ΦΟΒΟΙ ΓΙΑ ΕΠΙΚΡΑΤΗΣΗ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΟΥ
«Βόμβα» και στην αγορά εργασίας βάζει το νέο Ασφαλιστικό
Συνθέμελη αλλαγή στην αγορά εργασίας και στις αμοιβές των εργαζομένων απειλεί να φέρει το νέο Ασφαλιστικό.
Η προβλεπόμενη ασφάλιση όλων σε ενα ταμείο, αδιακρίτως ιδιότητας, σε συνδυασμό με το υψηλό κόστος ασφάλισης της μισθωτής εργασίας και τις υποχρεώσεις των εργοδοτών απέναντι σε όσους απασχολούν με καθεστώς εξαρτημένης σχέσης εργασίας, μπορεί να οδηγήσει στην επικράτηση των συμβάσεων έργου (αντί των ατομικών και των άλλων μορφών συμβάσεων εργασίας) ή και συμβάσεων παροχής ανεξάρτητων υπηρεσιών, προειδοποιούν συνδικαλιστικά στελέχη και εργατολόγοι.
Μολονότι η μετατροπή μιας σύμβασης εργασίας σε σύμβαση έργου, χωρίς τη σύμφωνη γνώμη του εργαζόμενου, αποτελεί βλαπτική μεταβολή και σε περίπτωση άρνησης στην καταβολή αποζημίωσης, όπως υπογραμμίζει στην "Ημερησία" ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος, ο κίνδυνος μαζικών ανατροπών στις σχέσεις εργασίας και αμοιβής, αν δεν προβλεφθούν επιπλέον δικλείδες ασφαλείας, είναι ορατός. Όπως και το ενδεχόμενο να διεκδικήσουν πλήρη εργασιακά δικαιώματα όσοι αμείβονται με μπλοκάκι εφόσον νομοθετηθεί ο επιμερισμός των εισφορών ασφάλισης ανάμεσα στον εργαζόμενο και τον εργοδότη. Ή, τέλος, να μετακυλιστούν στον εργαζόμενο οι νέες επιβαρύνσεις, όπου προκύπτουν από τα νέα ασφάλιστρα, μέσω της σύναψης νέων ατομικών συμβάσεων και συμφωνιών για την παροχή εργασίας.
ΤΑ ΚΙΝΗΤΡΑ
Τα κίνητρα για την απομισθωτοποίηση των εργασιακών σχέσεων είναι οι χαμηλότερες ασφαλιστικές εισφορές (ο εργοδότης δεν καταβάλει καμια εισφορά για ΟΑΕΔ, ΛΑΕΚ, επαγγελματικό κίνδυνο κα), η μη καταβολή δώρων και επιδόματος αδείας, η μη χορήγηση αδειών (προβλέπονται πάνω απο 11 είδη αδειών, πέραν της ετήσιας), η αποφυγή του κόστους της απόλυσης, των υπερωριών, της διευθέτησης του χρόνου εργασίας, της επίσχεσης εργασίας σε περίπτωση καθυστέρησης δεδουλευμένων, των περιορισμών και του κόστους των απολύσεων ακόμη και της παρουσίας συνδικάτου.
ΓΙΩΡΓΟΣ ΓΑΤΟΣ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου