Τα προβλήματα του ΕΡΓΑΝΗ σημαίνουν πολύ υψηλά πρόστιμα
Συνεχείς οι δυσλειτουργίες του συστήματος
Του Γιώργου Λαμπίρη
Σημαντικές επιπτώσεις μπορεί να έχει για μία επιχείρηση η δυσλειτουργία του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ, το οποίο πανελλαδικά τις τελευταίες ημέρες, παρουσιάζει αρρυθμίες, με αποτέλεσμα οι επαγγελματίες να αδυνατούν να καταχωρίσουν τα στοιχεία των εργαζομένων που αφορούν σε προσλήψεις ή αλλαγές ωραρίων (υπερωρίες).
Σε μία περίοδο κατά την οποία οι έλεγχοι από το Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας είναι διαρκείς, με στόχο τον περιορισμό της αδήλωτης εργασίας, αρκετές εταιρείες κινδυνεύουν με πρόστιμα σε περίπτωση που δεν μπορέσουν δια των συνεργαζόμενων φοροτεχνικών να δηλώσουν πιθανές αλλαγές ωραρίου των εργαζομένων τους.
Περίοδος ανακατατάξεων και προσλήψεις
Επιπλέον, μετά τη λήξη της θερινής περιόδου, διανύουμε ένα χρονικό διάστημα, κατά το οποίο αρκετές επιχειρήσεις προβαίνουν σε προσλήψεις νέου προσωπικού και σε τροποποιήσεις στο υπάρχον. Σε αυτή την περίπτωση, εάν κάποια από αυτές καθυστερήσει να καταχωρήσει μία πρόσληψη στους σχετικούς πίνακες προσωπικού του ΕΡΓΑΝΗ ή δεν μπορέσει να δηλώσει κάποια αλλαγή ωραρίου έγκαιρα, το πρόστιμο που επιβάλλεται είναι αρκετά υψηλό.
Έτσι, εκτός από την ανοχή των επαγγελματιών, με δεδομένη τη γενική δυσλειτουργία του συστήματος, η οποία δοκιμάστηκε, πολλοί βρέθηκαν αντιμέτωποι με την απειλή ενός υψηλότατου προστίμου.
Για το ίδιο θέμα και η ΠΟΦΕΕ εξέδωσε ανακοίνωση, σημειώνοντας ότι θα πρέπει τα κλιμάκια ελέγχου να ενημερώνονται σχετικά με τα προβλήματα του ΕΡΓΑΝΗ, και να αποφεύγεται με αυτό τον τρόπο η επιβολή προστίμων, τα οποία δεν οφείλονται σε εσκεμμένες ενέργειες ή δεν οφείλονται επίσης αμέλεια των εκάστοτε επιχειρήσεων, αλλά σε ευρύτερη αστοχία του συστήματος.
Επανειλλημμένα τα προβλήματα στο ΕΡΓΑΝΗ μέσα στο καλοκαίρι
Επανειλλημμένες μάλιστα είναι οι φορές κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού, κατά τις οποίες το σύστημα αντιμετωπίζει σοβαρά προβήματα λειτουργίας στις ηλεκτρονικές του υπηρεσίες. Ανάλογη ήταν η εικόνα με την πτώση του ΕΡΓΑΝΗ τόσο τον Ιούλιο, όσο και στις αρχές Αυγούστου.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου