Δεν εξαιρούνται από το φορολογητέο εισόδημα πρόστιμα για πειθαρχικά παραπτώματα
Δηλώνονται κανονικά στο Ε1
Του Γιώργου Λαμπίρη
Καμία φοροελάφρυνση δεν απολαμβάνουν όσοι εργαζόμενοι έρχονται αντιμέτωποι με πρόστιμα, τα οποία τους επιβάλλονται στο πλαίσιο πειθαρχικών παραπτωμάτων που διαπράττουν στο πλαίσιο της εργασίας τους. Επί της ουσίας, δεν πρόκειται για μία από τις περιπτώσεις, οι οποίες εξαιρούνται ρητά από τον υπολογισμό του εισοδήματος από μισθωτή εργασία και συντάξεις.
Έτσι, οποιοσδήποτε εργαζόμενος αντιμετωπίζει ποινές με παρακράτηση αποδοχών ή περιπτώσεις μισθωτών που τίθενται σε αργία, και επιβάλλονται τόσο από τη δικαιοσύνη όσο και από τη διοίκηση, φορολογείται κανονικά επί του συνόλου των αποδοχών που έχει συμφωνήσει να λαμβάνει κάθε μήνα.
Δεν αποτελούν εκπιπτόμενη δαπάνη
Θα πρέπει επίσης να σημειώσουμε ότι τα πρόστιμα που τίθενται σε παρακράτηση, δεν αποτελούν δαπάνη που πραγματοποιεί κάποιος και επομένως δεν μπορούν να εκπέσουν από τα ακαθάριστα εισοδήματα για παροχή μισθωτής εργασίας.
Επιπλέον, κατά την υποβολή του αρχείου βεβαιώσεων αποδοχών σε ετήσια βάση, μέσω διαδικτύου, καθώς και κατά τη χορήγηση της βεβαίωσης αποδοχών στον εκάστοτε δικαιούχο, είτε σε έντυπη, είτε σε ηλεκτρονική μορφή, τα ποσά αυτά δεν αναφέρονται στη στήλη που αφορά στις κρατήσεις. Αντίθετα, τα πρόστιμα ή οι παρακρατήσει μισθού που σχετίζονται με πειθαρχικές ποινές, συμπεριλαμβάνονται κανονικά στο καθαρό ποσό από μισθωτή εργασία, το οποίο δηλώνεται στην ετήσια δήλωση φορολογίας εισοδήματος.
Ποιες κατηγορίες εξαιρούνται από τον υπολογισμό εισοδήματος από μισθό
Στον αντίποδα, θυμίζουμε ότι οι κατηγορίες που εξαιρούνται από τον υπολογισμό του εισοδήματος από μισθωτή εργασίας είναι οι εξής:
α) η αποζημίωση εξόδων διαμονής και σίτισης και η ημερήσια αποζημίωση που έχουν καταβληθεί από τον εργαζόμενο αποκλειστικά για σκοπούς της επιχειρηματικής δραστηριότητας του εργοδότη,
β) η αποζημίωση για έξοδα κίνησης που καταβάλλονται από τον εργοδότη για υπηρεσιακούς λόγους, εφόσον αφορούν έξοδα κίνησης που πραγματοποιήθηκαν από τον εργαζόμενο κατά την εκτέλεση της υπηρεσίας του και αποδεικνύονται από νόμιμα παραστατικά,
γ) το επίδομα αλλοδαπής που χορηγείται σε υπαλλήλους του Υπουργείου Εξωτερικών και των λοιπών δημόσιων πολιτικών υπηρεσιών,
δ) οι κρατήσεις υπέρ των ασφαλιστικών ταμείων, οι οποίες επιβάλλονται με νόμο,
ε) οι ασφαλιστικές εισφορές που καταβάλλει ο εργαζόμενος περιλαμβανομένων των εισφορών εργοδότη και εργαζομένου υπέρ των επαγγελματικών ταμείων που έχουν συσταθεί με νόμο,
στ) η εφάπαξ καταβαλλόμενη παροχή από ταμεία πρόνοιας και ασφαλιστικούς οργανισμούς του Δημοσίου, καθώς και επαγγελματικά ταμεία που έχουν συσταθεί με νόμο στους ασφαλισμένους και τα εξαρτώμενα μέλη του ασφαλισμένου,
ζ) η αξία των διατακτικών σίτισης αξίας έως έξι ευρώ ανά εργάσιμη ημέρα,
η) οι παροχές ασήμαντης αξίας μέχρι του ποσού των είκοσι επτά ευρώ ετησίως,
ι) τα ασφάλιστρα που καταβάλλονται από τον εργαζόμενο ή τον εργοδότη για λογαριασμό του εργαζομένου στο πλαίσιο ομαδικών ασφαλιστηρίων συνταξιοδοτικών συμβολαίων και
ια) τα ασφάλιστρα που καταβάλλονται από τον εργοδότη για την ιατροφαρμακευτική και νοσοκομειακή κάλυψη του υπαλληλικού του προσωπικού ή για την κάλυψη του κινδύνου ζωής ή ανικανότητάς του στο πλαίσιο ασφαλιστηρίου συμβολαίου, μέχρι του ποσού των χιλίων πεντακοσίων ευρώ ετησίως ανά εργαζόμενο.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου