Η ειδική άδεια μητρότητας διακόπτεται στις εξής περιπτώσεις :
  • Αν η δικαιούχος παραιτηθεί, προσληφθεί και απασχοληθεί από νέο εργοδότη.
  • Αν με αίτησή της ζητήσει τη διακοπή της.
  • Σε κάθε περίπτωση λύσης της εργασιακής σχέσης, εντός του εξαμήνου κατά το οποίο διαρκεί η ειδική άδεια.
Σημειώνεται ότι απαγορεύεται η απόλυση της γυναίκας για 18 μήνες μετά τον τοκετό εκτός αν υπάρχει σπουδαίος λόγος, ο οποίος δεν μπορεί να σχετίζεται με τη μειωμένη απόδοση της.
του Δικηγόρου-Εργατολόγου Γιάννη Καρούζου-πηγή: https://www.e-forologia.gr/