥΑ 29502/85/ΦΕΚ Β 2390/8-9-2014 |
| Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας | Η Σύμβαση | Δεν έχουν τεθεί προθεσμίες. Η ισχύ της σύμβασης αρχίζει από την συμφωνηθείσα ημερομηνία. | Ν.1876/1990 - άρθρο 37 του Ν. 4024/ 2011 - YA. 28153/126/28-8-2013, ΥΑ 29502/85/ΦΕΚ Β 2390/8-9-2014 | |
| Κανονισμός εργασίας | Ο κανονισμός εργασίας | Κατάθεση από τις υπόχρεες επιχειρήσεις, του κανονισμού στις αρμόδιες υπηρεσίες του Υπουργείου Εργασίας, για κύρωση (για τις ιδιωτικές επιχειρήσεις αρμόδιο είναι το ΣΕΠΕ) | Ν. 1767/1988, Ν.2874/2000, Ν.3852/2010 άρ.186, Ν. 3996/2011 άρ.2 ια | |
| Επιβολή εκ περιτροπής εργασίας | Η σχετική απόφση του εργοδότη και το πρόγραμμα εργασίας | Γνωστοποίηση ηλεκτρονικά στο ΣΕΠΕ της απόφασης του εργοδότη, εντός 8 ημερών και ηλεκτρονική υποβολή του νέου προγράμματος εργασίας αυθημερόν και πάντως πριν την εφαρμογή του προγράμματος | Ν.1892/1990 άρ. 38, Ν.2639/1998 άρ 2, Ν.3846/2010 άρ.2, Ν.3899/2010 άρ. 17 - Υ.Α. 5072/6/ΦΕΚ 449/Β/25-2-2013 - ΥΑ. 28153/126/ΦΕΚ 2163/Β/30-8-32013, ΥΑ 29502/85/ΦΕΚ Β 2390/8-9-2014 | |
| Διαθεσιμότητα εργαζομένων | Δήλωση διαθεσιμότητας | Εντός οκτώ ημερών υποχρέωση γνωστοποίησης της δήλωσης διαθεσιμότητος, στο ΣΕΠΕ, στο ΙΚΑ και στον ΟΑΕΔ | Ν. 3198/1955 άρ.10, Ν. 3846/2010 άρ. 4 | |
| Έκδοση βιβλιαρίου εργασίας ανηλίκου | Υπεύθυνη δήλωση εργοδότη, φωτοτυπία ταυτότητας και δύο φωτογραφίες του ανηλίκου | Εγκριση - Θεώρηση βιβλιαρίου, πριν την ανάληψη υπηρεσίας από τον/την ανήλικο/η | Ν. 1837/1989, ν.3144/2003 άρ.4, Ν.3850/2010 άρ. 50 | |
| Λήξη εργασιακής σχέσης | Αναγγελία οικοθελούς αποχώρησης | Ε5 | Ηλεκτρονική υποβολή αναγγελίας οικοθελούς αποχώρησης εντός 8 ημερών | Ν.3996/2011 αρθ. 65 - Υ.Α. 5072/6/ΦΕΚ 449/Β/25-2-2013 - ΥΑ. 28153/126/ΦΕΚ 2163/Β/30-8-32013 |
| Καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου (απόλυση) | Ε6 | Ηλεκτρονική υποβολή της καταγγελίας, εντός 8 ημερών | Ν.3198/55 - Ν.4093/2012 παρ. ΙΑ.13 - Υ.Α. 5072/6/ΦΕΚ 449/Β/25-2-2013 - ΥΑ. 28153/126/ΦΕΚ 2163/Β/30-8-32013, ΥΑ 29502/85/ΦΕΚ Β 2390/8-9-2014 | |
| Καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου (απόλυση) σε έγκυο ή μητέρα κατά το διάστημα της προστασίας από απόλυση για σπουδαίο λόγο | Ηλεκτρονική υποβολή της καταγγελίας, εντός 8 ημερών. - Κοινοποίηση στο ΣΕΠΕ των σπουδαίων λόγων για τους οποίους έγινε η απόλυση | Ν.3198/55 - Ν.1483/1984 - ΠΔ 176/97 - Ν.4093/2012 παρ. ΙΑ.13 - Υ.Α. 5072/6/ΦΕΚ 449/Β/25-2-2013 - ΥΑ. 28153/126/ΦΕΚ 2163/Β/30-8-32013, ΥΑ 29502/85/ΦΕΚ Β 2390/8-9-2014 | ||
| Λήξη σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου - Βεβαίωση δήλωση εργοδότη | Ε7 | Ηλεκτρονική υποβολή εντός 8 ημερών από τη λήξη της σύμβασης οριμένου χρόνου. | Ν.4093/2012 παρ. ΙΑ.13 - Υ.Α. 5072/6/ΦΕΚ 449/Β/25-2-2013 - ΥΑ. 28153/126/ΦΕΚ 2163/Β/30-8-32013, ΥΑ 29502/85/ΦΕΚ Β 2390/8-9-2014 | |
| Βιβλιάρια εργασίας οδηγών τουριστικών λεωφορείων (ρεπολόγιο) | Θεώρηση του προγράμματος εβδομαδιαίας ανάπαυσης από το ΣΕΠΕ, πριν την ανάληψη υπηρεσίας, ανά μήνα. | Απόφαση 51266/1975 (ΦΕΚ 1458/τ. Β΄/10-12-1975) | ||
| Κανονική άδεια και επίδομα άδειας | Ο εργοδότης υποχρεούται να γνωστοποιεί ηλεκτρονικά στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ», εντός του μηνός Ιανουαρίου, στοιχεία των εργαζομένων που έλαβαν την ετήσια άδεια και το επίδομα αδείας κατά το προηγούμενο ημερολογιακό έτος. | Ν. 4254/2014, Υ.Α. 49327/10702/ΦΕΚ 3456/ 23-12-14 | ||
| Ιδιωτικά Γραφεία Ευρέσεως Εργασίας (ΙΓΕΕ) | Κατάσταση συμβάσεων εργασίας | Υποχρέωση υποβολής στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας, κατά το πρώτο δεκαπενθήμερο του μηνός Ιουλίου και του μηνός Ιανουαρίου κάθε έτους, αναλυτική κατάσταση των συμβάσεων εργασίας για τη σύναψη των οποίων μεσολάβησαν το προηγούμενο εξάμηνο. | Ν.4052/2012 αρθ. 104 | |
| Τεχνικός ασφαλείας - Γιατρός εργασίας | Γνωστοποίηση ανάθεσης καθηκόντων | Εντυπο 1 | Υποχρέωση γνωστοποίησης της ανάθεσης στις αρμόδιες επιθεωρήσεις εργασίας κατά την ανάθεση καθηκόντων | Αρθ. 9 ΚΝΥΑΕ, N.3850/2010 |
| Εργατικό ατύχημα | Αναγγελία εργατικού ατυχήματος | Αναγγελία εντός 24 ωρών στις αρμόδιες επιθεωρήσεις εργασίας | Αρθ. 43 ΚΝΥΑΕ, N.3850/2010 | |
| www.ergasiaka-gr.net | ||||
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου