Σάββατο 10 Δεκεμβρίου 2016

Η 13Η ΣΥΝΤΑΞΗ Ποιοι δικαιούνται τον έκτακτο «μποναμά» - Αναλυτικές οδηγίες

Η 13Η ΣΥΝΤΑΞΗ

Ποιοι δικαιούνται τον έκτακτο «μποναμά» - Αναλυτικές οδηγίες

Ποιοι δικαιούνται τον έκτακτο «μποναμά» - Αναλυτικές οδηγίες

Στις 22 Δεκεμβρίου θα δοθεί, μαζί με τις συντάξεις του μηνός Ιανουαρίου '17 η έκτακτη οικονομική ενίσχυση που εξήγγειλε ο πρωθυπουργός.
Εως 819,75€ καθαρά (850€ μεικτά) υπολογίζεται οτι φτάνει το όριο των μηνιαιων συνταξεων για να δικαιούται ο συνταξιούχος την ενίσχυση, σύμφωνα με τον δικηγόρο Δ. Ριζο
Υστερα από σύσκεψη που έγινε στο υπουργείο Εργασιας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης με τη συμμετοχή και διοικητών Ταμείων διευκρινίστηκαν οι προϋποθέσεις που έχουν ως εξής.
1) Αποκλειστικοί δικαιούχοι είναι οι συνταξιούχοι όλων των ασφαλιστικών ταμείων και του Δημοσίου, για τους οποίους το σύνολο των μηναίων, Κύριων και Επικουρικών συντάξεων, χωρίς το ΕΚΑΣ και τις νόμιμες κρατήσεις (πλην φόρων), δεν υπερβαίνει τα 850 ευρώ.
2) Το ύψος του επιδόματος ισούται με τη διαφορά των παραπάνω αποδοχών από τα 850 ευρώ. Αν η διαφορά είναι μικρότερη του ποσού των 300 ευρώ, ο δικαιούχος λαμβάνει 300 ευρώ. Πχ. κάποιος με συντάξιμες αποδοχές 250 ευρώ, θα εισπράξει 600 ευρώ. Με συντάξιμες αποδοχές 500 ευρώ, θα εισπράξει 350 ευρώ. Με συντάξιμες αποδοχές 700 ευρώ, θα λάβει 300 ευρώ.
3) Οι δικαιούχοι, με βάση τις μέχρι τώρα εκτιμήσεις, ανέρχονται σε 1.591.332, δηλαδή το 60,32% του συνόλου των συνταξιούχων.
Οι κρατήσεις που αφαιρούνται από τις συνταξεις (εκτός του φόρου) για να οριστεί το ποσό της συνταξης για την καταβολή της έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης ειναι:
- Οι εισφορες ασθένειας 6% στο ποσό της κύριας και 6% στο ποσό της επικουρικής και
- Οι εισφορες υπέρ του ΑΚΑΓΕ για ποσά επικουρικών άνω των 150€ (-30%) και ανω των 250€ (-10%) εφόσον οι συνταξιούχοι είχαν συνταξεις αυτού του ύψους.
Όσο η οικονομία της χώρας θα ανακάμπτει, τόσο ευρύτερη και ουσιαστικότερη θα είναι η κοινωνική αναδιανομή για την στήριξη αυτών που έχουν πραγματική ανάγκη, καταλήγει η ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας.

Δεν υπάρχουν σχόλια: